談話提醒制度實(shí)施細(xì)則

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精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 1 13 談話提醒制度實(shí)施細(xì)則 為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求 堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩放在前 面 根據(jù)相關(guān)法規(guī) 清遠(yuǎn)出臺(tái) 談話提醒制度實(shí)施細(xì)則 試 行 下稱 細(xì)則 對 39 種苗頭性 傾向性問題明確 提出要進(jìn)行相應(yīng)談話提醒 誡勉談話記錄要列入黨員干部廉政檔案 一年內(nèi)被提 醒談話和廉政警示約談 2 次 含 2 次 以上拒不整改 或違 反啟動(dòng)提醒談話和廉政警示約談相關(guān)內(nèi)容 造成不良影響 的將進(jìn)行誡勉談話 受到誡勉談話的黨員干部 將被取消當(dāng)年和本任期考 核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)資格 6 個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用 談話提醒制度做到對黨員干部的全覆蓋 做到對各類 輕微問題的全覆蓋 切實(shí)做到對各類輕微問題抓早抓小 嚴(yán)防小問題演變成大問題 與此同時(shí) 細(xì)則 也要求 對于給予紀(jì)律處分的 不 得采用談話提醒方式進(jìn)行處理 堅(jiān)決防止以 抓早抓小 談話提醒為由 大事化小 小事化了 以談話提醒落實(shí) 抓早抓小 示意圖 怎么談 提醒談話 存在作風(fēng)問題等 15 種輕微情形 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談 日常廉政約談 每年不得少 于 1 次 需制定年度廉政談話計(jì)劃 任前廉政談話 廉政 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 2 13 警示約談 存在落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任不力的 6 種情形 誡勉談話 存在違紀(jì)違規(guī) 工作不力 失職瀆職問題 等 18 種情形 誰來談 黨委 組 紀(jì)檢 組織人事部門均可組織談話 談話有何威力 誡勉談話都被記入廉政檔案 一年內(nèi)被提醒談話和廉政 警示約談 2 次 含 2 次 以上拒不整改 造成不良影響的 應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話 受到誡勉談話 取消年度考核 本任 期考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)資格 6 個(gè)月內(nèi)不得提拔或重用 被 提醒談話 廉政警示約談和誡勉談話的 要在民主生活會(huì) 上對照檢查 找誰談 做到談話提醒全覆蓋 也要抓住 關(guān)鍵少數(shù) 細(xì)則 提出 談話提醒對象包括黨的機(jī)關(guān) 人大機(jī) 關(guān) 行政機(jī)關(guān) 政協(xié)機(jī)關(guān) 審判機(jī)關(guān) 檢察機(jī)關(guān) 人民團(tuán) 體 參公事業(yè)單位 基層站所 村 居 黨組織 市屬國有 企事業(yè)單位及黨員組織關(guān)系屬地管理的中央和省駐清單位 的黨員干部 對非中共黨員干部 職工進(jìn)行談話提醒時(shí) 也參照該 實(shí)施細(xì)則 做到全覆蓋 也要突出重點(diǎn)關(guān)鍵 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 3 13 細(xì)則 提出要抓住 關(guān)鍵少數(shù) 突出與重點(diǎn)部門 重點(diǎn)崗位 重點(diǎn)人員的談話 把一些具有行政執(zhí)法權(quán) 人 事任免權(quán) 項(xiàng)目資金分配權(quán) 執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)等重點(diǎn)部門和重 要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員 作為談話提醒的重點(diǎn)對象 要堅(jiān)持把對黨政正職領(lǐng)導(dǎo)的廉政談話擺在重要位置 加強(qiáng) 對 一把手 的監(jiān)督 這意味著 在做到抓早抓小全覆蓋的同時(shí) 重點(diǎn)對領(lǐng) 導(dǎo)干部 重點(diǎn)部門 重點(diǎn)崗位 重點(diǎn)人員監(jiān)督 有的放矢 確保成效 怎么談 根據(jù)情節(jié)輕重談話分為三大類 按照情節(jié)的輕重 談話提醒分為提醒談話 黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制約談 誡勉談話三類 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約 談?dòng)址譃槿粘Ａs談 任前廉政談話和廉政警示約談三 小類 其中 提醒談話 日常廉政約談 任前廉政談話均 為咬耳扯袖類 廉政警示約談 誡勉談話為紅臉出汗類 提醒談話是最常見的一種談話形式 是指發(fā)現(xiàn)黨員干 部執(zhí)行 六大紀(jì)律 尤其是廉潔自律準(zhǔn)則方面 落實(shí) 兩 個(gè)責(zé)任 作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性 傾向性問題 以及 其他需要引起注意的問題而實(shí)施的一種談話 提醒談話針對的情形相對輕微 談話時(shí)要直指談話對象存在的問題及嚴(yán)重性和危害性 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 4 13 對今后的工作重點(diǎn)或方向提出具體建議 希望和要求 日常廉政約談 任前廉政談話是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制的規(guī)定和干部管理權(quán)限 實(shí)行分級負(fù)責(zé)的談話形式 開展日常廉政談話時(shí) 約談人應(yīng)了解約談對象個(gè)人思 想 履行職責(zé) 廉潔自律等情況 了解約談對象所在單位 部門 貫徹落實(shí)上級重大決策部署的執(zhí)行情況 以及領(lǐng)導(dǎo) 班子成員維護(hù)黨的紀(jì)律 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 遵守 廉潔自律和改進(jìn)工作作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定的情況 聽取約談對 象對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的意見和建議等 任前廉政談話主要對新任和新招錄干部進(jìn)行黨性黨風(fēng) 黨紀(jì)教育 廉政警示約談是指在一定時(shí)期 一定范圍內(nèi)黨風(fēng)黨紀(jì) 作風(fēng)建設(shè)方面存在苗頭性 傾向性問題或群眾反映強(qiáng)烈的 突出問題 對該地該單位黨政主要負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人進(jìn)行廉 政警示約談 約談要突出重點(diǎn) 一針見血 有辣味 有警醒 要求 約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策 和整改措施 誡勉談話是指雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響 或者雖 構(gòu)成違紀(jì)但依據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的 應(yīng)當(dāng)對其 進(jìn)行誡勉談話 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 5 13 誡勉談話時(shí) 談話人應(yīng)當(dāng)向誡勉對象說明誡勉事由 說明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度 后果及危害 提出有針 對性的要求 明確提交書面檢查和整改承諾的時(shí)間 誰來談 黨委 組 紀(jì)檢 組織人事部門都可以啟動(dòng)談話 談話提醒并不全是由紀(jì)檢部門來實(shí)施 根據(jù)相關(guān)規(guī)定 黨委 組 紀(jì)檢 組織人事等部門負(fù) 責(zé)人均可對相應(yīng)干部進(jìn)行談話提醒 在提醒談話和廉政警示約談上 對各地各單位 一把 手 提醒談話 通常由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門 提出 也可以由談話人根據(jù)工作需要直接提出 談話人通 常為上級黨委政府主要負(fù)責(zé)人 也可以是上級黨委政府分 管領(lǐng)導(dǎo) 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo) 對本地本 單位班子成員進(jìn)行談話 通常由本地本單位黨委 黨組 主 要負(fù)責(zé)人 上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)室 組 或組織人事部門 提出 談話人通常為本地本單位黨委 黨組 主要負(fù)責(zé)人 也可以是提出進(jìn)行談話的上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)室 組 或 組織人事部門分管干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施 對本單位 部門 科室 負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話 通常由本單位主要領(lǐng)導(dǎo) 分 管領(lǐng)導(dǎo) 紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事部門提出 也可由上級紀(jì)檢 監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門根據(jù)需要提出 談話人通常為本 單位分管的班子成員 本單位紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事部門負(fù) 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 6 13 責(zé)人 也可以是上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門相關(guān)工 作人員 對一般黨員干部進(jìn)行談話 談話人通常為所在單位 紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事部門的負(fù)責(zé)人 對于日常廉政談話和任前廉政談話 日常廉政談話按 照分級負(fù)責(zé)原則 由黨委 黨組 主要負(fù)責(zé)人分期分批約談 領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級黨委 黨組 主要負(fù)責(zé)人 分管領(lǐng)導(dǎo)分 期分批約談分管人員 日常廉政談話每年不得少于 1 次 并制定年度廉政談 話計(jì)劃 任前廉政談話由各級黨委政府 一把手 按分工對本 地新任四套班子成員 下級黨委政府和本地直接管理單位 的 一把手 進(jìn)行個(gè)別任前談話 各單位黨委 黨組 書記應(yīng) 對本單位新任科室以上負(fù)責(zé)人 新招錄人員進(jìn)行個(gè)別任前 談話 對各地各單位新任直接管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體談話 每年組織一次 由當(dāng)?shù)攸h委主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施 也可以 由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施 對于誡勉談話 對直接管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉時(shí) 由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門提出 報(bào)同級黨委 黨組 批準(zhǔn)后實(shí)施 對各地各單位黨委 黨組 主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉 談話 一般由上一級黨委 黨組 負(fù)責(zé)人作為談話人 也可 以由上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門主要負(fù)責(zé)人作為 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 7 13 談話人 對各地各單位黨委 黨組 領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行誡 勉談話 一般委托本級黨委 黨組 主要負(fù)責(zé)人作為談話人 也可以由上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門負(fù)責(zé)人作為 談話人 對單位所屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉 由各單位黨委 黨組 提出 也可以由紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事部門提出 經(jīng) 提出部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施 一般應(yīng)由本單位黨委 黨組 負(fù)責(zé)人作為談話人 對單位其他人員進(jìn)行誡勉 由各單位黨 委 黨組 提出 也可以由紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事部門提出 經(jīng)提出部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施 談話有何威力 責(zé)令整改 取消評優(yōu)并記入廉政檔案 每次談話都將記錄在案 日常廉政談話和任前廉政談話由各地各單位按要求建 立談話記錄 開展提醒談話和廉政警示約談 談話記錄由談話人 談話對象各留存一份 另一份送所聯(lián)系紀(jì)檢組存檔 誡勉談話記錄由實(shí)施誡勉單位的紀(jì)檢監(jiān)察或組織人事 部門及談話對象各留存一份 并送同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組 織人事部門 由組織人事部門存入誡勉檔案 其中 一年內(nèi)被提醒談話和廉政警示約談 2 次 含 2 次 以 上拒不整改 或違反啟動(dòng)提醒談話和廉政警示約談相關(guān)內(nèi) 容 造成不良影響的 應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 8 13 對于受到誡勉的黨員干部 取消當(dāng)年年度考核 本任 期考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格 6 個(gè)月內(nèi)不得提拔或者 重用 誡勉 6 個(gè)月后 實(shí)施誡勉的單位 部門 應(yīng)對誡勉對象 的改正情況進(jìn)行了解 對于沒有改正或者改正不明顯的 根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定 視情節(jié)輕重 給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分 鏈接 談話提醒 39 種情形 提醒談話 15 種情形 尚未造成不良影響 1 在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 履行黨風(fēng)廉政建 設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任 貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神 省 委 市委實(shí)施辦法和改進(jìn)作風(fēng)以及廉潔自律等方面 群眾 有意見 有必要提醒本人注意的 2 在黨內(nèi)集中教育活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆 民主生活會(huì) 年度考核 巡視等工作中 群眾有意見 有必要提醒本人 注意的 3 不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制 作風(fēng)專斷 有必要提醒本 人注意的 4 在工作中不講團(tuán)結(jié) 撥弄是非 鬧無原則糾紛 干 部群眾有不良反映的 5 對上級重大決策及工作部署落實(shí)不力 工作滯后的 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 9 13 單位 有必要提醒該地該單位主要負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人注 意的 6 不認(rèn)真執(zhí)行重要情況報(bào)告制度 出現(xiàn)遲報(bào) 漏報(bào) 誤報(bào)等情況的 7 在職能范圍內(nèi)分工不清 責(zé)任不明 對涉及多個(gè)部 門共同辦理的事項(xiàng) 主辦單位不及時(shí)主動(dòng)牽頭溝通 協(xié)調(diào) 或者協(xié)辦單位不積極支持配合 相互推諉或拖延不辦 導(dǎo) 致工作落實(shí)不到位 有必要提醒該地該單位主要負(fù)責(zé)人和 具體負(fù)責(zé)人注意的 8 因工作不負(fù)責(zé) 導(dǎo)致 12345 政府服務(wù)熱線 工作 落實(shí)系統(tǒng) 網(wǎng)上辦事大廳效能監(jiān)察系統(tǒng) 清遠(yuǎn)市電子紀(jì)檢 監(jiān)察綜合平臺(tái) 廣東省行政效能投訴處理系統(tǒng)出現(xiàn)紅黃牌 的 9 不遵守有關(guān)規(guī)定 上班無故遲到 早退 導(dǎo)致工作 貽誤的 10 工作時(shí)間出現(xiàn)上網(wǎng)娛樂 購物等與本職工作無關(guān)行 為的 11 在縣 市 區(qū) 或鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 街 工作 工作日期間無特 殊情況不在工作地住宿 存在 走讀 行為 但對工作沒 有造成影響的 12 不按規(guī)定參加會(huì)議 無故遲到 早退 缺席 不遵 守會(huì)場紀(jì)律的 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 10 13 13 在年度 公述民評 中 被評為 不滿意單位 科 室或人員 的 14 有信訪舉報(bào) 但情節(jié)輕微 有必要提醒本人注意的 15 有其它應(yīng)予提醒談話表現(xiàn)的 廉政警示約談 6 種情形 1 該地該單位在一定時(shí)期 一定范圍內(nèi)黨風(fēng)黨紀(jì) 作 風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性 傾向性問題 不能及時(shí)有效解 決 需要引起該地該單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視并加以整改的 2 對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力 以致群眾反映強(qiáng)烈的問題得不到有效治理的 3 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核排名靠后或綜合評定 為 較好 及以下的 4 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評評定為 一般 及以下的 5 三述 民主測評排名靠后的 6 有其它應(yīng)予廉政警示約談表現(xiàn)的 誡勉談話 18 種情形 1 本地本單位集體決策時(shí) 存在明顯與國家法律法規(guī) 及上級政策不符 本人在表決時(shí)未反對或會(huì)后未及時(shí)向上 級黨委及紀(jì)檢監(jiān)察部門反映的 2 遵守黨的政治紀(jì)律 組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格的 3 違反民主集中制原則 影響團(tuán)結(jié) 或者在領(lǐng)導(dǎo)班子 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 11 13 中鬧無原則糾紛 影響正常工作開展的 4 執(zhí)行 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 不夠嚴(yán)格 用人失察失誤的 5 根據(jù)群眾信訪舉報(bào) 干部考察了解 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 民主評議等渠道 反映或者暴露出在執(zhí)行黨和國家政策法 規(guī) 廉潔從政以及工作作風(fēng) 生活作風(fēng)等方面存在違紀(jì)違 規(guī)問題的 6 不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定 與民爭利的 7 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的 8 對上級重大決策及工作部署落實(shí)不力 造成較大影 響的 9 不認(rèn)真履行職責(zé) 或因決策失誤 處置突發(fā)事件不 力的 10 在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 履行黨風(fēng)廉政建 設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任 貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神 省 委 市委實(shí)施辦法和改進(jìn)作風(fēng)以及廉潔自律等方面存在違 紀(jì)違規(guī)問題的 11 紀(jì)律松弛 監(jiān)管不力 對身邊工作人員發(fā)生嚴(yán)重違 紀(jì)違法行為負(fù)有責(zé)任的 12 工作中不講原則 不敢碰硬 不負(fù)責(zé)任 不敢擔(dān)當(dāng) 被上級通報(bào)或督查 檢查中發(fā)現(xiàn)問題的 13 對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng) 上級交辦的事項(xiàng)和工作會(huì)議 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 12 13 決定的事項(xiàng) 下級請示報(bào)告的事項(xiàng) 因故意拖延 推諉 久拖不決 不予答復(fù) 導(dǎo)致不及時(shí)辦理的 14 履行職責(zé)不力 失職瀆職 給工作造成一定損失 但錯(cuò)誤情節(jié)輕微 且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好 能及時(shí)改正錯(cuò)誤的 15 對本地 本部門 本單位工作人員失察失管 或包 庇護(hù)短 有責(zé)不究 執(zhí)紀(jì)不嚴(yán) 處置不力 導(dǎo)致所管理干 部因違紀(jì)違法被立案查處 尚未造成較大影響 負(fù)有一定 責(zé)任的 16 對群眾的合理訴求能解決而不及時(shí)解決或解決不力 被投訴且被查實(shí)的 17 沒有自覺遵守社會(huì)公德和家庭美德 思想意識不健 康或生活不檢點(diǎn) 損害國家工作人員形象的 18 其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況 廉政辣評 史上最嚴(yán)談話提醒細(xì)則體現(xiàn) 嚴(yán)管厚愛 清遠(yuǎn)此次列出需要進(jìn)行談話提醒的 問題清單 推出 史上最嚴(yán)談話提醒細(xì)則 是落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督 四種形態(tài) 抓 早抓小的重要舉措 對于輕微問題 適時(shí)進(jìn)行談話提醒 咬耳扯袖 讓被 談話對象紅臉出汗 是對黨員干部的善意提醒 防止小問 題演變成大錯(cuò)誤 體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛 筆者細(xì)細(xì)研讀了 39 種要被談話提醒的 問題清單 精品文檔 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 13 13 可以說是囊括了 小問題 的方方面面 有作風(fēng)問題 履 行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力問題 工作不力失職瀆職問題 只要黨員干部稍微工作懈怠 出現(xiàn)這樣那樣的小問題 組 織就會(huì)上門找你談?wù)?從談話的威力看 各種談話提醒也并非是走過場 談 話結(jié)果不僅要記入廉政檔案 而且被談話人要在民主生活 會(huì)上作對照檢查 被誡勉談話后將取消評優(yōu)資格 6 個(gè)月內(nèi) 不得提拔重用 對談話后拒不整改的要進(jìn)行處分 可以說 談話的威力十足 越往后執(zhí)紀(jì)監(jiān)督越嚴(yán) 這不是一句空話 對各類小問題動(dòng)輒進(jìn)行談話提醒 就是對小問題 動(dòng) 真格 廣大黨員干部要對照 問題清單 自覺對照檢查 清 理掉自身的小毛病小問題 做到大錯(cuò)不犯 小錯(cuò)不沾 才 是一名合格的黨員干部