《網(wǎng)通集團(tuán)職位管理流程培訓(xùn)講座課件PPT》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《網(wǎng)通集團(tuán)職位管理流程培訓(xùn)講座課件PPT（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、職位管理流程中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)Mercer Human Resource Consulting基準(zhǔn)崗位定期維護(hù)發(fā)起集團(tuán)公司黨組會(huì)集團(tuán)公司黨組會(huì)集團(tuán)各部門(mén)集團(tuán)各部門(mén)基準(zhǔn)職位變更審視集團(tuán)集團(tuán)人力資源部人力資源部組織本省公司基準(zhǔn)職位調(diào)研決定是否修改基準(zhǔn)職位否是結(jié)束開(kāi)始省公司人力資源部省公司人力資源部省公司各部門(mén)省公司各部門(mén)論證審批發(fā)布發(fā)起基準(zhǔn)職位調(diào)研參與本省公司基準(zhǔn)職位調(diào)研組織相關(guān)業(yè)務(wù)條線人員參加專家研討會(huì)議整合調(diào)研信息，組織專家研討會(huì)議調(diào)整基準(zhǔn)職位并評(píng)估級(jí)別批準(zhǔn)是否發(fā)布基準(zhǔn)職位修訂通知協(xié)助集團(tuán)人力資源部整理本省公司調(diào)研信息Mercer Human Resource Consulting基準(zhǔn)崗
2、位擇機(jī)維護(hù)發(fā)起集團(tuán)公司黨組會(huì)集團(tuán)公司黨組會(huì)集團(tuán)各部門(mén)集團(tuán)各部門(mén)集團(tuán)集團(tuán)人力資源部人力資源部整理反饋本省公司關(guān)于基準(zhǔn)職位修訂的申請(qǐng)決定是否修改基準(zhǔn)職位否是結(jié)束開(kāi)始省公司人力資源部省公司人力資源部省公司各部門(mén)省公司各部門(mén)論證審批發(fā)布對(duì)各部門(mén)和省分公司的申請(qǐng)進(jìn)行分析，準(zhǔn)備召開(kāi)專家研討會(huì)議提出基準(zhǔn)職位設(shè)置變更申請(qǐng)3調(diào)整基準(zhǔn)職位并評(píng)估級(jí)別批準(zhǔn)是否發(fā)布基準(zhǔn)職位修訂通知215678組織相關(guān)業(yè)務(wù)條線人員參加專家研討會(huì)議4提出基準(zhǔn)職位設(shè)置變更申請(qǐng)1Mercer Human Resource Consulting現(xiàn)實(shí)職位體系維護(hù)流程發(fā)起集團(tuán)公司黨組會(huì)集團(tuán)公司黨組會(huì)集團(tuán)各部門(mén)集團(tuán)各部門(mén)集團(tuán)集團(tuán)人力資源部人力資源部是否為T(mén)5層級(jí)職位否是結(jié)束開(kāi)始省公司人力資源部省公司人力資源部省公司各部門(mén)省公司各部門(mén)論證審批分析提出職位設(shè)置需求和業(yè)務(wù)部門(mén)討論如何調(diào)整職位，審批省分公司T4職位設(shè)置申請(qǐng)備案1437分析提出職位設(shè)置需求1是否可以套入基準(zhǔn)職位是否2和業(yè)務(wù)部門(mén)討論如何設(shè)置職位并定期向集團(tuán)報(bào)備3基準(zhǔn)崗位擇機(jī)維護(hù)流程是否為T(mén)4/T5層級(jí)崗位否是4擬定職位設(shè)置申請(qǐng)5是否可以套入基準(zhǔn)職位是否2基準(zhǔn)崗位擇機(jī)維護(hù)流程審批6擬定職位設(shè)置申請(qǐng)5
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