機關(guān)日常工作管理制度與村（社區(qū)）兩委干部管理制度兩篇

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機關(guān)日常工作管理制度與村（社區(qū)）兩委干部管理制度兩篇機關(guān)日常工作管理制度為切實加強機關(guān)干部作風建設(shè)，做到以制范行，以章規(guī)言，塑造勤政、嚴謹、團結(jié)、務實的政府機關(guān)新形象，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，全體干部討論，特制定機關(guān)管理制度，希望全體機關(guān)干部必須嚴格遵守本制度。一、日常工作制度1、全體工作人員必須嚴格遵守工作日早 8：30上班、下午 5：30 下班的作息時間，不得無故遲到、早退或缺崗。每天早 8：30 和下午 5：30 到辦公室簽到。2、日常工作考評由辦公室負責，主要領(lǐng)導進行抽查。3、在工作時間內(nèi)須外出辦理其它工作的，需填寫外出條，并由主管領(lǐng)導簽字。4、上班時間不得辦理與工作無關(guān)的事，留守在機關(guān)的干部要在相應的集體辦公室上班，不得在機關(guān)內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博。5、工作人員下村時，必須認真、及時的完成工作，不得在村委會或村干部家酗酒、賭博，要樹立良好的工作作風，及時、公正的解決存在的問題，不能推諉扯皮和吃拿卡要。6、上班時凡與業(yè)務相關(guān)的來訪由信訪辦公室和相關(guān)業(yè)務人員負責接持，接待時既要做到熱情禮貌，又要做到注重實效。7、上班接聽電話必須使用禮貌用語，答復咨詢應當耐心周到、簡潔明了，不得互相推諉。8、日常衛(wèi)生必須在上班之前或下班之后完成，一般不占用工作時間。衛(wèi)生工作由值班領(lǐng)導負責督促、檢查。9、愛護辦公設(shè)施，不得損壞或私自挪動，辦公物品應擺放有序。10、嚴格遵守值班制度，準時交接班，不脫崗，因特殊情況不能值班的，應當事先請示，獲得批準后方可相互調(diào)劑。11、各項工作的監(jiān)督和工作人員的考核由所分管領(lǐng)導和辦公室人員負責。每項工作開展以來，分管領(lǐng)導和辦公室人員就必須到實地進行檢查，并及時反饋信息，作出初步處理意見。每周一帶班領(lǐng)導要總結(jié)上一周的上班和值班情況。二、值班制度1、值班人員必須嚴格按照值班安排表，堅守工作崗位，不得撤離職守。2、值班人員要按時交接班，交接班必須要有記錄，交接班時間為次日早上 8 點 30 分。3、值班時間實行二十四小時制，值班人員必須在值班室接守電話并做好電話記錄，及時匯報，并做好來客接待、上訪事件及時處理等工作。4、值班人員須認真做好值班記錄，清理好值班室衛(wèi)生，值班干部實行每日簽到制，由值班領(lǐng)導統(tǒng)一管理，由帶班領(lǐng)導和書記鄉(xiāng)長作不定期檢查。所有值班日志和簽到表必須按時在辦公室備檔。5、值班期間，嚴禁酗酒、賭博、玩游戲等，應保持良好的工作狀態(tài)。6、對值班期間發(fā)生的各類事情，由值班人員具體負責處理，同時做好上承下達和各方協(xié)調(diào)工作。7、值班期間所有值班人員必須二十四小時上班，嚴禁無故離崗，每周周一進行總結(jié)、公示。8、值班人員值班期間不實行執(zhí)行請銷假制度，如遇特殊情況，可與其他工作人員協(xié)調(diào)換班。村（社區(qū)）兩委干部管理制度為強化管理，切實增強宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成，特制定本制度。一、工作制度1.堅持黨的集體領(lǐng)導和分工合作的工作制度；認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。2.各村（社區(qū)）干部與鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致，不折不扣地完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項工作任務和執(zhí)行各項決定。3.嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內(nèi)的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的（如發(fā)生火災、重大群體性事件），按照相關(guān)責任追究制度嚴肅處理。4.各村（社區(qū)）要隨時處理并解決群眾來訪反映的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件，應第一時間趕到現(xiàn)場，并及時化解矛盾；對消極怠慢，處置不力，造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。二、會議制度按時參加鄉(xiāng)黨委、政府和上級組織召開的各類會議。1.參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到。2.如遇特殊情況，村（社區(qū)）支部書記、主任應向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假，村（社區(qū)）其他干部應向分管或掛點領(lǐng)導請假。未經(jīng)請假，發(fā)現(xiàn)一次則進行批評教育，發(fā)現(xiàn)二次進行誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次則對其進行相應黨紀、政紀處分。3.參會人員必須提前 5 分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動。保持會場秩序，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧。三、上班制度1.嚴格履行村（社區(qū)）干部每日值班制度。上午8:30—12:00，下午 1：30—5：00。2.做好群眾來信、來訪接待工作并處理好日常事務。3.鄉(xiāng)紀委采取不定期督查，如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元，并全鄉(xiāng)通報批評；發(fā)現(xiàn)二次扣 200 元，并進行誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗。四、值班制度村（社區(qū)）干部要認真做好值班工作，履行值班職責。為加大維穩(wěn)工作和規(guī)范農(nóng)民建房巡查力度，各村（社區(qū)）周六、周日必須安排村（社區(qū)）干部在村（社區(qū)）值班。鄉(xiāng)雙休日帶班領(lǐng)導將定期或不定期進行抽查，如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次全鄉(xiāng)通報批評；發(fā)現(xiàn)二次誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。五、請銷假制度1.支部書記、村（社區(qū)）主任有事外出必須向鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長請假。村（社區(qū)）其他干部一天以內(nèi)必須向村（社區(qū)）支部書記請假，二天以內(nèi)必須向鄉(xiāng)分管或掛點領(lǐng)導請假；三天以上必須向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假。如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請假擅自離崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元、全鄉(xiāng)通報批評；發(fā)現(xiàn)二次扣工資 200 元、誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。2.村（社區(qū)）支部、村（社區(qū)）委會集體外出活動，必須提前征得鄉(xiāng)黨委、政府的同意后，方可外出。所有人員回來后，要及時向鄉(xiāng)黨委、政府報告后銷假。如村（社區(qū)）兩委班子集體外出活動時，未征得黨委、政府同意擅自外出，則對村（社區(qū)）支部書記、主任實行降職和停職處理；情節(jié)嚴重的進行撤職處理。六、議事制度嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論。1.在征地、拆遷、土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、民生、公益事業(yè)及農(nóng)民建房審批等群眾關(guān)注的熱點問題上采取“四議五公開”工作制度。2.需召開黨員、干部、村（社區(qū)）民代表會討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進行，并做好記錄。七、責任追究制度在對各村（社區(qū)）進行綜合考評過程中，把村（社區(qū)）干部上班考勤納入考評內(nèi)容。對村（社區(qū)）干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當?shù)仍蛟斐芍卮蠛蠊?，實行誡勉談話和責任追究。誡勉談話由鄉(xiāng)紀委進行，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構(gòu)成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法進行處理。八、本制度自 2019 年 2 月 1 日起執(zhí)行。