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1、仲裁委員會體制改革工作實施方案 為進一步加快 X X 仲裁事業(yè)發(fā)展，切實提供優(yōu)質(zhì)高效的仲裁服務， 化解社會矛盾，保障我市經(jīng)濟快速發(fā)展，促進社會穩(wěn)定。根據(jù)中華 人民共和國仲裁法X X 自治區(qū)人民政府關于進一步加強仲裁工作的 意見等法律、文件規(guī)定的要求，參照區(qū)內(nèi)外先進仲裁委的經(jīng)驗做法， 特制定本實施方案。 一、 指導思想和目標任務 按照政事分開、管辦分離和建立機制健全、管理科學、服務規(guī)范， 富有公信的國際化、 現(xiàn)代化社會公共法律服務平臺的要求， 發(fā)揮 X X 仲 裁委員會 （以下簡稱仲裁委）作為獨立法人機構的組織、管理和監(jiān)督 作用。 開展人事、財務、薪酬、運營等管理體制方面改革，實現(xiàn)依法設 立、職
2、責法定、獨立運作的目標，進一步激發(fā)市場活力，切實滿足人 民群眾日益增長的仲裁服務需求，爭取用 5 5 至 1010 年左右時間把 X X 仲 裁委建設成為 X X 乃至全國一流仲裁機構。 二、 改革的主要內(nèi)容 （一） 仲裁機構實行委員會獨立運作自主管理制度 仲裁委作為依據(jù)仲裁法成立的獨立運作、自收自支、依法納 稅、不以營利為目的的民商事爭議仲裁機構， 具體管理模式由章程規(guī) 定。實行委員會集體領導制度，委員由法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家及其他相 關人士組成，成員共7 7- -1111 人，包括主任 1 1 人，副主任 2 2- -4 4 人，秘書 長 1 1 人，委員 7 7- -1111 人，其中主任、
3、副主任和秘書長原則上為駐會專 職人員，組成仲裁委員會領導機構，其余委員可為兼職人員。 委員會主任、副主任、秘書長和委員在從事法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家 和有實際工作經(jīng)驗的人員中按章程產(chǎn)生和聘任， 并報 X X 市人民政府備 案。 （二） 改革仲裁委秘書處，不再占用事業(yè)編制，理順仲裁委、秘 書處與法制辦的關系。改革后的仲裁委將依法獨立運作，接受司法、 審計等部門指導監(jiān)督。 三、改制后有關人財物問題的處理 （一）仲裁委秘書處更名為 X X 市法治政府研究室，現(xiàn)有編制人員 可采取自愿選擇原則進行妥善安排，如繼續(xù)保留事業(yè)編制的，可通過 連人帶編劃轉等方式，安排到相關事業(yè)單位工作；如留在仲裁委須放 棄事業(yè)編制，
4、由仲裁委與其簽訂勞動聘用合同。 （二） 資產(chǎn)核算及處置 對仲裁委秘書處資產(chǎn)按規(guī)定進行清產(chǎn)核算，清產(chǎn)核算后的資產(chǎn)， 作為仲裁委的負債，三年內(nèi)將負債所確定的金額返還財政； 仲裁委現(xiàn) 有辦公場地，改為仲裁委向市政府機關事務管理局租賃使用。 （三） 仲裁委的案件收費財務問題 仲裁收費改為經(jīng)營性收費，由仲裁委依法納稅后自行管理統(tǒng)籌使 用，有關手續(xù)按程序辦理。 四、組織實施 X X 仲裁委員會體制改革工作，在市委、市政府統(tǒng)一領導下，在市 編辦具體指導下，按照自治區(qū)法制辦復函要求精神，結合換屆工作， 由市法制辦及仲裁委秘書處逐步推進完成，各相關部門協(xié)助完成有關 人事、財務等改革過渡工作。 （一） X X 年 1111 月 2020 日前，匯總各相關部門對X X 仲裁委員會體 制改革工作實施方案的修改意見，上報市委、市政府研究審定。
仲裁委員會體制改革工作實施方案
