公司安全生產(chǎn)規(guī)定doc 8頁[共8頁]

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1、 安全生產(chǎn)規(guī)定 第一章 總則 第一條 為保護公司和員工的生命、財產(chǎn)安全，促進公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。 第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人，公司給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定（含操作規(guī)程）（下同）造成事故的責(zé)任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的依法追究其法律責(zé)任。 第二章 機構(gòu)與職責(zé) 第四條 安全工作委員會(以下簡稱安委

2、會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由總經(jīng)理任主任，各系統(tǒng)總監(jiān)任委員組成。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)、防火安全、保密工作及安全教育管理工作，研究制定安全管理技術(shù)措施和勞動保護計劃。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)總監(jiān)任組長，日常事務(wù)授權(quán)安保部負責(zé)完成。其主要職責(zé)是實施安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督，安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理等工作。 第五條 公司各部室的負責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，其主要職責(zé)是貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，組織本部門安全生產(chǎn)、安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查。 生產(chǎn)部配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，其主要職責(zé)是協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實施與監(jiān)

3、督檢查生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)、安全教育工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)的真實情況，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。各生產(chǎn)班組長為安全檢查員，對班組日常安全生產(chǎn)工作負責(zé)，積極配合生產(chǎn)部經(jīng)理、專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員把安全生產(chǎn)搞好。 其他部室視情況成立相應(yīng)機構(gòu)。 第六條 公司員工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛護生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護裝置及勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時予以排除并報告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。 第三章 教育與培訓(xùn) 第七條 對新職工、臨時工、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)

4、的三級教育(即所在部門、班組、崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第八條 對從事化驗、壓力容器設(shè)備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才能準其獨立操作，嚴禁無證人員操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。 第四章 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所 第九條 各種設(shè)備和儀器要正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。 第十條 各種壓力容器設(shè)備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。操作人員要認真記錄工作日志。壓力容器上主要

5、安全部件要定期送到國家指定部門進行校驗。 第十一條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。 第十二條 引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。 第十三條 凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。 第十四條 工程建設(shè)主管部門

6、在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)人力資源（勞資）、總務(wù)（衛(wèi)生）、安保等部門和工會審查驗收，并簽字后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第十五條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)施。 第十六條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全警示標志。 第十七條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。 第十八條 雇請外單位人員在公司的場地

7、進行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。 第十九條 庫房要定期進行通風(fēng)降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達到規(guī)定的標準。庫房內(nèi)應(yīng)裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設(shè)備。 第五章 化學(xué)試劑管理 第二十條 化學(xué)試劑的儲存由專人負責(zé)，根據(jù)不同試劑的物理、化學(xué)特點妥善保管，嚴禁氧化劑與還原劑放在一起。 第二十一條 領(lǐng)用化學(xué)試劑時，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時須做好記錄。較大數(shù)量的領(lǐng)用須經(jīng)技術(shù)總監(jiān)批準。腐蝕類刺激藥品，取用時應(yīng)戴膠皮手套，瓶子較大時，搬運中必須一手托住底部，一手拿住瓶頸。 第二十二

8、條 未用完的化學(xué)試劑，應(yīng)及時退回管理部門，不得隨意放置。 第二十三條 操作人員在化驗時必須嚴格遵守《化學(xué)分析安全操作規(guī)程》，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想。 第六章 易燃、易爆物品管理 第二十四條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二十五條 易燃、易爆物品的使用和貯存地點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須嚴格履行申請審批程序，作業(yè)過程中必須采取妥善的防護措施，在專人監(jiān)護下進行。 第七章 勞動保護用

9、品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件為員工配備或發(fā)放勞動保護用品。發(fā)放標準按照《國營企業(yè)職工個防護用品發(fā)放標準》結(jié)合公司實際情況由人力資源部制訂。 各部門必須教育職工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。 第二十七條 做好防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件。對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。 第二十八條 對公司員工每年定期進行體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報人力資源部，由人力資源部上報安委會并視情況調(diào)整其工作

10、崗位，同時作出治療或療養(yǎng)的決定。 第二十九條 禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作。 第八章 檢查和整改 第三十條 堅持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全公司的檢查，每年不少于四次，每季度保證一次；各部室每月不少于四次，每周保證一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。檢查時要認真作好記錄和總結(jié)。 第三十一條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。 第九章 獎勵與處罰 第三十二條 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)

11、上，由公司安委會組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，并按公司獎懲制度予以獎勵。 第三十三條 安全生產(chǎn)先進集體的基本條件： （一） 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)管理。 （二） 安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員、措施落實，能有效地開展工作。 （三） 能夠開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。 （四） 加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患。 （五） 連續(xù)三年以上無責(zé)任性安生事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。 第三十四條 安全生產(chǎn)先進個人條件： （一） 遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定

12、，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。 （二） 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。 （三） 堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 （四） 總結(jié)、創(chuàng)造安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和做法，并予采納推廣應(yīng)用。 （五） 發(fā)現(xiàn)重大危險情況，及時采取有效措施排除，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全。 第三十五條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第三十六條 員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎懲制度》給予處罰。 （一） 不執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度和具體規(guī)定的。 （二） 對可能造成重

13、大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 （三） 不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 （四） 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 （五） 對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 （六） 延誤裝修安全防護設(shè)備或不裝修安全防護設(shè)備的。 （七） 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)的。 （八） 擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （九） 擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號的。 （十） 不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 （十一） 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。 第十章 事故及處理 第三十七條

14、 凡發(fā)生事故，要及時向有關(guān)部門報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人及直接責(zé)任人予以重懲。 第三十八條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。 第三十九條 工傷事故是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： （一） 從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 （二） 在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對公司或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 （三） 在工作崗位上或

15、經(jīng)上級批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 （四） 公司用餐食物中毒引起的疾病、死亡。 （五） 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 （六） 乘坐本公司的機動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責(zé)的意外事故，造成負傷或死亡。 （七） 員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于公司設(shè)備、設(shè)施或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。 （八） 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第四十條 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一） 輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的傷害。 （二） 重傷：指符合國家勞動部門《關(guān)于重

16、傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標105日的傷害。 （三） 死亡。 第四十一條 員工在安全事故中致傷害，公司根據(jù)不同情況，給予相應(yīng)處理： （一） 負輕傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)呢?zé)任自負。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明，30天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過30天的，不發(fā)福利費，按情節(jié)輕重分別付基本工資的50%—80%。 （二） 負重傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)模緭?dān)負第一次醫(yī)療費。屬于設(shè)備或意外原因造成的，公司根據(jù)情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。 （三） 凡在生產(chǎn)、工作中為搶救他

17、人或公共財產(chǎn)而負傷的，經(jīng)有關(guān)部門認定后，公司負責(zé)報銷整個治療過程的醫(yī)療費，基本工資照發(fā)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。因公住院需要家屬陪護，公司每天補助15元。 （四） 在工作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔(dān)負500元喪葬費。屬設(shè)備或意外原因造成的死亡事故，以及因公犧牲，公司根據(jù)具體情況，給家屬一次性撫恤費。 第四十二條 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進行事故處理。 （一） 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場。如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖。 （二） 現(xiàn)場人員立即向公司安保部報

18、告，安保部主管應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場組織處理。事故部門立即向公司安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 （三） 開展事故調(diào)查，分析事故原因。安保部負責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合安保部進行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷或大事故（含）以上在30天內(nèi)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安委會報送《事故調(diào)查報告》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會的監(jiān)督。 （四） 為杜絕重復(fù)或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： 1. 事故原因沒有查清的不放過； 2. 事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過； 3. 責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。 （五） 制定整改防范措施，由安保部檢查驗收。 （六） 人力資源部根據(jù)調(diào)查結(jié)果對事故

19、責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼? （七） 安保部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第四十三條 交通事故及其處理見公司《機動車輛管理制度》有關(guān)規(guī)定。 第四十四條 事故原因查清后，如有關(guān)部門對于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。 第四十五條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，按《員工獎懲制度》給予處罰。必要時追究其法律責(zé)任。 第十一章 附則 第四十六條 各部室應(yīng)根據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實施細則。 第四十七條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制訂并負責(zé)解釋。 第四十八條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)檢查與考核，日常工作由安保部負責(zé)。 第四十九條 本制度報公司董事會批準后施行，修改時亦同。 第五十條 本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。 第五十一條 本制度自頒布之日起施行。