圍繞中心發(fā)揮作用帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才

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1、圍繞中心 發(fā)揮作用 帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才 　　圍繞中心 發(fā)揮作用 　　帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才 　　——中國航空工業(yè)第一集團公司第五七○四廠團委 　　2xx年以來，五七〇四廠團委始終堅持建功與育人的有機統(tǒng)一，結(jié)合集團公司團委要求和工廠建設(shè)發(fā)展實際，把團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。 　　 一、全面開展“理想與奉獻”主題教育活動，促進了團員青年思想素質(zhì)的提高 　　深入開展理論學習活動。通過學習討論、知識競賽、專題講座等團員青年喜聞樂見的形式，有計劃地組織團員青年學習《黨章》、（ ）理論、共青團十四大精神等。

2、用科學理論武裝青年頭腦，構(gòu)筑青年健康成長的精神支柱，用黨的跨世紀奮斗目標激勵鼓舞青年，堅定了青年的政治信仰，明確了政治方向。為了進一步調(diào)動青工學習文化知識的積極性，有效提高青工素質(zhì)，我們還制定了“跨世紀青年讀書計劃”，開展了青年讀書日活動，倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書，拓寬了青年的知識面，提高了青年的理論水平。 　　加強形勢任務(wù)教育。針對工廠軍品任務(wù)銳減，部分青工對工廠的發(fā)展信心不足這一情況，我們以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績)為主要內(nèi)容，先后在青工中開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責任”大討論活動；以 “五四精神----我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動，舉辦了主題演講比

3、賽等；以工廠加強企業(yè)文化建設(shè)為契機，堅持用“航空報國，追求第一”的集團理念武裝廣大團員青年的頭腦，堅定了青工立足平凡崗位，實現(xiàn)自身價值的信念，使青工成為企業(yè)參與改革，支持改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的積極力量。 　　深化青年志愿者活動。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區(qū)開展了“弘雷鋒精神，創(chuàng)文明社區(qū)”學雷鋒便民服務(wù)日活動，增強了團員服務(wù)他人，奉獻社會的意識。在2xx年非典肆虐時期，針對防治非典對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的特殊要求，多次組織全廠團員開展大型環(huán)境衛(wèi)生清理義務(wù)獻工活動，在工廠防治非典和環(huán)境整治工作中發(fā)揮了積極作用。同時工廠團委還圍繞廠區(qū)綠化，組織團員植樹造林活動，去年共植樹2xx余棵，創(chuàng)建了工廠

4、的青年林。在青年志愿者 “獻愛心，送溫暖”一助一活動中，以團支部一助一的形式對7名孤寡老人、12名貧困學生、3戶貧困家庭進行了包保，定期為他們送衣送藥，捐資助學，在一定程度上為他們解決了生活困難。 　　開展了豐富多彩的文化活動。2xx年，為紀念五四運動84周年，組織開展了先后開展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發(fā)展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會等活動，十一期間舉辦了“慶金秋” 文藝匯演，用有益的活動吸引凝聚青年，達到了寓教于樂的目的。 　　 二、加大青年人才培養(yǎng)力度，為工廠培養(yǎng)合格人才 　　開展多種形式的青工技術(shù)培訓(xùn)活動。去年年初正式啟動

5、了第四屆青工拜師學藝活動，有60對師徒參加了這項活動，活動中師徒教學認真，我們也加大了考核指導(dǎo)力度，確?；顒硬蛔哌^場，務(wù)求實效。4月份，組織開展了青工科技創(chuàng)新成果鑒定會，對全廠150多項青年科技創(chuàng)新項目進行了評定，為青年技術(shù)人才創(chuàng)造了展示成果的舞臺。為提高青工的整體技術(shù)素質(zhì)，四季度組織開展了青工技術(shù)練兵活動，在對青工進行各種形式的培訓(xùn)后，進行了理論考試和實際操作考試，并將技術(shù)練兵考試成績作為評選市級青年崗位能手的主要依據(jù)，較好地調(diào)動了青工學練技術(shù)的積極性。 　　積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在技術(shù)創(chuàng)新活動中，各級團組織以“青年科技協(xié)會”為載體，以“型號攻堅，青年爭先”為主題，把創(chuàng)新重

6、點放在新機修理、擴修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開發(fā)等方面。通過 “青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動，把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點科研項目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等工作做到了有機結(jié)合。僅2xx年，科技攻關(guān)立項170余項，完成154項，創(chuàng)造價值290余萬元。 　　 三、圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮團組織生力軍作用 　　積極開展提合理化建議活動。為促進工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟效益， 一年以來，針對工廠機構(gòu)改革和加強內(nèi)部管理，團員青年圍繞獻計獻策，共計提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項管理制度的進一步完善起到了積極的促進作用。 　　努力提

7、高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對質(zhì)量安全工作，工廠團委開展了“青工質(zhì)量百分達標”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，通過舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開展青工質(zhì)量安全意識教育，使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高，創(chuàng)造了青年飛機移交工段產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績。 　　帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗，廠團委組織開展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻”等系列活動，有效降低了各種原材料、標準件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計，2xx年共計節(jié)電98、7萬度、節(jié)水130余萬噸，標準件、原材料消耗量比上年同期下降6、5%，有效降低工廠生產(chǎn)成本。 　　適時組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻工活動

8、。針對工廠不同時期的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，開展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻工等活動，各級團組織共開展各種形式生產(chǎn)突擊140余次，完成工時達81000多小時，為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時期，為保證工廠飛機修理任務(wù)的生產(chǎn)進度，在團員青年中積極開展大干百天青年勞動競賽，組織團員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開展義務(wù)獻工，為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻。 　　 四、全面加強團的自身建設(shè)，促進團的工作全面活躍 　　努力增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團干部舉行了“新時期應(yīng)如何做好共青團工作”座談會，及時了解和掌握基層團組織的現(xiàn)狀，針對存在的問題和

9、不足提出改進意見，并下發(fā)了《關(guān)于加強和改進基層團的組織建設(shè)的決定》，定期按考核細則對各基層團組織進行檢查和考核，促進了基層團組織凝聚力的增強。 　　加強了團干部隊伍建設(shè)。通過團支部換屆改選和舉辦團干部培訓(xùn)班，進一步加強了團干部隊伍建設(shè)，促進了團干部整體素質(zhì)的提高。在團干部中實行上派到機關(guān)處室掛職鍛煉制度，為團干部的學習和成長增加了實踐的機會和舞臺，促進了團干部的成長。 　　加強了團的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢的需要，拓寬團的教育活動陣地，建立了共青團五七〇四廠網(wǎng)站，并成立了工廠團校，在青工和團干部中開展了英語、計算機以及相關(guān)知識培訓(xùn)，為團員青年的學習和成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 　　積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團干部到更重要崗位，推薦優(yōu)秀團干部和團員作為黨的發(fā)展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2xx年共有13名團干部通過推優(yōu)加入了黨組織，5名基層團組織負責人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。 6 / 6