首都師范大學章程

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1、 首都師范大學章程 二零一五年十二月 目錄 序言 1 矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。 第一章總則 2 聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。 第二章組織領導體制 2 殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東。 第三章學術管理機構 4 釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。 第四章教學科研機構 5 彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。 第五章學生 6 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。 第六章教職員工 7 廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。 第七章后勤保障、資產、經費 8 煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞。 第八章學校與社會 9 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。

2、 第九章對外交流與合作 9 籟叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉。 第十章學校標識、校慶與網址 10 預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。 第十一章附則 10 滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇絨鈔。 序言 首都師范大學創(chuàng)建于 1954 年，原名北京師范學院。 1960 年后，華北人民大學、工農師范學 院、藝術師范學院、北京師范?？茖W校等部分院系先后并入北京師范學院。 1980 年被北京 市政府確定為市屬重點大學。 1992 年，北京師范學院分院并入北京師范學院，同年更名為 首都師范大學。此后，隨著北京聯合大學外國語師范學院、北京第三師范學校、通州師范學 校、北

3、京市幼兒師范學校的先后并入，首都師范大學成為一所涵蓋哲學、經濟學、法學、教 育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等門類的綜合性師范大學，成為培養(yǎng)高 素質師資及其他專業(yè)人才的重要基地， 為北京市乃至全國的各行各業(yè)輸送了大批現代化建設 人才。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。 個人資料整理，僅供個人學習使用 總則 第一條為保障首都師范大學 （以下簡稱為學校） 依法辦學和自主管理， 建立和完善中國特色 社會主義現代大學制度，依據《中華人民共和國憲法》 、《中華人民共和國教育法》 、《中華人 民共和國高等教育

4、法》等相關法律和法規(guī)，制訂本章程。 擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。 第二條學校是由北京市人民政府舉辦、 北京市人民政府和教育部共建的全日制公辦大學， 具 有獨立法人資格，享有法定的辦學自主權，校長為法定代表人。 贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。 第三條學校名稱為首都師范大學，英文名稱為 Capital Normal University ，英文縮寫為 CNU ， 學校校址為北京市西三環(huán)北路 105 號，學校經舉辦者批準可根據辦學需要設立和調整校區(qū)。 壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。 第四條學校堅持社會主義辦學方向， 探索

5、建立中國特色的社會主義現代大學制度， 貫徹黨和 國家的教育方針，提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新的水平，依法接受上 級教育行政主管機關的監(jiān)督與指導。 蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯。 教師教育是學校優(yōu)先發(fā)展的重要領域， 學校保持和發(fā)揚在培養(yǎng)中小學師資、 為基礎教育服務 方面所具有的優(yōu)勢，通過改革創(chuàng)新強化特色。 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。 組織領導體制 第五條 學校實行校黨委領導下的校長負責制，堅持黨委的核心領導地位，保證校長依法行 使職權，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機

6、制。 綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴 飆鈧麥。 第六條 學校黨委由首都師范大學黨員代表大會（以下簡稱“黨代會 ”）選舉產生。學校黨委 對黨代會負責并報告工作。 驅躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。 學校黨委實行民主集中制， 對學校重大問題和重要事項進行集體討論， 做出決定。 黨委成員 根據集體的決定和分工履行職責。 貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮。 第七條 學校黨委統(tǒng)一領導學校工作，其主要職責是： （一） 全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策， 堅持社會主義辦學方向， 堅持立德樹人， 依法治校， 依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展， 培養(yǎng)

7、德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格 建設者和可靠接班人； 鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。 （二） 領導確定和審議學校的基本管理制度、 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和改革方案， 研究決定學校的辦 學定位、辦學理念、辦學特色等重大問題，討論決定學校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行 政管理中的重大事項； 構氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯。 （三）按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內部組 織機構的設置及其負責人的人選， 依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選； 做好老 干部工作； 輒嶧陽檉籪癤網儂號澩蠐鑭釃。

8、 （四） 討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策， 創(chuàng)新人才工作體制機制， 優(yōu)化人才成長 環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設； 堯側閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭。 （五） 領導學校思想政治工作和德育工作， 堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工 頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話 語權，維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設； 識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙。 （六）加強大學校園文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風、學風、教風； （七）加強對院（系）等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨

9、員和黨員教育、管理、服務工作， 發(fā)展黨內基層民主， 加強學校黨委自身建設， 健全基層黨組織與民主制度， 發(fā)揮共產黨員的 先鋒模范作用； 凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚。 （八） 領導學校黨的紀律檢查工作， 落實黨風廉政建設主體責任， 推進懲治和預防腐敗體系 建設； （九）領導學校的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，研究處理工會、教 2 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 代會、團代會、 學代會的提案， 以及涉及師生員工切身利益的重要問題， 做好統(tǒng)一戰(zhàn)

10、線工作， 對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導， 支持其按照各自章程開展活動， 支持無黨派人 士等統(tǒng)戰(zhàn)成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關活動； 恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。 （十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。 第八條 學校黨委每學期至少召開一次黨委全委會，如遇重大問題可以隨時召開。 黨委全委會閉會期間， 由其選舉產生的黨委常務委員會作為常設機構履行其職權職責。 黨委 常務委員會的議事規(guī)則按照《中共首都師范大學委員會常委會議事規(guī)則》執(zhí)行。 鯊腎鑰詘褳鉀 溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。 第九條 學校設

11、立中國共產黨首都師范大學紀律檢查委員會 （簡稱 “紀委 ”），為黨內監(jiān)督的專 門機構，在同級黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作。 碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據。 紀委的主要職責是維護黨的章程和其他黨內法規(guī)， 檢查黨的路線、 方針、 政策和決議的執(zhí)行 情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。 閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜。 第十條 學校設校長一名，副校長若干名，協助校長履行職權。學校校長、副校長按照國家 有關規(guī)定任免。 校長在學校黨委領導下全面負責教學、科研、行政管理工作。校長的主要職責是： （一）組織擬訂和實施學校

12、發(fā)展規(guī)劃、具體規(guī)章制度和年度工作計劃； （二）組織開展教學活動、科學研究和思想品德教育，完善人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質 量； （三）擬訂內部組織機構的設置方案，推薦副校長人選，任免內部組織機構負責人； （四） 組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、 重要人才政策和重大人才工程計劃， 開展教師以 及其他工作人員的聘任工作； 氬嚕躑竄貿懇彈瀘頷澩紛釓鄧。 （五）負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，組織開展招生和就業(yè)工作； （六）聽取院（系） 、職能部門有關行政工作重大問題的匯報，并就相關事項做出決定；

13、 （七）組織擬訂和實施學校重大基本建設、 年度經費預算等方案， 加強財務管理和審計監(jiān)督， 管理和保護學校資產，做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作； 釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞。 （八） 向黨委報告重大決議執(zhí)行情況， 向教職工代表大會和工會代表大會報告學校工作， 組 織處理教職工代表大會、 學生代表大會、 工會會員代表大會、 團員代表大會等有關學校工作 的提案，支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作； 慫闡譜 鯪逕導嘯畫長涼馴鴇撟。 （九） 組織開展學校對外科學技術文化交流與合作， 依法代表學校與各級政府、 社會

14、各界和 境外機構等簽訂合作協議，接受社會捐贈； 諺辭調擔鈧諂動禪瀉類謹覡鸞。 （十）其他應當由校長決定、處理的事項。 第十一條 校長辦公會議是校長行使職權，研究、處理和決定學校重要行政事項的基本組織 形式，由校長（或由校長委托的副校長）召集和主持。 嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。 經由校長辦公會議討論的事項， 在充分發(fā)表意見的基礎上形成會議決定或決議， 并由分管校 領導負責組織實施。 第十二條 學校建立黨政領導集體決策制度、決策公開與查詢制度、決策責任追究制度。凡 涉及學校重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金運作（以

15、下簡稱 “三重 一大 ”）的事項，必須經過學校黨政領導班子集體研究決定，嚴格遵守法律、法規(guī)以及各項 規(guī)章制度，保證決策的科學民主。 熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫圓鍰緘。 “三重一大 ”制度的實施辦法另行規(guī)定。 第十三條 學校設立校務委員會，對學校辦學的重要事項和重大決策進行咨詢、協商、審議 與監(jiān)督，實現科學決策、民主監(jiān)督、社會參與。 鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。 校務委員會由學校舉辦者、政府主管部門、企事業(yè)單位、社會團體代表、學校相關負責人、 3 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 教師、學生代表、相關知名人士以及學校邀請

16、的其他代表組成。 紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖覲僨鴛。 學校制訂校務委員會規(guī)程，校務委員會依其規(guī)程開展工作。 第十四條 校務委員會的主要職責是： （一） 對學校發(fā)展目標、 戰(zhàn)略規(guī)劃、 學科建設、 專業(yè)設置、 年度預決算報告、 重大改革舉措、 學校章程擬定或者修訂等重大問題提供決策咨詢或者參與審議； 穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負這。 （二） 參與籌集學校辦學資金， 對學校的重要建設項目給予支持和資助， 監(jiān)督籌措資金的使 用； （三）加強學校與社會的密切聯系，爭取社會參與和支持學校的辦學工作； （四）監(jiān)督和評價學校辦學與管理活動； （五）審議學校開展社會合

17、作、校企合作、協同創(chuàng)新的整體方案及其他重要協議，并提供咨 詢建議，支持學校開展社會服務； 濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。 （六）評估學校辦學質量，并提供意見和建議； （七）履行學校委托的其他職能。 第十五條 學校共青團在校黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動。 第十六條 校內各民主黨派組織及社會團體按照其章程開展活動，并參與學校民主管理、民主監(jiān)督。 第十七條 學校附屬的具有法人資格的機構，以及利用學校非國有資產舉辦的校辦產業(yè)，依 照法律、法規(guī)自主運營與管理，獨立承擔民事責任。 銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報。 學校依法對附屬機

18、構和校辦產業(yè)行使權利，履行相應義務。 學術管理機構 第十八條 學校設立學術委員會，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。 學術委員會由學校不同學科、 專業(yè)具有正高級以上專業(yè)技術職務的人員組成， 擔任學校及職 能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數的 1/4；不擔任黨政領導職務及院系主要負 責人的專任教授，不少于委員總人數的 1/2。委員中應當有一定比例的青年教師。 擠貼綬電麥 結鈺贖嘵類羋罷鴇。 學術委員會委員實行任期制，任期一般可為 4 年，可連選連任，但連任最長不超過 2 屆。 學校制訂學術委員會規(guī)程，學術委員會依其規(guī)程開展工作

19、。 第十九條 學術委員會的主要職責是： （一）審議、通過學校學科、專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃，科學研究、學術交流合作等重大學 術規(guī)劃， 學科專業(yè)設置， 學術機構設置和學科資源配置， 教學科研成果和人才培養(yǎng)質量的評價標準， 學位授予標準， 教師聘任學術標準， 學術評價和爭議處理規(guī)則等涉及學校學術領域重大事項； 賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕辮。 （二）審議、評定學校教學科學研究成果和獎勵、高層次人才引進崗位人選、名譽（客座） 教授聘任人選、 國內外重要學術組織的任職推薦人選、 人才選拔培養(yǎng)計劃推薦人選等重要事項，評定由學校自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項

20、等涉及學術水平評價的事項； 塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適緄。 （三）對學校有關學術事務的全局性、重大規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，教學、科研經費的安排、分配 及使用， 教學科研重大項目的申報及資金的分配和使用， 中外合作辦學等重大項目及其他事 項提供咨詢意見； 裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾。 （四） 指導、組織各種形式的學術道德和學風的教育， 受理有關學術不端行為的舉報及學術 糾紛并進行調查、裁決； 倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。 （五）建立年度報告制度， 就學校整體學術水平、 學科發(fā)展、 人才培養(yǎng)質量等進行全面評價， 并提交教職工代表大會審議； 綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧

21、恒蟬轅。 4 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 （六）對學校所委托的其他涉及學術問題的重要事項進行論證和咨詢。 第二十條 學校根據需要設立學院（學系、學部、研究所、研究中心）學術分委員會。學術 分委員會根據本章程開展工作， 校學術委員會對各學術分委員會的工作予以指導， 或根據需 要授權學術分委員會履行相關職責，召集各學術分委員會主任聯席會議。 驍顧燁鶚巰瀆蕪領鱺賻 驃弒綈。 學術分委員會是本單位學術事務審議、 評定、咨詢以及對學術不端行為的評判機構， 在學術 分委員會主任領導下開展

22、工作。 瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿錒戧。 第二十一條 學校設立人才培養(yǎng)委員會，負責人才培養(yǎng)相關工作。人才培養(yǎng)委員會履行下列 職責： （一）統(tǒng)一協調、管理全校?？?、本科和研究生教育工作，研究人才培養(yǎng)工作的突出問 題、重大趨勢、重大改革舉措及相關條件保障，并提出決策建議； 鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡鰳。 （二）審議人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案與教學管理制度； （三）監(jiān)督與指導招生章程制訂、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、教學組織建設、教學設 施建設、教師培訓與學生管理等工作； 櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。 （四）審議各類重

23、要教學獎懲方案，評審、推薦各類重要教學獎項； （五）監(jiān)督、檢查學校、院系人才培養(yǎng)方案、規(guī)章制度與質量保證措施的落實情況，裁決有 關教學責任事故及教學爭議； 轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應頁諳絞。 （六）審議人才培養(yǎng)年度工作計劃、人才培養(yǎng)狀況基本數據與年度質量報告； （七）完成學校委托的其他相關工作。 第二十二條 人才培養(yǎng)委員會下設?？婆c本科人才培養(yǎng)分委員會、研究生人才培養(yǎng)分委員會 及基礎教育師資培養(yǎng)分委員會。各分委員會根據需要可以單獨舉行專題會議。 峴揚斕滾澗輻灄 興渙藺詐機憒。 學校制訂人才培養(yǎng)委員會規(guī)程，人才培養(yǎng)委員

24、會依其規(guī)程開展工作。 第二十三條 學院（學系）依照校人才培養(yǎng)委員會規(guī)定設立人才培養(yǎng)分委員會。分委員會根據本章程開展工作。 校人才培養(yǎng)委員會對各分委員會的工作予以指導，或根據需要授權分委員會開展相關工作，召集各分委員會主任聯席會議。 詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。 第二十四條 學校設立學位評定委員會，負責學位授予的相關工作。學位評定委員會根據獲 準的學位授予權，履行以下職責： 則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。 （一）審定本校有關學位工作的規(guī)章制度和管理辦法； （二）做出授予學士、碩士與博士學位的決定； （三）審議通過授予名譽博士學位的人員名單； （四）在

25、國家授權范圍內，審議學位授權學科的設立、調整與撤消事宜； （五）審核批準研究生指導教師資格； （六）做出撤銷已授學位的決定，做出撤銷研究生指導教師資格的決定； （七）研究、處理學位與研究生教育工作中的其他事宜。 脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。 第二十五條 學位評定委員會按學科門類設置若干分委員會，協助學位評定委員會工作。分 委員會主席由學位評定委員會委員擔任。 鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。 學校制定學位委員會規(guī)程，學位委員會依其規(guī)程開展工作。 第二十六條 各學院（學系）可依照校學位評定委員會的各項規(guī)定設立分學位評定委員會開展相關工作。 教學科研機構

26、 第二十七條學校所設立的獨立教學科研機構，包括學院、學系、學部、教研部、研究院、研究中心、研究所、實驗室等，承擔人才培養(yǎng)、科學研究、學科發(fā)展、師資隊伍建設、社會服 5 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 務、國際交流等職能， 在學校授權范圍內開展工作， 接受學校監(jiān)督。 稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏灣鯧。 第二十八條獨立建制的教學科研機構的設立、 變更與撤并， 由學校相關職能部門在廣泛聽取 意見與充分調研論證基礎上提出，經校學術委員會審議后，報校長辦公會議討論決定。 陽簍 埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。 獨立建制的教學科研機構可以根據

27、學校規(guī)定及實際需要下設非獨立建制的系、 研究所、 研究 室、研究中心、實驗室等機構。 溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應釵藹紼。 第二十九條獨立建制的教學科研機構設院、所長（主任）一名，副院、所長（副主任）若干 名。 院、所長（主任）是本單位的行政負責人，履行下列職責： （一）按照學校規(guī)定或授權，制訂落實本單位發(fā)展規(guī)劃，組織開展學科專業(yè)建設、師資隊伍 建設與課程建設工作； （二）按照學校章程與規(guī)章制度對本單位的人才培養(yǎng)、科學研究、外事、學生、教職員工實 施管理； （三）依法管理與

28、使用學校劃撥的辦學經費與資產； （四）定期向本單位教職工報告工作； （五）學校賦予的其他職責。 副院、所長（副主任）協助院、所長（主任）履行上述職責。 第三十條學校黨委在獨立建制的教學科研機構設立分黨委（黨總支） ，分黨委（黨總支）是 該機構的政治核心，其主要職責是： 鋇嵐縣緱虜榮產濤團藺締崳惲。 （一）負責本單位黨的建設與思想政治工作； （二）保證黨和國家的各項方針、政策與學校的決定在本院（系）的貫徹落實； （三）領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織， 做

29、好本單位干部的教育和管理工作； （四）支持院、所長（主任）履行其職責； （五）參與討論決定本單位教學、科研與行政管理工作中的重要事項。 第三十一條黨政聯席會議是獨立建制的教學科研機構進行集體研究與決策的重要形式，討 論、決定本單位重要事項，在本單位職權范圍內具有決策權。 懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥鯊。 第三十二條 學院（學系）根據需要就重大院務問題召開教授會。教授會可推舉學術分委員 會、學位評定分委員會成員，并對學術委員會、學位評定委員會的工作提出意見與建議。 謾 飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎輪。 學生

30、 第三十三條 學生是指被學校依法、 依規(guī)錄取， 具有學校學籍的學習者。 學生享有下列權利： （一）公平接受學校教育，平等利用學校教育資源，公平接受就業(yè)指導與服務； （二）參加社會服務與勤工助學，在校內組織、參加學生社團及文娛體育等活動； （三）按國家、學校規(guī)定的標準與程序申請獎學金、助學金、助學貸款及其他形式的社會資 助； （四） 在思想品德、 綜合素質與學業(yè)成績等方面獲得公正評價， 完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相 應的學歷證書與學位證書； 咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練。 （五）知悉學校改革、建設、發(fā)展

31、及關涉?zhèn)€人切身利益的重大事項，對教學與管理工作提出 意見和建議； （六）對學校給予的處分或處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴，對學校、教職員 工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或依法提起訴訟； 瑩諧齷蘄賞組靄縐嚴減籩諏戀。 （七）法律、法規(guī)及學校規(guī)定的其他權利。 第三十四條 學生應履行下列義務： 6 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 （一）遵守憲法法律、社會公德與公序良俗； （二）遵守學校各項規(guī)章制度； （三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)； （四）

32、愛護并合理使用教育設備與生活設施； （五）按規(guī)定交納學費及有關費用，履行獲得貸學金及助學金的相應義務； （六）珍惜、維護學校名譽，維護學校利益； （七）履行法律、法規(guī)及學校規(guī)定的其他義務。 第三十五條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵，學校 對有違法、違規(guī)、違紀行為的學生給予紀律處分或批評教育。 麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。 第三十六條 學校為學生提供心理健康教育與文化體育設施及相關服務。 第三十七條 學校建立健全學生權利保護與救濟機制，為在學習、生活中遇到特殊困難的學 生提供必要的指導與幫助。 納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。

33、 學校成立學生申訴處理委員會， 受理學生因學校取消入學資格、 學位評定資格、 退學處理決 定、考試作弊懲戒以及其他紀律處分不服而提出的申訴。 風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙。 第三十八條 學校支持學生會與研究生會等學生自治組織按照其章程開展活動，支持與保障 學生通過學生代表大會依法參與學校民主管理。 滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。 第三十九條成人教育、 在職學習與在校接受培訓等其他類型的學習者， 依據法律法規(guī)、 學校 規(guī)定及合同約定，享有相應的權利，履行相應的義務。 鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉鮭。 教職員工 第四十條 學校教職員工由教師、其他專業(yè)技術人員

34、、管理人員與工勤人員組成。 第四十一條 學校建立和完善教職員工的全員聘任制，對教師及其他專業(yè)技術人員實行崗位聘任與資格認證制度，對管理人員實行崗位聘任制度，對工勤人員實行勞動合同聘用制度。 攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤。 學校在上級主管部門核定的崗位設置比例數額內， 根據需要自行設置各類崗位， 采取競爭上 崗，擇優(yōu)聘任的方式，并由聘任雙方簽訂聘任合同。 趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純。 第四十二條 學校實行崗位職務工資制，貫徹按勞分配原則，發(fā)揮薪酬的保障、激勵、調節(jié)功能與作用。 學校對重點崗位給予較高的職務工資， 對做出突出貢獻者予以薪酬與其他福利待遇方面的獎勵。

35、 第四十三條 學校實行高等學校教師資格與教師職務制度，根據教學、研究工作需要，設置教學崗位和研究崗位。教學崗位以教學工作為主，分為教授、副教授、講師、助教四個崗位等級。研究崗位以學術研究工作為主，分為研究員、副研究員、助理研究員三個崗位等級。管理崗位按照規(guī)定設置不同層級。工勤人員設置初級工、中級工、高級工和高級技師、技師 等不同層級。 夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑。 第四十四條 學校教職員工享有下列權利： （一）開展教學、研究活動，參加學術團體，進行學術交流； （二）使用學校公共資源，享受相應的工資與福利待遇； （三）公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會與條件；

36、 （四）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價； （五）知悉學校改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項與決策； （六）參與學校民主管理，對學校工作提出意見與建議； （七）對職務晉升、崗位聘任、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴； （八）行使法律、法規(guī)及學校規(guī)定或合同約定的其他權利。 第四十五條 教職員工依法履行下列義務： 7 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 （一）守法愛國，自覺抵制錯誤言行； （二）愛崗敬業(yè)，履行崗位職責； （三）關心愛護學生，維護學生合法權益； （四）遵守職業(yè)道

37、德與學術規(guī)范； （五）珍惜學校聲譽，維護學校利益； （六）履行法律、法規(guī)及學校規(guī)定或合同約定的其他義務。 第四十六條 學校保障學術民主與學術自由，為教師開展教學與科學研究活動、進行學術創(chuàng) 新提供必要的條件與保障。 視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷。 第四十七條 教職員工在聘期內按所聘職務享受相應工資待遇。教職員工辭聘、解聘后，其 專業(yè)技術職務、職務工資及崗位津貼同時取消。 偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌。 辭聘、解聘人員可以競聘校內其他崗位，受聘后享受相應的工資待遇。 第四十八條 學校建立教職員工考核制度，定期對教職員工的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)

38、 度與工作業(yè)績進行考核，考核結果作為崗位聘任、晉升、分配與實施獎懲的依據。 緦徑銚膾齲 轎級鏜撟廟耬癬紇。 第四十九條 學校建立教職員工激勵機制，對取得突出成績、為學校發(fā)展做出貢獻的教職員 工集體或個人實施表彰及獎勵。 騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎。 第五十條 學校建立教職員工權利保護與救濟機制，保障教職員工的合法權益。 教師認為學校侵犯其合法權益， 或不服學校所做出的處理決定， 可向教育行政部門提出申訴。 第五十一條 學校建立教職工代表大會制度，教職工代表大會是教職員工參與學校民主管理 的基本形式。 第五十二條 學校依

39、法建立工會組織，支持工會依法獨立自主地開展工作，依法行使權利與履行義務。 第五十三條 兼職教師、客座教師、訪問學者、進修教師、在站博士后等其他教育工作者，在學校從事教學、科研、進修活動期間，依據法律法規(guī)、其它規(guī)范性文件以及合同約定，享 有相應的權利，履行相應的義務。 癘騏鏨農剎貯獄顥幗騮鴣詼驤。 后勤保障、資產、經費 第五十四條 學校不斷完善校園基礎設施、圖書文獻與檔案、網絡信息服務體系，為教學科 研服務，為學生與教職工的學習、工作提供保障。 鏃鋝過潤啟婭澗駱讕瀘載撻贏。 第五十五條 學校提供多樣化后勤服務保障措施，更好地滿足廣大師生的生活需求。 第五十

40、六條 學校建立并完善校內師生共同參與的監(jiān)督與評價體系，保證學校后勤安全穩(wěn)定 運行、促進服務質量的不斷提升。 榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝。 第五十七條學校實行 “統(tǒng)一領導、分級管理 ”的財務管理體制，財務工作實行校長負責制。 第五十八條 學校建立以財政撥款為主、其他多種渠道籌措教育經費為輔的辦學經費籌措體 制，積極拓展辦學經費來源渠道，籌措教育事業(yè)發(fā)展資金。 邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結廢。 學校鼓勵與支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。 第五十九條 學校建立健全流動資產、固定資產、無形資產和對外投資的管理制度，保證資 產的安全和完

41、整。 第六十條首都師范大學教育基金會（ Capital Normal University Education Foundation ，英文縮 寫為： CNUEF ）是經北京市民政局批準注冊的非公募基金會（登記證書：京民基證字第 0020XX9 號）。 嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲饃勵騮。 首都師范大學教育基金會負責籌集、 接受并管理來自國內外各種公益組織、 企事業(yè)單位、 社 會團體以及個人的支持與捐贈。 該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅。 教育基金會依其章程開展活動。 第六十一條教育基金會尊重捐贈意愿，?？睿ㄎ铮Ｓ?/p>

42、，賬目公開，接受監(jiān)督，支持學校事 8 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 業(yè)發(fā)展。所獲資金用于下列方面： 劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟痙湯籪。 （一）支持學校教育事業(yè)的改革與發(fā)展，改善教學環(huán)境與教學條件； （二）獎勵優(yōu)秀學生與優(yōu)秀教師； （三）資助基礎研究、教學研究與著作出版； （四）資助教師出國深造、參加國際學術合作與國際學術會議； （五）獎勵為學校事業(yè)做出突出貢獻的機構與人員； （六）特定項目捐贈可以按照捐贈者意愿定向使用。 第六十二條 學校建立財經資產管理委員會，負責審議研究學校重大

43、資產、資金等事項，為 學校決策提供建議方案及咨詢意見。 臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣。 學校制訂財經管理委員會章程，財經管理委員會依其章程開展工作。 第六十三條 學校建立、健全經濟責任及干部離任等內部審計制度，完善財經監(jiān)督機制，并 接受主管部門及財政、審計等相關部門的監(jiān)督。 鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍。 學校與社會 第六十四條 學校根據社會經濟發(fā)展的需要及自身條件與特色，積極開展社會服務，完善服 務體系。 學校鼓勵學科團隊及個人積極主動地投入社會服務， 開展與其他高校、 校外科研機構及企業(yè) 的合作，推動協同創(chuàng)新。 穡釓虛

44、綹滟鰻絲懷紓濼視嬌賭。 第六十五條 學校積極參加中央和地方政府的重大決策咨詢論證，向政府部門提供規(guī)劃、決 策的意見與建議。 學校圍繞國家及地區(qū)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求與目標積極承擔任務，主動爭取國家科技重大專項， 為區(qū)域創(chuàng)新、經濟轉型、產業(yè)轉型及提升服務。 隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜。 第六十六條 學校主動為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、技術研發(fā)、技術集成、技術測試、成果推廣及 人員培訓等方面的服務，推動產學研結合。 浹繢膩叢著駕驃構碭湊農瑤帳。 第六十七條 學校充分發(fā)揮文化優(yōu)勢，積極參與地方歷史文化資源、文化創(chuàng)意產業(yè)開發(fā)與法 治文化的建設。

45、 第六十八條 學校積極推進教師教育創(chuàng)新，為首都基礎教育發(fā)展提供積極的支持與幫助。 學校與有條件的中小學校及其他組織聯合建立合作共同體， 開展合作辦學、 合作研究與社會 服務等活動。 第六十九條 學校積極開展面向成人高中后與大學后各種形式和類型的繼續(xù)教育，發(fā)展現代 遠程教育，為終身教育體系與學習型社會建設服務。 鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱。 第七十條 學校積極開展公益性社會服務，為農村、邊遠欠發(fā)達地區(qū)、邊疆少數民族地區(qū)及 弱勢產業(yè)提供各種科技及智力服務。 愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵艤訥贓。 第七十一條 學校實行信息公開制度， 及時向社會發(fā)布辦學信息，

46、主動接受社會監(jiān)督與評價。 第七十二條 學校依法建立首都師范大學校友會，依據國家有關規(guī)定及章程開展活動。 學校支持各地校友依法自愿建立校友會， 為各地校友會開展工作創(chuàng)造條件， 支持與促進校友 與學校之間的聯系。 對外交流與合作 第七十三條 學校積極實施與國外高等學校、科研院所的項目合作，開展合作辦學、教師互 訪、學生互換、學分互認、聯合培養(yǎng)、海外實習及國際暑期班等方面的國際交流合作，利用 國外優(yōu)秀教育資源，開拓新的合作辦學與人才培養(yǎng)模式。 貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮戧籩。 第七十四條 學校支持優(yōu)勢學科、特色學科、重點科研基地與平臺等建設，積極與

47、世界一流 大學、科研機構開展項目合作，建立高水平的聯合科研實體。 嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁。 第七十五條 學校依法開展外國專家與外籍教師聘用工作，為加強師資隊伍與學科建設水平 提供服務。 9 / 12 個人資料整理，僅供個人學習使用 第七十六條 學校積極發(fā)展留學生教育，吸引各國留學生來校學習。 第七十七條 學校積極創(chuàng)辦海外孔子學院，推廣漢語以及中國文化，推動中外校際合作，增 進文化交流。 第七十八條 學校支持各學院 （學系）、研究所、 重點學科與優(yōu)勢學科舉辦高水平國際學術會 議，積極爭取

48、承辦國際學術組織的學術年會或與其聯合舉辦國際學術會議。 薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴 騫違紗駑。 學校標識、校慶與網址 第七十九條 校名 “首都師范大學 ”由歐陽中石教授題寫。 第八十條 ?；諡殚L方形證章，教職員工的為紅底白字，本科生的為白底紅字，研究生的為 粉底白字。 第八十一條 校標由 CNU 大寫英文字母、敞開的書籍、橄欖枝和與學校英文字體組成，采 用錯動性建構造型， 代表著首都師范大學是一所富有創(chuàng)新精神、 積極進取與開放辦學的大學。 齡踐硯語蝸鑄轉絹攤濼絡減貽。 第八十二條 學校校旗分為主

49、旗與副旗。主旗為藍色長方形旗幟，副旗為白色長方形旗幟， 中央均印有學校校標、歐陽中石所題校名以及學校英文大寫字母縮寫的標準組合。 紳藪瘡顴訝 標販繯轅賽憮賄豎。 第八十三條學校以 “為學為師、求實求新 ”為校訓，倡導、繼承與發(fā)揚 “厚德、篤學、敬業(yè)、 自強 ”的校風。 第八十四條 學校校慶日為 10 月 6 日。 第八十五條 學校網址為。 第十一章附則 第八十六條 學校各項規(guī)章制度以及其他規(guī)范性文件應依據本章程制訂，不得與本章程相抵 觸。章程生效前有關規(guī)范性文件中與本章程不一致者，應以本章

50、程為準。 飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜 騙橥峽。 第八十七條 本章程具有下列情形之一時應當予以修訂： （一）章程依據的法律、法規(guī)以及其他規(guī)范性文件發(fā)生變化； （二）學校的舉辦與管理體制發(fā)生變化； （三）學校的辦學理念、辦學目標發(fā)生變化； （四）其他應予修訂章程的情形。 第八十八條 章程的制定與修改由學校黨委、校長辦公會議、黨代會、教職工代表大會或以 上主體機構聯合提出， 學校成立章程修訂委員會起草章程修訂案與說明。 章程修訂案與說明 經教職工代表大會討論、校長辦公會議審議、學校黨委會討論審定，報核準機關核準，并報 教育部備案。 烴斃潛籬賢擔視蠶賁粵貫飭驢。 第八十九條 本章程由校長辦公會議解釋。 第九十條 本章程自北京市人民政府批準之日起生效。 10 / 12