上海2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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1、上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 今天起，一批新規(guī)實(shí)施，將對(duì)我們的生活產(chǎn)生重要影響。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) 方面，手機(jī) APP用戶(hù)注冊(cè)需實(shí)名認(rèn)證， 未經(jīng)用戶(hù)同意不得讀取通訊錄 ; 搜索引擎應(yīng)醒目區(qū)分付費(fèi)搜索信息 ;圍繞電子化、大數(shù)據(jù)和信用等方面，公共資源交易平臺(tái)將根據(jù)有關(guān)管理辦法， 實(shí)現(xiàn)從實(shí)體場(chǎng)所向電子化平臺(tái)的轉(zhuǎn)變。此外，國(guó)家食藥監(jiān)總局近日分別通知河北、上海、廣東食藥監(jiān)局，要求結(jié)束互聯(lián)網(wǎng)第三方平臺(tái)藥品網(wǎng)上零售試點(diǎn)工作。 上海今天起實(shí)施的新規(guī)還要求， 試用期內(nèi)的勞動(dòng)者， 企業(yè)支付的工資不得低于本企業(yè)相同崗位最低檔工資的 80%

2、，或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的 80%，同時(shí)還不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的， 由社會(huì)集中建立基金， 對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。 在我國(guó)，失業(yè)人員在滿(mǎn)足：非因本人意愿中斷就業(yè) ;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求 ;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定 履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn) 1 年三個(gè)條件后， 方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇， 待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面： (1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金， 即：失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符 合條件的失業(yè)人員

3、的基本生活費(fèi)用。 (2)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金， 即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè) 保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) (3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶 直系親屬的撫恤金。 (4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、 介紹的機(jī)構(gòu)或接 受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。 xx 年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案 市人社局昨天公布， 4 月 1 日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 2020 元增至 2190 元，漲了 170 塊哦 !小時(shí)最低工資標(biāo)

4、準(zhǔn)從 18 元增至 19 元。 6 地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高 人力資源和社會(huì)保障部 7 月 22 日上午召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)。人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠通報(bào) xx 年第一季度人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。他介紹，截至 6 月底，全國(guó)共有 6 個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為 18.7 個(gè)月，平均調(diào)增幅度為 11.1%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的 2190 元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的 19 元。 9 個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線(xiàn)，基準(zhǔn)線(xiàn)在 8.5%左右。近日有媒體報(bào)道研究報(bào)告顯示年全世界都要漲工資且實(shí)際漲幅將是 年來(lái)的最高其中中國(guó)

5、員工的工資將平均增長(zhǎng) %增幅位列全球第一盡管有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示上述消息是個(gè)大玩笑但很多網(wǎng)友仍為這個(gè)消息激動(dòng)不已 從圖表看出近些年來(lái)隨著最低工資調(diào)整節(jié)奏加快西部一些地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)甚至超過(guò)了東部省份截至月日全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中深圳以每月元躍居首位上海以元位列次席廣東以元排名第三 專(zhuān)家表示一般最低工資應(yīng)為社會(huì)平均工資的 %%很多地方還沒(méi)達(dá)到這 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)水平由于勞動(dòng)力總量每年都在下降整體用工供不應(yīng)求因此最低工 資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能 企退人員：養(yǎng)老金十一連漲 數(shù)據(jù)：從 xx 年 1 月 1 日起，

6、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高 10%。 這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國(guó)近 8000 萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到 2200 多元，月人均增加約 210 元。釋疑：武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華表示，近十一年來(lái)，企 業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年 10%的增幅上調(diào)，明顯大于 CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而 CPI是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等生活必需品漲幅較大， 一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。 展望：人社部發(fā)言人表示，下一步將積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，

7、形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案等成果。應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制， 可以選取通貨膨脹率特別是與 老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)， 同時(shí)調(diào)整幅度 還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約 300 元 數(shù)據(jù)：人社部發(fā)言人李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近 4000 萬(wàn)在職人 員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資， 在基本 工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)， 規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少， 這部 分收入并沒(méi)有增加。其次， 調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革 上海 xx

8、年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。 釋疑：由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)， 而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異， 對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員， 增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。 展望：人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示， “十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標(biāo)，更加注重健全分配機(jī)制。推進(jìn)工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。 健全工資水平?jīng)Q定、 正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用， 規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。

9、 相關(guān)文章： 1.xx 年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案 2.xx 年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息 3.xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案 4.上海最低工資標(biāo)準(zhǔn) xx 年 7 月份 5.xx 年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 6.上海最低工資標(biāo)準(zhǔn) xx 最新消息 7.xx 上海最低工資標(biāo)準(zhǔn) 8.上海最低工資標(biāo)準(zhǔn) xx 基本工資 9.上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 10.xx 年上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整第二篇上海 xx 年最低工資標(biāo)

10、準(zhǔn)《 xx 工程管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆求職信范文》 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 非常感謝您在百忙之中翻看我的自薦信， 真誠(chéng)希望能得到您的支持和認(rèn)可。我是淮海工學(xué)院 xx 屆工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，在校期間，本人嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度， 尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感；學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，曾多次獲得院獎(jiǎng)學(xué)金； 重視理論聯(lián)系實(shí)際，積極參加各項(xiàng)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)。本人出身于農(nóng)村家庭，從小就培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的精神。 四年的大學(xué)教育讓我有了工程管理專(zhuān)業(yè)方面的理論知識(shí)， 半年多時(shí)間的工作使我有了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 也增強(qiáng)了自

11、己適應(yīng)環(huán)境的能力。 當(dāng)今人才多層次的需要，促使我不斷更新、加強(qiáng)自我：在校期間我順利通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)等級(jí)考試和江蘇省計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試及計(jì)算機(jī) 輔助設(shè)計(jì)（ AutoCad）,并于 xx 年考取機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（ C）照，能夠熟練運(yùn)用 Officexx(MicrosoftWord、Excel、Powerpoint),此外還學(xué)習(xí)了造價(jià)師 3000 等。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合，同樣，一個(gè)公司的榮譽(yù)需要承載她的載體 --人的無(wú)私奉獻(xiàn)。在此懇請(qǐng)貴公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)， 讓我成為你們中的一員， 我將以無(wú)比的熱情和勤奮的工作回報(bào)您的知遇之恩， 并非常樂(lè)意與未來(lái)的同事合 上

12、海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 作，為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的才智。 此致敬禮 自薦人： xx 工程管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆求職信范文 第三篇上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)《 xx 行政執(zhí)法考試委托書(shū)》 行政執(zhí)法考試委托書(shū) 編號(hào)： xx 委托機(jī)關(guān)：食品藥品監(jiān)督管理局地址： 芷江侗族自治縣東紫巷法定代 表人：職務(wù)：局黨組書(shū)記、 局長(zhǎng)被委托單位： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府地址： 法定代表人：職務(wù)： 根據(jù)《行政處罰法》第 18 條和懷政辦函 67 號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)研究，本機(jī)關(guān)

13、決定將（委托的行政執(zhí)法事項(xiàng)） 對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院、 藥店、診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室、學(xué)校（幼兒園）食堂、各類(lèi)餐飲業(yè)的部分 行政執(zhí)法職權(quán)委托給（被委托單位的名稱(chēng)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府實(shí)施。委托權(quán)限：檢查權(quán)、調(diào)查取證權(quán)、制做法律文書(shū)權(quán)、督促銷(xiāo)毀過(guò)期產(chǎn)品、報(bào)告職責(zé)及其它職責(zé)。 委托期限：自年 8 月 11 日起至年 12 月 1 日止。 被委托單位應(yīng)在委托權(quán)限內(nèi)進(jìn)行行政執(zhí)法，并接受委托機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 被委托單位不得再委托其他單位和個(gè)人進(jìn)行行政執(zhí)法。 委托機(jī)關(guān)：（印章）法定代表人：（簽字或蓋章） 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 年月日

14、 被委托單位：（印章）法定代表人：（簽字或蓋章） 年月日 注：本委托書(shū)一式三份，一份給被委托單位，一份由委托機(jī)關(guān)存檔，一份報(bào)縣人民政府法制辦公室備案。行政執(zhí)法考試委托書(shū) [ 被委托人：上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 因我在外務(wù)工，不能親自回家辦理違法違規(guī)生育子女處理的相關(guān)手續(xù)，特委托作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)被委 托人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的所有文件， 我均予以認(rèn)可， 并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 委托期間：年月日至年月日 委托人： 年月日行政執(zhí)法考試委托書(shū) [偃師市房產(chǎn)管理局地址：偃師市興隆東街號(hào)法定

15、代表人：鮑冰職務(wù)：局長(zhǎng)被委托單位：地址：被委托人：職務(wù)： 根據(jù) (法律、法規(guī)、規(guī)章名稱(chēng) )的規(guī)定，經(jīng)研究，本機(jī)關(guān)決定將 (委托的行政執(zhí)法事項(xiàng) )自年月日起至年月日止，委托給 (被委托的單位名稱(chēng) ) 辦理。 辦理委托事項(xiàng)的權(quán)限為 l．調(diào)查違法案件； 2．提出處理意見(jiàn)。委托期間，被委托人必須以委托機(jī)關(guān)的名義， 在委托權(quán)限的范圍內(nèi)辦理委托事項(xiàng)，并接受委托機(jī)關(guān)的監(jiān)督，由此產(chǎn)生的法律后果，由委托機(jī)關(guān)承擔(dān)。被委托人不得將委托事項(xiàng)再委托。 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 委托機(jī)關(guān) (印章 )被委托機(jī)關(guān) (印章 ) 法定代表人 (簽名或印章 )：被委托人 (簽

16、名或印章 ) 年月日年月日 注：本委托書(shū)一式三份，一份給被委托單位，一份報(bào)上級(jí)住房和城 鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)，一份由委托單位存檔。行政執(zhí)法考試委托書(shū) [ 委托機(jī)關(guān)：地址： 法定代表人：職務(wù)：被委托單位：地址：法定代表人：職務(wù)：根據(jù)《行政處罰法》 第  18 條和 規(guī)定， 經(jīng) 研 究 ， 本 機(jī) 關(guān) 決 定 將 （ 委 托 的 行 政 執(zhí) 法 事 項(xiàng) ） ____________________________________________________

17、_______ ___________________________________________________________ __________________________委 托 給 （ 被 委 托 單 位 的 名 稱(chēng) ） _________________________________實(shí) 施 。 委 托 權(quán) 限 ： ___________________________________________________________ 。委托期 限：自______年 ____月___日起至 ______年____

18、_月____日止。被委托 單位應(yīng)在委托權(quán)限內(nèi)進(jìn)行行政執(zhí)法， 并接受委托機(jī)關(guān)的監(jiān)督， 由此產(chǎn) 生的一切法律后果， 由委托機(jī)關(guān)承擔(dān)。 被委托單位不得再委托其他單 位和個(gè)人進(jìn)行行政執(zhí)法。委托權(quán)限僅在委托期限內(nèi)有效。 委托機(jī)關(guān)：（印章） 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 法定代表人：（簽字或蓋章） 年月日 被委托單位：（印章） 法定代表人：（簽字或蓋章）上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)年月日 注：本委托書(shū)一式四份，一份給被委托單位，一份由委托機(jī)關(guān)存檔， 一份報(bào)同級(jí)人民政府備案， 一份報(bào)上級(jí)建設(shè)行政主管

19、部門(mén)備案。 第四篇上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)《 xx 社平工資、最低工資、最低小時(shí)工資、社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限一覽表》 上海 xx 年社平工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社保繳費(fèi)基數(shù)上限、下限一覽 表第五篇上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)《 xx 年上海市最新合同范本》 上海市勞動(dòng)合同 甲方 :乙方 : 法定代表人 :身份證號(hào)碼 : 地址 :住址 : 聯(lián)系方式 :聯(lián)系方式 : 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《上海市勞動(dòng)合同條例》 ，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條本合同的類(lèi)

20、型為： (一)有固定期限合同。期限 ____年，自 ____年____月 ____日至 ____年 ____月____日。 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) (二)無(wú)固定期限合同。自 ____年____月____日起。 (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為： ____________。 第二條本合同的試用期自 ____年 ___月 ____日至 ____年 ____月 ____ 日。 第三條錄用條件為：。 第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。 第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后

21、，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 第六條乙方所在崗位執(zhí)行 ____工時(shí)制，具體為： ____。 第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 并依照 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

22、 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 。 (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為 ____元 (其中試用期間工資為 ____元)。 (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為 ____，計(jì)件單價(jià)為 ____。 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第十一條甲方每月 __日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十二條本合同履行期間， 乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本

23、市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示 ;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。 第十八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng) 紀(jì)律和規(guī)章制度的， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分， 直至解除本合同

24、。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) (一)在試用期內(nèi)的 ; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ; (三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十三條有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前

25、 三十日以書(shū)面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的 ; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的 ; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的， 自通知之日起三十 日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。 第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明

26、不符合錄用條件的 ; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 ; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ; (四)被依法追究刑事責(zé)任的 ; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)第二十四條的約定 解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ; 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。上海

27、 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿(mǎn)的 ; (二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的 ; (三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的 ; (四)乙方退休、退職、死亡的。 甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。 第二十七條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷， 被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以

28、終止。 第二十八條本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)， 乙方有 下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第 (二)項(xiàng)、第 (三)項(xiàng)、 第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失： (一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; (二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年 限，每滿(mǎn)一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定

29、提出與乙方解除本合同的 ; (二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第 (二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同 的 ; (三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (二)項(xiàng)的約定解除本合同的 ; (四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除 本合同的 ; (五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第 (三)項(xiàng)的約定終止本合同的 ; (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有前款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)、第 (三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

30、 第三十條上條所稱(chēng)的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算， 乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第 (一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外， 還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前 1 月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的第六篇上海 xx 年最低工資

31、標(biāo)準(zhǔn)《上海市歷年平均工資》 （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 條件下的津貼。（三）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 （四） 伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。 二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 12.5 元調(diào)整為 14 元。小時(shí)最低工資不包括 個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者， 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適 用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 xx 年 xx 年上海市職工平均工資： 根據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)

32、局統(tǒng)計(jì)， xx 年本市職工平均工資為 51968 元，比上年增長(zhǎng) 11.1%。按此計(jì)算， xx 年本市職工月平均工資為 4331 元。 xx 年上海市職工最低工資水平： 經(jīng)市政府同意，從 xx 年 4 月 1 日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 1280 元調(diào)整為 1450 元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付： （一）延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。 （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、 條件下的津貼。（三）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 （四）伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼

33、、住房補(bǔ)貼。 二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 11 元調(diào)整為 12.5 元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位按規(guī)定另行支付。 三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者， 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適 上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 xx 年 4 月 1 日至 xx 年 3 月 31 日上海市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：養(yǎng)老金： 2815x30%=844.50（單位 22%，個(gè)人 8%） 醫(yī) 療 金 ： 2815x14%=394.10（ 單 位 12%， 個(gè) 人 2%） 失 業(yè)金 ：

34、2815x2.7%=76.00（單位 1.7%，個(gè)人 1%）工傷生育： 2815x1.3%=36.30 合計(jì)： 1351.20 元 市統(tǒng)計(jì)局： xx 年上海職工月平均工資為 4692 元 (xx 年 4 月 11 日) 據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)， xx 年本市職工平均工資為 56300 元，比上年增 長(zhǎng) 8.3%。按此計(jì)算， xx 年本市職工月平均工資為 4692 元。養(yǎng)老金： 2815x30%=844.50（單位 22%，個(gè)人 8%）醫(yī)療金： 2815x14%=394.10 （單位 12%，個(gè)人 2%）失業(yè)金： 2815x2.7%=76.00（單位 1.7%，個(gè)人 1%）工傷生育： 2815x1.3%=36.30合計(jì)： 1351.20 元 上海市 xx 歷年社會(huì)平均工資和最低工資第七篇上海 xx 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)《 xx 年 各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)》 內(nèi)容僅供參考