禁毒大隊先進事跡材料

《禁毒大隊先進事跡材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《禁毒大隊先進事跡材料（34頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、禁毒大隊先進事跡材料禁毒 大隊 先進事跡材料禁毒大隊先進事跡材料 禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是

2、以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造

3、濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心

4、理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便

5、對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任

6、務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果

7、，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社

8、會主義核心價值觀先進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子

9、自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，

10、不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回

11、自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入

12、所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知

13、自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知

14、道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實

15、踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社會主義核心價值觀先進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在

16、大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準

17、，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效

18、的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進

19、行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個

20、民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，

21、做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任

22、務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社會主義核心價值觀先進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織

23、稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以

24、法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力

25、部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常

26、與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉

27、變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從

28、 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了

29、一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社會主義核心價值觀先進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯

30、報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。

31、大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持

32、和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感

33、受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。

34、在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為

35、做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應

36、，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社會主義核心價值觀先

37、進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，

38、以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接

39、受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不

40、同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作

41、出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份

42、量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措

43、施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體

44、現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社會主義核心價值觀先進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中

45、鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在

46、嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大

47、隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。 二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功

48、轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞

49、好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是

50、建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí)行。 四、拓展功能，延伸服務，營造良性互動的社會禁毒氛圍。為鞏固戒毒成果，擴大禁毒工作效應，二大隊堅持執(zhí)法為民，面向社會，主動把職能向社會責任延伸，先后到市第九高級中學、市第三高級中學進行了禁毒法制。通過與學校開展禁毒宣傳等形式，形成了一種良性互動的社會禁毒氛圍，為構建社會主義和諧社會做出突出貢獻。 在工作中，二大隊的民警都能身先士卒，決不推諉托拉。有時由于大隊民警較少，在工作任務較重時，民警主動放

51、棄休息，毫無怨言的繼續(xù)工作。二大隊的同志們沒有什么驚天動地的豐功偉績，也沒有什么殊死搏斗的英雄壯舉。但他們在平凡的崗位上，實踐著自己的人生價值，體現了一群強戒事業(yè)忠誠衛(wèi)士的寬廣胸懷和高尚情操。 石油工人陳立先進個人申報材料先進班級集體事跡材料優(yōu)秀團務工作者先進事跡踐行社會主義核心價值觀先進事跡材料：無悔的人生副經理個人先進事跡材料讀書先進個人事跡材料鐵路先進個人事跡材料 2020 優(yōu)秀班主任個人先進事跡材料郵政局局長先進個人事跡匯報材料公司董事長先進事跡 2020-03-24禁毒所二大隊現有民警 16 人，近年來，二大隊先后獲得集體三等功一次、先進黨支部稱號兩次、先進黨組織稱號兩次、先進集體稱

52、號三次。在所黨委的領導下，二大隊以重要思想為指導、科學發(fā)展觀為統領，認真貫徹落實_大精神。立足于強基固本，著眼于機制創(chuàng)新，在大力加強基層基礎建設中鍛造出一支團結奮進的隊伍。 一、以人為本，苦練內功，建設一支團結奮進的戒毒隊伍。二大隊堅持以科學發(fā)展觀為統領， 大力加強班子自身建設和隊伍建設，以抓作風促行風，以標桿作用帶動隊伍，以法規(guī)制度規(guī)范言行，以強化培訓提高素質，在正規(guī)化建設中鍛造一支團結奮進的戒毒隊伍。 一是以標桿作用帶動隊伍。大隊領導始終以強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，堅持艱苦工作干在先，困難時刻沖在前，落實制度做表率，以標桿作用團結帶領隊伍，凝聚警心。 二是以法規(guī)制度規(guī)范言行。該

53、所以正規(guī)化建設為主線，大力加強隊伍的、管理和監(jiān)督， 制定了二大隊績效考核制度。組織民警學_法律法規(guī)，讓民警言有依據，做有標準，從點滴入手抓規(guī)范，在嚴抓嚴管中促養(yǎng)成。堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，對所有戒毒人員一視同仁，堅持依照法律法規(guī)管理，按照黨性原則辦事，不為人情所左右，不為金錢所動心，不接受戒毒人員親屬的宴請，不收受他人錢財物品，十年如一日用自己的實際行動維護了法律的尊嚴和勞教(強戒)人們警察的形象。 三是營造濃厚的學_氣氛。支持和鼓勵民警參加各種學_和培訓活動，為每一位熱愛學_的民警盡可能地創(chuàng)造良好的學_條件。今年，隊里的一名民警即將考研，得知這一消息后，大隊及時調整警力部署，使他有充足的時

54、間復_功課。 四是堅持以情曖警，努力為民警辦實事、辦好事，盡一切可能為民警解決實際困難。 二、科學矯治，愛心育人，完善文明高效的戒毒工作機制。二大隊針對戒毒人員既是違法者、也是受害者、更是病人的特點，把人文關懷融入戒毒工作的每個環(huán)節(jié)，大力推行人性化管理。 一是以人文喚回自尊。針對戒毒人員不同時期心理特征和思想變化，因人施教，采取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規(guī)勸、現身說法等形式，讓他們重新找回生活的信心，從心理上給他們平等的感受，讓他們體會平等和尊重，從而增強他們的人格自尊和抵御毒品的自信。二是以心靈關愛塑造人格。強戒人員張某，到隊時屬于較難矯治的學員，有抵觸情緒，常與其他學員發(fā)生矛盾，且

55、與妻子鬧離婚。對此，大隊從心靈關愛入手，循循善誘，真情感化。大隊在其戒毒期間還專程去看望了其在家生病的老母親，通過多次對其進行親情，張某最終成功轉變思想，在戒毒期間認真矯治，并得以提前解除。 三是寬嚴相濟，適時轉變措施。強戒學員楊某，入所前因對公安機關不滿曾自殺過，入所后仍舊對公安機關作出強制隔離戒毒的決定不服，多次揚言狀告報復公安機關。在知曉其中緣由后，因其有過自殺史，大隊擔心他會因想不通而在隊內發(fā)生危險，便對其進行包夾措施。在一次其家屬來探視他時，大隊領導與其家屬進行了交談，其家屬也勸其安心在所內戒毒。民警也對其進行了多次交心談心，經過一段時間后，楊某的思想開始有所轉變，能夠正視自己的錯誤

56、，服從管理。 三、注重安全，保場所平安，促事業(yè)發(fā)展 作為直接管理強戒學員的基層大隊，承擔著既要抓好民警隊伍自身建設，確保每個民警干好工作;又要搞好業(yè)務，管理、感化眾多強戒學員的重任;同時還要組織生產，實現生產、社會效益的雙贏，可謂部門雖小，職責重大。二大隊的民警們深知自己肩上這付擔子的份量，他們經常提醒自己要如履薄冰、如臨深淵，時刻保持清醒的頭腦，不能辜負黨和人民的重托。堅持把安全穩(wěn)定作為全大隊壓倒一切的工作任務，把安全穩(wěn)定作為做好一切工作的前提和基礎，建立了一套行之有效的安全防范機制。 首先是建立了長效安全機制。二大隊一直以來是三個大隊中學員人數最多、任務最重的大隊，從 XX 年底至今，大隊在種養(yǎng)殖、線圈車間生產工作中未出現重大安全生產責任事故。通過對民警們經常的灌輸和反復的強調，使安全意識在每個民警的心中扎根，做到警鐘常鳴。其次是建立科學的責任落實機制。場所的規(guī)章制度林林總總，但關鍵是要把制度和責任真正落在實處。為此二大隊狠抓落實，要求民警必須做到四知道，重點人員的包夾措施必須到位，安全隱患排查、三大現場管理等制度必須認真執(zhí).