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1、職位管理流程中國網(wǎng)通集團(tuán)中國網(wǎng)通集團(tuán)Mercer Human Resource Consulting基準(zhǔn)崗位定期維護(hù)發(fā)起集團(tuán)公司黨組會集團(tuán)公司黨組會集團(tuán)各部門集團(tuán)各部門基準(zhǔn)職位變更審視集團(tuán)集團(tuán)人力資源部人力資源部組織本省公司基準(zhǔn)職位調(diào)研決定是否修改基準(zhǔn)職位否是結(jié)束開始省公司人力資源部省公司人力資源部省公司各部門省公司各部門論證審批發(fā)布發(fā)起基準(zhǔn)職位調(diào)研參與本省公司基準(zhǔn)職位調(diào)研組織相關(guān)業(yè)務(wù)條線人員參加專家研討會議整合調(diào)研信息,組織專家研討會議調(diào)整基準(zhǔn)職位并評估級別批準(zhǔn)是否發(fā)布基準(zhǔn)職位修訂通知協(xié)助集團(tuán)人力資源部整理本省公司調(diào)研信息Mercer Human Resource Consulting基準(zhǔn)崗
2、位擇機(jī)維護(hù)發(fā)起集團(tuán)公司黨組會集團(tuán)公司黨組會集團(tuán)各部門集團(tuán)各部門集團(tuán)集團(tuán)人力資源部人力資源部整理反饋本省公司關(guān)于基準(zhǔn)職位修訂的申請決定是否修改基準(zhǔn)職位否是結(jié)束開始省公司人力資源部省公司人力資源部省公司各部門省公司各部門論證審批發(fā)布對各部門和省分公司的申請進(jìn)行分析,準(zhǔn)備召開專家研討會議提出基準(zhǔn)職位設(shè)置變更申請3調(diào)整基準(zhǔn)職位并評估級別批準(zhǔn)是否發(fā)布基準(zhǔn)職位修訂通知215678組織相關(guān)業(yè)務(wù)條線人員參加專家研討會議4提出基準(zhǔn)職位設(shè)置變更申請1Mercer Human Resource Consulting現(xiàn)實(shí)職位體系維護(hù)流程發(fā)起集團(tuán)公司黨組會集團(tuán)公司黨組會集團(tuán)各部門集團(tuán)各部門集團(tuán)集團(tuán)人力資源部人力資源部是否為T5層級職位否是結(jié)束開始省公司人力資源部省公司人力資源部省公司各部門省公司各部門論證審批分析提出職位設(shè)置需求和業(yè)務(wù)部門討論如何調(diào)整職位,審批省分公司T4職位設(shè)置申請備案1437分析提出職位設(shè)置需求1是否可以套入基準(zhǔn)職位是否2和業(yè)務(wù)部門討論如何設(shè)置職位并定期向集團(tuán)報(bào)備3基準(zhǔn)崗位擇機(jī)維護(hù)流程是否為T4/T5層級崗位否是4擬定職位設(shè)置申請5是否可以套入基準(zhǔn)職位是否2基準(zhǔn)崗位擇機(jī)維護(hù)流程審批6擬定職位設(shè)置申請5