《《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題+考試注意事項(xiàng)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題+考試注意事項(xiàng)（10頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，這是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。以下小編為大家整理了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題，希望對大家有所幫助!
1.為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)_____、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度……制定本條例。
2.建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅(jiān)定、_____、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
2、 3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持_____原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。
4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，_____后備干部，用好各年齡段干部。
5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，_____，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。
6.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有_____以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
7.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職
3、提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作_____以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。
8.破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿_____的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。
9.黨委(黨組)或者_(dá)____按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動干部選拔任用工作意見。
10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的_____，在一年內(nèi)有效。
11.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置_____推薦;個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。
4、 12.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以_____提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。
13.確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與_____、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票，簡單以推薦票取人。
14.群眾_____不高的，不得列為考察對象。
15.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為_____以下等次的，不得列為考察對象。
16.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，_____均已移居國(境)外的，不得列為考察對象。
17.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀(jì)
5、檢等工作的常委根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進(jìn)行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行_____。
18.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、_____、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。
19.注重考察工作實(shí)績，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核，加大資源消耗、_____、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重
6、，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績。
20.考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會_____等作為評價(jià)的重要內(nèi)容。
21.加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和_____等情況。
22.強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和_____等情況。
23.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證_____，經(jīng)過下列程序……。
24.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見
7、表、民主測評、實(shí)地走訪、查閱_____和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。
25.綜合分析考察情況，與考察對象的_____進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價(jià)。
26.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、_____、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。
27.組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱________情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。
28.實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和
8、意見，對考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣_____。
29.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)_______同意。
30.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行_____。
31.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及____的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。
32.一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行_____。
33.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進(jìn)行_____。
34.公開選拔___
9、__以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。
35.公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織(人事)部門組織實(shí)施，采取適當(dāng)方式進(jìn)行_____、測評，比選擇優(yōu)(競爭上崗也可以先進(jìn)行民主推薦)。
36.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單_____。
37.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職_____的，必須交流;在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。
38.經(jīng)歷單一或者缺少_____的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜
10、環(huán)境工作。
39.交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時(shí)間內(nèi)到任?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、_____和黨的組織關(guān)系。
40.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、_____、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
41.領(lǐng)導(dǎo)干部_____擔(dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
42.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，_____不安排職務(wù)，兩年
11、內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。
43.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為_____，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。
44.不準(zhǔn)________、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。
45.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利_____下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。
46.不準(zhǔn)在_____、機(jī)構(gòu)變動時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部。
47.不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、_____、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。
12、 48.不準(zhǔn)_____推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。
49.不準(zhǔn)私自泄露_____、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
50.不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞_____等非組織活動。
考試注意事項(xiàng)
一、考前要求
⑴ 考前復(fù)習(xí)要注重查缺補(bǔ)漏，著眼與自己水平相近知識的復(fù)習(xí)，減少大量（難度過大）的訓(xùn)練。
⑵ 中午和晚上要注意多休息，保證睡眠充足。
⑶ 注意飲食安全，不要吃的過飽，也不能空腹考試，更不能亂吃亂飲。
⑷ 提前準(zhǔn)備好考試所需的物品（如：鋼筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、尺子、圓規(guī)、小刀等）。
⑸ 要按時(shí)到指定考場考試，不能遲到
13、，提前10分鐘到考場（第一場提前20分鐘）。
⑹ 進(jìn)入考場，不要說笑，做到心情平靜、神情放松，默默回憶老師講過的知識，盡快進(jìn)入考試狀態(tài)。
二、考試要求
⑴ 試卷發(fā)下后，先把姓名、考號寫好。
⑵ 做題時(shí)要先審題，再做題。先易后難，由前到后，先把會做的做好，不會的，在全部完成后再思考。
⑶ 注意卷面要整潔，書寫要工整，步驟要規(guī)范、齊全、清晰，不要亂涂亂劃，確保不丟印象分、情感分。
⑷ 做完后要好好檢查試卷，保證不出錯(cuò)、不漏題（不抄錯(cuò)題）、不空卷、答案不寫進(jìn)密封線。
⑸ 合理安排考試時(shí)間，由時(shí)間決定答題速度，嚴(yán)禁提前出考場。
三、考后要求
⑴不要相互之間對答案，以免因不良情緒影響下場考試。
⑵考后不要在考場附近逗留、吵鬧，作好休息，調(diào)整好狀態(tài)，適度復(fù)習(xí)，做好下一場考試的準(zhǔn)備。
態(tài)度決定一切，付出總有回報(bào)，愛拼才會贏，優(yōu)異的成績在向你招手，祝你成功！
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題+考試注意事項(xiàng)
