巡察反饋問題整改情況報告.docx

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1、巡察反饋問題整改情況報告 　　巡察反饋問題整改情況報告范文1 　　根據(jù)九屆邢臺市委統(tǒng)一部署，2017年9月4日至10月30日，縣市區(qū)委第十六統(tǒng)籌巡察組對縣衛(wèi)計局黨組進行了常規(guī)巡察，2017年12月15日縣市區(qū)委第十六統(tǒng)籌巡察組向縣衛(wèi)計局黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《關于縣市黨委建立巡察制度的實施意見》的有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。 　　一、提高政治站位，強化責任擔當，扎實推進反饋意見整改工作 　　巡察組反饋意見后，局黨組黨委立即召開會議，一致認為巡察組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為

2、此，局黨組黨委堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領問題，以上率下，積極整改；確保在規(guī)定時限內，將所有問題全面徹底整改到位。 　　二、堅持問題導向，狠抓整改方案落實，確保整改工作落地見效 　　局黨組黨委切實承擔起巡察整改的主體責任，先后召開4次黨組黨委會，5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，成立由局黨組書記、局長李士平同志任組長，局黨組成員、副局長董群亮、局黨委副書記劉志華為副組長，班子其他成員為成員的整改工作領導小組，設立領導小組辦公室，具體負責衛(wèi)計系統(tǒng)整改工作的協(xié)調和督辦。領導小組辦公室定期與各股室、各單位溝通聯(lián)絡，對每個節(jié)點、每項任務落實情況進行跟

3、蹤問效，保證整改有序推進。 　　對巡察組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《隆堯縣衛(wèi)生和計劃生育局關于市委第十六統(tǒng)籌巡察組對縣衛(wèi)計局巡查反饋意見的整改方案》，圍繞巡視反饋的關于黨的領導方面、黨的建設方面、全面從嚴治黨方面等三個方面，13個整改問題，建立了整改臺賬，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各股室、各單位按照整改任務分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。 　　三、落實市委巡察組對衛(wèi)計局巡察反饋意見的整改情況 　?。ㄒ唬╆P于黨的領導方面的問題： 　　問題1.“三重一大”制度執(zhí)行不到位。如：近三年實施

4、的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“國醫(yī)堂”項目涉及73萬元，2015年印制11萬本計生宣傳臺歷涉及金額16萬元，重大事項均沒有在局黨組會上進行集體研究決策。 　　整改情況：1、嚴格遵守“三重一大制度”，認真貫徹落實巡察整改要求。2017年12月15日，局黨組召開整改工作專題會，補充完善了《隆堯縣衛(wèi)計局三重一大決策制度實施辦法》，細化會議程序，明確專人進行記錄。2、嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，規(guī)范領導干部決策行為，強化關于重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排及大額度資金使用方面的監(jiān)督和管理，明確了黨組會議記錄人員，進行專人專冊記錄黨組會議內容。 　　問題2：貫徹落實上級政策部署有差距。如：衛(wèi)計局存在

5、明合暗不合問題，衛(wèi)生局、計生局財政預決算仍然分開執(zhí)行，業(yè)務是各自為政；社會撫養(yǎng)費征收嚴重不到位，如：2015年應征社會撫養(yǎng)費22021795元，已征4923610元，未征17098185元。 　　整改情況：1、2017年2月8日，李士平局長到任后，衛(wèi)生和計劃生育局完全合并到位，局機關人員合并辦公，局領導班子重新分工，業(yè)務交叉融合；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和計劃生育執(zhí)法，婦幼保健和計生服務進行了人員和業(yè)務的整合；2018年預算決算已完成合并，財政戶頭撤銷原計生局賬戶，合并到衛(wèi)計局賬戶內，衛(wèi)計局已將2018年預算決算上報縣財政局。2、加大了社會撫養(yǎng)費征收的宣傳力度，使計劃生育政策深入人心；印制公告、制作宣傳

6、磁帶、制作專題欄目、利用宣傳車進行巡回宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。2、指導制定村規(guī)民約，發(fā)揮村為主戰(zhàn)略；3、提高立案時效，對新出現(xiàn)的多胎政策外生育，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上立案，拒不繳納的，納入征信系統(tǒng)。及時在法院規(guī)定的期限內申請強制執(zhí)行，加大執(zhí)法力度，努力做到處理一戶，震懾一片。4、出臺《關于繼續(xù)實行計劃生育重點工作考核問責制度的實施方案》，每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳納社會撫養(yǎng)費情況進行排隊，作為評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的重要依據(jù)，連續(xù)三個月落后的的由縣主管領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導進行約談。全縣2017年社會撫養(yǎng)費征應收1329萬元，實征收1329.97萬元，完成率為到100.07%。 　　問題3：局黨組把握全局意識不強。對衛(wèi)

7、計事業(yè)前瞻性、全局性工作研究不夠，解決力度不大，如：全縣50多萬人口，只有縣人民醫(yī)院一所二級甲等醫(yī)院，按人口比例，床位缺口高達300多張。 　　整改情況：認真研究衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展頂層設計，積極謀劃和穩(wěn)步推進《隆堯縣醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃（2016-2020）》落地實施，完善計劃生育服務管理機制。 　　1.公立醫(yī)院建設。加快督導新縣醫(yī)院建設項目，確保2019年竣工并投入使用；縣醫(yī)院搬遷后以縣中西醫(yī)結合醫(yī)院為基礎在縣醫(yī)院原址建設縣中西醫(yī)結合醫(yī)院，建成中醫(yī)特色明顯的二級中醫(yī)院；已經(jīng)謀劃縣婦幼保健院項目，爭取列入2019年中央投資項目，建成后的婦幼保健院達到二級專科婦幼保健院設置標準；縣城區(qū)域內改建

8、設置2個社區(qū)衛(wèi)生服務中心。 　　2.床位配置。到2020年全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構設置床位要達到2280張，符合每千人4.2張設置標準?？h辦公立醫(yī)院達到980張，新縣醫(yī)院規(guī)劃床位700張（實際建設規(guī)模900張），2019年項目竣工并投入使用；縣中西醫(yī)結合醫(yī)院規(guī)劃床位200張，2020年前整體搬遷投入使用；謀劃新建縣婦幼保健院（擬申報2019年中央投資），規(guī)劃床位80張；社會辦醫(yī)院達到650張。鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構，2016、2017年新審批注冊社會辦醫(yī)院床位220張，正在建設已審批恒夕醫(yī)院床位70張，目前預留社會辦醫(yī)院200張床位；基層衛(wèi)生醫(yī)療機構達到650張，已按照《規(guī)劃》完成基層醫(yī)療衛(wèi)生床位

9、設置。 　　3.人員配置。到2020年，基本實現(xiàn)每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2.4人和注冊護士2.6人，力爭達到醫(yī)護比1:1.2，床護比1:0.6的配置標準。以此為基礎，分級核定各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制。需引進本科以上畢業(yè)生173名充實執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）隊伍和381名注冊護士；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需引進214名注冊護士。 　　4.信息化資源配置。統(tǒng)一基層醫(yī)療機構使用軟件和醫(yī)院數(shù)據(jù)標準，加快推進居民健康卡建設，2018年實現(xiàn)全縣發(fā)卡、用卡。建立信息化工作機制，擇機探索建設縣域醫(yī)療健康信息數(shù)據(jù)平臺。 　　5.完善計劃生育服務管理機制。全面實施兩孩政策，依法依規(guī)查處政策外多孩生育，加強出生人口監(jiān)測預警。改

10、革完善計劃生育服務管理。優(yōu)化辦事流程，簡化辦理手續(xù)，全面推行網(wǎng)上辦事和承諾制。充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用，深化誠信計生和基層群眾自治活動。提高計劃生育家庭發(fā)展能力，加大對計劃生育家庭和計劃生育特殊家庭的扶助和關愛。堅持計劃生育黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育目標管理考核評估制度，落實“一票否決”制度。 　　（二）關于黨的建設方面 　　問題4：重業(yè)務、輕黨建。查閱黨組會議記錄，近三年來未專題研究過黨建工作。抽查4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部，只有山口衛(wèi)生院支部進行了換屆選舉，尹村等3個衛(wèi)生院支部均沒有進行換屆選舉。 　　整改情況：加強組織建設，制定完善工作制度1、加強黨建工作，制定衛(wèi)計局黨組（黨

11、委）會議制度，建立年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作專題會議，會議議題和內容由黨辦室謀劃后，交黨組書記進行審核后，召開黨組會進行討論。2、加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建指導工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織管理權限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，衛(wèi)計局配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行黨建工作指導，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按時開展換屆選舉工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建工作走向規(guī)范。 　　問題5：.理論學習不扎實、學習效果不佳。巡察動員會上對衛(wèi)計局14人進行了黨的基本理論知識測試，其中僅1人及格，平均得分僅29.1分。 　　整改情況：認真貫徹落實理論學習制度，逐步提高黨員干部理論知識水平，完善我局黨務理論知識學習制度，制定了《隆堯縣衛(wèi)計局黨組學習計劃》《隆堯縣衛(wèi)

12、計局黨員干部理論學習計劃》，定期開展黨的理論知識學習，并于每半年對黨員干部進行一次黨的理倫知識考試，公布成績，以促進黨員干部利用業(yè)余時間積極開展自學；通過建立微博、公眾號、學習群等網(wǎng)絡平臺開展宣傳學習，以集中學習和自學相結合，來逐步提高黨員干部思想素質和理論水平， 　　問題6：民主生活會質量不高。2015年衛(wèi)生局機關支部召開了兩次民主生活會，但批評和自我批評只停留在學習不足層面，辣味不足，沒有達到紅臉出汗的效果。2016年衛(wèi)計局機關支部只召開了一次民主生活會，沒有其他兩位支委開展批評和自我批評的記錄。 　　整改情況：認真貫徹落實民主生活會制度，制定黨建年度工作計劃，明確民主生活會召開時間，

13、嚴格按照時間節(jié)點按時召開民主生活會，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L制訂民主生活會方案，認真撰寫發(fā)言材料和批評發(fā)言提綱，認真剖析自身存在的問題，勇于給其他班子成員提出意見和建議，對提出的問題要深入內心，直達要害，以達到紅紅臉、出出汗目的，局領導班子于2018年1月19日召開了專題民主生活會，會上批評與自我批評辣味比較足，切中要和害、直達內心。 　　問題7：“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、不到位。原計生局2014年只召開了4次機關支委會，支部手冊中也沒有寫明具體召開時間，沒有召開黨小組會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支部手冊中存在多處時間邏輯錯誤，如：東良中心衛(wèi)生院2014年10月26日黨支部委員會記錄出現(xiàn)“兩學一做”的記錄。

14、　　整改情況：1、局黨組嚴格貫徹落實“三會一課”制度，研究制定年度黨建工作計劃，做到年初有計劃、每月有主題，年底有總結；2、細化黨建工作工作程序，明確“三會一課”召開的時間，列出清單，提前謀劃黨建工作的議題和內容，確?！叭龝徽n”真實有效的開展，指定專人專冊記錄“三會一課”活動開展情況，通過“三會一課”活動等一系類黨建活動，來提高黨員干部的理論思想水平。3、局黨組對東良衛(wèi)生院的問題高度重視，立即組織相關人員到東良衛(wèi)生院就2014年10月26日黨支部委員會記錄出現(xiàn)“兩學一做”的記錄問題開展調查，責令東良衛(wèi)生院院長寫出深刻檢查，并建議東良鄉(xiāng)黨委對東良衛(wèi)生院黨支部負責人進行批評教育。 　　問題8：

15、發(fā)展黨員不規(guī)范。2016年11月衛(wèi)計局黨組會上有疾控中心蔡亞玲發(fā)展黨員的記錄，但疾控中心黨支部手冊中沒有確定蔡亞玲為發(fā)展對象的會議記錄。 　　整改情況：嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員規(guī)范，認真開展基層黨建工作。1、加強基層黨建知識及業(yè)務培訓，對各基層黨支部書記和支委開展黨建業(yè)務培訓，強化責任心，提高思想素質。2、責令縣疾控中心黨支部立即完善黨支部工作手冊，并對相關人員進行批評教育。3、邀請縣委組織部負責黨建工作的專業(yè)人員，對各黨支部進行一次黨建業(yè)務知識培訓，來提高衛(wèi)計系統(tǒng)基層黨支部的綜合水平。 　　問題9：黨費收繳不及時，不規(guī)范。衛(wèi)計局黨費半年收繳一次；尹村衛(wèi)生院2016年沒有繳納黨費；2016年山口衛(wèi)

16、生院沒有按照工資全額收繳黨費。 　　整改情況：1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理規(guī)定》的要求，及時收繳黨費，明確專人負責，認真記錄。 　　2、尹村衛(wèi)生院2016年沒有繳納黨費問題：局黨組高度重視，立即責成尹村衛(wèi)生院開展自查，經(jīng)查找2016年黨費收繳票據(jù)，尹村衛(wèi)生院黨支部已繳納2016年黨費，因衛(wèi)生院黨務管理人員疏忽，造成2016年黨費收繳票據(jù)票據(jù)未按規(guī)定粘貼到黨支部工作手冊上；對此已責令尹村衛(wèi)生院對管理黨務工作的相關人員進行批評教育。 　　3、對山口衛(wèi)生院沒有按照工資全額收繳黨費問題，責成山口衛(wèi)生院負責人立即進行整改，已按照2016年工資標準，測算了每名黨員應繳的黨費，山口鎮(zhèn)衛(wèi)

17、生院黨支部共有8名黨員，補繳2016年度黨費324元，已把補繳黨費繳納到山口鎮(zhèn)黨委。 　　問題10：:人事工作不規(guī)范。一是超職數(shù)配備干部。隆堯縣衛(wèi)計局核定領導職數(shù)1正4副，非領導職數(shù)2.5名，超配副科級干部6人，其中，副科級干部宋偉是2015年8月機構改革后新超配干部。二是事業(yè)單位人員嚴重超編。局核定事業(yè)編制30人，實配31人，另有14名無編制人員；疾控中心超編21人，婦幼保健與計生服務中心超編20人，縣醫(yī)院超編125人。三是系統(tǒng)內部借調工作人員問題突出。系統(tǒng)內部長期借調人員71人，其中，有36人沒有辦理借調手續(xù)，隆堯鎮(zhèn)衛(wèi)生院有近四分之一人員（15人）被借調出去，進一步加大了基層衛(wèi)生院的工作

18、壓力。四是自收自支人員干部檔案管理質量不高。如：全國干部人事檔案專項審核材料都沒有及時歸檔；部分自收自支人員干部檔案沒有進行系統(tǒng)規(guī)范的整理；局機關干部（李現(xiàn)格）檔案材料中缺少轉錄干手續(xù)。 　　整改情況：1、針對反饋超職數(shù)配備干部情況，我局科級干部過多主要是因為政府機構改革，原衛(wèi)生局和原計生局合并后形成的，下一步將嚴格按照縣委組織部關于該問題整改的要求，逐步消化現(xiàn)有的副科級以上干部。2、關于事業(yè)單位人員嚴重超編問題：我局嚴格按照編制管理要求，逐步解決人員超編問題；3、系統(tǒng)內部借調工作人員問題突出問題：經(jīng)局黨組研究決定，完善借調手續(xù)，制定了《各醫(yī)療衛(wèi)生單位借調人員的暫行規(guī)定》，根據(jù)各股室開展的工

19、作性質和業(yè)務量，對借調人員進行審核審查，現(xiàn)已全部審核完畢，履行了借調手續(xù)。4、自收自支人員干部檔案管理質量不高問題:由局人事股負責對衛(wèi)生計生系統(tǒng)管理的自支自收人員干部檔案進行了一次統(tǒng)一排查，整理資料，及時歸檔，進行了系統(tǒng)規(guī)范整理，積極配合縣人事部門的檔案管理工作。 　　（三）關于全面從嚴治黨方面 　　問題11：局黨組兩個責任落實不到位。一是局黨組主體責任落實不到位，對管黨治黨責任認識不足，重視不夠。查閱原計生局、衛(wèi)生局及合并后的衛(wèi)計局會議記錄，三年來均未對黨風廉政建設和反腐敗落工作進行專題研究部署；二是“一崗雙責”落實不到位。原衛(wèi)生局、計生局及合并后的衛(wèi)計局未對黨風廉政建設和反腐敗工作進行

20、明確分工，未將工作責任落到實處。三是監(jiān)督責任落實不到位。2017年隆堯縣電視臺3.15晚會曝光了轄區(qū)內8家餐具企業(yè)的違規(guī)經(jīng)營行為，衛(wèi)生監(jiān)督所對這些企業(yè)存在日常監(jiān)管缺失，局黨組未能充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，存在對衛(wèi)生監(jiān)督所相關工作人員監(jiān)督不到位問題。 　　整改情況：局黨組為落實整改要求，于12月15日召開專題會議，貫徹落實整改要求，制定了一系列工作制度。1、局黨組嚴格落實“兩個責任”要求，明確局黨組書記李士平同志為衛(wèi)計局黨組落實“兩個責任”第一責任人，局黨組成員、副局長董群亮負責黨風廉政具體工作，形成一把手負總責，主管領導具體抓，把工作任務層層分解，做到層層抓落實、人人有職責；2、研究制定

21、了衛(wèi)計局黨風廉政工作實施方案，列出工作目標任務，明確工作步驟，細化工作方式，確保黨風廉政工作落到實處。3、按照衛(wèi)計局黨風廉政工作實施方案要求，局黨組定期召開研究黨風廉政建設和反腐敗工作的專題會議；局黨組書記每年主持授課至少于兩次以上的黨風廉政學習活動，逐步提高提升黨員干部反腐倡廉意識。4、對反映局黨組對衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督不到位問題：局黨組按照黨組主體責任和監(jiān)督責任的要求，利用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”由局黨組書記對衛(wèi)生監(jiān)督所負責人進行了談話，開展了批評與自我批評，對衛(wèi)生監(jiān)督所負責餐具監(jiān)管的相關責任人進行提醒談話，并要求寫出深刻檢討。 　　問題12：貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神不到位。存在無故不上班、

22、脫崗，辦公用房面積超標，公車管理不規(guī)范，違規(guī)發(fā)放獎勵績效和補貼等問題。 　　整改情況：局黨組按照整改要求，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，完善和補充了關于工作紀律等一系列制度，局黨組按照整改要求，組織專門人員在衛(wèi)計系統(tǒng)開展徹底排查，對涉及存在無故不上班、脫崗，辦公用房面積超標，公車管理不規(guī)范，違規(guī)發(fā)放獎勵績效和補貼等問題的單位和個人列出問題清單，立即整改。通過在排查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)局黨組研究，并對違反工作紀律和規(guī)定的人員進行了追責問責，并在全系統(tǒng)通報，以杜絕類似事情再次發(fā)生。 　　問題13：財務管理不規(guī)范。存在部分公務接待費未實行清單制度，會議費、培訓費未附明細清單，會計科目使用不規(guī)范，

23、工程未附維修協(xié)議，原始憑證不齊全等問題。 　　整改情況：嚴格執(zhí)行財務制度，研究制定《隆堯縣衛(wèi)計局財務管理制度》采取剛性措施，規(guī)范經(jīng)費使用，強化財務行為監(jiān)督。1、全面落實預算管理，項目負責人對報銷費進行初審，財務部門進行預算復審，無預算、超預算的不予報銷。2、優(yōu)化財務報銷流程，嚴格審批權限，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，實行限額審批制度，明確責任，嚴把會計原始資料關。3、加強責任追究，嚴格經(jīng)費管理，強化流程全監(jiān)督，對違反財經(jīng)紀律的，將依法依紀依規(guī)嚴肅處理。 　　四、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作 　　下一步我局將繼續(xù)按照市委巡察組和縣委要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度

24、執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動衛(wèi)生計生事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。 　　歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。征求意見時間為2個月（自2019年8月14日至10月14日）。 　　聯(lián)系方式：電話 　　電子郵箱。 　　中共隆堯縣衛(wèi)生和計劃生育局黨組巡察反饋問題整改情況報告范文2 　　今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執(zhí)政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員

25、存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下 　　一、關于工作指導思想方面整改內容提高對科學發(fā)展觀的全面認識，在抓好經(jīng)濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業(yè)全面進步；克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒。整改情況市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的深入理

26、解和把握，不斷強化了全面、協(xié)調、健康可持續(xù)發(fā)展的理念，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重了社會事業(yè)的發(fā)展、精神文明建設和環(huán)境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉(xiāng)基礎設施建設，促進了城鄉(xiāng)就業(yè)、低保等各項工作，促進了科教文衛(wèi)等各項事業(yè)的健康發(fā)展。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會、政治、文化協(xié)調發(fā)展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農(nóng)專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經(jīng)解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農(nóng)村建設及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經(jīng)驗交流。經(jīng)

27、過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發(fā)展觀的理解力和實踐力。 　　二、關于決策方面整改內容不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。整改措施建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業(yè)登門走訪，傾聽企業(yè)法人對職能部門執(zhí)法方面的意見和

28、建議，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)的實際困難。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設工作進行視察、檢查和監(jiān)督。2015年，對全市40戶重點招商引資企業(yè)和45戶規(guī)模以上民營企業(yè)進行了走訪，協(xié)調并解決了企業(yè)提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續(xù)建的大項目，主要是包服務、保環(huán)境，為企業(yè)當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離**市，就要一包到底。農(nóng)村工作方面，先后兩次召開大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。

29、通過深入基層調研，切實掌握了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況，確定了學習的典型經(jīng)驗，理清了今后的發(fā)展思路，為新農(nóng)村建設的決策提供了科學依據(jù)。 　　三、關于班子建設方面整改內容在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設；進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作；班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系；班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意；年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想；緊貼中心工作開展分管工作；班子成員要加強協(xié)調能力、帶班子能力，充分調動分管系統(tǒng)的積極性；班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作。整改情況一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政

30、治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學 　　習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經(jīng)驗教訓，不斷加強思想修養(yǎng)。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規(guī)則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現(xiàn)問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業(yè)的決心和信心。四是建立經(jīng)濟指標分解落實責任制。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分

31、管系統(tǒng)的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經(jīng)濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經(jīng)濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經(jīng)濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心任務開展工作。截止到2015年8月末，**市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了58。9億元，同比增長30。5%；固定資產(chǎn)投資完成了23。2億元，同比增長75。2%；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了17。96億元，同比增長82。1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一；招商引資內資完成10億元，增長51

32、%；外資完成了1518萬美元，增長了16。7%。 　　四、關于工作方法方面整改內容增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力；正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題；轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況；解決好辦事不細、不慎的問題；努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理；增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩(wěn)定。整改情況一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努

33、力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區(qū)、部門、單位和人員。充分發(fā)揮社團等社會組織的調解作用。充分發(fā)揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規(guī)則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規(guī)定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協(xié)調，創(chuàng)造一個互相支持的工

34、作環(huán)境；多溝通，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境；能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的創(chuàng)新環(huán)境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發(fā)展生產(chǎn)、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現(xiàn)場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農(nóng)村學校辦學條件差、農(nóng)民發(fā)展項目難等問題。廣開就業(yè)門路，解決就業(yè)難總量。今年，多次在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘再就業(yè)人員，包括社區(qū)治安員、交通運輸協(xié)管員、社區(qū)工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數(shù)百人

35、的就業(yè)。 　　五、關于干部管理方面整改內容嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作；著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。整改情況一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統(tǒng)一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監(jiān)督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng)。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給

36、干事業(yè)的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。 　　六、關于打造創(chuàng)業(yè)文化方面整改內容增強開發(fā)開放意識，加強**市知名度、影響力的宣傳工作；營造求真務實的干事氛圍；提高宣傳工作的虛功實做能力。整改情況繼續(xù)以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造**市區(qū)域內的創(chuàng)業(yè)文化。堅持“發(fā)展**市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞**市人的精神、**市的發(fā)展經(jīng)驗、在發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類典型、**市的名企名品名牌、**市的各種優(yōu)勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰(zhàn)役。由市委宣傳部策劃組織了2

37、0余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發(fā)表宣傳**市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區(qū)”建設、項目開發(fā)、招商引資、國企改革、全民創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)展成就、經(jīng)驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優(yōu)、思進發(fā)展、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境。 　　七、關于黨風廉政建設方面整改內容黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題；要繼續(xù)重視紀檢監(jiān)察干部的使用。整改情況一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監(jiān)督條例》，

38、深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，進一步牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和機遇意識，增強加快發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規(guī)范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，在全市深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規(guī)檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯(lián)合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加強軟環(huán)

39、境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。四是充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，優(yōu)化隊伍結構。堅持把優(yōu)秀干部選派到市各級紀檢監(jiān)察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，優(yōu)化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環(huán)境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監(jiān)察工作。為紀檢監(jiān)察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態(tài)度，支持紀檢監(jiān)察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾， 　　八、關于財政和稅收方面整改內容加大財政、稅收方面工作力度。整改情況一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發(fā)展財政增收

40、型項目、能拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節(jié)流。建立了政府采購制度，每年可為財政節(jié)約數(shù)百萬元資金；建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節(jié)約上百萬元；建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制；建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2015年8月，**市全口徑財政收入實現(xiàn)2。1756億元，同比增長55。9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11；本級財政收入實現(xiàn)了1。527億元，同比增長76%。巡察反饋問題整改情況報告范文3 　　關于落實巡察整改情況的自查自評報告盟紀委監(jiān)委第一

41、紀檢監(jiān)察室：根據(jù)盟委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，2019年8月20日至10月20日，盟委第二巡察組對我局黨組進行了巡察，共發(fā)現(xiàn)局黨組在黨的政治建設、思想建設、組織建設等6個方面存在的問題和不足，并提出了有針對性的整改意見和建議。局黨組高度重視，積極安排部署各項整改工作，堅持嚴字當頭，聚焦突出問題，夯實整改責任，健全完善制度，明確了責任領導、責任人和責任單位，提出了具體整改措施和整改期限，目前將存在的問題均已落實整改到位，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：一、基本情況局黨組切實擔起整改主體責任，把巡察整改工作作為嚴肅的政治任務抓緊抓好，認真對照盟委巡查組向我局黨組反饋意見中指出的6個方面問題，對整改落實情況

42、開展全面自查自糾，再次查找整改中存在的問題和不足。局黨組主要領導親自部署、統(tǒng)籌把握，逐項辦理、整體推進，確保問題整改到位、整改徹底。 　　一是迅速部署，立改立行。局黨組高度重視整改落實工作，召開專題會議對整改工作進行安排部署，按照“誰主管誰負責”的原則，成立了由局黨組書記、局長楊俊峰同志任組長，黨組成員、副局長姜永志、格日勒圖同志任副組長，各工作組負責人為成員的整改工作領導小組，下設辦公室在綜合組，負責具體工作。整改及自查工作在局黨組的統(tǒng)一領導下進行。 　　二是嚴明紀律，務求實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照“全覆蓋、無遺漏

43、”的工作要求，制定了“關于盟委第二巡察組巡察盟大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組反饋意見整改工作方案”，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，建立問題清單、責任清單、任務清單“三個清單”，細化整改責任，明確整改目標、整改原則、整改要求、整改措施和整改時限，將整改任務具體到事、具體到人，倒排時間表，確保事事有著落、件件有結果。 　　三是認真總結，注重長效。整改結束后，定期開展“回頭看”工作，認真總結整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒長期抓下去，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，確保整改到位見效。 　　二、自查情況聚焦盟委第二巡察組巡察反饋的問題意見，局黨組聚焦問題表現(xiàn)，強

44、化政治責任擔當，逐條對標對表，深挖細查，堅持把“改”字貫穿始終，堅持邊學邊改、立查立改，實施整改問題銷號制度，完成一件銷號一件，確保整改工作件件有著落，事事有回音。截至目前，針對反饋問題修改完善了局機關規(guī)章制度x篇；制定并印發(fā)了重點大數(shù)據(jù)項目管理辦法（指導意見）5類；制定了盟大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2020年度學習、宣傳、調研等計劃7種；規(guī)范了局機關財務工作流程，提高財務管理水平；全面梳理排查內部廉政風險點，制定了廉政風險防控控責任清單；依照盟大數(shù)據(jù)局科室組建方案完成了局機關內設科室的組建工作（以上佐證材料詳見附件）。細化的29項具體問題均已完成整改，（其中1項問題已整改完成但需長期堅持），各項整改工

45、作已取得初步成效。 　　三、下一步重點工作（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把巡察反饋意見整改工作作為一項政治任務，將思想和行動統(tǒng)一到盟委巡察組的工作要求上來，把抓好盟委巡察組反饋的六個方面問題的整改工作與大數(shù)據(jù)工作任務結合起來，進一步增強做好巡察整改工作的政治自覺和行動自覺，聚焦工作短板，堅持問題導向，扎實開展整改，確保整改取得實效。 　　（二）強化問題導向，抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把我局巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。 　?。ㄈ┙㈤L效機制，鞏固整改成果。把整改落實與制度建設緊密結合，不斷總結好、運用好整改成果，堅持邊整改邊建章立制，做到解決一個問題，堵塞一個漏洞，完善一套制度，確保采取的措施能夠高效完成，形成的機制能夠貫徹落實，取得的成效能夠鞏固發(fā)展，為解決問題、轉變作風打牢基礎。