深圳工作最低工資標準

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1、 xx 深圳工作最低工資標準 xx 深圳最低工資標準多少 ? 從 xx 年 3 月 1 日起，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準調(diào)整為 2030 元/ 月，比 20 14 年增長 12 .28 %; 非全日制就業(yè)勞動者小時最 低工資 18 .5 元。從 1992- xx 年， 22 年來深圳最低工資標準漲了 8 倍多。之后就沒有再調(diào)整過，今后調(diào)整步伐也會減緩。 深圳最低工資標準調(diào)整 新標準實施后，依賴低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)，及商業(yè)服務(wù)業(yè)人工密集型行業(yè)都

2、將受到?jīng)_擊， 港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)也將受影響， 而低學(xué)歷和低技能的勞動群體受益最大。 市人社局認為，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動深圳質(zhì)量建設(shè)。 制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)受影響較大 最低工資上調(diào)至 2030 元/ 月，對比市人社局的深圳 xx 年工資指導(dǎo)價，不難發(fā)現(xiàn)依靠低人工成本的制造業(yè)等低附加值行業(yè)以及商業(yè)服務(wù)業(yè)等人工密集型行業(yè)受到?jīng)_擊較大。 xx 年制造業(yè)工資的低位值為 1907元，符合 xx 年最低工資要求。 xx 年這一行業(yè)的低位

3、值要上漲，意味著人工成本將增加。 南都記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)中約有包括食品制造在內(nèi)的 7 個行 業(yè)工資低位值低于 2030 元，意味著這些行業(yè)的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標準。 其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業(yè)，為 1855 元; 橡膠和塑料制品業(yè)為 1897 元。 按企業(yè)類型統(tǒng)計，港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業(yè) xx 年低位值工資為 1887 元，外商投資企業(yè)為 1962 元，都面臨人工成本上漲壓力。 統(tǒng)計時也發(fā)現(xiàn)，低學(xué)歷及低

4、技能就職群體將因最低工資標準上 調(diào)受益。 xx 年，高中中專學(xué)歷者低位工資為 1931 元，初中及以上學(xué) 歷工資為 1833 元，而初級技能工資為 1964 元，這些就業(yè)者的工資今 年都將上漲，漲幅每月在 66-197 元不等。 受沖擊最大的行業(yè)將是商業(yè)服務(wù)業(yè)。 記者梳理 xx 年工資指導(dǎo)價位行業(yè)工種時， 商業(yè)服務(wù)業(yè)低位工資低于 2030 元的最多，共有 10 多個工種，包括營業(yè)人員、推銷展銷人員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)人員 等工種。最低的工種有環(huán)衛(wèi)工人、餐飲服務(wù)人員，分別為 1808 元及 1810

5、 元。此外，簡單體力勞動人員工資也將上漲，其去年低位工資 為 1810 元。 在梅林一家湘菜館當服務(wù)員的小霞 ( 化名 ) 今年 20 歲，高中未畢業(yè)就出來打工，這是她來深圳的第二個年頭。據(jù)其介紹，其所在的餐廳生意不錯，平時自己所干工作除了幫忙上菜、打掃衛(wèi)生，偶爾也要洗洗碗，生意好的時候要洗上百個碗， 餐廳老板為她及其他幾個工人租了房子，包吃包住，一個月 2000 元左右，老板也說了干得久，干得好，后期可以半年漲一次工資，漲幅 300 元不等。在深圳餐飲業(yè)，這樣的工資水平并不高，小霞告訴記者，自己是去年年底才到店里，馬上就到漲工資的時候了， 而且這里包吃

6、包住， 自己就當是先給老鄉(xiāng)幫幫忙。小霞說， 最低工資調(diào)高當然好，但最后要調(diào)多少還是老板說了算，應(yīng)該不會低于 2030 元。 對中小企業(yè)是壓力 從事外貿(mào)行業(yè)的王先生表示，目前其公司外貿(mào)跟單員的基本工資大約 2700 元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標準提高后，我們的基本工資也要漲， 一般一個小型外貿(mào)公司也就十幾個跟單員，看似成本沒提多少， 但積累下來也不是一筆小數(shù)目，目前出口形勢不是很好， 今后走勢也不是很明朗， 所以這次提高最低工資標準對于中小企業(yè)而言也帶來了一定壓力?！? 環(huán)衛(wèi)行

7、業(yè)又將面臨一次震動 據(jù)統(tǒng)計，深圳環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工目前有近 10 萬人，承擔全市 1.7 億平方米道路清掃保潔， 而環(huán)衛(wèi)工的基本工資常年維持在最低工資標準。 3 月 1 日起最低工資標準提高后對環(huán)衛(wèi)工是好事，但在整個環(huán)衛(wèi)行業(yè) 卻引起不小的震蕩。 希望能實施動態(tài)外包指導(dǎo)價 “每漲一次最低工資， 行業(yè)就將面臨一次震動， 沖擊太大了。 ” 周恒德是宏利德清潔有限公司的負責人，剛卸任清潔行業(yè)協(xié)會會長。 周恒德介紹，城市保潔主要由政府買單，有資質(zhì)的企業(yè)通過競標承攬業(yè)務(wù)，一個標 3

8、年或 5 年。而深圳環(huán)衛(wèi)行業(yè)目前的最大困境是政府外包指導(dǎo)價一直按照 xx 年的標準執(zhí)行，“平均價格只有 10 元/平米年，比上海、廣州等城市低了一倍多”，雖然去年 7 月新指導(dǎo)價出臺，提高到 10 多元到 40 多元不等，但目前還未正式實施。 “政府外包指導(dǎo)價常年不變，最低工資標準卻每年水漲船高，導(dǎo)致整個環(huán)衛(wèi)行業(yè)處在崩潰邊緣?！敝芎愕抡f，企業(yè)普遍陷入財政危 機，環(huán)衛(wèi)工工資常年處于最低工資標準，進而導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工流失率高、老齡化嚴重，企業(yè)招工難。 環(huán)衛(wèi)工每月工資或?qū)q 400 元 周恒

9、德分析，此次最低工資標準漲至 2030 元，加上社保和加班費相應(yīng)漲幅，每位環(huán)衛(wèi)工月工資將增加 400 元左右。據(jù)行業(yè)協(xié)會 xx 年的調(diào)查統(tǒng)計，深圳 40 歲-60 歲的環(huán)衛(wèi)工約占 90%，40 歲以下的僅 占 6%左右，整個行業(yè)存在 20%的用工缺口。而此時正逢年底、臨近春節(jié)，用工缺口會更大，全市 60 家左右的環(huán)衛(wèi)企業(yè)，大多數(shù)都可能發(fā)不出工資或借錢發(fā)工資。 周恒德呼吁，政府的外包指導(dǎo)價應(yīng)有浮動機制，與最低工資標準和物價指數(shù)形成聯(lián)動， 并盡快執(zhí)行新指導(dǎo)價， 以解決環(huán)衛(wèi)行業(yè)面臨的危機，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工人的基本權(quán)益。 吐槽

10、 環(huán)衛(wèi)工：除了上年紀的沒人愿意干 周恒德所說的環(huán)衛(wèi)行業(yè)留不住人并不假。昨日，常年在寶安西鄉(xiāng)大道旁從事清掃工作的謝先生表示， 環(huán)衛(wèi)工的活兒除了他們這些上 年紀干不動別的活兒的人，沒誰愿意干，他每月工資到手 2400 元，勉強夠生活，為了多拿些現(xiàn)金，他沒有辦理全額社保，這種情況在工友中很普遍，“當清潔工的都干不了太長時間， 交社保的錢不如留著，要是生病了就去小診所開點藥， 對付一下子就過去了， 遇到大病有社保也沒啥用”，要是再不漲工資，公司以后再招清潔工真的很困難，深圳的物價太高了。 公

11、司：勞動力成本上升后或會更虧 寶安世紀福森清潔公司相關(guān)負責人介紹，環(huán)衛(wèi)工漲工資近幾年 就屢屢引發(fā)關(guān)注，目前一線環(huán)衛(wèi)工月均工資約為 2200 元，高出現(xiàn)行 最低工資標準近 400 元，與其他工種相比不高， 也是職業(yè)屬性決定的。 在深圳夏季做清掃非常辛苦， 該公司給出的工資大約在 2400 元左右。 對于本次最低工資調(diào)整， 該負責人認為會增加成本， 因此也希望能夠 調(diào)整外包指導(dǎo)價， “施行現(xiàn)行最低工資的情況下清潔公司很少有不虧 的，勞動力成本上升后肯定會更虧?！? 小時工：對兼職的

12、人是好事 小時工的工資也上調(diào)了，非全日制小時工最低工資標準為 18.5 元?！斑@意味著從上午 8 點工作到下午 6 點，可得 185 元，一個月可得 5550 元?！弊蛱?，在一家咖啡店當服務(wù)員的王先生聽說該消息后 算了筆賬。不過， 非全日制小時工多為業(yè)余時間來兼職，很少能連續(xù)工作 10 小時，即使是他從前兼職工作的一家酒吧，從晚上 8 點工作到凌晨 1 點， 6 個小時內(nèi)還要剔除 1 個小時的休息時間。 而小時工并非張先生的主業(yè)，他還有一份網(wǎng)絡(luò)工作的活兒，此前他也到過咖啡吧、甜品店兼職，有些店按月算，有些店按

13、天數(shù)算，鮮有按小時算的。但他認為，如果小時工的最低工資標準限定，這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。 xx 年加班工資計算公式 調(diào)整最低工資的同時，與最低工資標準相關(guān)的多項社保繳費標 準也將提高。日工資按平均每月計薪天數(shù) 21.75 天折算，休息日、節(jié) 假日加班工資分別不得低于 186 元/ 天(2030 元 21.75 天 200%)和 280 元/ 天(2030 元 21.75 天 300%)。 養(yǎng)老保險繳費計算公式 養(yǎng)老保險繳費

14、基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于 市最低月工資標準。因此，職工養(yǎng)老保險繳費最低不得低于 426 .63 元 / 月(2030 元/ 月 21%)，其中個人繳費 162.40 元/ 月(2030 元/ 月 8%)，企業(yè)繳納 263.90 元/ 月(2030 元/ 月 13%)。 失業(yè)保險繳費計算公式 失業(yè)保險繳費標準為月最低工資標準 3%，按照新標準需繳費 60 .9 元/ 月(2030 元/ 月 3%)，其中用人單位繳 2%(即 40.6 元) ，職 工繳 1%(即 20.3 元) 。 失業(yè)救濟金增至 1624 元/ 月 失業(yè)救濟金也上調(diào)了，為本市月最低工資標準的 80%，即 1624 元 / 月。 內(nèi)容僅供參考