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1、如何在工作中為人處世 學(xué)習(xí)篇： 愛 在這里所指的含義是：在一個(gè)集體里面，我們要相互的團(tuán)結(jié)有 愛，讓所有在這個(gè)集體生活過的人都覺得生活在家里一樣。即 使做錯(cuò)了要受責(zé)罰，但仍舊有諒解及關(guān)愛。作為同樣生長(zhǎng)在中 華大地上的“龍的傳人”，我們要有兼愛的胸懷去關(guān)心自己的 朋友、同事甚至上司。我們每一個(gè)人需要的歸屬感，其實(shí)就是 同事之間的相互信任、幫助，上下屬之間信賴及相互支持。 我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)責(zé)怪同事工作給自己帶來(lái)麻煩時(shí)，也要反省一下 我們自己的工作方法有沒問題，有沒有在身邊同事日常出錯(cuò)時(shí) 給予對(duì)方一個(gè)善意的改正建議？ 忍耐 忍耐：面對(duì)逆境所展現(xiàn)出來(lái)的自制力。 我們有責(zé)任讓自己在這個(gè)社會(huì)做個(gè)負(fù)
2、責(zé)任的人。比方我們 在工作中發(fā)生錯(cuò)漏作業(yè)，此時(shí)的我們應(yīng)該反省的是為什么 自己會(huì)錯(cuò)，而不是想盡一切辦法找借口開脫。人，總有犯 錯(cuò)的時(shí)候。身為企業(yè)人，我們有責(zé)任經(jīng)常提醒自己的表現(xiàn) 和企業(yè)的要求的標(biāo)準(zhǔn)之間還有多少距離。紀(jì)律、規(guī)章、制 度的目的是糾正或改變行為，包含教導(dǎo)和訓(xùn)練之意。 傾聽 學(xué)習(xí)認(rèn)真傾聽： 思考的速度比說(shuō)話的速度快四倍，當(dāng)聽別人就說(shuō)話時(shí)，我們腦子里 就有一大堆噪聲、雜念在干擾我們。人與人之間的溝通是通過聽、 說(shuō)、讀、寫來(lái)完成的?；ㄔ诼牭臅r(shí)間是 65%；說(shuō) 20%；讀 9%；寫是 6%。傾聽能證明我們非常在乎他、關(guān)心他，尊重他。關(guān)心別人是做 人的基本要求，人與人之間交往就是要找出且滿足
3、對(duì)方的合理需求。 所以愛的第一步就是關(guān)心別人，受人贊美是人類最核心的需求，受 人肯定是健全的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。 “選擇性認(rèn)識(shí)”例如 女朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)人也一樣，一旦下定 決心，好好觀察別人的優(yōu)點(diǎn)，留意別人的長(zhǎng)處，就會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)世界 都變了。 謙卑 謙卑：真誠(chéng)、不虛偽、不自大。 真誠(chéng)也就是真心實(shí)意對(duì)待別人，不要老是驕傲自大，目中 無(wú)人，是部下最討厭的領(lǐng)導(dǎo)。謙卑不是貶抑自我，而是自 覺是放下自我 !其實(shí)人從一生下來(lái)就離不開別人，例如從 生下來(lái) 爬 拉屎 吃飯 教育 治療 種糧食等等。 尊重 尊重：待人如奉上賓。 例受人尊重當(dāng) 老師；當(dāng) 將軍；當(dāng) 老板。其實(shí)當(dāng)你作 為一
4、位上司時(shí)，能做到待遇部下如上司，待清潔工如總栽； 待護(hù)士如醫(yī)生；待小兵如將軍。待人如奉上賓是因?yàn)槊總€(gè) 人本來(lái)都很重要，就光憑別人加入你的 他們就應(yīng)該受到 尊重。遲到說(shuō)明什么：不尊重時(shí)間；對(duì)方的時(shí)間比 重要； 是個(gè)小角色；不守信用。 遲到是不尊重別人的壞習(xí)慣。不要以貌取人。 寬恕 寬?。簞e人做錯(cuò)了也不怨恨，這是一個(gè)成熟的人必備的人 格特質(zhì)。 因?yàn)槿朔鞘ベt，所以總會(huì)有事情教人失望。既然身為社會(huì) 人或企業(yè)人，這種事應(yīng)如家常便飯，不是裝著無(wú)人對(duì)不起 或視若無(wú)睹。寬恕就是在事在事情發(fā)生后果斷解決。開放、 坦白、率直、但又不失重，內(nèi)心有所憤恨也要加以釋懷。 誠(chéng)實(shí) 誠(chéng)實(shí)：凡事不欺騙別人，誠(chéng)
5、實(shí)是人際交往中最令人看重的 人格特質(zhì)；信任是建立要誠(chéng)實(shí)之上。誠(chéng)實(shí)待人，是實(shí)現(xiàn)愛 的過程當(dāng)中很困難的一個(gè)步驟。 誠(chéng)實(shí)是指清楚要告訴對(duì)方你的期待；對(duì)別人負(fù)責(zé)；無(wú)論好 壞消息都坦誠(chéng)相告坦白告訴對(duì)方你對(duì)他的看法；做人要一 致、公平、不變來(lái)變?nèi)?，追求真相不欺騙。 守信 守信：堅(jiān)持所做的選擇。 即做到生活中所做的各種承諾。真正的守信是建立信念。建 立和個(gè)人成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)以及持續(xù)改善有關(guān)的信念。信念是 一種熱情，她能促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)迸發(fā)最大的潛能。愛人與否 可由我們自己選擇。維系婚姻、朋友 是承諾。一年愛上二 十個(gè)女人比二十年愛一個(gè)女人容易多了。 感恩 感恩：感謝我們所有經(jīng)歷過的磨難及痛苦，因?yàn)?/p>
6、，這些都是 我們?nèi)松靡酝暾亟?jīng)的歷程。 想想看，我們每個(gè)人都有或多或少的生活、工作的挫折，可 能我們有些人當(dāng)中年紀(jì)輕輕就已經(jīng)飽經(jīng)風(fēng)霜，但是回頭想想， 這些經(jīng)歷不也在幫助我們?nèi)缃竦纳睢⒐ぷ鲉幔? 決心：作為一個(gè)人，我們需要有敢于承擔(dān)環(huán)境生存挑戰(zhàn)的決心。 無(wú)論生活、工作當(dāng)中，我們的部屬、朋友、同事、親戚等等 我們都要去面對(duì)許多的事件要進(jìn)行處理，這些都需要我們?nèi)ニ?考如何規(guī)劃執(zhí)行。 作為上司，我們要有積極學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)，提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力 輔佐集體（組織）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)決心。作為部屬， 我們需要有努力學(xué)習(xí)崗位理論知識(shí)和提高崗位實(shí)操能力，讓整 個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不斷進(jìn)步、成為 “ 領(lǐng)頭羊 ” 的決心。 決心 勇氣 勇氣：活在世上，林林總總的事情我們都要面對(duì)，都要經(jīng)歷， 沒有勇氣的話，站在困難面前我們?cè)趺纯梢詻_破障礙展現(xiàn)我們 的 “ 亮 ” 點(diǎn)呢？ 一個(gè)新的環(huán)境里，我們有許多陌生的面孔、陌生的事情要鼓起 勇氣去面對(duì)和挑戰(zhàn)。剛出社會(huì)的人，什么經(jīng)驗(yàn)都少什么人脈都 沒有，如果沒有勇氣，不管是再宏偉再瑰麗的人生計(jì)劃，就只 是南柯一夢(mèng)。夢(mèng)醒了，什么都依舊。
員工如何在工作中為人處世.ppt
