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1、東莞市締爾安電子科技有限公司職務說明書序號職務名稱1人事2管理部主管3采購員4采購主管5倉管6品管部主管7IQC8IPQC9QA10文控中心11管理者代表12廠長13總經理14業(yè)務員15業(yè)務主管16跟單員17生產部主管18工程師職務說明書述職時間：2012 年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 人事3直接上級 管理部主管4直接下級 無5崗位職責人員招聘；公司人員考勤的管理；各項規(guī)章制度具體的執(zhí)行；公司內其它雜務的管理；上級臨時安排的其它任務6主要權力 發(fā)料權、保管權7素質要求 高中（含）以上文化、有從事行政辦公工作經驗，熟悉常用的辦公軟件8工作范圍 不限
2、述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012 年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 管理部主管3直接上級 廠長4直接下級 管理部所有人員5崗位職責 負責整個公司的人事、廠務、后勤等業(yè)務的規(guī)劃； 宣傳、推廣和弘揚企業(yè)文化； 人力資源管理、培訓、調配； 評價考核各部門的工作和管理績效；獎罰的管理； 年度工作計劃的實施。6主要權力 傳達權、調配權、決定權7素質要求 大專（含）以上文化、從事電子廠行政管理工作三年以上，接受過ISO相關培訓，能使用一般的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/
3、A0職務說明書述職時間：2012 年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 采購員3直接上級 采購部主管4直接下級 無5崗位職責 尋找合適的供應商；貨比三家的原則采購質優(yōu)物美的物質； 根據合同的要求采購物質并按安全庫存?zhèn)鋷齑嫫罚?保證采購物質的及時到位；進料不良品的處理；合格供應商的管理和定期考核；上級臨時安排的其它任務6主要權力 采購權、反饋權7素質要求 高中（含）以上文化、有采購工作經驗，熟悉常用的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012 年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理
4、人員 職員 普工2崗位名稱 采購主管3直接上級 廠長4直接下級 無5崗位職責 1.負責公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。1.負責公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。2.根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。 3.調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。 4.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本。5.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最
5、大的物資供應。6.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。8.監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。9.制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協助財會進行審核及成本的控制。10.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核， 與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。11.負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。6主要權力 采購權、反饋權7素質要求 高中（含）以上文化、有采購工作經驗，熟悉常用的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047
6、/A0職務說明書述職時間：2012 年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 倉管3直接上級 采購部主管4直接下級 無5崗位職責在庫物料的造冊、資料的更新; 負責物料出入庫；確保物料出入庫和在庫其間的品質安全；確保物料的“先進先出”； 負責物料及顧客提供品的儲存、搬運、防護和交貨；物料的盤點和報告上級臨時安排的其它任務6主要權力 發(fā)料權、保管權7素質要求 高中（含）以上文化、有倉庫或物控管理工作經驗，熟悉常用的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012 年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類
7、別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 品管部主管3直接上級 總經理4直接下級 品管部所有人員5崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 協助管理者代表進行質量管理體系的持續(xù)改進； 對供應商進行指導并批準其產量的質量等級； 負責不合格品的隔離和管理，批準報廢品；人力資源的調配； 年度工作計劃的實施。6主要權力 傳達權、調配權、決定權7素質要求 大專（含）以上文化、從事電子廠品管管理工作三年以上，能熟練使用QC七大手法，接受過ISO相關培訓，能使用一般的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012年1 月 8 日序號要 素內
8、 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 IQC（來料品質控制）3直接上級 品管部主管4直接下級 無5崗位職責 根據來料檢驗標準，按規(guī)定的抽樣及接收標準對來料進行檢驗和驗證 對生產中發(fā)現的品質問題進行處理6主要權力 接收權、拒絕權7素質要求高中（含）以上文化，有品質檢驗工作經歷一年以上，能使用常用辦公軟件.8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 IPQC（制程品質控制）3直接上級 品管部主管4直接下級 無5崗位職責 首件樣品確認，流程確認，作業(yè)方法確認從
9、關鍵工序定時抽檢巡視生產線并反饋發(fā)現的品質問題6主要權力 糾正權、反饋權7素質要求高中（含）以上文化，有品質檢驗工作經歷一年以上，能使用常用辦公軟件.8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012年 1月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 FQC（成品品質控制）3直接上級 品管部主管4直接下級 無5崗位職責 依據“品質鑒定標準”對完成品進行全檢 確定產品是否符合其交付要求對檢驗合格品交付下一工序對檢驗不合格品進行適當處理6主要權力 糾正權、處理權7素質要求高中（含）以上文化，有品質檢驗工作經歷一年以上，能使用常
10、用辦公軟件.8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間： 2012 年1 月8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 QA（品質保證）3直接上級 品管部主管4直接下級 無5崗位職責 依據特定產品標準，對完成品進行檢驗和測試， 確定產品是否放行至客戶處對檢驗合格率及抽檢不良率進行統(tǒng)計觀察，與目標之間進行比較以確定是否采取適當的糾正預防行動 依據特定產品標準，對完成品進行檢驗和測試，6主要權力 糾正權、處理權7素質要求高中（含）以上文化，有品質檢驗工作經歷一年以上，能使用常用辦公軟件.8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：
11、職務說明書述職時間：2012年1月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 文控中心3直接上級 品管部主管4直接下級 無5崗位職責 根據要求把文件按類別放好各類圖紙、文件的發(fā)放和回收各類圖紙、文件、資料電子檔案的建立、維護以及更新文控中心的管理發(fā)傳真、復印文件和快遞的收發(fā) 上級臨時安排的其它任務6主要權力 復印權、管理權7素質要求 高中（含）以上文化、能熟練操作常用辦公軟件，有從事文控方面工作.8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：職務說明書述職時間：2012年 1 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 生管3直接上級 制造部主管
12、4直接下級 無5崗位職責 根據生產計劃，跟催物料按生產計劃打領料單；督促倉庫管理員按領料單發(fā)料； 將所領料與制造進行核查、確認；成品和不良品的返倉上級臨時安排的其它任務6主要權力 領料權、物料追蹤權7素質要求 高中（含）以上文化、有物控管理工作經驗，熟悉常用的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012年 1月8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 行銷部主管3直接上級 總經理4直接下級 行銷部所有人員5崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 對合同要求的產品相關事項進行檢討確認； 供應商量
13、產報告的審核； 指導售后服務，督促銷售帳務完結；人力資源的調配，下屬培訓的實施； 年度工作計劃的實施。6主要權力 傳達權、調配權、決定權、管理權7素質要求大專（含）文化、從事業(yè)務管理工作三年以上，能使用常用辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012年 11 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 管理者代表3直接上級 總經理4直接下級 行政部所有人員5崗位職責 負責公司質量管理體系的運行、實施和監(jiān)督； 主導公司管理評審會議，并督導公司內部各部門的業(yè)務績效； 負責聯絡公司外部事宜，并向總經理報告；負責策
14、劃公司的企業(yè)形象和社會活動； 負責顧客滿意度的調查和評估。6主要權力 管理權、調配權、決定權7素質要求 大專（含）以上文化、從事ISO工作三年以上，接受過ISO相關培訓，能使用一般的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012年 11 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 廠長3直接上級 總經理4直接下級 行政部所有人員5崗位職責 1 堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責； 2 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3 組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)
15、督、控制及執(zhí)行；4 協助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； 5 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； 6加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系； 7. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；6主要權力 管理權、調配權、決定權7素質要求 大專（含）以上文化、有大型工廠廠長管理經驗，接受過ISO相關培訓，能使用一般的辦公軟件
16、8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0職務說明書述職時間：2012 年 11 月 8 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 總經理3直接上級 董事會4直接下級 無5崗位職責制定和實施公司總體戰(zhàn)略制定和實施公司年度經營計劃建立良好的溝通渠道建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系主持公司日常經營工作6主要權力 公司日常經營管理決策權、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權7素質要求 大學?？埔陨?，管理專業(yè)，接受過管理、財務、人事知識培訓，10年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，3年以上高層管理經驗，掌握WORD,E
17、XCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：DYL-G-0047/A0崗位描述表述職時間：2011年 7月 10日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 業(yè)務3直接上級 總經理4直接下級 /5崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 對合同要求的產品相關事項進行檢討確認； 供應商量產報告的審核； 指導售后服務，督促銷售帳務完結；人力資源的調配，下屬培訓的實施； 年度工作計劃的實施。6主要權力 傳達權、調配權、決定權、管理
18、權7素質要求高中（含）文化、從事業(yè)務管理工作三年以上，能使用常用辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：崗位描述表述職時間：2011年 7 月10 日序號要 素內 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 生產部主管3直接上級 總經理4直接下級 生產部所有人員5崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 擬制年度、月和周的生產計劃； 對生產部各報表/報告的審批； 生產問題點的解決和改善；不合格品的控制和管理；出貨驗貨的跟進；人力資源的調配； 年度工作計劃的實施。6主要權力 傳達權、調配權、決定權7素質要求 初中（含）以上文化、從事電子廠生產管理工作三年以上，接受過ISO相關培訓，能使用一般的辦公軟件8工作范圍 不限述職人簽名： 直接上級簽名：
電子科技有限公司各部門崗位職責.doc
