安全員培訓(xùn)幻燈片

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1、1安全員培訓(xùn)2安全是我們永恒的主題我們開展任何工作的首要條件和行為準(zhǔn)則安全只有始點(diǎn)沒有終點(diǎn)3安全只有始點(diǎn) 沒有終點(diǎn)?時(shí)刻要樹立“每天從零開始”的思想。?“零”這個(gè)數(shù)字本身就是周而復(fù)始、永無止境的意思，昨天的安全管理工作做好了，劃上了一個(gè)圓滿的句號，如果把“。”放大就成了一個(gè)“”。昨天只能代表昨天，并不意著今天、明天、永遠(yuǎn)的長治久安，將來能否保持安全局面，今天的安全工作起著決定作用。安全管理工作必須樹立這樣一種危機(jī)意識，每天從頭起步，從“零”開始，日復(fù)一日、不厭其煩地扎實(shí)認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，環(huán)環(huán)相扣，強(qiáng)化安全責(zé)任，才是確保安全生產(chǎn)的前提。4交流提綱1.安全員崗位的角色安全員崗位的角

2、色2.安全員應(yīng)具備的素質(zhì)3.安全員要思考的問題4.影響安全的因素5.安全員的工作方法6.做好安全員的法則5一、安全員崗位的角色6安全員承擔(dān)著安全管理的重要角色，因?yàn)榘踩芾砉ぷ鞯馁|(zhì)量，很大程度上決定于安全員工作的水平。不安全行不安全行為、不安全狀態(tài)觀察偵察員宣傳員指導(dǎo)員監(jiān)督員協(xié)調(diào)員管理員、戰(zhàn)斗員管理責(zé)任：“引領(lǐng)安全、糾正違章、發(fā)現(xiàn)隱患”協(xié)調(diào)部門、單位、人單位、人之間的工作-承上啟下制度、知識、精神制度執(zhí)行、責(zé)任制落實(shí)糾正不糾正不安全、引領(lǐng)安全制度、措施制定，實(shí)施一、安全員崗位的角色7（1）貫徹和執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。（2）參與本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全

3、操作規(guī)程、安全管理制度的制定工作。（3）落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施計(jì)劃。做好宣傳教育和培訓(xùn)。（4）參與、制定本單位完成安全目標(biāo)的措施和方法。指導(dǎo)員工開展安全工作。（5）經(jīng)常組織進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。（6）參與制定事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練。（7）參加或組織事故的調(diào)查和處理，做好事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，制定“四不放過”措施，“回頭看”。安全員的職責(zé)一、安全員崗位的角色8一、安全員崗位的角色?安全生產(chǎn)法賦予安全員的權(quán)限：（1）有對國家安全生產(chǎn)方針或上級指示貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督的權(quán)利。（2）有權(quán)進(jìn)入場站、施工現(xiàn)場、用戶進(jìn)行現(xiàn)場檢查。）有權(quán)進(jìn)入場站、施工現(xiàn)場、用

4、戶進(jìn)行現(xiàn)場檢查。（3）制止違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，對可能造成重大傷亡的事故隱患，情況危急時(shí)，有權(quán)下令停止作業(yè)，并且立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)處理。告上級領(lǐng)導(dǎo)處理。（4）對嚴(yán)重違反安全）對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的個(gè)人，有生產(chǎn)規(guī)章制度的個(gè)人，有權(quán)進(jìn)行批評教育并向上級匯報(bào)。權(quán)進(jìn)行批評教育并向上級匯報(bào)。（5）對于違反安全生產(chǎn)管理制度的個(gè)人有處罰的權(quán)利或提制度的個(gè)人有處罰的權(quán)利或提出處罰建議的權(quán)利。出處罰建議的權(quán)利。（6）其他進(jìn)行安全生產(chǎn)管）其他進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的權(quán)利。9二、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)1、專業(yè)的安全知識（1）正確掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)

5、準(zhǔn)知識;（2）掌握安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；勞動保護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策知識；（3）掌握事故報(bào)告及調(diào)查處理方法；（4）事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；（5）了解心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。102、崇高的敬業(yè)精神、崇高的敬業(yè)精神做安全工作要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，會產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。高爾基有句名言“工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，

6、“愛”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛”這個(gè)原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會體會到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入到安全工作中去。二、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)113、良好的思想道德素質(zhì)德高望重才能樹立自己的“威信”，讓人信服。安全工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場不變。發(fā)現(xiàn)違章和安全隱患或者有意識或無意識的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見，不講私情，制止任何不安全行為；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰，嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“四不放過”

7、。要堅(jiān)持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。二、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)124 4、有良好的心理素質(zhì)良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。（1）、意志：在管理中時(shí)常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，絲毫不理解；進(jìn)行處罰，別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害等等。（2）、氣質(zhì)：的“脾氣”和“性情”。影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度，使人心理活動具有指向性。應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)。（3）、性格：工作中做到巧而不滑

8、，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。工作是管人，總有不服管，不理解的人，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范。二、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)135、有解決矛盾沖突的能力、有解決矛盾沖突的能力具有較強(qiáng)的解決問題、解決沖突的能力?！按笫陆鉀Q不了，小事不想解決”，大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人是不合適的。不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。二、安全員應(yīng)具備的素質(zhì)14要我安全我要安全我會安全三、安全員需要思考的問題員工：要安全，想會安全。管理

9、者：要你安全，教你安全。提高意識、技能，糾正違章三、安全員要思考的問題15馬馬斯斯洛洛人人的需需要要層層次三、安全員要思考的問題16個(gè)人對安全的認(rèn)知不感興趣不感興趣I 我不得不我不得不我應(yīng)當(dāng)我應(yīng)當(dāng)我想要做我會嚴(yán)嚴(yán)重重傷傷害害數(shù)數(shù)字字時(shí)間時(shí)間三、安全員要思考的問題171、安全意識：你什么都不懂，我?guī)椭愣?、對安全信息：強(qiáng)迫輸入，溝通、交流，自覺獲取3、教育培訓(xùn)：重在提高安全意識要你安全；重在提高安全技能，培訓(xùn)你會安全4、制定制度：強(qiáng)制的-不準(zhǔn)做什么；指導(dǎo)的-怎樣做什么5、檢查：以發(fā)現(xiàn)員工、現(xiàn)場問題為主，以發(fā)現(xiàn)管理的問題為主6、出了問題：質(zhì)問員工-你是怎么做的；問自己：管理存在什么問題7、監(jiān)督：

10、員工被監(jiān)督；參與監(jiān)督、自我監(jiān)督、相互監(jiān)督8、員工狀態(tài)：被動 消極-主動 積極解決和思考的問題三、安全員要思考的問題18由事后處理型到事前預(yù)防型轉(zhuǎn)變1.事后型“如果出了事怎樣辦”?什么地方出了事?是誰的事?是什么原因?qū)е率鹿?事故原因是什么?事故的教訓(xùn)是什么?是誰的責(zé)任?怎樣處理責(zé)任人?亡羊補(bǔ)牢?吃一塹長一智吃一塹長一智三、安全員要思考的問題19?建立在“經(jīng)歷”方式上的學(xué)習(xí)和進(jìn)步?吃一塹，長一智是痛苦的方式;?通過“沉思”的方式來學(xué)習(xí)和進(jìn)步?別人吃一塹，我們長一智是高明的方式;?通過“模仿”的方式來學(xué)習(xí)和進(jìn)步?不須吃一塹，亦可長一智這是最聰明和最容易的方式。思路是借鑒，不是借用三、安全員要思考的

11、問題20?如果管理方法的靈活?帶來的也許是一次變革?那么管理制度的靈活?帶來的可能是一場災(zāi)難三、安全員要思考的問題21四、影響安全的因素22發(fā)生事故的四大因素：1、人的不安全行為（人）2、物的不安全狀態(tài)（車）3、環(huán)境的不安全條件（路、天）4、管理的缺陷（管）直接原因間接原因可控因素不可控因素制度，有法可依有章可循3、環(huán)境、道路、天氣：不可忽視的因素，（1）氣候不良（2）路面不好（3）鬧市區(qū)人多（4）行人違章（5）遇有違章車。要靠司機(jī)的安全意識和熟練駕駛技術(shù)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防。4、管理缺陷：制度、宣傳教育、有效監(jiān)控、糾正違章、杜絕“三違”；統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰分明、一視同仁；完善制度。四、影響安全的因素23人

12、、車因素的控制?我們的管理要以可控因素為著眼點(diǎn)，搞好人和車的管理，并針對不可控因素制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。?車的因素：燈光、制動、方向、傳動、行駛等等。-加強(qiáng)日常維護(hù)、安全檢查等及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理車輛故障。愛車養(yǎng)成?人的因素：是起決定性作用的因素，也很復(fù)雜。一類：（1）強(qiáng)行超車（2）開車閑談（3）開車飲食或吸煙（4）開賭氣車（5）開快車（6）酒后開車（7）駕駛技術(shù)不佳（8）疲勞駕駛（9）判斷錯(cuò)誤(10)誤操作。二類：情緒不好（2）駕駛時(shí)精神不集中（3）不良心理?管理對策：一是制度管理、培訓(xùn)，適合“一類”；二是觀察、溝通，掌握動態(tài)，行政干預(yù)，適合“二類”，四、影響安全的因素24違章違章操作心理分析1、僥

13、幸心理僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。認(rèn)為是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。認(rèn)為“違章不違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己”。這些人。這些人,不不是不懂安全規(guī)章，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但認(rèn)是不懂安全規(guī)章，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但認(rèn)為規(guī)章太繁，束縛太多，在實(shí)際作業(yè)中，簡單一點(diǎn)，馬虎一點(diǎn)，為規(guī)章太繁，束縛太多，在實(shí)際作業(yè)中，簡單一點(diǎn)，馬虎一點(diǎn)，差一點(diǎn)沒有關(guān)系，不一定會出事，往往差一點(diǎn)沒有關(guān)系，不一定會出事，往往“明知故犯明知故犯”，一旦碰，一旦碰上突發(fā)情況，便慌了手腳，釀成事故上突發(fā)情況，便慌了手腳，釀成

14、事故。四、影響安全的因素252、麻痹心理、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。a a、不是因?yàn)轳{駛技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少、不熟練，盲目相、不是因?yàn)轳{駛技術(shù)差、經(jīng)驗(yàn)少、不熟練，盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，麻痹大意、掉以輕心，遇突發(fā)情況缺信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，麻痹大意、掉以輕心，遇突發(fā)情況缺少思想準(zhǔn)備，造成事故。少思想準(zhǔn)備，造成事故。b.是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題。我行我素。我行我素。c.個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。d.慣性操作，不注意

15、周圍環(huán)境和條件的變化。四、影響安全的因素263、逞能心理a、不是安全規(guī)程、規(guī)章行車而是靠想當(dāng)然，自以為是，盲目操作。大部分人員自持技術(shù)高人一等，自持自己熟悉線路、路況，逞能蠻干，往往出現(xiàn)違章操作、誤操作，造成事故。b、有的駕駛員年輕好勝，把自己看的高人一等，往往是爭道搶行、橫沖直撞，開英雄車、霸道車，人越多越厲害。c、積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、冒險(xiǎn)駕駛。四、影響安全的因素274、逆反心理、逆反心理是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。a.顯現(xiàn)對抗：當(dāng)面頂撞，

16、不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。b.隱性對抗：表面接受，心理反抗。四、影響安全的因素285、冒險(xiǎn)心理、冒險(xiǎn)心理冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒險(xiǎn),為了一個(gè)神圣的目標(biāo)，明知山有虎,偏向虎山行。-英雄b.非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子,硬充大膽。-蠻干四、影響安全的因素296、從眾心理、從眾心理指由于受外界因素而產(chǎn)生的壓力情緒，自己沒有主見，指由于受外界因素而產(chǎn)生的壓力情緒，自己沒有主見，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。人一致的現(xiàn)象。a.自覺從眾，心悅誠服、甘心

17、情愿與大家一致違章，“隨大流隨大流”。b.b.看到別人違章，自己也情不自禁地效仿，出了事才看到別人違章，自己也情不自禁地效仿，出了事才后悔。四、影響安全的因素307、無所謂心理、無所謂心理表現(xiàn)為遵章或違章都滿不乎。表現(xiàn)為遵章或違章都滿不乎。a.是本人根本沒意識到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是是本人根本沒意識到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。來不要，不把安全規(guī)定放眼里。c.認(rèn)為違章是必然的，不違章是偶然的，誰也保證不了不違章。證不了不違章。四、影響安全的因素318、賭氣心理、賭氣心理超前車，前車不讓，或連續(xù)超車

18、不順利、或連續(xù)超前車，前車不讓，或連續(xù)超車不順利、或連續(xù)被別人超車，心理感到窩火，很不服氣。被別人超車，心理感到窩火，很不服氣。在自己路權(quán)的線路上行駛，在受到威脅時(shí)，仍不讓行。讓行。開賭氣車，感情用事、不計(jì)后果、開賭氣車，感情用事、不計(jì)后果、違章駕駛。四、影響安全的因素329、緊張忙亂心理?這些職工心理不穩(wěn)定。有的屬于本身素質(zhì)問題。即：技術(shù)業(yè)務(wù)差、心理適應(yīng)能力不強(qiáng)；有的則帶著滿腦子的問題上崗，身在崗位，心想外。?一旦碰上突發(fā)事件或非正常情況時(shí)，便忘了規(guī)章，亂了程序，暈頭轉(zhuǎn)向，導(dǎo)致差錯(cuò)，釀成事故。四、影響安全的因素3310、分散心理?有些駕駛員開車時(shí)注意力不集中，喜歡與別人聊有些駕駛員開車時(shí)注意

19、力不集中，喜歡與別人聊天，抽煙、打手機(jī)、聽音樂等，一旦遇緊急情況天，抽煙、打手機(jī)、聽音樂等，一旦遇緊急情況就難以應(yīng)付。就難以應(yīng)付。四、影響安全的因素34?管理對策：1、加強(qiáng)制度、規(guī)章的培訓(xùn)和教育，正面引導(dǎo)，遵章守紀(jì)，強(qiáng)化安全意識。2、加強(qiáng)管理，嚴(yán)管重罰?！盁釥t法則”開罰單。3、發(fā)揮班組安全管理的優(yōu)勢，發(fā)揮班組團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)班組考核，相互監(jiān)督，形成“一榮俱榮，一損俱損”的機(jī)制。安全管理的中心就是防止、消除不安全行為四、影響安全的因素35五、安全員的工作方法361、抓住主線，把握大局抓住保證安全的主線，客觀思考，具體分析，找準(zhǔn)每個(gè)不同階段，不同時(shí)間影響安全的主要矛盾，對其采取措施加以控制；另一方面

20、要對安全工作全局在胸，審時(shí)度勢、高屋建瓴，有抓大事、抓關(guān)鍵事、抓關(guān)鍵人的意識，始終把安全工作的著眼點(diǎn)，放在尋找影響全局安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、影響面大的敏感熱點(diǎn)問題、帶有傾向性的問題上，這樣就抓住了牽一發(fā)而動全身的大事，不致陷入瑣事之中。100-1=？源于監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律：不管以前干得多好，如果在眾犯人里逃掉一個(gè)，便是永遠(yuǎn)的失職。描述了安全管理工作的重要性、全面性和綜合復(fù)雜性安全工作：“一俊遮百丑、一丑掩百俊”。假如：“100”是用來指安全管理工作涉及的點(diǎn)多、面廣，“1”是其中的一個(gè)方面的工作沒做好，或者疏忽了，最終導(dǎo)致了事故的發(fā)生，也就全盤否定了其他的安全管理工作。-努力找出“1”，不放過它。對不

21、安全行為的容忍，就是默許和縱容事故的發(fā)生對不安全行為的容忍，就是默許和縱容事故的發(fā)生五、安全員的工作方法372、以理服人，協(xié)調(diào)矛盾，形成合力安全員與職工是一對矛盾，依據(jù)規(guī)定、規(guī)程去約束員工的行為，員工難免有逆反心理存在，只是在反映程度、方式上不同而已。首先要正視矛盾，不回避矛盾，熟悉和掌握有關(guān)安全工作的法規(guī)制度。在具體的監(jiān)督工作中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，講清道理，指明錯(cuò)誤點(diǎn)，指導(dǎo)應(yīng)采用的正確方法，以自己的才能去實(shí)施監(jiān)督，使職工達(dá)到“不能不服”的境界。五、安全員的工作方法383、以法規(guī)范人，認(rèn)真檢查，嚴(yán)肅考核日常工作中，檢查與考核是重要的手段，要注意的是：檢查過程中一定要嚴(yán)肅認(rèn)真，不要因是老同志、老熟人而流

22、于形式；檢查提出的問題一定要準(zhǔn)，似是而非者，要研究清楚再講，而且講話時(shí)要選擇適當(dāng)?shù)慕嵌群涂跉?，盡量做到既指出問題的核心又讓職工可以接受?？己藭r(shí)引用有關(guān)規(guī)定、規(guī)程的條文準(zhǔn)確、適度。安全員要樹立良好的自身執(zhí)法形象，以身作則，凡要求員工做到的，自己首先做到，達(dá)到使員工“不敢不服管”的境界。五、安全員的工作方法394、以德感人，突出服務(wù)意識首先，管理人員與員工在人格上是平等的，在監(jiān)督工作中指出問題的同時(shí)，以平等的態(tài)度對待人、信任人、關(guān)心人、理解人、尊重人，提出問題要有解決問題的辦法，讓職工知道保證安全更是為了職工自身的安全。在工作中深入生產(chǎn)現(xiàn)場以想實(shí)招、使實(shí)勁、辦實(shí)事的行動，讓職工信任你、理解你，達(dá)到

23、讓職工“不忍不服從管理”的境界。五、安全員的工作方法405、先聲奪人，營造環(huán)境，乘勢而出面對主要管理對象人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，物的不安全狀態(tài)需要人來修正，所以歸根到底以人為本。人有情感，對環(huán)境反應(yīng)敏銳，在一個(gè)安全氛圍濃的環(huán)境，人們對安全生產(chǎn)形成共識，自我約束力大，自我防范意識強(qiáng)，安全形勢就趨于平穩(wěn)。古人日：“雖有智慧，不如乘勢”。乘勢就是順應(yīng)時(shí)勢，就是順乎客觀規(guī)律和時(shí)代的發(fā)展趨勢，因勢利導(dǎo)，趨利避害，創(chuàng)造有利條件。五、安全員的工作方法411、常動腦加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己的理論和業(yè)務(wù)知識，提高技能。勤動腦思考問題，不斷積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。2、勤動手安全員不但是指揮員，更是戰(zhàn)斗員，要勤動手和

24、班組員工一道開展設(shè)備維修和保養(yǎng)，查找和清除隱患。3、好動口要當(dāng)好宣傳員，要利用不同形式及時(shí)向員工傳達(dá)、宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；宣傳安全形勢，宣傳安全工作的重要性和緊迫性，提高班組員工對安全重要性的認(rèn)識，促使員工自覺遵守安全操作規(guī)程。六、做好安全員的法則424、會動眼安全員要善于動眼，善于觀察，培養(yǎng)自己的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全行為和設(shè)備運(yùn)行中的安全隱患，并及時(shí)加以糾正和排除。5、多動腿安全員不能當(dāng)“脫產(chǎn)干部”，要多走動，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場、操作崗位和班組員工中，勤檢查、勤溝通，多指導(dǎo)，及時(shí)掌握安全工作的真實(shí)情況。6、善動筆俗話說“好記性不如爛筆頭”。安全員要養(yǎng)成做現(xiàn)場記錄、做筆記的習(xí)慣，防止工作上的遺漏和差錯(cuò)。另外，筆記還可以作為今后工作的借鑒。規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。五、安全員的工作方法