電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》離線作業(yè)（一）輔導(dǎo)答案23

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1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》離線作業(yè)（一）輔導(dǎo)答案 一.綜合考核(共50題) 1.股東會是公司的() A.經(jīng)營決策機構(gòu) B.生產(chǎn)機構(gòu) C.權(quán)利機構(gòu) D.財務(wù)機構(gòu) 參考答案：C 2.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為() A、

2、信息的廣泛性 B、信息的可轉(zhuǎn)換性 C、信息的時效性 D、信息的可傳遞性 參考答案：A 3.財產(chǎn)物資管理的要求，講求效率、保證需要、健全制度、加強管理、賬目清晰、物賬相符、厲行節(jié)約及()。 A.全員管理 B.分管牽制 C.物盡其用 D.全程監(jiān)控 參考答案：C 4.企業(yè)可以使用現(xiàn)金支付的有()。 A、工資獎金 B、進貨款 C、小額零星款項 D、福利補助 參考答案：ACD 5.絕不能開的會議是() A.低投入高效能的會議 B.高效能高投入的會議 C.高投入低效能的會議 D.低投入低效能的會議 參考答案：C

3、 6.員工考核中關(guān)于“績”的考核要素有()。 A.出勤率 B.工作數(shù)量 C.工作效益 D.職業(yè)道德 參考答案：BC 7.真正成本控制的高招在() A.一線的行政主管手里 B.一線的執(zhí)行者的手里 C.財務(wù)總監(jiān)的手里 D.老總的腦子里 參考答案：B 8.人際關(guān)系是行政主管比較難以處理的窘境，在拉、打、晾當(dāng)中最難搞定的就是() A.晾 B.打 C.拉 D.以上三種都有 參考答案：C 9.員工考核的基本內(nèi)容有() A、德 B、能 C、才 D、績 參考答案：ABD 10.在Wor

4、d編輯窗口中，與實際的打印效果一致的視圖方式是()。 A.普通視圖 B.頁面視圖 C.大綱視圖 D.版式視圖 參考答案：B 11.無償向縣有鼓動增發(fā)的股票叫做：() A.認股權(quán) B.憑證 C.紅利 D.紅股 參考答案：D 12.人事行政管理的特點有()。 A.時效性 B.計劃性 C.利益誘導(dǎo) D.以人為本 參考答案：ABCD 13.員工考核中關(guān)于“績”的考核要素有()。 A、出勤率 B、工作數(shù)量 C、工作效益 D、職業(yè)道德 參考答案：BC 14.行政管理的功能包括() A、整合功能

5、 B、綜合功能 C、服務(wù)功能 D、保障功能 參考答案：ABCD 15.員工考核中的“多人比較法”包括()。 A、分組排序法 B、個體排序法 C、配對排序法 D、評分表法 參考答案：ABC 16.由于直線職能型行政組織結(jié)構(gòu)兼具職能型和直線型的優(yōu)點，因此，絕大多數(shù)大型企業(yè)都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。() T.對 F.錯 參考答案：F 17.企業(yè)食堂制定計劃的基本方法有()。 A.比例法 B.定額法 C.評分法 D.動態(tài)法 參考答案：ABC 18.員工考核中關(guān)于“能”的考核要素有()。 A、業(yè)務(wù)知

6、識水平 B、決策能力 C、職業(yè)道德 D、組織協(xié)調(diào) 參考答案：ABD 19.企業(yè)行政外部微觀環(huán)境包括() A、市場需求 B、技術(shù)環(huán)境 C、競爭環(huán)境 D、資源環(huán)境 參考答案：ACD 20.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”的七職能論的著作是() A、《工業(yè)管理和一般管理》 B、《行政管理科學(xué)論文集》 C、《科學(xué)管理原理》 D、《管理決策新科學(xué)》 參考答案：B 21.下列各項是中間管理層工作質(zhì)量的主要標準的是()。 A.方向標準 B.有無嚴格的工作程序

7、標準 C.能否及時有效地處理突發(fā)事件 D.工作成果是否符合計劃要求 參考答案：C 22.對多種目標和多個可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是() A、信息原則的要求 B、預(yù)測原則的要求 C、可行原則的要求 D、擇優(yōu)原則的要求 參考答案：D 23.美國學(xué)者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問題的著作是() A、《比較公共行政的模式》 B、《公共行政生態(tài)學(xué)》 C、《政府生態(tài)學(xué)》 D、《美國社會與公共行政》 參考答案：D 24.社會環(huán)境中最基本的因素是() A、自然環(huán)境

8、 B、經(jīng)濟環(huán)境 C、政治環(huán)境 D、文化環(huán)境 參考答案：B 25.區(qū)別重要的任務(wù)和緊急的任務(wù)，通常按()，以安排好工作的優(yōu)先次序。 A.承辦時限規(guī)定 B.緊急程度 C.辦周期制度 D.ABCD法則 參考答案：B 26.企業(yè)行政費用管理的全過程是一個閉環(huán)過程，過程中的每個節(jié)點相互間都有影響。其中()既是平日費用執(zhí)行的指導(dǎo)，同時也是費用預(yù)算制定的先決條件。 A.費用預(yù)審 B.費用控制 C.費用總結(jié) D.費用分析 參考答案：C 27.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是() A、機構(gòu)設(shè)置 B、人員構(gòu)成 C、法規(guī)制度

9、 D、資本有機構(gòu)成 參考答案：D 28.企業(yè)財產(chǎn)物資包括()。 A.固定資產(chǎn) B.材料 C.低值易耗品 D.人力資源 參考答案：ABC 29.企業(yè)安全工作的主要包括()。 A.安全教育 B.安全制度 C.安全檢查 D.安全督導(dǎo) 參考答案：ABC 30.在大企業(yè)里面做高管、經(jīng)理人背景出身的老師活躍在培訓(xùn)舞臺上，開始不斷地分享這些年來他積累、沉淀下來的經(jīng)驗和實操內(nèi)容是企業(yè)培訓(xùn)的() A.第一個臺階 B.第二個臺階 C.第三個臺階 D.第四個臺階 參考答案：C 31.與會當(dāng)日，會議籌備小組全體成員

10、在會前()到達會場，對各環(huán)節(jié)作最后確認，應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)情況 A.20分 B.15分 C.10分 D.30分 參考答案：D 32.在引起差異的原因尚未查清又急需處理時，采取暫時性措施抑制問題發(fā)展的方案，被稱為()。 A.積極方案 B.消極方案 C.臨時方案 D..應(yīng)變方案 參考答案：C 33.要想合理科學(xué)地分配有限的精力就要掌握一定的方法，這種工作的方法叫做() A.“七個黃金點位” B.“五四三三原則” C.“雙七十原則” D.“80法則” 參考答案：A 34.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗

11、教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的() A、反思 B、衡量 C、評定 D、反饋 參考答案：C 35.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是()。 A.最直接的 B.決定性的 C.間接的 D.較直接的 參考答案：A 36.有一類人思維的深度和專注于某一件事情的能力一般，但是他最擅長和別人打交道善于跟別人溝通，而且自己動手能力又特別強，這是典型的外向型人才的標準，屬于() A.技術(shù)研發(fā)型人才 B.動手作業(yè)型人才 C.公關(guān)特質(zhì)型人才 D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才 參考答案：C 37.在引起差異的原因尚未查清又急需處理時，采取暫時性措施抑

12、制問題發(fā)展的方案，被稱為() A、積極方案 B、消極方案 C、臨時方案 D、應(yīng)變方案 參考答案：C 38.企業(yè)行政外部環(huán)境包括()。 A、政治環(huán)境 B、市場需求 C、競爭環(huán)境 D、資源環(huán)境 參考答案：ABCD 39.企業(yè)財產(chǎn)物資包括()。 A、固定資產(chǎn) B、材料 C、低值易耗品 D、人力資源 參考答案：ABC 40.下列各項中既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是()。 A.行政計劃 B.行政領(lǐng)導(dǎo) C..行政職能 D.機關(guān)管理 參考答案：C 41.企業(yè)的經(jīng)理由()聘任 A.

13、股東會 B.政府行政機構(gòu) C.監(jiān)事會 D.董事會 參考答案：D 42.經(jīng)濟方法的根本特征是()。 A.利益性 B.有償性 C.間接性 D.多樣性 參考答案：A 43.員工報酬包括()。 A.工資 B.津貼獎金 C.精神獎勵 D.福利 參考答案：ABD 44.企業(yè)的員工價值取向和人生追求呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài)，必須采用嚴密的管理制度才能形成企業(yè)的凝聚力。() T.對 F.錯 參考答案：F 45.20世紀30年代，發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)量增加與尊重人有密切關(guān)系，主張把研究的重點集中于人的行為和人際關(guān)系上的是()

14、 A、管理過程 B、社會系統(tǒng) C、霍桑實驗 D、權(quán)變理論 參考答案：C 46.以各組織機構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與()。 A.層級制 B.分權(quán)制 C.集權(quán)制 D.首長制 參考答案：A 47.無償向現(xiàn)有股東增發(fā)的股票叫做：() A、認股權(quán) B、憑證 C、紅利 D、紅股 參考答案：D 48.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是() A、最直接的 B、決定性的 C、間接的 D、較直接的 參考答案：A 49.緊急協(xié)調(diào)方式也稱() A、說服式協(xié)調(diào)方式 B、突發(fā)性協(xié)調(diào)方式 C、律令式協(xié)調(diào)方式 D、建議協(xié)調(diào)方式 參考答案：B 50.人事行政管理的特點() A、時效性 B、計劃性 C、利益誘導(dǎo) D、以人為本 參考答案：ABCD