電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案9

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1、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟! 住在富人區(qū)的她 電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案 一.綜合考核(共30題) 1.企業(yè)文化最核心的本質(zhì)在() A.《企業(yè)文化白皮書》里 B.老員工的行為習(xí)慣里 C.墻上宣傳標(biāo)語里 D.規(guī)章制度里 參考答案:B 2.企業(yè)行政外

2、部微觀環(huán)境包括()。 A.市場需求 B.技術(shù)環(huán)境 C.競爭環(huán)境 D.資源環(huán)境 參考答案:ACD 3.不屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的有()。 A、房屋和建筑物 B、生產(chǎn)燃料 C、辦公用品 D、運(yùn)輸設(shè)備 參考答案:BC 4.公務(wù)費(fèi)包括()。 A、差旅費(fèi) B、辦公用品費(fèi) C、水電費(fèi) D、行政設(shè)備維修費(fèi) 參考答案:ABCD 5.一般來說日常例會需要() A.20~30分鐘 B.30~90分鐘 C.40~50分鐘 D.30~120分鐘 參考答案:B 6.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識,正確的是()。

3、 A.從效益角度講,提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量 B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容 C.行政管理活動的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容 D.各項(xiàng)行政工作的質(zhì)量是效益要素,在一定時期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是 參考答案:A 7.企業(yè)的員工價值取向和人生追求呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài),必須采用嚴(yán)密的管理制度才能形成企業(yè)的凝聚力。() T.對 F.錯 參考答案:F 8.企業(yè)行政管理的根本目的是() A.保證和保障企業(yè)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) B.保證企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行 C.保障企業(yè)整體經(jīng)營效益的不段提高 D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

4、 參考答案:A 9.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分,行政組織可分為職能制與()。 A.層級制 B.分權(quán)制 C.集權(quán)制 D.首長制 參考答案:A 10.人際關(guān)系是行政主管比較難以處理的窘境,在拉、打、晾當(dāng)中最難搞定的就是() A.晾 B.打 C.拉 D.以上三種都有 參考答案:C 11.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”,即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”的七職能論的著作是()。 A.《工業(yè)管理和一般管理》 B.《行政管理科學(xué)論文集》 C.《科學(xué)管理原理》 D.《管理決策新科學(xué)》

5、 參考答案:B 12.影響員工報酬水平的內(nèi)部因素有()。 A.行業(yè)報酬 B.勞動差別 C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D.分配形式 參考答案:BCD 13.員工考核中關(guān)于“能”的考核要素有()。 A、業(yè)務(wù)知識水平 B、決策能力 C、職業(yè)道德 D、組織協(xié)調(diào) 參考答案:ABD 14.員工考核的基本內(nèi)容有() A、德 B、能 C、才 D、績 參考答案:ABD 15.員工報酬包括()。 A.工資 B.津貼獎金 C.精神獎勵 D.福利 參考答案:ABD 16.員工考核中關(guān)于“績”的考核要素

6、有()。 A.出勤率 B.工作數(shù)量 C.工作效益 D.職業(yè)道德 參考答案:BC 17.不屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的有()。 A.房屋和建筑物 B.生產(chǎn)燃料 C.辦公用品 D.運(yùn)輸設(shè)備 參考答案:BC 18.企業(yè)的行政心理A員工的個體心理有強(qiáng)烈的影響,最終內(nèi)化為員工個體心理。() T.對 F.錯 參考答案:T 19.員工考核的基本內(nèi)容有()。 A.德 B.能 C.才 D.績 參考答案:ABD 20.企業(yè)面臨競爭環(huán)境而被迫選擇的行政文化發(fā)展,是企業(yè)文化的被動發(fā)展方式。() T.對 F.錯

7、參考答案:T 21.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有:對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的()。 A.反思 B.衡量 C.評定 D.反饋 參考答案:C 22.員工考核中的“多人比較法”包括()。 A.分組排序法 B.個體排序法 C.配對排序法 D.評分表法 參考答案:ABC 23.美國學(xué)者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問題的著作是() A、《比較公共行政的模式》 B、《公共行政生態(tài)學(xué)》 C、《政府生態(tài)學(xué)》 D、《美國社會與公共行政》 參考答案:D 24.微觀行政環(huán)境因素對行

8、政管理活動的影響是()。 A.最直接的 B.決定性的 C.間接的 D.較直接的 參考答案:A 25.安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容有()。 A、安全法規(guī)教育 B、安全技術(shù)教育 C、專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練 D、思想教育 參考答案:ABCD 26.安全管理的特性包括() A、專業(yè)性 B、經(jīng)濟(jì)性 C、人本性 D、創(chuàng)新型 參考答案:ACD 27.日常辦公用品分為一般消耗品和耐用消耗品,下列選項(xiàng)屬于一般消耗品的是()。 A.剪刀 B.白板 C.電池 D.文件盒 參考答案:C 28.文件歸檔時有的文件沒有明確日期,此時應(yīng)該()。 A.以整理日期為歸檔日 B.推斷當(dāng)時文件的日期 C.單獨(dú)隔離存放 D.改為以類別存放 參考答案:B 29.微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是() A、最直接的 B、決定性的 C、間接的 D、較直接的 參考答案:A 30.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分,行政組織可分為職能制與() A、層級制 B、分權(quán)制 C、集權(quán)制 D、首長制 參考答案:A

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