2017年南方電網(wǎng)校園招聘考試筆試內(nèi)容和歷年真題
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南方電網(wǎng)公司招聘考試筆試歷年真題匯總整理 財(cái)會(huì)類 廣東電網(wǎng)能報(bào) 6 個(gè)局 先面后筆 海筆海面 只要進(jìn)面就可以準(zhǔn)備筆試了 我就被 這個(gè)坑了 考前一周發(fā)筆試 考前一天發(fā)準(zhǔn)考證 建議大家面試完就開始準(zhǔn)備筆試 吧 65 道專業(yè)課 30 單選 5 多選 30 判斷 什么規(guī)模報(bào)酬 IS LM 經(jīng)驗(yàn)法則 利息保障倍數(shù) 5c 模型 企業(yè)所得稅 材料成 本差異 考了好多宏觀 微觀 管理學(xué) 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)反倒不多 審計(jì)稅法更是 一點(diǎn)都沒有 坑啊 神坑 本想著不會(huì)的判斷全選錯(cuò) 尼瑪檢查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一 排排全是錯(cuò) 好想哭 據(jù)說(shuō)筆試會(huì)劃線 60 分及格 感覺及格的人會(huì)很少 知識(shí)雖 然都學(xué)過(guò) 但是太龐雜復(fù)習(xí)起來(lái)很容易有遺漏 面試注意事項(xiàng) 總共有 4 位面試官 3 個(gè)面試官問問題 1 個(gè)面試官用電腦做記錄 然后就到我啦 一坐下來(lái) 面試官就很親切地說(shuō) 就讓我輕松下來(lái)了 然后先做自 我介紹 做完自我介紹 其中一位面試官就就我投遞的第二志愿 人力資源管理崗 位開始問了 基本上都關(guān)于招聘的問題 比如說(shuō) 面試時(shí)候了解候選人情況的一些 技巧 招聘的時(shí)候要注意什么 然后她會(huì)根據(jù)你自己的回答 再接著問 接著 就 另外一個(gè)面試官開始發(fā)問 他看著我的成績(jī)單 就說(shuō) 你哪門學(xué)科學(xué)得比較好 我 就說(shuō)都差不多 然后他就說(shuō)那就是都很好咯 就和旁 邊的面試官笑起來(lái)了 然后就抓 著我的人員測(cè)評(píng)課程進(jìn)行發(fā)問 這門課程學(xué)了些什么啊 有沒有聽過(guò)什么什么 后來(lái) 又問道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以測(cè)試出候選人哪些能力 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有哪些 我就回答 了直線制 職能制 直線職能制 事業(yè)部制 幸好昨晚準(zhǔn)備的時(shí)候剛好看到 好 了 他一聽到事業(yè)部制就高興了 問什么是事業(yè)部制 南方電網(wǎng)是不是 管理類 面試了的人都可以筆試 這是南網(wǎng)的慣例 因?yàn)楹茉缇凸_筆試在 20 號(hào) 所以面試完 我就開始準(zhǔn)備筆試了 總共 65 題 1 個(gè)小時(shí) 我的試題是人力資源管理 A 卷 題型 單選 20 30 題 判斷 20 30 題 多選 5 題 考察的科目 1 管理學(xué) 管理學(xué)原理 招聘 培訓(xùn) 薪酬 績(jī)效 市場(chǎng)營(yíng)銷 這部分 36 道 2 經(jīng)濟(jì) 學(xué) 宏 經(jīng) 微經(jīng) 12 道 3 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 9 道 4 統(tǒng)計(jì) 學(xué) 對(duì) 你沒看錯(cuò)就是統(tǒng)計(jì)學(xué) 但是放心 不考計(jì)算 7 道 加起來(lái)只有 64 道 我統(tǒng)計(jì) 的時(shí)候估計(jì)漏了一題 但大概就是這樣分布了 題目的考察內(nèi)容都是比較淺的 主要看你有沒有復(fù)習(xí)過(guò) 復(fù)習(xí)過(guò)的話還是覺得挺簡(jiǎn) 單的 多選是管理 2 道 經(jīng)濟(jì)學(xué) 財(cái)會(huì) 統(tǒng)計(jì)學(xué)各一道 多選管理學(xué)考了一道波特 五力模型 管理學(xué)我記得有韋伯的行政管理學(xué) 情景面試 柯氏培訓(xùn)效果評(píng)估模型 的反應(yīng)層評(píng)估 平衡計(jì)分卡等等 經(jīng)濟(jì)學(xué)考到無(wú)差異曲線 政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的手段等 等 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)忘了 多選題是一個(gè)某某某的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)模型 統(tǒng)計(jì)學(xué) 主要就是考察 期末考試的文字題 難度比較淺 通信類 今年是先面試后筆試的 面試的話很簡(jiǎn)單 二對(duì)一 就問我基本情況 還有問了十 幾個(gè)專業(yè)知識(shí) 面試官就從他電腦里挑填空題 讓我答 大部分是光纖通信 我回 答出了 50 感覺沒什么戲 結(jié)果半個(gè)月后也收到了筆試通知 筆試分兩部分 一 部分是性格測(cè)試 一部分是專業(yè)知識(shí) 重點(diǎn)是專業(yè)知識(shí) 120 個(gè)題 80 個(gè)單選 40 個(gè)判斷 80 分鐘 時(shí)間充足 題目?jī)?nèi)容好多我都沒見過(guò)的 我分析大概是分兩部分 一部分是電話交換原理 一部分是光纖通信 電話交換原理重點(diǎn)是交換原理跟協(xié)議 概念 光纖通信重點(diǎn)是 SDH 相關(guān)知識(shí)跟概念 這 是考的最多的兩部分 還有一些就 是分布比較散 像數(shù)字通信 計(jì)算機(jī)通信 擴(kuò)頻通信等 就選擇性復(fù)習(xí)吧 抓住兩 大塊重點(diǎn)應(yīng)該不成問題 之前有前輩給推薦了 考蘿林資料網(wǎng) 上面的復(fù)習(xí)資料 比較有針對(duì)性 所以在 這里也推薦給大家 祝大家考試早日取得 offer 以下為部分精選整理的歷年真題 供大家參考 南方電網(wǎng)招聘考試歷年考試真題精選 根據(jù)文物保護(hù)法 被作為文物保護(hù)的建筑物或其他設(shè)施 其所有權(quán)即 使屬于個(gè)人 所有者也無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行修繕 裝飾乃至改建 有人認(rèn)為這一規(guī)定 不允許任何例外的開工是不妥當(dāng)?shù)?因?yàn)橛袝r(shí)有的所有者提出對(duì)文物進(jìn)行外觀 和內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改造 是因?yàn)樗麄兇_信 這樣做有利于加固和美化文物而提高它 們的價(jià)值 以下哪項(xiàng)如果為真 最能削弱上述論證 對(duì)文物建筑的改造 不一定就能起到加固和美化的作用 有的文物建筑年久失修 如不及時(shí)改造 將嚴(yán)重?fù)p其價(jià)值 文物建筑的真正價(jià)值在于保持其歷史原貌 對(duì)原貌的任何改變只能降低 其價(jià)值 一個(gè)所有者不能對(duì)其所有物進(jìn)行處置 這是對(duì)其基本權(quán)利的侵犯 為了對(duì)付北方夏季的一場(chǎng)罕見干旱 某市居民用水量受到嚴(yán)格限制 不過(guò) 該市目前的水庫(kù)儲(chǔ)水量與 年前該市于干旱期間的蓄水量持平 既然當(dāng) 時(shí)居民用水量并未受到限制 那么現(xiàn)在也不應(yīng)該受到限制 如果以下陳述為真 哪一項(xiàng)將最嚴(yán)重地削弱作者的主張 自上次干旱以來(lái) 該市并沒有建造新的水庫(kù) 按計(jì)劃 對(duì)居民用水量的限制在整個(gè)夏天僅僅持續(xù)兩個(gè)月 居民用水量占總用水量的 還多 自上次干旱以來(lái) 該市總?cè)丝谟辛藰O大的增長(zhǎng) 現(xiàn)在越來(lái)越多的人擁有了自己的轎車 但他們明顯地缺乏汽車保養(yǎng)的 基本知識(shí) 這些人會(huì)按照維修保養(yǎng)手冊(cè)或 店售后服務(wù)人員的提示做定期保 養(yǎng) 可是 某位有經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)會(huì)告訴你 每行駛 千公里做一次定期檢查 只 能檢查出汽車可能存在問題的一小部分 這樣的檢查是沒有意義的 是浪費(fèi)時(shí) 間和金錢 以下哪項(xiàng)不能削弱該司機(jī)的結(jié)論 每行駛 千公里做一次定期檢查是保障車主安全所需要的 每行駛 千公里做一次定期檢查能發(fā)現(xiàn)引擎的某些主要故障 趙先生的新車未作定期檢查行駛到 公里時(shí)出了問題 某公司新購(gòu)的一批汽車未作定期檢查 均安全行駛了 公里以上 大投資的所謂巨片的票房收入 一般是影片制作與商業(yè)宣傳總成本的 二至三倍 但是電影產(chǎn)業(yè)的年收入大部分來(lái)自中小投資的影片 以下哪項(xiàng)如果為真 最能解釋題干的現(xiàn)象 票房收入不是評(píng)價(jià)影片質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn) 大投資巨片的票價(jià)明顯高于中小投資影片 對(duì)觀眾的調(diào)查顯示 大投資巨片的平均受歡迎程度并不高于中小投資的 影片 投入市場(chǎng)的影片中 大部分是中小投資的影片- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問題本站不予受理。
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