新《勞動(dòng)合同法》之下的薪酬難點(diǎn).doc
《新《勞動(dòng)合同法》之下的薪酬難點(diǎn).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新《勞動(dòng)合同法》之下的薪酬難點(diǎn).doc（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
我的課程 新勞動(dòng)合同法之下的薪酬難點(diǎn) 關(guān)閉 1 課前測(cè)試 2 課程學(xué)習(xí) 3 課程評(píng)估 4 課后測(cè)試 窗體頂端課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程測(cè)試成績(jī)：80.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！ 多選題1. 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，下列說(shuō)法正確的是： A 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金都發(fā)生在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí) B 在用人單位合法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，適用經(jīng)濟(jì)賠償金 C 在用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，適用補(bǔ)償金 D 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)不同 正確答案： A D判斷題2. 用人單位支付賠償金后，就可以解除或終止勞動(dòng)合同。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤3. 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確4. 勞動(dòng)合同中“工資由單位確定并調(diào)整”的條款屬于有效條款。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤5. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確窗體底端請(qǐng)稍侯.恭喜您，您獲得了80.0分，已通過(guò)考試。 同時(shí)您已獲得課程學(xué)分0.5學(xué)分！下載提示(請(qǐng)認(rèn)真閱讀)
- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔，確保文檔完整性，對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
- 2.下載的文檔，不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入（下載+內(nèi)容+預(yù)覽）歸上傳者、原創(chuàng)作者；如果您是本文檔原作者，請(qǐng)點(diǎn)此認(rèn)領(lǐng)！既往收益都?xì)w您。
文檔包含非法信息？點(diǎn)此舉報(bào)后獲取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)！
下載文檔到電腦，查找使用更方便
9.9 積分
| 下載 |
還剩頁(yè)未讀，繼續(xù)閱讀
- 配套講稿：
如PPT文件的首頁(yè)顯示word圖標(biāo)，表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開(kāi)word文檔。
- 特殊限制：
部分文檔作品中含有的國(guó)旗、國(guó)徽等圖片，僅作為作品整體效果示例展示，禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞：
- 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng) 合同法 之下 薪酬 難點(diǎn)
裝配圖網(wǎng)所有資源均是用戶自行上傳分享，僅供網(wǎng)友學(xué)習(xí)交流，未經(jīng)上傳用戶書面授權(quán)，請(qǐng)勿作他用。
鏈接地址：http://m.appdesigncorp.com/p-8102395.html