《企業(yè)管理制度》PPT課件.ppt

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第一章總論 第四節(jié)企業(yè)文化第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度第八節(jié)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 第四節(jié)企業(yè)文化 一 企業(yè)文化的主要內(nèi)容p201 企業(yè)環(huán)境2 企業(yè)精神3 企業(yè)目標4 價值觀5 經(jīng)營哲學6 企業(yè)制度7 企業(yè)形象8 文化形式和文化網(wǎng)絡(luò)9 企業(yè)文化的建設(shè) 第四節(jié)企業(yè)文化管理 二 企業(yè)形象1 作用 對消費者 建立消費信心對員工 激發(fā)自豪感 責任感對企業(yè) 良性循環(huán)2 形式 有特色 手段 產(chǎn)品質(zhì)量 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 企業(yè)領(lǐng)導的形象 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 十四屆三中全會通過 關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決議 以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是社會主義市場經(jīng)濟的基礎(chǔ) 標志著 我國國有企業(yè)改革由放權(quán)讓利為主要內(nèi)容的改革 轉(zhuǎn)變?yōu)橐岳眄槷a(chǎn)權(quán)關(guān)系為重要內(nèi)容的制度的建立 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 一 現(xiàn)代企業(yè)制度的概念 產(chǎn)權(quán)清晰 權(quán)責明確 政企分開 管理科學的現(xiàn)代公司制度 p271 產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確 2 企業(yè)自主經(jīng)營 自負盈虧 依法納稅 對出資者負責 3 出資者有決策權(quán) 對企業(yè)債務(wù)負有限責任 4 企業(yè)按市場組織生產(chǎn)經(jīng)營 政府不直接干預(yù) 企業(yè)在競爭中優(yōu)勝劣汰 資不抵債的企業(yè)按 破產(chǎn)法 破產(chǎn) 5 建立科學的企業(yè)領(lǐng)導體制和管理制度 協(xié)調(diào)所有者 經(jīng)營者和職工之間的關(guān)系 6 采用公司制形式組建企業(yè) 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 二 現(xiàn)代企業(yè)制度的體系1 現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度 法人制度 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 規(guī)定 在國有企業(yè)實行廠長 經(jīng)理 責任制 建立法人制度 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 2 現(xiàn)代企業(yè)組織制度 財產(chǎn)組織形式 獨資企業(yè) 業(yè)主個人投資 自己經(jīng)營 收入 風險個人承擔 破產(chǎn)時 全部個人財產(chǎn)抵債優(yōu) 經(jīng)營靈活 決策迅速 產(chǎn)權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓缺 企業(yè)沒有獨立的生命力 與業(yè)主共生存 一般規(guī)模較小 財力小 償債能力差 可信度低 合伙企業(yè) 兩人以上 簽訂合伙協(xié)議 聯(lián)合經(jīng)營 負無限連帶責任優(yōu) 規(guī)模可以較大 合伙人對企業(yè)的經(jīng)營活動十分關(guān)心 企業(yè)信譽高 缺 規(guī)模有限 決策遲緩 協(xié)調(diào)困難 穩(wěn)定程度有限 連帶責任 風險大 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 公司制企業(yè) 法人企業(yè) 以 合資 為特征 特征 以盈利為目的 股東所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)分離 承擔有限責任 有限責任公司特點 股東較少資本較少無股票只對股東負責 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 股份有限公司特點 以發(fā)行股票方式籌集資金采用募集方式設(shè)立 社會定向募集 社會公開募集注冊資本數(shù)額高公開向社會發(fā)行股票向社會募集的公司要向社會公開公司財務(wù)報告上市 1 股本總額 5000萬元2 開業(yè)3年以上3 最近連續(xù)3年盈利 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 3 現(xiàn)代企業(yè)的管理制度 即 公司治理結(jié)構(gòu) 包括公司的組織機構(gòu)設(shè)置和這些機構(gòu)的運作規(guī)則P30目的 提高公司運行效率 決策和管理能力 組織機構(gòu) 股東會 董事會 總經(jīng)理 監(jiān)事會 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 三 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實踐與要求1 樹立以生產(chǎn)力標準作為衡量各項改革措施的標準 不能簡單或單一地用生產(chǎn)關(guān)系作為判斷的標準2 政企職責分開 3 大力培育市場 建立完備的市場體系 法律 法規(guī) 4 建立與完善社會保障體系 為企業(yè)深化改革和勞動力自主流動創(chuàng)造條件 第五節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 第八節(jié)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 一 標準化工作1 技術(shù)標準2 管理標準 第八節(jié)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 二 定額工作勞動定額設(shè)備定額物資定額流動資金定額費用定額 第八節(jié)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作 三 信息工作四 計量工作五 以責任制為核心的規(guī)章制度六 基礎(chǔ)教育