工作效率自查報告.doc

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工作效率自查報告 按照修正藥業(yè)集團《關(guān)于組織開展“工作作風建設(shè)的決定”》的實施方案文件精神，根據(jù)公司領(lǐng)導的安排，在“工作作風建設(shè)”，提高工作效率，以積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風建設(shè)”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態(tài)，認真查、擺、看了在工作作風上存在的問題，并對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況如下： 一、存在問題和不足 1、學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學習時，在學習的深入性還存在很大不足，有時緊有時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。 2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。 二、存在問題的主要原因 1、平時疏于學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。 2、奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有較大差距。 三、整改情況及下步打算一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。 二是探索建立作風建設(shè)長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設(shè)。 三是充分發(fā)揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風，發(fā)揮正能量。 四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。下步，我們將把“工作作風建設(shè)”工作作為推進科室作風建設(shè)的切入點，在公司領(lǐng)導的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實落實、認真完成各項相關(guān)工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務(wù)實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。 第 2 頁 共 2 頁