2019年年終黨員領導干部個人述廉述責報告

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2019年年終黨員領導干部個人述廉述責報告 各位領導、同志們： 　　根據述廉述責工作要求，現(xiàn)將本人遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任、履行第一責任人職責等情況匯報如下，請予以監(jiān)督。 　　一、遵守黨的紀律和落實主體責任情況 　　(一)遵守黨的紀律情況 　　1.遵守黨的政治紀律情況。 　　(1)本人不存在任人唯親、排斥異己的問題，沒有搞小團伙、拉幫結派的情況，不存在匿名誣告、制造謠言的問題，沒有收買人心、拉動選票的情況，不存在封官許愿、彈冠相慶的問題，沒有自行其是、陽奉陰違的情況，不存在尾大不掉、妄議中央的問題。堅決貫徹落實十八屆中央紀委第五次全會提出的“五個必須”，省紀委十屆五次全會提出的“七個決不允許”，市紀委十四屆六次全會提出的關于加強紀律建設、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩要求，以及十八屆中央紀委第六次全會、省紀委十屆七次全會、市紀委十四屆七次全會和縣紀委十三屆七次全會關于嚴明黨的紀律等要求，始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則。 　　(2)尊崇黨章，維護和遵守黨規(guī)黨紀。自覺學習黨章、遵守黨章，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的忠誠。不斷加強黨性教育，向著高標準努力，心存敬畏和戒懼，增強黨的觀念，嚴格要求自己必須守住紀律底線一寸不讓，堅持自律與他律結合，堅決維護和遵守黨規(guī)黨紀。 　　(3)牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實中央和省委、市委、縣委重大決策部署，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。 　　2.遵守黨的組織紀律情況。 　　(1)自覺遵守民主集中制規(guī)定，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。自覺維護上級及公司黨委的權威和決策，任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定，沒有搞“一言堂”、個人說了算，不注意聽取班子其他成員意見等問題。 　　(2)嚴格黨內政治生活、強化黨內監(jiān)督。堅持不懈嚴格黨內政治生活，堅決反對黨內政治生活庸俗化，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內政治生活質量和水平。積極參加雙重組織生活會、民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，嚴格執(zhí)行民主集中制、嚴格遵守黨的各項紀律，做到講原則、有規(guī)矩、守紀律。 　　(3)落實向組織請示報告重大問題、重要事項制度。領導班子從未出現(xiàn)黨內政治生活不正常，發(fā)生違反政治紀律、組織紀律事件，班子內部嚴重不團結以及其他非正常情況。嚴格落實領導干部重要情況報告制度。認真學習領會《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格按照有關規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關事項。無該請示而沒有請示報告的問題。 　　(4)沒有接受組織談話、函詢情況。 　　(5)沒有組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會情況。 　　3.遵守黨的廉潔紀律情況。 　　(1)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度。立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真總結經驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，以高昂的干勁、昂揚的激情，努力開創(chuàng)工作新局面。從自我做起，努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞為恥的良好氛圍。從身邊小事做起，以點帶面，一點一滴積累進步。 　　(2)本人嚴格執(zhí)行公司領導干部職務消費制度規(guī)定，沒有超標準業(yè)務接待、奢侈浪費現(xiàn)象，通信費、差旅費、培訓費的報銷嚴格按照有關的制度、規(guī)定標準執(zhí)行。①執(zhí)行公務接待規(guī)定，沒有公款請吃、吃請情況;②沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，出入私人會所活動，變相公款旅游，用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況;③無借用占用其他單位或個人車輛、公車私用、公車私駕、公車私掛、掛假牌等問題;④辦公用房不超標(1間12平方米);⑤無操辦婚喪喬遷履新、祝壽、子女升學等事宜借機斂敗等問題，無違規(guī)使用公款公物現(xiàn)象。 　　4.遵守黨的群眾紀律情況。 　　帶頭深入基層開展調查研究，盡量多掌握基層的情況，做到實事求是，客觀公正分析解決問題。經常與領導、干部職工進行溝通和交流，聽取分管部門員工的建議和意見。重大事項決策尊重群眾意愿，真正貫徹群眾路線、群眾立場，幫助群眾解決實際問題，實現(xiàn)、維護、發(fā)展群眾根本利益。推動分管部門的黨務、政務公開工作，組織每個供電所按照規(guī)定每月進行工作計劃、績效考核、費用管理等所務公開，做到讓職工滿意，讓領導放心。 　　5.遵守黨的工作紀律情況。 　　帶頭認真履職，積極開展批評和自我批評，謙虛謹慎，戒驕戒躁，切實提高工作質量和工作效率，確保各項工作正常開展。加強監(jiān)督管理，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過層層設置防線，用紀律和規(guī)矩管理約束干部職工。對分管部門存在問題抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒，觸犯紀律就嚴肅處理。不定期組織對供電所營業(yè)廳經常性地進行明察暗訪，規(guī)范服務行為。 　　6.遵守黨的生活紀律情況。 　　帶頭尚儉戒奢，注意節(jié)約，提倡“光盤”行動。身體力行，從細節(jié)做起，時刻發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。按照標準要求和客人吃工作餐，無論工作接待還是自己用餐，時間不超過半小時，中午堅決不喝酒，不剩飯剩菜。打印紙反正面使用，縮小字體，調整行距，盡量節(jié)約紙張。下班后隨即關閉電腦、空調等電器，日常工作生活中節(jié)約每一度電、每一滴水。在穿著上以干凈整潔、落落大方為標準，不追求高檔名牌產品。加強家風建設，教育約束親屬和身邊工作人員，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。 　　(二)落實主體責任、履行第一責任人職責情況 　　1.履行組織領導之責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。深入學習貫徹中央和省委、市委、縣委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，特別是深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入本公司各部門經濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局。黨委(黨組)領導班子落實黨風廉政建設責任制，結合實際，突出重點，制定主體責任清單，將責任落實到每個崗位及相關人員，公司上下形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、各方聯(lián)動、齊抓共管的落實主體責任工作格局。作為領導班子成員，我在實際工作中切實履行好“一崗雙責”，既做好分管范圍的農電管理業(yè)務工作，又做好管轄范圍的黨風廉政建設工作。在督查管轄部門業(yè)務工作時，督查有關負責人廉潔自律情況，并對“一崗雙責”落實情況進行不定期抽查。 　　2.履行選人用人之責，防止干部工作中的不正之風和腐敗問題情況。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，任人唯賢，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。工作中，積極推進廉政風險防控工作，規(guī)范工作流程，排查風險點，制定防范措施，加強對重點領域重點項目的廉政風險防控，對各環(huán)節(jié)的防范措施開展評估檢查，確保管得住、防的牢。加強廉政建設方面的主體示范帶頭作用，常講常查，將廉政建設工作納入到重要工作議事日程，做到和工作兩手抓兩手都要硬，把黨風廉政建設貫徹到各項工作中，對分管單位人員經常性開展廉政談話。 　　3.履行正風肅紀之責，著力解決損害群眾利益的突出問題情況。積極拓展群眾服務方式，暢通群眾訴求渠道，認真落實公開接訪和下訪制度，堅持到群眾中調研服務工作，認真研究、協(xié)調解決復雜疑難信訪問題。制定服務標準和要求，每個供電所要進行一次所長接待日活動，走訪客戶、公開辦公電話、每年召開一次客戶座談會、發(fā)放征求意見卡等多種形式獲取客戶利益訴求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免損害群眾權益的事情發(fā)生。加強紀律管理，對出現(xiàn)客戶反映的問題公司紀委、營銷部、鄉(xiāng)管部聯(lián)合進行現(xiàn)場調查，查證屬實問題嚴肅處理，絕不姑息，不屬實的問題也要查明群眾反映問題的原因，避免今后再發(fā)生類似的問題，堅決維護群眾權益，杜絕發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。 　　4.履行源頭預防之責，強化權力運行制約和監(jiān)督情況。 　　(1)貫徹落實中央和省市紀委有關實施意見，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，推行權力清單制度。強化監(jiān)管，加強經濟責任審計，建立健全述職述廉、直接聯(lián)系群眾、有關事項報告等制度。把深化改革與防治腐敗結合起來，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實“三重一大”決策制度和監(jiān)督辦法，強化廉政風險防控機制。 　　(2)嚴格執(zhí)行責任問責追究制、黨風廉政建設“一票否決”制、黨政主要領導向紀委述責述廉述德等制度，強化責任制考核。嚴格責任追究，做到有責必問，有錯必究，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。 　　(3)積極履行黨風廉政建設責任制和警示教育工作。及時傳達學習中央、省、市關于黨風廉政建設的部署和要求;學習廉政建設的理論性文章;積極推進公司廉政文化建設，充分利用廉政創(chuàng)新工作室、違紀違法典型案例對干部職工進行警示教育。黨群工作部定期組織干部職工進行黨風廉政建設專題學習，增強廉政勤政的意識，做到時時事事自重、自醒、自警、自勵，注重預防和自查自糾，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 　　5.履行領導支持之責，推動執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題情況。 　　嚴格執(zhí)行公司各項管理制度和流程，規(guī)范管理，全力支持和保障紀委(派駐機構)監(jiān)督執(zhí)紀問責，優(yōu)化執(zhí)紀執(zhí)法環(huán)境。對上級公司和社會執(zhí)法機關的巡視、檢查和各項調研工作做到全方位支持、全方面匯報，協(xié)調解決相關問題。完善落實反腐敗協(xié)調小組職能，督促職能部門各司其職、齊抓共管;推動紀律檢查體制改革，支持紀委“三轉”，規(guī)范紀委書記職責分工，清理紀檢監(jiān)察機關議事協(xié)調機構，加強紀檢監(jiān)察機關和干部隊伍建設。切實履行支持保障之責，為執(zhí)紀執(zhí)法機關依法履行職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境。 　　二、存在的問題 　　(一)遵守黨的紀律和落實主體責任、履行第一責任人職責方面存在的問題。 　　1.本人遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的不足和問題 　　(1)基層調研不夠，對基層的情況掌握比較少，尤其是與員工在思想動態(tài)和工作狀況了解較少，聽取匯報、主觀判斷的時候多于下基層掌握第一手情況的時候要多。尤其是遇到工作復雜、時間緊迫、任務繁重時，往往是頭疼治頭、腳疼治腳，沒有從根本上解決問題。對調動員工的積極性做的還不到位。 　　(2)缺乏深學苦讀的恒心，沒有把學習當成一種責任、一種境界，形成自覺行動，不能很好的將理論知識運用到工作實踐中。 　　(3)工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，滿足于日復一日式工作，遇到什么問題就處理什么問題，不能舉一反三，未雨綢繆。 　　(4)在工作中情緒波動比較大，因工作問題有時存有急躁情緒，批評的時候多，表揚的時候少，對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情和真摯，說話的方式不夠委婉。 　　(5)工作方式比較僵化，沒有經常與領導、干部職工進行溝通和交流，聽取分管部門員工的建議和意見比較少。尤其是與下級員工在一起時，有點高高在上的感覺，實質上沒能真正貫徹群眾路線、群眾立場。 　　(6)全心全意為人民服務的意識還有所欠缺，沒有把全部的精力都放在為民服務的工作上。 　　(7)批評與自我批評做的不夠好，對自己的缺點沒有主動請同事和下級正面指出，對同事和下級的錯誤因礙于情面，沒有及時主動的提出批評意見。 　　2.領導班子和本人落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題 　　(1)對黨風廉政建設相關制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度不夠，今后需進一步加強。 　　(2)在廉政建設工作中的主體作用發(fā)揮程度不夠，引導作用尚欠缺。 　　3.個人在廉潔從政方面存在的問題 　　(1)時有虛榮心、講排場的現(xiàn)象，有時在朋友和同學面前有攀比心理，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風需進一步加強，沒有徹底摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。 　　(2)在公務接待和朋友及家人的聚餐中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”行動的要求還差得很遠，存在一些浪費現(xiàn)象，過緊日子的思想還很淡薄。 　　(二)本人嚴格遵守各項紀律，不以權謀私，不計個人得失，凡事以大局為重，從無受到刑事處罰、紀律處分、組織處理、函詢和批評教育等情況。 　　(三)本人及下屬單位未發(fā)生違紀違法問題，無被上級通報批評、被領導點名批評和被信訪約談、誡勉談話等問題。 　　(四)2015年度述廉述責中發(fā)現(xiàn)問題和反饋意見的整改落實情況以及述廉述責對象認為應該報告的其他情況。 　　無 　　三、今后努力方向和改進措施 　　1.遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面 　　(1)深入基層調研，了解掌握基層一線第一手資料，改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。 　　(2)認真學習黨章，提高黨性修養(yǎng)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。進一步強化“空談誤國、實干興邦”的意識，端正學風改進作風。 　　(3)不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞公司的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。加強業(yè)務上的學習，提高自己經營決策和協(xié)調平衡的能力，經常組織農電管理人員到其他先進企業(yè)進行參觀學習，借鑒他人的成功經驗和管理模式，為我所用。 　　(4)控制好自己的工作情緒，注意講話方式的語言技巧，加強溝通與交流，多表揚少批評，多為基層單位出主意、想辦法解決問題。 　　(5)靈活開展工作，認真實踐黨的群眾路線教育實踐活動要求，多聽取員工的意見和建議，進一步提升自己的管理能力和管理方式。改進工作作風，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。將工作重點放在第一線，及時掌握第一手信息，暢通員工獻言獻策的渠道，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。強化“兩個務必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 　　(6)牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的偉大事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。全心全意依靠職工群眾，真正把群眾放在心上，以謙卑之心傾聽群眾的呼聲和建議，以換位思考理解群眾的感受，以真誠之心了解群眾的訴求。 　　(7)加強批評與自我批評，主動尋找批評，從思想上、工作上、政治上找出自己的不足之處，主動改正，提升自己的整體素質;從公心出發(fā)對同事和下級出現(xiàn)的問題和錯誤及時指出并幫助改正，運用好批評和自我批評這一有效的解決問題的方法。 　　(8)加強學習，杜絕不思進取的思想意識。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀。重新認識得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富，即為群眾服務就是得到、就是快樂、就是光榮、就是財富。時刻要求自己保持清醒的頭腦，發(fā)揮一名黨員的模范表率作用。一定要持之以恒地抓好作風建設，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持強化黨性修養(yǎng)，認真做好本職工作，做到政治自覺、思想自覺、行動自覺，主動進取，積極創(chuàng)新，開拓工作新局面。 　　2.領導班子和本人落實黨風廉政建設主體責任方面 　　(1)今后工作中，積極推進廉政風險防控工作，規(guī)范工作流程，排查風險點，制定防范措施，加強對重點領域重點項目的廉政風險防控，對各環(huán)節(jié)的防范措施開展評估檢查，確保管得住、防的牢。 　　(2)今后工作中，要加強廉政建設方面的主體示范帶頭作用，要常講常查，將廉政建設工作納入到重要工作議事日程，做到和工作兩手抓兩手都要硬，把黨風廉政建設貫徹到各項工作中，對分管單位人員經常性開展廉政談話。 　　3.個人廉潔從政方面 　　(1)身體力行，從細節(jié)做起，時刻發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，刻意養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，摒棄追名逐利、講究排場的享樂主義思想。 　　(2)今后工作和生活中徹底轉變思想認識，堅持節(jié)約，反對浪費，不怕丟面子，做到公務接待嚴格控制在標準之內，帶頭勤儉節(jié)約過日子，以公司為家，帶動同事和下屬干部員工踐行有關規(guī)定。 　　(3)加強政治學習，全方位的提升個人素質，緊緊圍繞黨的宗旨開展工作，為民服務，不斷提升自己的思想水平。