區(qū)人社局局長述職述廉報告.doc

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述職述廉：________ 區(qū)人社局局長述職述廉報告 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 區(qū)人社局局長述職述廉報告 xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀(jì)委全會精神，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔從政，真抓實干，各項目標(biāo)任務(wù)均超時序進(jìn)度，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)，區(qū)人社局局長述職述廉報告?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下： 一、履行職責(zé)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行一崗雙責(zé)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標(biāo)管理，我和班子成員同所屬單位、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化局屬單位、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。三是加強(qiáng)對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，述職報告《區(qū)人社局局長述職述廉報告》。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，通過考核，提高落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。 二、清正廉潔，做好勤政廉政表率我始終堅持基層第一、群眾至上的工作理念，認(rèn)真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強(qiáng)化爭先進(jìn)、創(chuàng)一流意識，在全局系統(tǒng)營造出了比、學(xué)、趕、超干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。 三、廉潔自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律我認(rèn)真遵守各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律八項要求和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護(hù)照。在財務(wù)支出方面，認(rèn)真落實收支兩條線規(guī)定。在社保基金和就業(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴(yán)把用人觀，收到了良好效果 第 4 頁 共 7 頁 區(qū)信訪局局長xx年工作述職報告 xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全局人員在妥善處理大量的各類來信來訪的同時，結(jié)合區(qū)情況建立和完善了一整套切實可行的信訪工作制度和運行機(jī)制，強(qiáng)力抓了鄉(xiāng)、街基層信訪基礎(chǔ)建設(shè)。使全區(qū)信訪工作真正做到整體聯(lián)動，信息暢通，工作規(guī)范，有效運轉(zhuǎn)。維護(hù)了穩(wěn)定，化解了矛盾，遏制和減少了越級重復(fù)上訪。全年接待來信來訪141批次，計1196人次，來信42件，集訪62批896人次。與去年同期相比下降了15，無去省赴京集訪，去市集訪下降了20，來區(qū)集訪下降了40。圓滿完成了全國、全省“兩會”及值班的各項工作任務(wù)。 一、努力學(xué)習(xí)，為工作提供理論基礎(chǔ)信訪工作是一項重要的群眾工作和政治工作，是區(qū)委、區(qū)政府了解群眾的一個窗口。涉及面廣，政策性強(qiáng)，為此，在平時的工作中，時刻注意用黨的方針政策武裝自己，不斷提高工作中和接訪中政策界線，在繁忙的工作中擠時間學(xué)習(xí)和了解一些一站在手，寫作無憂!]有關(guān)政策、信訪工作業(yè)務(wù)知識和一些法律法規(guī)，特別是結(jié)合國家、省新的信訪條例的宣傳、學(xué)習(xí),為工作提供理論基礎(chǔ)。使得自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平不斷提高，工作能力不斷加強(qiáng)，工作起來得心應(yīng)手。 二、強(qiáng)化責(zé)任，把信訪工作落到實處信訪工作是黨和政府的重要工作，信訪局擔(dān)負(fù)著接待、轉(zhuǎn)辦、交辦協(xié)調(diào)的重要職責(zé)。做好信訪工作，對于維護(hù)社會穩(wěn)定，密切群眾關(guān)系、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)具有十分重要的意義。為此，今年以來，區(qū)信訪局對信訪工作高度重視，一方面繼續(xù)堅持以領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)批閱重要來信、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度為主要內(nèi)容的信訪穩(wěn)定責(zé)任制，把信訪穩(wěn)定工作責(zé)任真正落實到各級、各部門的實際工作中去；另一方面嚴(yán)格按照信訪“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化各級責(zé)任，實行分級負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處，保證每一件信訪案件都能落實到具體部門、具體人，做到件件有落實，事事有回音。 一是信訪局經(jīng)常性地把信訪信息、信訪簡報、信訪形勢及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)掌握信訪情況，重視信訪工作和重點信訪案件。 二是信訪局在人員少、工作量大的情況下，不怕麻煩，扎實工作，積極參與，主動協(xié)調(diào)，并經(jīng)常深入到鄉(xiāng)、街道及部門了解、調(diào)查、督促信訪案件的辦理，努力協(xié)調(diào)解決信訪中的各種問題。 三是積極協(xié)調(diào)召開信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議7次，信訪案件調(diào)度會和聯(lián)席會議6次，部門信訪案件協(xié)調(diào)會和隱患分析會議20余次。在信訪基礎(chǔ)建設(shè)方面： 一是強(qiáng)化了區(qū)、街、居信訪工作機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，使鄉(xiāng)、街及社區(qū)各機(jī)構(gòu)有人管事，有人辦事； 二是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)信息傳遞，及時掌握報告信息； 三是對疑難案件抽出專人參與調(diào)查處理，及時報結(jié)案件； 四是加強(qiáng)了督查督辦，促進(jìn)了問題的解決，提高了辦事效率。 三、完善制度，提高解決信訪問題的效果在日常工作中，嚴(yán)格要求自己，遵守區(qū)里的各項規(guī)定，以務(wù)實的作風(fēng)，積極的態(tài)度，使工作更有條理。 一是以身作則是做好工作的基礎(chǔ)，在各項工作中既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，扎實工作，默默奉獻(xiàn)； 二是齊心協(xié)力是關(guān)鍵，充分發(fā)揮工作潛能，明確職責(zé)，擺正位置，努力營造領(lǐng)導(dǎo)、同志之間融洽工作關(guān)系，共同完成各項任務(wù)； 三是要求每一位信訪干部要做到政策法規(guī)心中有數(shù)，解答問題有理有據(jù)，使上訪群眾進(jìn)得來，坐得下，講得明，放得心，增加群眾對政府的信任度，減少和避免越級訪的發(fā)生。 四是堅持每個星期三積極協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)接待日的落實，使民情民意及時傳遞到區(qū)委、區(qū)政府，落實到各個責(zé)任單位，提高初信初訪的辦結(jié)力度。五是深入開展矛盾大排查、大調(diào)處和“兩訪戶”集中整冶專項工作，深入基層排查隱患，對突出矛盾建立包案調(diào)處機(jī)制，明確負(fù)責(zé)人。通過活動的開展和制度的完善使大量隱患在活動中得到解決，收到了良好的效果。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、配合下，信訪工作為全區(qū)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，信訪局被市委、市政府評為先進(jìn)基層單位，取得了一定的成績。但是信訪工作和上級要求及群眾愿望還有一定的距離，主要表現(xiàn)為： 一是新條例的深入宣傳還有待加強(qiáng)； 二是針對5人以上的集訪還待研究解決。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚積極向上、與時俱進(jìn)的精神，開拓進(jìn)取，扎實工作，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。 第 6 頁 共 7 頁 述職述廉 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁