標(biāo)簽 > 我國企業(yè)薪酬制度的改革[編號:6179272]

我國企業(yè)薪酬制度的改革

淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下我國國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:薪酬是企業(yè)尋求經(jīng)營成功進(jìn)行人力資源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激發(fā)員工的積極性和主動性,促進(jìn)員工努力實現(xiàn)組織目標(biāo),提高組織的效益,還能使組織在人才競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)下,

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1、淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下我國國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:薪酬是企業(yè)尋求經(jīng)營成功進(jìn)行人力資源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激發(fā)員工的積極性和主動性,促進(jìn)員工努力實現(xiàn)組織目標(biāo),提高組織的效益,還能使組織在人才競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)下。

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淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下我國國有企業(yè)薪酬制度的改革論文.docx

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