勞動(dòng)合同法講義

1、,勞動(dòng)合同法三審最新調(diào)整趨勢(shì)與應(yīng)對(duì)方案,董保華工作室,1、三審稿的三重調(diào)整方式 2、三審稿的三個(gè)保護(hù)層次 3、三審稿的三鐵保護(hù)模式 4、三審稿的三種應(yīng)對(duì)機(jī)制,勞動(dòng)合同法,2005年12月24日 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）提交第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議第一次審議。 2006年3月20日，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案）向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。 2006年4月21日，全國(guó)人大常委會(huì)。

2、提綱總那么勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同履行和變更勞動(dòng)合同解除和終止特別規(guī)定附那么一,總那么1,適用范圍2,規(guī)章制度1,適用范圍的擴(kuò)大,勞動(dòng)合同法,第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,民辦非企業(yè)單位等組織以下稱用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。