項(xiàng)目管理人員責(zé)任制考核辦法.doc

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考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 項(xiàng) 目 經(jīng) 理 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；對項(xiàng)目部的所有管理人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲制度10分；對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)扣2-8分。 4、檢查與整改 10 主持本工程施工區(qū)域的質(zhì)量、環(huán)境、安全檢查，同時(shí)積極配合業(yè)主、監(jiān)理及上級有關(guān)部門的檢查。不認(rèn)真執(zhí)行檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣10分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分。 6、保證安全的措施 15 安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分，措施落實(shí)不到位扣2-10分；不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分。 7、工傷事故處理 10 如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；發(fā)生事故后不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在向上級匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 項(xiàng) 目 施 工 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分;落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分;對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；不認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)扣2-10分；對目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；施工前無書面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。 4、檢查與整改 10 不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí)行安全教育制度扣15分；不協(xié)助項(xiàng)目部對職工進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣扣15分；職工不經(jīng)“三級”安全教育就安排上崗扣2-10分。 6、保證安全的措施 15 安全防護(hù)措施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)就投入使用扣2-10分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。 7、工傷事故處理 10 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10；發(fā)生事故后不及時(shí)制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在向上級匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 項(xiàng) 目 技 術(shù) 負(fù) 責(zé) 人 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；對管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不按時(shí)考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；分項(xiàng)工程施工前不進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣10分；示履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。 4、檢查與整改 10 協(xié)助公司做好對質(zhì)量通病調(diào)查及原因分析，并提出解決的辦法，逐步減少質(zhì)量通病的發(fā)生。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全質(zhì)量問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí)行安全教育制定扣15分；對職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分。 6、保證安全的措施 15 不編制各分項(xiàng)工程的施工方案扣15分；施工方案中無保證安全的技術(shù)措施或技術(shù)措施不全、針對性不強(qiáng)扣2-15分；不制定臨時(shí)設(shè)施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃扣10分。 7、工傷事故處理 10 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后不及時(shí)制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在向上級匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 安 全 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；對目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；達(dá)不到制定的控制目標(biāo)扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；分項(xiàng)工程開工前不進(jìn)行書面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。 4、安全檢查與整改 10 積極開展項(xiàng)目安全檢查工作，督促項(xiàng)目各級人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，保證項(xiàng)目安全設(shè)施的齊全有效，對不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權(quán)給予處罰，直至責(zé)令項(xiàng)目停工整改，配合項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目安全考核工作。不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對職工不進(jìn)行“三級”安全教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。 6、保證安全的措施 15 安全保護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分；施工機(jī)械安全保護(hù)裝置失靈或不靈敏、不齊全扣2-15分；不及時(shí)解決安全防護(hù)工作中出現(xiàn)的問題扣2-10分。 7、工傷事故處理 10 如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格，發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；發(fā)生事故后不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 質(zhì) 檢 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度不嚴(yán)格，力度不夠扣2-10分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確、不詳細(xì)扣2-10分；對管理目標(biāo)執(zhí)行每月不按時(shí)考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。 4、質(zhì)量檢查與整改 10 協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對質(zhì)量通病調(diào)查及分析原因，提出解決的辦法，逐步減少質(zhì)量通病的發(fā)生。不認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢查制度扣10分；查出的質(zhì)量事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題扣2-8分；檢查無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。 6、安全保證措施 15 在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報(bào)扣2-10分。 7、工傷事故處理 10 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極協(xié)助事故調(diào)查組搞事故調(diào)查扣10分；發(fā)生事故不按“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，沒有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 材 料 兼 庫 管 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議扣15分；對責(zé)任的執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不明確、不詳細(xì)扣2-10分；不制定采購材料的質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃扣15分；購進(jìn)的材料不符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定材料采購供應(yīng)的管理制度扣10分；對制定出的制度執(zhí)行的不嚴(yán)格扣2-8分。 4、材料檢查與整改 10 不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣10分；對查出的不合格材料不立即進(jìn)行退貨或更換扣2-10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時(shí)參加班前安全活動(dòng)扣2-15分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣2-15分。 6、保證安全的措施 15 施工現(xiàn)場需用的安全防護(hù)用品購買不及時(shí)扣2-15分；發(fā)現(xiàn)一次購進(jìn)假冒偽劣安全防護(hù)用品扣15分；對查出的假冒偽劣防護(hù)用品不立即進(jìn)行退貨或更換扣2-15分。 7、工傷事故處理 10 如因購進(jìn)的安全防護(hù)用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故后，不按“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 安全防護(hù)用品的購置情況應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)；如不匯報(bào)或匯報(bào)不及時(shí)扣2-10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 預(yù) （結(jié)） 算 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制定 工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；對負(fù)所負(fù)責(zé)推諉扣10分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不明確、不詳細(xì)扣2-10分；不制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施計(jì)劃扣15分；對管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定工程竣工后限期結(jié)算完畢制度扣10分；對制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。 4、預(yù)結(jié)算檢查與整改 10 對所負(fù)責(zé)工程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以工程為單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失誤扣5-10分；查出的問題不及時(shí)處理扣2-8分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分；培訓(xùn)或教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣2-15分。 6、保證安全的措施 15 如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)或要求不合理應(yīng)及時(shí)提出，并向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)提出，不向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)扣2-15分。 7、工傷事故處理 10 如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預(yù)算員不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報(bào)而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對自己的責(zé)任推諉扣10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在職代會(huì)上不匯報(bào)預(yù)、結(jié)算工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 資 料 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；資料收集不全或不真實(shí)扣2-10分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；對所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；對目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；各種資料收集不及時(shí)或收集不全、內(nèi)容不真實(shí)扣2-8分；資料中未履行簽字手續(xù)或代簽字扣2-8分。 4、資料檢查與整改 10 不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；隱患整改報(bào)告單不及時(shí)上報(bào)扣2-8分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工的安全教育與培訓(xùn)無記錄或記錄不全、不認(rèn)真、不真實(shí)扣2-15分；不建立教育檔案或檔案建立的不標(biāo)準(zhǔn)扣2-15分。 6、保證安全的措施 15 資料中無施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施平面圖扣15分；平面圖與現(xiàn)場不符合扣2-10分；對防護(hù)設(shè)施和保護(hù)裝置的狀況無驗(yàn)收記錄或記錄不全、記錄不真實(shí)扣2-10分。 7、工傷事故處理 10 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；如發(fā)生事故資料中沒有發(fā)生事故的詳細(xì)記錄或記錄不真實(shí)扣2-10分；資料中的《傷亡事故月服表》不全或填寫不真實(shí)扣2-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 在職代會(huì)上不匯安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 生 產(chǎn) 經(jīng) 理 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》扣15分；執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的力度不夠扣2-10分；每月考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確、不詳細(xì)扣2-10分；不制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施計(jì)劃扣15分；對措施計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；每月考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定食堂管理制度扣10分；執(zhí)行管理制度不嚴(yán)格扣2-8分。 4、協(xié)調(diào)與整改 10 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位及發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣5-10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；炊事員沒有當(dāng)年的體檢合格證15分；食堂內(nèi)沒有衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容扣10分；沒有衛(wèi)生防病宣傳標(biāo)語扣3分。 6、保證安全的措施 15 不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分；動(dòng)火時(shí)無專人監(jiān)護(hù)扣5分；食堂內(nèi)的防護(hù)措施不到位扣2-10分；食堂內(nèi)沒有標(biāo)準(zhǔn)封閉發(fā)飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。 7、工傷事故處理 10 如發(fā)生一次食物中毒事故，本月的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 不經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)職工生活水平情況和食堂衛(wèi)生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。 項(xiàng)目各級管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn) 考核部門 及 人 員 考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)分 考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 班 組 從 業(yè) 人 員 1、責(zé)任制落實(shí) 15 無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》扣15分；執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的力度不夠扣2-10分；每月考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。 2、目標(biāo)管理 15 無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確、不詳細(xì)扣2-10分；不制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施計(jì)劃扣15分；對措施計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；每月考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。 3、責(zé)任分解 10 無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定食堂管理制度扣10分；執(zhí)行管理制度不嚴(yán)格扣2-8分。 4、協(xié)調(diào)與整改 10 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位及發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣5-10分。 5、安全教育與培訓(xùn) 15 不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；炊事員沒有當(dāng)年的體檢合格證15分；食堂內(nèi)沒有衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容扣10分；沒有衛(wèi)生防病宣傳標(biāo)語扣3分。 6、保證安全的措施 15 不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分；動(dòng)火時(shí)無專人監(jiān)護(hù)扣5分；食堂內(nèi)的防護(hù)措施不到位扣2-10分；食堂內(nèi)沒有標(biāo)準(zhǔn)封閉發(fā)飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。 7、工傷事故處理 10 如發(fā)生一次食物中毒事故，本月的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣5-10分。 8、民主評議群眾監(jiān)督 10 不經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)職工生活水平情況和食堂衛(wèi)生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。 合 計(jì) 100 注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。