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立足本職崗位 堅持積極作為
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立足本職崗位 堅持積極作為
爭做新時期優(yōu)秀黨員
大家好，今天我演講的題目是《立足本職崗位，堅持積極作為，爭做新時期優(yōu)秀黨員》。
在新的歷史時期，爭做優(yōu)秀共產黨員，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的重要保證。2014年3月9日，習近平總書記在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會中提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。為黨員作風提出了更新更高的要求，“三嚴三實
2、”的起點在“嚴”字，是保證；落點在“實”字，是根本。這就要求共產黨員要以“嚴”和“實”為標尺，爭做新時期優(yōu)秀黨員。作為一名管理處負責人，我覺得應該“心系全局、立足本職、積極作為”，緊緊圍繞以安全供水為大局，做好本職工作。現(xiàn)結合學習和實踐以及供水工作實際說一下自己的看法和心得。
一、提高學習和工作能力，增強為民服務本領
不僅要進一步深入學習本職工作涉及的業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到基層各部門實際中去，切實提高自身的工作能力。要勤于學習，因為過硬的業(yè)務素質離不開扎實的理論知識，一些黨員干部往往埋頭于業(yè)務工作、繁雜事務，而忽視了理論學習，需知“磨刀不誤砍柴工”，要擠出時間，有
3、計劃地學；要結合實際工作，在實踐中學，不管學什么，都要做到理論知識學習與管理處各項工作實際相結合。要明確目標，帶著問題去學；要講求質量，掌握方法去學。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。與此同時，廣大黨員干部要主動帶頭，以集團公司開展“安康杯職工技能大賽”和管理處定期組織的技能考核為契機，使廣大職工形成一種慣性化的學習理念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好管理工作的能力，提高為民服務本領。并結合黨員干部都要以實際行動去實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益，真正成為職工的“
4、貼心人”。黨員干部要牢固樹立起“群眾至上”的觀點，不喊空口號，不擺官架子，用真誠的服務去贏得群眾的支持與認可，在開展各項基層管理工作中建功立業(yè)，取得佳績。
二、立足本職崗位
1、腳踏實地、務實創(chuàng)新。要敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。我認為，腳踏實地、真抓實干要靠不斷的技術創(chuàng)新，這也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線和提升企業(yè)競爭力的關鍵要素。對于管理處而言，廣大黨員干部職工應主動尋求具有崗位針對性的創(chuàng)新機制，以點帶面的提高全員的創(chuàng)新實踐能力。例如管理人員應在強化落實集團公司、管理處的各項管理理念的基礎上，尋求管理上的突破創(chuàng)新；運行人員，應在充分執(zhí)行各
5、項點檢機制的層面上尋求更新更為有效的巡查手段；生產檢修人員更應去探索更為高效實用的檢修工藝等。一個企業(yè)只有具備強大的技術創(chuàng)新能力，才能在激烈的競爭中贏得優(yōu)勢并最終實現(xiàn)企業(yè)競爭力的提升。
2、無私奉獻，艱苦奮斗。在日常工作中，如何體現(xiàn)一個黨員的奉獻精神呢？我認為，主要體現(xiàn)幾個方面：一要識大體，顧大局，能為國家、集體、他人犧牲個人利益；二要肯吃虧，正確對待個人的職務晉升、工作調動、利益分配等涉及個人利益的事情；三是作為共產黨員應該做到吃苦在前，享受在后，勇于承擔重任，工作中不推委，不拈輕怕重。還有，要長期安心工作，不圖名利，任勞任怨等等都屬于奉獻精神，今天我們講的奉獻精神，就是從無數(shù)個看似小事中
6、體現(xiàn)出來的。我舉一個事例，在今年8月份，管理處生活用水設備出現(xiàn)故障，需進行維修。但如果在日常工作時間內進行修理，則會影響全管理處的正常用水。為了大家的利益，管理處多名黨員干部職工自愿放棄周末的休息時間，主動加班對故障設備進行了維護，從而在不影響廣大職工正常用水的情況下恢復了設備的運行。小小的事例，不正是奉獻精神的有力詮釋嗎？
3、真抓實干，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞公司長遠發(fā)展和中心工作，
7、帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。未來日子里，我們將會把“實干精神”貫穿到管理處日常生產活動中，促進企業(yè)不斷持續(xù)、快速發(fā)展，努力創(chuàng)造經得起實踐檢驗的實績。
三、積極作為，創(chuàng)新思路，抓好安全生產
作為玉清湖水庫管理處——一線供水部門的一名負責人，我始終把優(yōu)質供水，追求“安全生產零事故”作為自己最神圣的職責。應從自身做起，嚴格要求自己，強化責任落實。
1、踐行“三嚴三實”，創(chuàng)造性地開展工作。在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，認真履行自己的崗位責任，勇于擔當，扎實干事，力求自己的工作精益求精。
2、警鐘長鳴，筑牢防線。一是保持清醒的頭腦，正確
8、行使手中的權力。在大事上一定要涇渭分明，以大局為重，小節(jié)上時刻從嚴把握，清白從政，踏實干事；二是自覺接受監(jiān)督，不斷進行自我反省與總結。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足并及時加以修改和矯正，同時要聽得逆耳之言。
3、緊抓成本管理，開拓創(chuàng)新并扎實穩(wěn)健的制定切實有效的成本控制方案。在當前經營形勢依然走低的情況下，必須嚴格控制成本消耗，杜絕材料與資源的丟失和浪費，讓每一分錢都能充分而合理的應用到安全生產工作當中。
4、進一步深刻領會“安全供水”的理念,切實加強安全生產工作。強化現(xiàn)場安全管理，將現(xiàn)場隱患問題排查到位。轉變工作作風，強化責任落實。對集團公司上級部門檢
9、查存在的問題及自我發(fā)現(xiàn)的各項不足逐條分析，舉一反三，制定更為細致的整改和預防措施。
5、加強職工安全教育，強化紅線意識，克服麻痹松懈思想。要利用身邊典型事故案例制作成課件，定期組織職工進行安全警示教育，深刻剖析事故原因和教訓，制定切實有效的防范措施，達到警鐘長鳴的效果。并充分發(fā)揮科站長、班組長及業(yè)務骨干人員的作用，以點帶面，切實提高職工的安全意識。
6、強化員工素質提升。職工素質的高低是抓好安全工作的基礎，利用“安康杯”和“職業(yè)技能大賽”等活動為契機，緊緊圍繞如何提高職工各項素質，重點加強對全員手指口述、實操能力的督查和培訓，要按照職工描述熟練程度建立檔案，對能力較差的職工重點培訓，切實提高每一位職工的技能素質。
總之，在當前國內供水行業(yè)要求日益提高的大環(huán)境下，我公司正處于跨越式發(fā)展關鍵時期，干部職工思想容易波動，安全管理壓力較大。作為重要供水部門的管理人員，我在充分認清以上因素的同時，更應立足本職崗位，堅持積極作為，牢固樹立“安全生產零事故”的管理理念，強化責任落實，狠抓現(xiàn)場管理，實現(xiàn)安全供水工作的順利實施，爭做新時期的優(yōu)秀黨員。
立足本職崗位 堅持積極作為
