工廠崗位職責(zé) (2)

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1、 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。 崗位編號(hào)的格式為中沛五金廠—部門—編號(hào)，如ZP—ZJB—008： ZP為中沛的拼音縮寫；ZJB為總經(jīng)辦的拼音縮寫；008代表該職員編號(hào)。 直屬上級(jí)指在工作上給予直接指令的上級(jí),如會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)部經(jīng)理。 所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會(huì)計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因,用一句話概括。 工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。 工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù),一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰. 崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)

2、，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè)。本說(shuō)明書未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。 總經(jīng)理崗位說(shuō)明書 崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號(hào) ZP—ZJB—001 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 公司最高決策人 直屬下級(jí) 各分管部門副總經(jīng)理 崗位目的 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成公司最高決策層下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部

3、門的工作。 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1。 制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2。 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3。 根據(jù)決策層下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5. 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案; 6。 負(fù)責(zé)與決策層保持良好溝通，定期向決策層匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8。 領(lǐng)導(dǎo)開

4、展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象； 9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 10。 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11。 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀; 12。 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員; 13。 主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 14。 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)； 15. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向決策層匯報(bào)； 16。 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策,審批重大人事決策； 17。 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)

5、務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出； 18. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度. 權(quán)利： 1. 公司重大問題的決策權(quán)； 2. 向決策層提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)； 3. 對(duì)副總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4. 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 5. 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 6. 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8. 公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：決策層，高層管理人員,公司內(nèi)各部門。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等. 崗位技能要求: 通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管

6、理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書 崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號(hào) ZP—ZJB—002 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí) 各分管部門廠長(zhǎng)、經(jīng)理 崗位目的 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1． 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。 2． 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、

7、獎(jiǎng)罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理. 3． 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn). 4． 對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。 5． 廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。 6． 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理. 7． 負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。 8． 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象. 9． 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。 10。

8、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。 權(quán)利： 1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。 2．對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。 3．對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán),對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。 4．對(duì)各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。 5．擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。 6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。 7．總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：決策層,高層管理人員，公司內(nèi)各部門.

9、 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等. 崗位技能要求： 1． 熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購(gòu)物流等。有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。有高度的工作責(zé)任感,能夠積極維護(hù)公司利益。有良好的溝通能力及影響力，有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力.具備較強(qiáng)的文字分析能力。 2． 對(duì)辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè).5年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。 廠長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 廠 長(zhǎng) 崗位編號(hào) ZP-ZJB-004 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上

10、級(jí) 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 直屬下級(jí) 各分管部經(jīng)理、主管、 崗位目的 統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成銷售部下達(dá)的訂單。 (完成從接到《生產(chǎn)指令單》到發(fā)貨的全過程管理） 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)銷售總（副）經(jīng)理負(fù)責(zé) 3、 跟據(jù)訂單及原料情況監(jiān)督、檢查各部門生產(chǎn)安排是否合理 4、 監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的周、月度、年度等工作計(jì)劃 5、 負(fù)責(zé)組織、制定本廠內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬訂車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)、督導(dǎo)各部門的崗位作業(yè)指導(dǎo)書等 6、 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本廠的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期考評(píng) 7、 與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)

11、 8、 定其向上級(jí)匯報(bào)工作情況 9、 全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù) 10、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育)訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 11、做好生產(chǎn)各部門的6S開展工作. 12、每月對(duì)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，定時(shí)召開質(zhì)量分析會(huì)議 13、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備重大事故,人身傷亡事故的發(fā)生； 14、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 15、抓好生產(chǎn)

12、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告.定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料 16、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計(jì)員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核，評(píng)比； 17、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備，計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間； 18、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù). 權(quán)利： 1、具有生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制及組織實(shí)施的指揮權(quán)。 2、依據(jù)公司的月度訂單計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃?rùn)?quán)。 3

13、、對(duì)生產(chǎn)部、、設(shè)備維修、夾具制造、采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行等部門的直接管理權(quán)。 4、具有對(duì)下屬員工的升降職和工資獎(jiǎng)金的調(diào)整申請(qǐng)權(quán)及對(duì)違規(guī)人員除名權(quán)。 5、具有執(zhí)行工藝操作標(biāo)準(zhǔn)和“6S”管理的指揮權(quán)。 6、上級(jí)給于的其它權(quán)。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:決策層，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)部門、供應(yīng)商、合作伙伴、 崗位技能要求： 1、 有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。有高度的工作責(zé)任感,能夠積極維護(hù)公司利益。有良好的溝通能力及影響力，有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力。具備較強(qiáng)的文字分析能力. 2、 對(duì)辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或

14、者相關(guān)專業(yè)。5年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)書明書 崗位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位編號(hào) ZP-SCB-001 所屬部門 生產(chǎn)部 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 生產(chǎn)部助理、各車間主管 崗位目的 統(tǒng)籌本部門生產(chǎn)運(yùn)作管理，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的訂單。 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、 在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng) 工作任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制. 3、 負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，定期召開公司月度生產(chǎn)工藝工作會(huì)議

15、。 4、 負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)例會(huì)。 5、 負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)。 6、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。 7、 負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算工作。 8、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)本部各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比. 9、 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作。 10、 完成上級(jí)安排的其他工作。 權(quán)利：。 1、有對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。 2、有對(duì)生產(chǎn)各項(xiàng)工作在職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán). 3、有對(duì)生產(chǎn)管理費(fèi)用限額

16、范圍內(nèi)的審批權(quán). 4、對(duì)生產(chǎn)部下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。擁有部門經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。 5、上級(jí)授予的其他一切權(quán)力。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各車間主管、技術(shù)部門、樣板組 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司內(nèi)相關(guān)部門 崗位技能要求： 1． 具備戰(zhàn)略人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法以及各地方人事制度，組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、心理學(xué) 2． 五年以上大型集團(tuán)公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 3． 具有計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)以及組織執(zhí)行能力，有魄力、有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略人力資源管理，員工職業(yè)素質(zhì),薪酬福利管理，招聘技能.高層管理干部管理技能訓(xùn)練. 4． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)

17、文化。全面績(jī)效管理 生產(chǎn)助理崗位說(shuō)明書 崗位名稱 生產(chǎn)助理 崗位編號(hào) ZP—SCB—002 所屬部門 生產(chǎn)部 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理 直屬下級(jí) 各車間主管、組長(zhǎng) 崗位目的 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本部門各項(xiàng)生產(chǎn)管理內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo),并監(jiān)督所分管業(yè)務(wù)范圍的工作。 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1.協(xié)助制定管理處年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)； 2。指導(dǎo)制定所分管業(yè)務(wù)范圍年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施； 3。協(xié)助建立健全本部門生產(chǎn)管理及運(yùn)作的規(guī)章制度及生產(chǎn)流程； 4.監(jiān)督實(shí)施所分管業(yè)務(wù)范圍的規(guī)章制度及工作流程； 5.在其分

18、管范圍內(nèi)，監(jiān)督成本及費(fèi)用控制，適時(shí)、適度開展多種培訓(xùn)活動(dòng)； 6。協(xié)助處理本部門的重大事件、事故及客戶投訴； 7。協(xié)助進(jìn)行本部門生產(chǎn)運(yùn)作模式的專項(xiàng)研究; 8。協(xié)助建立健全管理培訓(xùn)制度、培養(yǎng)機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度； 9.協(xié)助創(chuàng)建并維護(hù)與本部門生產(chǎn)運(yùn)作有關(guān)的各類公共關(guān)系； 10。根據(jù)相關(guān)授權(quán)代為行使生產(chǎn)部經(jīng)理的相關(guān)權(quán)力； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 權(quán)利： 1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有建議權(quán)。 2．對(duì)本部門資源配置、生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的建議權(quán)。 3．對(duì)下屬員工有調(diào)動(dòng)、提議任免權(quán) 4．對(duì)本部門工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。 5．請(qǐng)休假審批、適當(dāng)獎(jiǎng)懲、提薪報(bào)告權(quán)。

19、6．根據(jù)工作需要有代理部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力. 7．經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：高層管理人員，公司內(nèi)各相關(guān)部門。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 崗位技能要求： 1、 有三年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷。有過管理經(jīng)驗(yàn)。25歲以上。 2、 領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能推動(dòng)部門發(fā)展。 3、 善于溝通協(xié)調(diào)，能處理部門內(nèi)部及外部關(guān)系 4、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤勉 5、 心胸開闊,具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 車間主管崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 車間主管 崗位編號(hào) ZP—SCB-003 所屬部門 生產(chǎn)部 崗位定員 3人 直屬上級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理\廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 各分管部門組長(zhǎng) 崗位

20、目的 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn) 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、 在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，平衡生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)。早會(huì)的召開。 2、 結(jié)合本車間績(jī)效目標(biāo)管理，組織實(shí)施本車間工作計(jì)劃,及時(shí)完成本車間工作總結(jié)，同時(shí)做好改進(jìn)工作,向 上級(jí)匯報(bào)。 3、 直接領(lǐng)導(dǎo)本車間小組長(zhǎng)，對(duì)本車間的生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 4、 全面負(fù)責(zé)管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 5、 每月對(duì)直接下屬員工進(jìn)行公正和嚴(yán)格的績(jī)效考核工作. 6、 每月負(fù)責(zé)對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工的工資進(jìn)行審核，確保公平公正。 7、 嚴(yán)格審核本車間上

21、交的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證其準(zhǔn)確、及時(shí)性. 8、 控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本,做好消耗管理。 9、 配合公司技改及設(shè)備、工裝夾具的管理工作,并實(shí)施合理化建議,以完善生產(chǎn)技術(shù)。 10、配合質(zhì)管部控制產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 11、配合其他相關(guān)部門的各項(xiàng)工作，以完成相關(guān)工作任務(wù)。 12、對(duì)下屬員工的培訓(xùn)任務(wù)，使其能更快的完成任務(wù)。 13、相關(guān)車間物料的申請(qǐng)、跟蹤. 14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 權(quán)利： 1 對(duì)本車間小組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 2 對(duì)本車間生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督管理權(quán). 3 對(duì)本車間直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核。 4 對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工工資進(jìn)行審核。 5 對(duì)

22、下屬員工人事任免建議權(quán) 6 上級(jí)授予的其它權(quán)利 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各生產(chǎn)小組、助理、經(jīng)理、QC、 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)后工序、倉(cāng)庫(kù)和其它相關(guān)部門。 崗位技能要求： 1 高中以上文化學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理工作，兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?！? 2 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)力進(jìn)行生產(chǎn)管理工作。 3 具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有工作激情. 4 熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作。 5 工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織紀(jì)律性。 崗位名稱 倉(cāng)庫(kù)主管 崗位編號(hào) ZP-SCB—003 所屬部門 倉(cāng)庫(kù) 崗位定員 1人 直屬上級(jí)

23、生產(chǎn)部經(jīng)理\廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 各倉(cāng)管員 崗位目的 日常出入庫(kù)數(shù)量核對(duì)、生產(chǎn)與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、人員工作安排、倉(cāng)庫(kù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及物料整體宏觀操作! 工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、 倉(cāng)庫(kù)早會(huì)召開 2、 倉(cāng)管員的工作安排 3、 倉(cāng)管員收發(fā)料的督導(dǎo)， 4、 以先進(jìn)先出為原則， 5、 補(bǔ)料單的審核 6、 定期進(jìn)行賬目核對(duì), 7、 賬物卡相符 8、 倉(cāng)庫(kù)定位規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)組織結(jié)構(gòu)的制定，倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)流程制定修訂與維護(hù)。 9、 定期組織倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)差異分析原因，形成報(bào)表呈報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 10、每月呈報(bào)車間的物料報(bào)廢報(bào)表 11、本著安全可靠,作業(yè)方便,通風(fēng)良好的原則，合理規(guī)

24、定地、墻、垛、頂?shù)木嚯x。 12、做好防火、防盜、防潮、防銹、防爆等工作。 13、物料放行手續(xù)的審核工作。 14、部門的協(xié)調(diào)溝通。 15、上級(jí)主管布置的其它任務(wù)。 16、對(duì)原材料賬物卡一致性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 17、對(duì)物料的定置定位以及安全負(fù)責(zé) 18、對(duì)物料盤點(diǎn)的規(guī)劃與落實(shí)，以及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 權(quán)利:1、倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核權(quán)。2、 。 倉(cāng)庫(kù)員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。3、 。 倉(cāng)庫(kù)流程制度的修訂權(quán)。 4、物料發(fā)放的審核權(quán) 5、上級(jí)給于的其它權(quán) 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)各部門，人事行政部，其它相關(guān)部門。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)供應(yīng)商。

25、 倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書 人事行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 人事行政主管 崗位編號(hào) ZP-RSB-001 所屬部門 人力資源部 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 人事文員、保安、電工 崗位目的 全面主導(dǎo)公司行政,總務(wù)、人事及安全管理工作, 推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理， 控制公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本,組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案，完善和推行行政日常管理活動(dòng)。 工作職責(zé)及內(nèi)容：行政方面 1、協(xié)助上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解； 3、負(fù)責(zé)匯總

26、公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。 4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 5、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記； 6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理； 8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位

27、及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及 不定期檢查。 9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求. 10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。 11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。 13、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 14、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。 15、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。 16、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息,爭(zhēng)取政策支

28、持 人事方面 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度 2、 負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施。 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）. 7、 制定公司

29、及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用. 9、 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn) 的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系; 11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭 退等手續(xù). 12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作. 13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。 14、配合其他部門

30、做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 15、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水 16、平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 17、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 權(quán)利： 1、 對(duì)公司需求人員的招聘、培訓(xùn)權(quán). 2、 對(duì)制度、方案的實(shí)施有解釋、檢查、監(jiān)督、考核權(quán) 3、 對(duì)所轄各部及所屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 4、 對(duì)所轄各部及屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 5、 對(duì)全廠人員異動(dòng)和調(diào)薪有充分的建議權(quán)﹔ 6、 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議權(quán)。 7、 人才梯隊(duì)建設(shè)權(quán)。

31、 8、 人才培育考評(píng)權(quán)。 9、 績(jī)效管理制定權(quán),和績(jī)效考核權(quán) 10、上級(jí)給于的其它權(quán). 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、銷售部、其它相關(guān)部門。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系:政府社保、勞動(dòng)、安全部門、醫(yī)院、其它相關(guān)部門 崗位技能要求： 學(xué)歷:大專以上，專業(yè)：人力資源專業(yè)/企業(yè)管理等，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上. 精通：人力資源管理ISO9000體系和6S、安全管理，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，行政事務(wù)統(tǒng)籌能力，績(jī)效管理 專業(yè)技能:公文寫作技能,溝通能力,談判技巧,消防知識(shí)，各種相關(guān)法律、法規(guī) 崗位名稱 財(cái)務(wù)部總監(jiān) 崗位編號(hào) ZP-ZJB—003 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬

32、上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí) 會(huì)計(jì) 崗位目的 主持公司財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督財(cái)務(wù)部和行政的日常管理工作，辦理公司與銀行、稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù). 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1．建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 2．對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的單據(jù)、報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核，確保賬目相符. 3．核簽財(cái)務(wù)單據(jù)、 、保管各種明細(xì)賬、總分類賬、發(fā)票、各類報(bào)表和報(bào)告等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。 4．按照經(jīng)濟(jì)核算原則審核記賬憑證、核對(duì)賬目，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。 5．精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理與運(yùn)作公司資

33、金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制. 6．及時(shí)、準(zhǔn)確核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)往來(lái)賬,確保每月按時(shí)結(jié)帳，付款。 7．嚴(yán)格控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出及各項(xiàng)收支制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地評(píng)估、控制物資采購(gòu)價(jià)格等日常支出費(fèi)用，考核資金使用效果。 8．組織各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，按時(shí)提供月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和分析，完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)成果。 9．主持或參與財(cái)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù). 10．與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。 11．有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、執(zhí)行情況并作出適當(dāng)

34、、及時(shí)的調(diào)整。 12．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。 權(quán)利：1 對(duì)公司所有購(gòu)銷合同有審核權(quán)。 2．對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)。 3．在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 4．有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)。 5．有對(duì)直接下級(jí)工作的檢查權(quán)、任命的提名權(quán)、考核獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。 6．對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告、各種統(tǒng)計(jì)表、分析報(bào)告有跟蹤核實(shí)并提出修改意見的權(quán)力. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:總經(jīng)理、直接下屬，公司相關(guān)部門, 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)稅、工商、銀行 等政府部門 崗位技能要求： 1、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)

35、務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件. 6、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng). 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 后勤部主管崗位職責(zé) 崗位名稱 后勤部主管 崗位編號(hào) ZP—RSB-002 所屬部門 人事部 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 崗位目的 負(fù)責(zé)公司綜合后勤事務(wù)、非生產(chǎn)固定資產(chǎn)管理 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域水暖電設(shè)施的日常維

36、修管理，電話安裝和維修管理 2、 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域安全用電管理 3、 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域的日常衛(wèi)生管理 4、 負(fù)責(zé)公司食堂管理，包括食堂的運(yùn)作、工作人員的監(jiān)督與檢查 5、 監(jiān)督辦公樓的清潔工作及環(huán)境維護(hù)與綠化工作 6、 保衛(wèi)職工住宿安全，維持宿舍秩序 7、 職工住宿登記 8、 職工宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理 9、 負(fù)責(zé)組織對(duì)宿舍和廠房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等維修和裝飾 10、宿舍安全用電、用火檢查 權(quán)利： 1．對(duì)公司事務(wù)的建議權(quán) 2．對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)。 3．在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 4．有對(duì)直接下級(jí)工作的檢查權(quán)、任命的提名權(quán)、考核獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

37、 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 公司所以相關(guān)部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 相關(guān)供應(yīng)商 崗位技能要求: 1、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 2、 通曉相應(yīng)的行政管理,掌握有關(guān)行政各項(xiàng)規(guī)章制度,具有行政管理知識(shí) 3、 行政管理或其他相關(guān)專業(yè) 4、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 車間主管崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 包裝車間主管 崗位編號(hào) ZP-SCB—003 所屬部門 生產(chǎn)部 崗位定員 2人 直屬上級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理\廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 各分管部門組長(zhǎng) 崗位目的 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確

38、保安全生產(chǎn) 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、 在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計(jì)劃要求,平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)。早會(huì)的召開. 2、 結(jié)合本車間績(jī)效目標(biāo)管理,組織實(shí)施本車間工作計(jì)劃，及時(shí)完成本車間工作總結(jié)，同時(shí)做好改進(jìn)工作，向上級(jí)匯報(bào). 3、 直接領(lǐng)導(dǎo)本車間小組長(zhǎng)，對(duì)本車間的生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 4、 全面負(fù)責(zé)管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作. 5、 每月對(duì)直接下屬員工進(jìn)行公正和嚴(yán)格的績(jī)效考核工作。 6、 每月負(fù)責(zé)對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工的工資進(jìn)行審核，確保公平公正。 7、 嚴(yán)格審核本車間上交的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證其準(zhǔn)確、及時(shí)性. 8、 控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本

39、，做好消耗管理。 9、 配合公司技改及設(shè)備、工裝夾具的管理工作，并實(shí)施合理化建議,以完善生產(chǎn)技術(shù)。 10、配合質(zhì)管部控制產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行. 11、配合其他相關(guān)部門的各項(xiàng)工作，以完成相關(guān)工作任務(wù)。 12、對(duì)下屬員工的培訓(xùn)任務(wù)，使其能更快的完成任務(wù)。 13、相關(guān)車間物料的申請(qǐng)、跟蹤。 14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 權(quán)利: 1、 對(duì)本車間小組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 2、對(duì)本車間生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督管理權(quán)。 3、對(duì)本車間直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核。 4、對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工工資進(jìn)行審核。 5、對(duì)下屬員工人事任免建議權(quán) 6、上級(jí)授予的其它權(quán)利 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各

40、生產(chǎn)小組、助理、經(jīng)理、QC、 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)后工序、倉(cāng)庫(kù)和其它相關(guān)部門。 崗位技能要求： 1、高中以上文化學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理工作，兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?！? 2、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)力進(jìn)行生產(chǎn)管理工作。 3、具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有工作激情。 4、熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作。 5、工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織紀(jì)律性。 車間主管崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱 車間主管 崗位編號(hào) ZP－LPB－003 所屬部門 生產(chǎn)部 崗位定員 2人 直屬上級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理\廠長(zhǎng) 直屬下級(jí) 各分管部門

41、組長(zhǎng) 崗位目的 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn) 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、 在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)。早會(huì)的召開. 2、 結(jié)合本車間績(jī)效目標(biāo)管理，組織實(shí)施本車間工作計(jì)劃，及時(shí)完成本車間工作總結(jié)，同時(shí)做好改進(jìn)工作，向上級(jí)匯報(bào)。 3、直接領(lǐng)導(dǎo)本車間小組長(zhǎng),對(duì)本車間的生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 4、全面負(fù)責(zé)管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作. 5、每月對(duì)直接下屬員工進(jìn)行公正和嚴(yán)格的績(jī)效考核工作。 6、每月負(fù)責(zé)對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工的工資進(jìn)行審核,確保公平公正。 7、嚴(yán)格審核本車間上交的各

42、類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證其準(zhǔn)確、及時(shí)性。 8、控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本,做好消耗管理. 9、配合公司技改及設(shè)備、工裝夾具的管理工作，并實(shí)施合理化建議，以完善生產(chǎn)技術(shù). 10、配合質(zhì)管部控制產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行. 11、配合其他相關(guān)部門的各項(xiàng)工作,以完成相關(guān)工作任務(wù). 12、對(duì)下屬員工的培訓(xùn)任務(wù),使其能更快的完成任務(wù). 13、相關(guān)車間物料的申請(qǐng)、跟蹤。 14、完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 權(quán)利: 1、對(duì)本車間小組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 2、對(duì)本車間生產(chǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督管理權(quán)。 3、對(duì)本車間直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核. 4、對(duì)本車間生產(chǎn)一線員工工資進(jìn)行審核。 5、對(duì)下屬員工人事任免建議權(quán) 6、上級(jí)授予的其它權(quán)利 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:各生產(chǎn)小組、助理、經(jīng)理、QC、 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)后工序、倉(cāng)庫(kù)和其它相關(guān)部門。 崗位技能要求： 1、 高中以上文化學(xué)歷,從事生產(chǎn)管理工作,兩年以上沖壓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).　 2、 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨(dú)力進(jìn)行生產(chǎn)管理工作. 3、 具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有工作激情。 4、 熟悉簡(jiǎn)單的電腦操作。 5、 工作敬業(yè)、為人誠(chéng)懇、積極向上、公正公平、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)及組織紀(jì)律性.