護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度.doc

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. 愛德堡醫(yī)院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核制度 為不斷提高醫(yī)院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提升護(hù)理質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，針對護(hù)理人員進(jìn)行“基礎(chǔ)護(hù)理、基礎(chǔ)知識、基本技能”的培訓(xùn)與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”的作風(fēng)落實到各項工作中，特制定本制度。 （一）、培訓(xùn)及考核目的 1、提高臨床護(hù)理人員基礎(chǔ)知識水平 2、規(guī)范臨床護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作流程 3、強(qiáng)化臨床護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作技能 （2） 、培訓(xùn)及考核對象：注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)護(hù)士 （3） 、培訓(xùn)形式： 1.以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合的方式。 2.各科室根據(jù)專科特點，明確本專業(yè)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容， 特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成，制定適合本專業(yè)的年度培訓(xùn)實施計劃，由科室組織實施。年末由護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識、考試和技能考核。 3.護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員進(jìn)行“三基”知識學(xué)習(xí)及操作培訓(xùn)，對培訓(xùn)情況和考勤進(jìn)行登記。 （四）、培訓(xùn)內(nèi)容： 1.臨床護(hù)理基本理論、基本知識、基本技能。 2.專科護(hù)理知識技能。 3.急救知識、應(yīng)急預(yù)案 4.衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī) 5.醫(yī)院規(guī)章制度 （五）、考核 1. 采取理論知識考試與操作技能考核相結(jié)合的方式。年內(nèi)全院護(hù)理人員須五項基礎(chǔ)技能項目，即靜脈輸液、留置導(dǎo)尿技術(shù)、灌腸技術(shù)、鼻飼技術(shù)、吸痰技術(shù)過關(guān)。 2. 成立操作培訓(xùn)考核小組，護(hù)理部在全院護(hù)士長中挑選3名護(hù)理操作技術(shù)嫻熟規(guī)范、職業(yè)道德高尚、工作責(zé)任心強(qiáng)的組成操作培訓(xùn)小組，每年每名護(hù)士長分配一項操作，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的操作培訓(xùn)考核工作。 3. 對理論知識考核和年度五項技能考核不合格人員，嚴(yán)格落實質(zhì)控的同時，護(hù)理部將對不及格人員采取集中培訓(xùn)的方式，直至達(dá)標(biāo)為止。 精選word范本！