企事業(yè)單位計生管理責任制考核辦法.doc

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2 0 X XYOUR LOGOYour company name企事業(yè)單位計生管理責任制考核辦法姓名：XXX部 門：XX部企事業(yè)單位計生管理責任制考核辦法交通系統(tǒng)各企事業(yè)單位：為推動交通系統(tǒng)各企事業(yè)單位認真落實計劃生育目標管理責任制，科學合理、客觀公正地考核各單位計劃生育工作，確保XX年度計劃生育各項目標任務的完成，特制定本考核辦法。一、考核指標及記分計劃生育符合率100%，記40分；綜合避孕率達到80%，記20分；透環(huán)婦檢率100%，記20分；綜合決策達標（其中免費檢測目標人群覆蓋率達到100%以上），記20分。二、扣分1、夫妻雙方均系干部、職工，并在同一單位工作的，出現(xiàn)計劃外生育每例扣40分，不在同一單位工作的，出現(xiàn)計劃外出生，男方所在單位每例扣15分，女方所在單位每例扣25分（包括半邊戶）。以下各項指標本項扣完為止。2、綜合避孕率低于考核指標，每下降一個百分點扣1分。3、透環(huán)婦檢率低于考核指標，每下降一個百分點扣4分。4、綜合決策對照達標要求酌情扣分。三、考核辦法：1、考核由交通局責任制考核領導小組統(tǒng)一組織考核，考核時限為XX年12月1日至XX年11月30日。2、各項指標考核：（1）出生考核，各單位應提供XX年12月至XX年11月出生名單（包括男、女職工），附每個人的結(jié)婚證、生殖健康證、出生證復印件。（2）綜合避孕率考核，當年一孩放環(huán)核對XX年9月至XX年8月出生人數(shù)落實措施情況，二孩結(jié)扎核對XX年11月至XX年10月出生人數(shù)落實措施情況附證明以及卡片和其它資料。（3）透環(huán)婦檢率考核，查看各單位男、女職工透環(huán)婦檢證明（一年兩次）。（4）綜合決策考核，檢查內(nèi)容主要有：建立人口和計劃生育工作領導小組，明確管理人員；建立人口和計生工作管理制度、制定人口與計劃生育目標管理責任制考核辦法、“一票否決”等制度，并執(zhí)行良好；建立育齡婦女信息卡和一年兩次透環(huán)婦檢回執(zhí)單并內(nèi)容齊全完整；免費婚前醫(yī)學檢查和免費孕前優(yōu)生健康檢測目標人群覆蓋率達標；對當年出生、落實節(jié)育措施等上門隨訪服務；出臺計劃生育獎懲措施；解決計劃生育工作難點問題；每季一次研究、布置人口和計劃生育工作并有記錄。達不到要求酌情扣分。四、獎懲標準經(jīng)過考核，總分在85分以上（含85分）給黨政一把手、分管領導、計生聯(lián)絡員發(fā)放獎金，其獎勵標準為：職工人數(shù)300人以上，每分按30元計算；職工人數(shù)200300人之間，每分按25元計算，職工人數(shù)100200人之間，每分按20元計算；職工人數(shù)50100人之間，每分按15元計算；職工人數(shù)在50人以下，每分按10元計算。考核總分在85分以下，不予獎勵，考核總分低于75分以下，每降1分罰20元，低于60分（含60分）每降1分，罰50元。考核獎金由各單位列支，罰款上交交通局用于計劃生育事業(yè)列支。第 5 頁 共 5 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考