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1、
疫情防控工作預(yù)案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于突發(fā)傳染病防控工作部署，扎實(shí)做好我店內(nèi)防控工作及安全復(fù)工工作，更好地保障員工及廣大顧客的生命安全和身體健康，特制定本預(yù)案：
一、成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組
為有效防范新型冠狀病毒疫情的發(fā)生，妥善化解疫情安全隱患，成立“新型冠狀病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
組長：
副組長：
組員：全體保安人員、及其他崗位人員。
二、工作職責(zé)
（一）防控小組職責(zé)
負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，負(fù)責(zé)對區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督解決，無法及時(shí)解決的，立即向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報(bào)。應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
（二）組長職責(zé)
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2、.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作；
2.負(fù)責(zé)員工的防控教育、安全教育工作；
3.加強(qiáng)店內(nèi)防控管理，防止員工不佩戴防護(hù)口罩、聚集等；
4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐；
5.做好店內(nèi)環(huán)境清潔管理工作；
6.做好垃圾管理；
（三）
1.每天上班前佩戴個(gè)人防護(hù)用品（防護(hù)口罩及一次性手套），做好秩序維護(hù)。
A、入店管理：員工必須佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北等疫情地人員接觸。如體溫在37.3度以上的，或有與湖北等疫情地人員接觸的有其他癥狀的，嚴(yán)
3、禁進(jìn)入公司。
B、離店管理：員工需排隊(duì)依次測量體溫，體溫正常的方可離店，并做好記錄。
2.上班時(shí)間不允許員工離開店內(nèi)，如因需要確需離開店的，必須經(jīng)店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)同意，做好相關(guān)進(jìn)出登記記錄，并記錄相關(guān)外出路線。返回店時(shí)應(yīng)測體溫，體溫正常方可進(jìn)入店內(nèi)。
（四）員工及管理人員職責(zé)
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩；
2.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的，盡量保持安全距離；
3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐；
4.廢棄口罩放置于公司指定地點(diǎn)；
6.防疫期間空調(diào)能不開盡量不開；
7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時(shí)間20-30分鐘。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.
4、接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行；
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間洗手液不足，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
11.下班后請佩戴防護(hù)口罩，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手、不集會(huì)。
（五）消毒及清潔人員職責(zé)
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套；
2.配備消毒液時(shí)要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配84消毒液比例1：20；
4.公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、地面每天下班后進(jìn)行噴散消毒。
5.包廂，大廳，每天的消毒頻次為2次（上班，下班）；
6.洗手間做到每1個(gè)小時(shí)消毒一次。
7.清潔人員應(yīng)
5、及時(shí)對廢棄口罩進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套；
8.麥克風(fēng)使用一次性麥克風(fēng)套并做到一客一消毒及做好登記。
（六）客人入店管理
1.客人入店出示健康碼、測體溫并做好登記。
（七）用工招聘管理
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試。到店門口后，需與經(jīng)理聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到店內(nèi)登記。值班人員檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方由相關(guān)人員帶領(lǐng)能進(jìn)入公司面試。嚴(yán)禁面試人員私自進(jìn)入其他區(qū)域。值班人員應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，值班人員應(yīng)立即敦促面試人員離開。
三、職能工作分配
1.員工回流統(tǒng)計(jì)：
2.診斷隔離與消毒組：
3.疫情宣傳教育：
4.防護(hù)用品籌備：
四、完善防控應(yīng)急預(yù)案
1.店內(nèi)制訂疫情防控應(yīng)急預(yù)案，設(shè)置應(yīng)急管理小組，對出現(xiàn)疑是病例進(jìn)行及時(shí)處理。
2.店內(nèi)門口設(shè)置隔離區(qū)，對異常員工及客人進(jìn)行臨時(shí)隔離處理。
（1）當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工或客人體溫異常時(shí)，要立即報(bào)告120及文旅局、疾控中心或派出所（2）員工或客人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要及時(shí)上報(bào)公司“防控辦"，迅速送至公司臨時(shí)隔離室，并電告醫(yī)院發(fā)熱門診（電話： ）處理。
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疫情防控工作預(yù)案
