五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)集體事跡材料10篇

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五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)集體事跡材料 10 篇（篇一）**年，**市地稅局在自治區(qū)地稅局、** 市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織收入中心工作和稅收征管改革主要任務(wù)，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化文明創(chuàng)建活動，取得了明顯的工作成效。**年，全市地稅系統(tǒng)累計組織政府口徑收入 3****7 萬元，完成政府年度任務(wù) 39.5 億元的 100.7%，代收工會經(jīng)費 3**0 萬元，比上一年增長 5**萬元，增幅 17.7%，為全市工會工作的開展作出了一定的貢獻(xiàn)。一、克難攻堅，各項工作穩(wěn)中有進(jìn)**年，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、減稅政策疊加等諸多因素影響，全市地稅系統(tǒng)認(rèn)真落實自治區(qū)地稅局和**市委、市政府各項工作部署，以踐行“**”為動力，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，克難攻堅，主動作為，各項工作穩(wěn)中有進(jìn)，在發(fā)揮稅收職能作用，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面取得了新的進(jìn)展。二、服務(wù)大局，優(yōu)惠政策全面落實堅持將不折不扣地落實中央及地方系列穩(wěn)增長、惠民生措施作為重要任務(wù)抓緊抓好，通過加強政策宣傳、開設(shè)綠色通道、提高審批及備案效率等方式，認(rèn)真落實小微企業(yè)，重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅困難性減免，西部大開發(fā)等一系列稅收優(yōu)惠政策，為地方經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展提供政策支持。三、從嚴(yán)從實，作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)及時制定“**”專題教育活動方案，細(xì)化工作職責(zé)和分工，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在學(xué)習(xí)上先學(xué)一步、深學(xué)一層，分別在市局和 7 個縣（區(qū)）地稅局、直屬機構(gòu)開展專題黨課活動，筑牢理論基礎(chǔ)和思想根基。先后組織開展三次專題學(xué)習(xí)研討會，重點學(xué)習(xí)黨的**大、**屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，四、爭先創(chuàng)優(yōu)，文明創(chuàng)建累累碩果近 2 年來， **市國際稅收研究會榮獲“全國先進(jìn)社科組織 ”稱號；**港區(qū)地稅局先后榮獲“全國巾幗文明崗”和“全國青年文明號”稱號；市局機關(guān)、市局工會和靈山縣地稅局分別榮獲“**年度代收工會經(jīng)費業(yè)務(wù)考評一等獎”、“全國模范職工之家”和“**市五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號；一批先進(jìn)個人分別榮獲“全國社科工作先進(jìn)個人”、“全區(qū)先進(jìn)工作者”、“**市五一巾幗標(biāo)兵”、“**市優(yōu)秀工會工作者”和“**市優(yōu)秀工會積極分子”稱號。**年獲**五一勞動獎狀稱號；（篇二）壽民生之路的推動者近年來，**交通人始終如一，穩(wěn)步推進(jìn)各類重大建設(shè)項目，積極落實“民生實事”工作，福澤一方百姓?！笆?”期間，** 交委勵精圖治，積極開展渝長高速擴能改造項目前期工作，委托設(shè)計單位勘測設(shè)計，啟動投資人招標(biāo)工作，回復(fù)政府公開信箱為公眾答疑解惑等；認(rèn)真開展調(diào)研和協(xié)調(diào)，積極推動**火車北站綜合交通樞紐項目的實施建設(shè)。 此外，** 交委還完成了桃大路、G**9 國道、**1**渝巫路等 79 公里干線公路大修和升級改造工程；順利推進(jìn)渝鄰路（稱沱至渝北界段）、縣道洪稱路、云大路、但復(fù)路等 32 公里干線公路升級改造工程；但渡大橋全面開工……一步路，寸寸心。** 交委為地方的交通事業(yè)傾注了無數(shù)心血與汗水，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，從不有所懈怠，只為百姓謀福祉，為地區(qū)求發(fā)展。在國省道改造重點工程全面推進(jìn)的同時，**交委還持續(xù)實施農(nóng)村公路提檔升級，提高通達(dá)通暢水平。**年，**實施撤并村公路**公里，通達(dá)撤并村 15個，全面實現(xiàn)撤并村通達(dá)率 100%，完成 40 公里公路波形護(hù)欄安裝工作；新投放**1、2**線路 8 輛氣電混合動力新能源公交車，新增公交站點 3 個，進(jìn)一步拓展了公交覆蓋面。為滿足群眾出行需求，**交委還多次與鐵路部門溝通協(xié)調(diào)并達(dá)成共識，于去年 8 月 3 日起開通了 **與**間的兩對通勤列車，有效緩解了動車車次和票源不足的問題，實實在在地服務(wù)于百姓民生。同時，** 交委還開展了一系列“樹行業(yè)形象，展交通風(fēng)采”活動，增強群眾對交通的滿意度與認(rèn)可度。例如：組織開展出租汽車行業(yè) “雷鋒的士”創(chuàng)建活動，打造城市流動風(fēng)景線。在“雷鋒的士”的帶動下，**年中考、高考期間共組織了 50 輛“愛心送考的士”，免費為家長考生服務(wù)，得到廣大市民的一致好評?！裆谇冢趧t不匱。**交委為全區(qū)交通事業(yè)的發(fā)展盡心盡責(zé)，只為鋪就一條條利民之路、興民之路。（篇三）長治市地稅局直屬一分局辦稅服務(wù)廳成立于*年，是長治地稅的重要辦稅窗口，擔(dān)負(fù)著市直五個稅源管理分局所轄 8000 余戶納稅戶的稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票發(fā)售代開、稅款征收任務(wù)，共有干部職工 19 名。在開展工人先鋒號創(chuàng)建活動中，堅持與辦稅廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、優(yōu)化納稅服務(wù)相結(jié)合，突出服務(wù)理念創(chuàng)新和服務(wù)品質(zhì)提升，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵勞動競賽，打造出一支愛崗敬業(yè)、規(guī)范執(zhí)法、內(nèi)外和諧的文明服務(wù)團(tuán)隊。在辦稅廳拓展形成了辦稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)、等候休息區(qū)、稅收宣傳區(qū)和**小時自助辦稅區(qū)等 10 個高標(biāo)準(zhǔn)辦稅分區(qū)，率先在全省推出了以“一窗式”辦稅、智能識別卡辦稅、排隊叫號辦稅、雙屏公開辦稅、刷卡繳稅、同城通辦繳稅為主要內(nèi)容的** 項服務(wù)新舉措，用心提供了免費辦稅用品、應(yīng)急雨傘、手機應(yīng)急充電站、無線網(wǎng)絡(luò)、緊急醫(yī)療救助等 15 項人性化便民服務(wù)項目，讓納稅人充分享受到了共和國納稅人應(yīng)有的尊重和禮遇，受到廣大納稅人的熱烈歡迎和一致好評。成立至今累計征收各項稅費 180 億元，榮獲全國“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體”、“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、**省“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“工人先鋒號”等多項榮譽。（篇四）**鑄造分公司成立于** 年 5 月，現(xiàn)有員工**人，資產(chǎn)總額 **億，總占地面積 16.5 萬平方米。擁有消失?；诣T鐵和鋁合金鑄造、壓鑄、低壓和靜壓鑄造、變速器再制造等先進(jìn)生產(chǎn)線和設(shè)備，現(xiàn)已形成年產(chǎn) 5 萬噸重型汽車變速器鑄鐵鑄件，100 萬鋁合金壓鑄件、14 萬鋁合金消失模鑄件和 1 萬臺再制造變速器總成的生產(chǎn)能力，為集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新發(fā)展提供了重要支撐。鑄造分公司以“標(biāo)準(zhǔn)化”為抓手，持續(xù)進(jìn)行科學(xué)改進(jìn)，不斷提升每道工序的產(chǎn)品質(zhì)量，全面滿足公司發(fā)展和市場需求。鑄造分公司通過質(zhì)量改進(jìn)，大幅提升了鋁合金殼體鑄造產(chǎn)品合格率，并先后解決了鋁合金消失模殼體澆注系統(tǒng)設(shè)計、鋁液變質(zhì)、工藝參數(shù)確定、涂料選型等生產(chǎn)難題;成功完成了 S 變速器大型鋁合金殼體壓鑄。，共計完成 310 個 KTJ 改善項目，為企業(yè)節(jié)約資金 570多萬元。此外，鑄造分公司還十分重視安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全教育培訓(xùn)工作，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，為創(chuàng)建和諧向上、充滿活力的團(tuán)隊奠定了堅實基礎(chǔ)。由于工作成績突出，鑄造分公司先后榮獲“全國鑄造行業(yè)排頭兵企業(yè)”、“第二屆中國鑄造行業(yè)綜合百強企業(yè)”、岐山縣“誠信納稅企業(yè)”、“納稅先進(jìn)企業(yè)”和“寶雞市五一勞動獎狀”等多項殊榮;分公司鑄造技術(shù)組獲**省總工會“工人先鋒號示范崗”稱號;壓鑄模修組獲“**省質(zhì)量信得過班組”稱號;員工自行設(shè)計的“涂料自動流平機”項目榮獲“**省科技進(jìn)步二等獎”。（篇五）隨著我國銀行業(yè)改革開放的不斷深入，加強銀行監(jiān)管，建設(shè)和諧金融，已成為銀行監(jiān)管機構(gòu)肩負(fù)的重大社會責(zé)任。近年來，天水銀監(jiān)分局努力實踐社會主義核心價值觀，按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求，營造和諧的金融環(huán)境，創(chuàng)新充滿活力的監(jiān)管文化，推行精細(xì)化的管理模式，實現(xiàn)了慎審有效的監(jiān)管目標(biāo)。**年以來連續(xù)三個年度被** 銀監(jiān)局考核為 A 級單位、先進(jìn)集體； **年度被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號；**年分局黨委被** 銀監(jiān)局和銀監(jiān)會兩級黨委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”；**年 4 月天水分局被中國金融工會評為第二屆全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”、授予“全國金融五一勞動獎狀”。一、選準(zhǔn)載體，營造和諧干事的氛圍提升和諧思想境界。黨委把建設(shè)和諧分局放在全局工作的突出位置，堅持核心領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮政治優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展理想信念、愛國主義、榮辱觀和先進(jìn)性教育活動，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧分局的能力，以黨內(nèi)和諧促監(jiān)管業(yè)務(wù)和諧，以班子和諧帶隊伍和諧，充分發(fā)揮工、青、婦組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的職能作用，營造出顧全大局、珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定和建設(shè)和諧分局的輿論氛圍。**年 9 月 “**銀監(jiān)局文明創(chuàng)建現(xiàn)場交流會” 在分局召開 ,文明和諧的局風(fēng)局貌為與會者留下了深刻的影響，有力地推動了**銀監(jiān)局系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作。彰顯文化建設(shè)魅力。為突出和諧文化建設(shè)，概括提煉出“以人為本、勤奮進(jìn)取、科學(xué)監(jiān)管、求實創(chuàng)新、廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧”的精神文化理念。將監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、廉政文化、勵志格言，制作成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應(yīng)；在分局“監(jiān)管在線”網(wǎng)站，開辟了“和諧分局建設(shè)”等 31 個欄目，使之成為文明行政的宣傳窗口；完善建立“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，適時舉辦文藝聯(lián)歡和職工運動會；團(tuán)委組織參加**銀監(jiān)局先進(jìn)性教育演講比賽獲二等獎；“四法”知識競賽獲三等獎；在參加首屆**銀監(jiān)局系統(tǒng)職工運動會選拔賽中獲得 3 個一等獎、1 個二等獎和 4 個優(yōu)勝獎。倡導(dǎo)博愛奉獻(xiàn)精神。分局始終堅持勤儉建局方針，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，積極落實創(chuàng)建節(jié)約型分局方略。**年建局之日，分局不搞慶典，將節(jié)約的資金一次性向“天水市春雷工程”捐款 5000 元，資助 45 名失學(xué)兒童重返校園；工會組織為家庭困難臨時工王娟治病捐款 5700 元；多次向貧困農(nóng)民和災(zāi)民捐款 17700 元。分局黨委始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的思想政治工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協(xié)辦等“五個主動”，建立了職工健康檔案，訂制了職工生日賀卡，這些充滿人性化的關(guān)愛，展示出了親情文化魅力，極大地增強了職工的凝聚力和向心力。二、完善制度，建立公平規(guī)范的管理機制推進(jìn)長效機制建設(shè)。把建立一套科學(xué)合理的規(guī)章制度作為實現(xiàn)分局工作目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。重點圍繞“權(quán)、錢、人、物”建立了規(guī)范的管理制度。以集體決策為重點，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力約束；以合規(guī)節(jié)約為重點，嚴(yán)格規(guī)范財權(quán)、采購權(quán)的行使程序；以陽光民主為重點，堅持任人為賢，使一批優(yōu)秀中青年干部脫穎而出；以薪酬分配為重點，建立了“績效工資考核分配辦法”，實現(xiàn)了“按勞分配、業(yè)績優(yōu)先、兼顧公平”薪酬分配目標(biāo)。分局先后制定并下發(fā)了各種內(nèi)部管理規(guī)章制度 40 多項，全面實施了《目標(biāo)管理責(zé)任制實施細(xì)則》，編印了《職工行為規(guī)范手冊》，打好了和諧分局建設(shè)的制度基礎(chǔ)。實施精細(xì)化管理。結(jié)合“三定”工作的落實，編印了各部門、各崗位的《職責(zé)匯編》，明確了崗位責(zé)任。啟動了“創(chuàng)建在崗位”的職業(yè)文明創(chuàng)建活動，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責(zé)和工作任務(wù)在自己手中延誤；不讓各種差錯在自己手中出現(xiàn)；不讓規(guī)章制度在自己這里失效；不讓服務(wù)對象因自己而受冷落；不讓分局的形象在自己這里受到影響。有關(guān)部門經(jīng)常對勞動紀(jì)律、文明行為和“五項承諾”進(jìn)行檢查督促，保證了各項制度的有效落實。為了深入推進(jìn)精細(xì)化管理，分局從創(chuàng)新管理模式入手，在**年組織開展了 “規(guī)范化管理年”活動，結(jié)合各職能部門的工作職責(zé)、崗位設(shè)置、工作流程、業(yè)務(wù)操作情況進(jìn)行充分的調(diào)查論證，制訂出了科學(xué)合理的 139 項《工作規(guī)范及操作流程》，從而使各部門、各崗位的責(zé)、權(quán)、利更加明確，保證了事事有規(guī)章，人人有事做，操作有流程，環(huán)環(huán)相扣，責(zé)權(quán)分明，使整個系統(tǒng)得以協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。三、管教結(jié)合，凝聚和諧興業(yè)的力量建設(shè)學(xué)習(xí)型分局。把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”作為一項長期的任務(wù)，先后制定了《“兩爭”活動實施意見》、《教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《獎勵辦法》，從制度上鼓勵全員學(xué)習(xí)、人人上進(jìn)。黨委中心組堅持每次學(xué)習(xí)突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學(xué)習(xí)方式，凸顯了學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。按照建設(shè)“五型”干部的要求，建立了“一日一讀、一周一學(xué)、一季一講、一年一評”的“四個一”學(xué)習(xí)機制，保證了學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果的落實。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，采用“請進(jìn)來”、“走出去”和“職工論壇”等培訓(xùn)形式來增強職工的學(xué)習(xí)興趣。三年來共舉辦短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)** 期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)*** 人次；積極推薦和派員***人次參加了省局舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)（檢查）**期（次）。建立培訓(xùn)后評價機制、培訓(xùn)“三考”制度和“職工培訓(xùn)檔案”，這些措施進(jìn)一步優(yōu)化了培訓(xùn)效果。目前，全局大專以上學(xué)歷人員占比達(dá)**%，一個人人學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的風(fēng)氣全面形成。加強廉政勤政教育。以宣教倡和諧，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)《實施綱要》，積極開展榮辱觀教育，組織職工觀看典型案例光盤，編辦學(xué)習(xí)體會、圖片宣傳專欄，黨委書記、紀(jì)委書記定期給黨員上廉政黨課，初步形成了反腐倡廉的“大宣教”格局。以透明建和諧，為了讓群眾擁有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實了職工代表大會報告工作制度，推行了黨（政）務(wù)公開，設(shè)置“局長信箱”，公布監(jiān)督電話，建立局長接待日、聯(lián)系點、“行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督卡”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話誡勉制度；與天水市糾風(fēng)辦共同在天水廣播電臺舉辦了“行風(fēng)熱線”直播節(jié)目，廣泛接受社會監(jiān)督，有效地推進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，**年在向社會各界的問卷調(diào)查中，滿意率和基本滿意率達(dá)到**%。四、科學(xué)監(jiān)管，促進(jìn)銀行業(yè)又好又快發(fā)展確立和諧監(jiān)管理念。按照“效率優(yōu)先、更加注重公平”和可持續(xù)發(fā)展的原則，分局把“三管一提高”的監(jiān)管理念融入到監(jiān)管實踐的過程中。正確處理強化銀行監(jiān)管與支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，寓監(jiān)管與金融服務(wù)之中，在監(jiān)管方式上，堅持“有所為有所不為”的適度監(jiān)管原則，積極支持金融改革。在監(jiān)管行為上，做到支持不干預(yù)，監(jiān)管不越位，監(jiān)管人員自覺養(yǎng)成了“不以檢查拿架子，不以處罰耍態(tài)度，不因差錯訓(xùn)斥人”的職業(yè)風(fēng)范，形成了和諧的監(jiān)管關(guān)系，促進(jìn)了監(jiān)管效率的提高。探索監(jiān)管創(chuàng)新。在監(jiān)管工作實踐中，樹立了全新的監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管形式，不斷推進(jìn)監(jiān)管方式由合規(guī)監(jiān)管為主向以風(fēng)險監(jiān)管與合規(guī)監(jiān)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由分割監(jiān)管向注重對法人機構(gòu)總體風(fēng)險的把握、防范和化解轉(zhuǎn)變，由一次性監(jiān)管向持續(xù)性監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由側(cè)重監(jiān)管具體業(yè)務(wù)向注重監(jiān)管公司治理和風(fēng)險內(nèi)控的有效性轉(zhuǎn)變，由定性監(jiān)管向定性與定量監(jiān)管相結(jié)合轉(zhuǎn)變。以“風(fēng)險監(jiān)管”為本，進(jìn)一步加強風(fēng)險評價和預(yù)警，嚴(yán)格遵循監(jiān)管流程運作來提高現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查的效果，三年來先后開展現(xiàn)場檢查**項，投入工作量****個，查出問題***多條，提出監(jiān)管意見*** 條，并通過監(jiān)管質(zhì)量后評價機制，進(jìn)一步提高了銀行監(jiān)管的水平和質(zhì)量。監(jiān)管成效斐然。幾年來，經(jīng)過依法持續(xù)的監(jiān)管，轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)的競爭意識更趨理性，內(nèi)控制度進(jìn)一步完善，信貸結(jié)構(gòu)更加合理，歷史形成和長期積累的風(fēng)險逐步化解，轄內(nèi)銀行總體經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。截止**年 12 月末，全市四家國有商業(yè)銀行實現(xiàn)利潤****萬元，比上年同期多實現(xiàn)利潤****萬元；不良貸款余額較年初減少***萬元，占比較年初下降**個百分點。全市農(nóng)村信用社系統(tǒng)實現(xiàn)凈盈余**** 萬元，較上年同期增盈****萬元；不良貸款余額較年初減少*****萬元，占比較年初下降*** 個百分點。和諧金融建設(shè)提高了慎審監(jiān)管能力，確保了一方金融平安，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。（篇六）縣城市管理局在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“趕超進(jìn)位，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作目標(biāo)，抓住發(fā)展提升年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，堅持科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新為工作出發(fā)點，以“快人一步，先人半拍，主動作為，積極作為”的城管隊伍精神，全局人員立足本職，真抓實干，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，大膽創(chuàng)新，積極開展“比、學(xué)、趕、幫、超”各種活動, 不斷努力提升城市管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的能力，為縣城美化靚化作出了積極的貢獻(xiàn)，得到了社會各界的廣泛贊譽。一、基本情況縣城市管理局成立于**年 7 月 13 日成立，為縣政府直屬正科級全額撥款事業(yè)單位，共核定編制 103 人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)科級 1 正 4 副。下設(shè)綜合秘書股、行財與審批股、市政建設(shè)股、監(jiān)察與法規(guī)股 4 個股室；下屬縣城管大隊、市政所、園林所、市場服務(wù)中心和縣環(huán)衛(wèi)處 5 個事業(yè)單位，全局實有 100 人；主要履行中心城區(qū)城管監(jiān)察執(zhí)法、園林綠化、市容環(huán)境衛(wèi)生和市政市場設(shè)施建設(shè)養(yǎng)護(hù)與管理等職能。二、主要事跡（一）強化隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平按照“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”的要求，動員和組織干部職工以良好的精神狀態(tài)積極投身城市管理事業(yè)，積極開展發(fā)展提升年活動、干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部隊伍“治庸治懶治散，提質(zhì)提速提效”、“三城同創(chuàng)”等活動。（二）大力整治市容秩序，全面提升城市形象1.治理占道經(jīng)營，改善市容秩序。通過專項整治與日常疏導(dǎo)監(jiān)管相結(jié)合，從審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)占道經(jīng)營事項，對城區(qū)占道經(jīng)營堅持“主街嚴(yán)禁，次街嚴(yán)控，小街背巷規(guī)范”原則，**年共計清理整治違規(guī)占道經(jīng)營 876 起，其中依法取締 434 起，動員搬遷 202 起，教育整改 240 起，有力遏制了隨意性占道經(jīng)營的現(xiàn)象。2.破解管理頑癥，改善人居環(huán)境。為改變市場及其周邊“臟、亂、差、堵”歷史遺留問題，投入經(jīng)費約 13 萬元，先后完成了縣蓮城北路整治，改造市場柵頂 400 余平方米、拆除違章搭建物近 600 余平方米、建設(shè)了 350 平方米的臨時市場。3.整治廣告牌匾，提升城市形象。嚴(yán)格戶外廣告審批程序，按照《縣城區(qū)門店牌匾規(guī)劃設(shè)置方案》要求，新設(shè)門店牌匾做到先審后掛，落實一店一招制，嚴(yán)格查處違章搭設(shè)的廣告牌匾。**年共計規(guī)范審批 69 起新設(shè)廣告牌匾，拆除和沒收違章搭設(shè)的立式廣告、落地廣告 142 起。（三）強化環(huán)衛(wèi)長效管理，提升環(huán)境監(jiān)管效果1.推進(jìn)市場化運作，作業(yè)效果顯現(xiàn)。一是城市“牛皮癬”治理繼續(xù)實行公司專業(yè)治理。二是縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾清運處置和園林綠化管護(hù)實行市場化運作。2.完善環(huán)衛(wèi)設(shè)備，強化日常保潔。以城區(qū)主干道、公共場所為重點，集中抓好清掃保潔、垃圾清運，全面除“臟”，努力改變縣城區(qū)垃圾亂堆、塵土飛揚等問題，有效提升了城市清掃保潔水平。先后投入 2 萬元購置小型塑料環(huán)保垃圾桶 300 只；投入 9 萬元購進(jìn) 150 只美觀適用的果殼箱；投入 50 余萬元購置了擺臂式垃圾清運車 2 部、垃圾收集三輪車 4 輛、垃圾箱 3 個、板車 30 輛；投入近 50 萬元購置二部桶裝垃圾車及垃圾桶 200 余個，全面完成城區(qū)主要道路垃圾收運裝置撤箱換桶工作等，城區(qū)保潔力量與作業(yè)水平進(jìn)一步加強，成效明顯，得到了城區(qū)居民的廣泛好評。3.嚴(yán)查沿路遺撒，減少源頭污柒。強化建筑垃圾的源頭管理，將建筑垃圾污染整治作為提高環(huán)衛(wèi)質(zhì)量的突破口，安排專人從源頭實施跟蹤管理，加大了對超載、拋灑、違規(guī)運輸處理建筑垃圾的查處力度，最大限度地減少了污染事件的發(fā)生。** 年共計實施處罰 65 起，罰款 3200 元，收取保證金 3000 元，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有較大改觀。（四）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動1.抓好重點工程項目建設(shè)。一是垃圾填埋場作為縣重點工程項目進(jìn)展順利，現(xiàn)已按既定目標(biāo)實施，完成了進(jìn)場道路硬化、截洪溝、污水管道鋪設(shè)等項工程，完成工程量約 2200 余萬元。2.抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。** 年完成北門小廣場、三小公廁和垃圾轉(zhuǎn)運房合二為一工程、大沃里廉租房小區(qū)和八達(dá)陽光圣源小區(qū)的垃圾收集房建設(shè)。（五）加強市政綠化建設(shè)，打造城市靚麗景觀1.加強市政建設(shè)與管護(hù)。一是市政建設(shè)工程保質(zhì)保量，**年初實施了西華路改造工程；9 月底實施了清華大道人行道提質(zhì)改造工程。二是城區(qū)休閑設(shè)施進(jìn)一步健全，新購置了部分休閑椅凳，設(shè)置于沿江路、站前廣場等路段，更新了金圣廣場健身器材，及時修復(fù)公共設(shè)施等，改善了人居環(huán)境，滿足人民群眾的休閑娛樂需要。三是城區(qū)路燈管控實現(xiàn)智能化，大幅提高了路燈監(jiān)控效率。四是加強了維修管護(hù)力度，**年共計修復(fù)市政設(shè)施 330 余處；維修路燈故障 450 余起，更換路燈光源 2800 余盞等，全面加強路燈管護(hù)，確保了亮燈率達(dá) 96%以上。2.加大綠化建設(shè)與管護(hù)。新建市民公園、市政中心廣場、防洪堤梅福段綠化化工程、城南入口景觀工程，新增綠地面積約 14 萬平方米，并對主干道兩側(cè)空閑地進(jìn)行綠地建設(shè)，對現(xiàn)有綠地進(jìn)行補綠等。（六）加強宣傳化解民聲，認(rèn)真辦理建議提案1.加強宣傳營造氛圍。一是辦好《城管》月刊，積極引導(dǎo)干部群眾理解、支持和參與城市管理工作，自覺維護(hù)良好的城市環(huán)境秩序，抵制各類違章行為，營造濃厚的管理氛圍。二是宣傳報道成效明顯，**年共計發(fā)表在國家級刊物上發(fā)表文章 2 篇，市級以上物刊 5 篇，縣級各類報紙、期刊用稿 30 余篇。2.扎實辦理民聲案件。**年全局共計辦理各類信訪案件近 173 件，其中受理網(wǎng)上信訪 156 件（次），督辦交辦轉(zhuǎn)辦件、群眾來信來訪來電 15 件（次），辦理效能監(jiān)測 2 件，均能做到及時整改，有效落實，回復(fù)率達(dá)到 100%。3、認(rèn)真辦理建議提案。**年共收到建議提案 20 件。通過指定專人辦理與落實，堅持深入基層，深入實地，與代表、委員見面溝通征求意見，及時反饋辦理情況等，做到了見面溝通率 100%，反饋滿意率 100%。三、受表彰情況**年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“年度目標(biāo)管理考評”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“三城同創(chuàng)”、“建議、提案承辦”先進(jìn)單位；下屬單位“環(huán)境衛(wèi)生管理處”被市環(huán)衛(wèi)協(xié)會評為“優(yōu)秀會員單位”，“縣城市管理監(jiān)察大隊”被省城市建設(shè)管理協(xié)會評為“**年度協(xié)會城管執(zhí)法工作先進(jìn)會員單位”；賴經(jīng)媛同志被市婦聯(lián)評為市“三八紅旗手”、**年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“生態(tài)旅游文化節(jié)活動先進(jìn)單位”；劉榮秀同志被市婦聯(lián)、市城管局聯(lián)合授予“市十佳城市女美容師”；環(huán)衛(wèi)工人賴經(jīng)媛同志被評為“生態(tài)旅游文化節(jié)活動先進(jìn)個人”。**年，縣城市管理局被評為“市建設(shè)系統(tǒng)**年度目標(biāo)管理城市管理先進(jìn)單位”，下屬單位“縣環(huán)境衛(wèi)生管理處”被市委宣傳部評為全市首屆讀書活動月先進(jìn)集體，“縣市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)察執(zhí)法隊”被縣創(chuàng)建青年文明號活動組委會評為“**年度縣級青年文明號?！辟囘\生同志獲二 00 八年度市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動先進(jìn)個人”和縣二 00 八年度“十大時代標(biāo)兵”及“優(yōu)秀政協(xié)委員”榮譽稱號。一直以來，我們通過自己不斷的努力，用自己辛勤的汗水和勞動取得了豐碩的成果，但大家追趕進(jìn)取的腳步不會停止，力爭以更好的成績?yōu)槌鞘泄芾硎聵I(yè)再上新臺階而努力奮斗。（篇七）**通信分公司營業(yè)二班是**通信企業(yè)的一個重要窗口，她們主要負(fù)責(zé)裝、移、修、程控新業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等各類通信服務(wù)。該班以“誠信服務(wù)，客戶至上”為宗旨，全心全意為客戶服務(wù)，為公司樹立了良好的社會形象。從提高業(yè)務(wù)水平做起，內(nèi)強素質(zhì)。隨著消費者自我保護(hù)意識的不斷提高，通信服務(wù)成為社會關(guān)注的焦點。為了切實保證用戶的利益不受侵害，針對服務(wù)上的不足，該營業(yè)班從自身做起，組織營業(yè)人員開展學(xué)習(xí)、討論、談心活動。通過活動提高了營業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，營業(yè)廳內(nèi)形成了來有迎聲、去有送聲、用語規(guī)范、文明禮貌的良好氛圍，杜絕了“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象的發(fā)生。一次，一用戶話費有疑義來到營業(yè)廳咨詢。面對營業(yè)員一遍遍的解釋，該用戶神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營業(yè)員眼中含著淚水，仍堅持把用戶請到接待室里，一項項核對用戶話費，直到該用戶滿意為止。該用戶臨走時在營業(yè)廳的意見簿上寫下了“通信公司服務(wù)真好”的留言。正是由于營業(yè)員們以鐵的紀(jì)律和高尚的情操嚴(yán)格要求自己，給用戶留下了美好的印象，讓用戶真正找到了當(dāng)上帝的感覺，新縣通信分公司的社會滿意度不斷攀升。隨著通信資費結(jié)構(gòu)性調(diào)整不斷加大，用戶咨詢資費政策及業(yè)務(wù)手續(xù)等越來越多，這就給營業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶滿意的答復(fù)，營業(yè)員們制定了學(xué)習(xí)制度和計劃，加強了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把用戶關(guān)心的業(yè)務(wù)資費和如何辦理業(yè)務(wù)作為重點，采取了邊學(xué)習(xí)邊探討的辦法，加深對知識的理解，做到背誦熟練，運用自如。對于有爭議的問題，她們還向其它縣級分公司和上級部門請教，通過學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們在做好窗口宣傳的同時，還積極幫助用戶解疑答惑。一用戶在辦理來電顯示業(yè)務(wù)后，對電話中的新業(yè)務(wù)使用費很是不理解，于是跑到營業(yè)廳咨詢，值班人員向他解釋說：“您使用的是來電顯示這項新業(yè)務(wù)，每月需按月繳納新業(yè)務(wù)使用費”。問題解釋清楚了，用戶自覺地交了費用，值班人員還幫助用戶了解了其它的新業(yè)務(wù)和使用方法。從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹形象。該班發(fā)出“保持營業(yè)班清潔人人有責(zé)”的倡議，營業(yè)員們每天早晨與晚上 7 點鐘均進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，為保證營業(yè)廳時刻整潔干凈，還根據(jù)當(dāng)天的人流量，不定時地進(jìn)行打掃，做到柜臺、椅子、玻璃一塵不染，同時在營業(yè)廳內(nèi)設(shè)置了接待桌椅，擺放了花草。營業(yè)人員統(tǒng)一著裝，佩戴工號牌，端莊典雅，精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺，充分展示了通信員工良好的精神風(fēng)貌。從搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)做起，鑄就品牌。俗話說：“精誠所至，金石為開”。要想讓所有的用戶滿意不是一件容易的事，但該班人員堅信，只要真誠對待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了“四心”工作目標(biāo)，即：把誠心獻(xiàn)給社會、把愛心獻(xiàn)給用戶、把關(guān)心獻(xiàn)給同志、把耐心留給自己，并做到了“六個一樣”，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對待、情緒好壞一樣和藹、平時過節(jié)一樣服務(wù)、忙時閑時一樣耐心、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣認(rèn)真。一天，一用戶因信息費問題，拎著包急匆匆來到營業(yè)廳，不到柜臺就大聲喊道：“你們通信公司是怎樣計費的，我連信息臺的號碼都不知道，怎么會出現(xiàn)這么多信息費？”由于情緒激動，該用戶把包往柜臺上一扔，把柜臺拍得“啪啪”響。一營業(yè)員忙迎上去說：“同志，有什么事請您慢慢講”。該用戶大聲道：“沒什么好說的，別看你模樣長得漂亮，不知道心咋樣呢？我的信息費你們怎么解決？”營業(yè)員聽了，委屈極了，眼淚差點掉下來，但她依然微笑著問了用戶的號碼，把清單打了出來，一看是幾個點歌號碼，便輕聲問道：“您家有小孩子嗎？信息費主要是點歌的費用，如果有小孩，請您先回去問一下，如果沒有此事，請相信我們一定會給您一個滿意的答復(fù)?！痹撚脩裘腿幌肫饍鹤有瞧谔鞛榱藢W(xué)一首歌，點過幾次，氣馬上消了，連忙說：“對不起，不用說了，我明白了，剛才錯怪你們了！”說完扭頭就走。該營業(yè)員的眼淚嘩地下來了，為了不影響工作，她強忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發(fā)現(xiàn)用戶的包忘記帶了。當(dāng)她環(huán)顧營業(yè)大廳時，用戶已經(jīng)走了，她趕緊找出用戶的電話號碼打過去，但沒人接。用戶回去后正著急時，電話鈴響了，在證實了情況后，營業(yè)員讓用戶到營業(yè)廳領(lǐng)包。該用戶趕到營業(yè)廳后，只見那位營業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶激動的幾乎說不出話來，一個勁地說：“你們真是太好了！太感謝你們了！”并拿出 50 元錢給營業(yè)員作為報酬。該營業(yè)員謝絕了，她說：“我們真誠服務(wù)不是為了索取什么，我們只想得到用戶的理解，還通信公司一個公道?！毕筮@種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常出現(xiàn)，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報酬，用戶對通信服務(wù)的滿意度和忠誠度得到不斷提升。服務(wù)是一門藝術(shù)，只有通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，才能掌握這門藝術(shù)。營業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的用戶形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶提供服務(wù)時始終堅持“因人而異，因需而異”，充分研究用戶心理，運用好與用戶對話的藝術(shù)，區(qū)別用戶的不同情況，開展個性化服務(wù)，使用戶的期望得以實現(xiàn)，使用戶的需求得到滿足，從而贏得用戶的信賴，使廣大用戶乘興而來，滿意而歸。否則，服務(wù)態(tài)度再好也難以使用戶滿意。這就是**通信分公司營業(yè)二班的營業(yè)員，她們每天都默默無聞的工作著，不管受多大的委屈，依然還是微笑著服務(wù)用一顆真誠的心留住每一個客戶。值此員工們的節(jié)日，將“五一”勞動獎?wù)潞瓦@美麗的鮮花獻(xiàn)給她們，送去我們最真摯的祝福，祝愿她們永遠(yuǎn)擁有陽光般燦爛的笑容。（篇八）事在人為，為事者必用心，用心者，方可成就事業(yè)也。近年來，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行永吉支行用心干事，合力成事，不斷推進(jìn)支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。一、用科學(xué)決策的堅定恒心，一心一意謀發(fā)展事業(yè)發(fā)展，謀在先。該行領(lǐng)導(dǎo)班子注重支行發(fā)展理念的創(chuàng)建，注重科學(xué)決策指導(dǎo)作用的發(fā)揮，做到了支行發(fā)展長遠(yuǎn)有規(guī)劃，年度有方案，并制定了科學(xué)發(fā)展的工作思路：認(rèn)真貫徹落實總行發(fā)展規(guī)劃和全國分行行長會議精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞保障國家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品市場穩(wěn)定、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)兩大重點任務(wù)，切實打造現(xiàn)代銀行理念，扎實做好業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略和信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，在戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中提升發(fā)展質(zhì)量。沿著這條思路，本著咬定青山不放松的勁頭，引領(lǐng)該行不斷向前發(fā)展。自**年至**年，連續(xù)四年實現(xiàn)無結(jié)算資金占用、無逾期貸款、無不良貸款、無風(fēng)險貸款和糧食購銷率 100%、貸款回收率 100%、利息收回率 100%（以下簡稱?四無三百?）的創(chuàng)建目標(biāo)。先后被省委、省政府授予?全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位?和?全省糧食清倉查庫工作先進(jìn)單位? ；被省農(nóng)發(fā)行授予?防汛抗洪搶險先進(jìn)單位?、?學(xué)習(xí)型銀行標(biāo)兵單位 ?，**-** 連續(xù)兩年被省農(nóng)發(fā)行授予經(jīng)營管理?五強行?；被農(nóng)發(fā)總行授予 ?全國糧油信貸管理先進(jìn)行 ?、?全國文明建設(shè)先進(jìn)單位? 、?全國金融服務(wù)先進(jìn)集體 ?、?全國先進(jìn)基層黨組織 ?等榮譽稱號。二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促發(fā)展?同心同德，支行才行?，這是該行領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的一句話。幾年來，該行始終堅持民主辦行，充分發(fā)揮工會組織作用，不斷加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真貫徹《工會法》，按照總行職代會試行條例要求制定了本行工會具體實施細(xì)則及民主管理、行務(wù)公開、合理化建設(shè)活動實施辦法等 8 項民主管理制度并組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是積極推進(jìn)民主辦行，切實落實職工（代表）大會制度。組織職工積極開展提合理化建議活動，認(rèn)真做好提案、議案的收集整理工作。每年召開一次職工（代表）大會，由行長和工會主席向職工報告工作。同時，對全行的計劃信貸、財務(wù)收支、業(yè)務(wù)招待費和工會經(jīng)費的提取使用、人事勞資管理等每半年向全行職工公開一次。三是依法維護(hù)職工的民主權(quán)益。在崗位設(shè)臵、競聘上崗、確定系數(shù)、實施崗位績效考核等方面，廣泛征集職工的合理化建議，充分尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。四是定期走訪扶持生活困難職工，關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和身心健康，極大地調(diào)動了員工的積極性，促使全體員工干事有了勁頭，心里有了奔頭。三、用創(chuàng)先爭優(yōu)的職業(yè)信心，誠心誠意助發(fā)展有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支過硬的好隊伍。幾年來，該行以創(chuàng)建?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子和開展?四強四優(yōu) ?、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，提出了 ?建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，培育‘四有’新人?的口號，把創(chuàng)先爭優(yōu)和勞動競賽貫穿于思想政治工作及業(yè)務(wù)經(jīng)營工作始終，助推支行發(fā)展。一是建章樹優(yōu)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果良好。認(rèn)真落實?三會一課?制度、黨員組織生活會制度、黨建目標(biāo)管理量化考核責(zé)任制等，以?五個好?、?五帶頭? 為爭創(chuàng)目標(biāo)，不斷提高了黨員的整體素質(zhì)，增強了黨支部凝聚力和推動發(fā)展力，形成了黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性的氛圍和機制。同時，在全行內(nèi)樹立優(yōu)秀典型，他們的典型做法和主要事跡分別被中央人民廣播電臺、《**日報》、《**銀行業(yè)》、《農(nóng)發(fā)行黨建工作》等多次播發(fā)。**年 7 月，該行黨支部分別被總、省、市行黨委授予?先進(jìn)基層黨組織?稱號。二是工會搭臺，業(yè)務(wù)唱戲，勞動競賽成果顯著。該行堅持常年開展勞動競賽活動，每年有針對性地積極組織開展點鈔、電算化、信貸流程操作等各項技能比賽、崗位練兵等勞動競賽活動，提高了員工金融服務(wù)技能，業(yè)務(wù)經(jīng)營實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。堅持組織全行員工深入開展創(chuàng)建?青年文明號?、?青年崗位能手 ?、?女職工雙文明崗 ?、?優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口?、?銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位?等活動，同時還開展了以?我愛農(nóng)發(fā)行，奉獻(xiàn)在崗位?為主題的勤儉辦行、廉潔從業(yè)、建功立業(yè)的教育活動，使員工明確了職業(yè)操守，樹立了大局意識和責(zé)任意識，做到文明禮儀服務(wù)，使用文明用語，為客戶提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在全行形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，培養(yǎng)造就出了一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的金融隊伍。四、用改革創(chuàng)新的思變耐心，聚精會神求發(fā)展新形勢、新任務(wù)，要求人們掌握事物發(fā)展的新特點、新規(guī)律，求得新發(fā)展。該行歷年來堅持改革發(fā)展，不斷創(chuàng)新管理，以細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，研判新形勢下支行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的新特點、新規(guī)律，逐步摸索農(nóng)業(yè)政策性銀行開展勞動競賽工作的方式和方法，取得了很好的工作實效。一是完善制度，強化合規(guī)經(jīng)營。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行總行《客戶經(jīng)理盡職工作記錄》和省分行《信貸分級管理責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，該行加強了信貸基礎(chǔ)管理工作，制定了《違反業(yè)務(wù)規(guī)章制度責(zé)任追糾經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定》和《貸后分級管理實施細(xì)則》，由行長到客戶經(jīng)理層層簽定《信貸風(fēng)險防控責(zé)任狀》和《收購資金封閉運行責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了信貸管理工作的具體操作要求和責(zé)任劃分，提升了員工工作的責(zé)任感。二是強化管理，防范化解風(fēng)險。該行以完善制度為保障，嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入、發(fā)放、管理三個關(guān)口。堅持按流程發(fā)放好每一筆貸款，把貸后管理做為風(fēng)險防控的重要措施，行長、主管副行長定期或不定期對客戶經(jīng)理盡職情況進(jìn)行檢查和抽查，有效防范了信貸風(fēng)險，保證了信貸資金運營安全。三是培育客戶，銀企雙贏實現(xiàn)大發(fā)展。該行堅持把客戶營銷做為經(jīng)營發(fā)展的重中之重，樹立了?以客戶為中心?的理念，盡心盡力的做好客戶的培育發(fā)展工作。據(jù)統(tǒng)計，該行**年至**年，連續(xù)三年實現(xiàn)了?四無三百? 的創(chuàng)建目標(biāo)，每年都超額完成上級行下達(dá)的利潤計劃，累計實現(xiàn)利潤 14,238 萬元，年均創(chuàng)利 4,746 萬元，年人均創(chuàng)利 169.50 萬元，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展。五、用危難之時顯伸手的護(hù)行愛心，全心全意保發(fā)展?危難之時，彰顯行人本色?。**年 7 月 28 日凌晨，永吉縣連續(xù) 24 小時普降大雨，遭遇千年未遇洪水?？h城所在地口前鎮(zhèn)被洪水淹沒三分之二以上，交通和通訊中斷，停水停電，主街路水深 1.7 米，部分街路積水達(dá) 4.5 米。永吉縣支行所處地段受災(zāi)嚴(yán)重，災(zāi)情最重時營業(yè)大廳進(jìn)水 1.5 米以上。面對突如其來的重大險情，在黨支部的指揮下，全體黨員干部組建了抗洪搶險突擊隊，他們最大的 56 歲，最小的 46 歲，平均年齡 48 歲。其中有 4 名共產(chǎn)黨員和 2 名糖尿病患者。突擊隊員排除萬難，不顧生命安危和個人財產(chǎn)安全，奮力搶救單位的財產(chǎn)，在第一時間里把一樓的會計檔案、借據(jù)、傳票等重要憑證轉(zhuǎn)移到三樓，把電腦和其他電子設(shè)備轉(zhuǎn)移到二樓，把國家財產(chǎn)的損失降到了最低程度。據(jù)統(tǒng)計，抗洪搶險突擊隊在洪水中搶救出機器設(shè)備 23 臺（件），折合人民幣 12 萬多元。同時把借據(jù)、賬戶管理檔案、重要空白憑證、移動硬盤等全部搶出，保住了銀行重要資料和法律文本。他們冒著生命危險，舍小家顧農(nóng)發(fā)行，帶病堅持搶險，夫妻參戰(zhàn)，母子參戰(zhàn)，輕傷不下火線，奮力保護(hù)國家財產(chǎn)的精神，受到了社會各界和農(nóng)發(fā)行員工的一致好評，《新華網(wǎng)》、農(nóng)發(fā)總行《信息摘報》、《農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融》、《經(jīng)濟(jì)金融》、《**農(nóng)業(yè)》等省級以上報刊分別報道了永吉縣農(nóng)發(fā)行抗洪搶險的典型事跡，譜寫了一曲可歌可泣當(dāng)代農(nóng)發(fā)行戰(zhàn)線上的壯麗篇章，在和平年代彰顯了英雄氣慨。**年 10 月，永吉縣農(nóng)發(fā)行分別被縣政府和省分行授予?防汛抗洪搶險先進(jìn)集體?稱號，其中有 10 名同志被授予 ?防汛抗洪搶險先進(jìn)個人? 稱號。（篇九）該廠在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，常期組織全體職工積極加強政治學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和新《黨章》，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識。按照“三個代表”重要思想的要求，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，組織企業(yè)職工積極開展各種有益活動。該企業(yè)從家庭式小作坊發(fā)展成現(xiàn)在的現(xiàn)代化管理的正規(guī)企業(yè)，現(xiàn)企業(yè)總資達(dá) 2100 多萬元。企業(yè)已取得了國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的 《全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》（簡稱 QS 認(rèn)證），通過了食品安全生產(chǎn)強制認(rèn)證； **年 12 月，首批通過了** 進(jìn)出口檢驗檢疫局批準(zhǔn)的《進(jìn)出境包裝容器備案》，是**市僅有的八家《進(jìn)出境包裝容器備案》單位之一；**年 6 月又通過了 ISO**01：**質(zhì)量管理體系認(rèn)證；同時，**年 2 月，取得了“**省**市企業(yè)信用 AA 等級” 證書，**年11 月獲得國家產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的“質(zhì)理信用 AAA 等級”證書，**年 5 月加入中國包裝聯(lián)合會，同月還加入中夏軟包裝協(xié)會，**年 6 月車間班組被**市東港區(qū)總工會評為“工人先鋒號”，**年 7 月被**市東港區(qū)黨委評為 “先進(jìn)基層黨組織”，** 年 1 月被**市質(zhì)量檢驗協(xié)會、**市標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會評為 “質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”，** 年 4 月被**市東港區(qū)總工會評為“學(xué)習(xí)型企業(yè) ”。該廠為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，能夠貫徹科學(xué)發(fā)展觀，合理利用資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，重點發(fā)展綠色包裝產(chǎn)業(yè)，為適應(yīng)新時代的要求，由于塑料包裝新材料、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，并正向高性能、多功能發(fā)展，廠領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)技術(shù)人員積極采用新原料、新技術(shù)、拓寬應(yīng)用領(lǐng)域以及塑料包裝與環(huán)保諧調(diào)發(fā)展方向發(fā)展。因我國市場發(fā)展十分迅速，用途不斷擴大，除已在食品類、奶制品、果汁飲料中占較大的份額外，將進(jìn)一步拓展到醫(yī)藥品、化妝品及調(diào)味品領(lǐng)域。該企業(yè)在技術(shù)更新、產(chǎn)品開發(fā)、管理水平方面具有雄厚的實力，同時將著重研發(fā)生產(chǎn)國內(nèi)、國際要求的產(chǎn)品，促進(jìn)本企業(yè)走綠色包裝之路。全體職工嚴(yán)格執(zhí)行 ISO**01：** 質(zhì)量體系的塑料復(fù)合包裝企業(yè)，建立了完善的質(zhì)檢程序，對原材料、各生產(chǎn)工序的產(chǎn)品及出廠成品均進(jìn)行嚴(yán)格檢驗確保品質(zhì)穩(wěn)定。該廠非常重視親情化管理，重視人才的培養(yǎng)，增強了職工對企業(yè)的凝聚力和向心力。該廠長期至力于社會的公益事業(yè)，為公益事業(yè)貢獻(xiàn)獻(xiàn)愛心，**年 8 月公司為** 小學(xué)捐贈桌椅 100 余套； **年 5 月為**小學(xué)捐贈體育器材 5 套；**年 5 月公司為**災(zāi)區(qū)捐款捐物達(dá)**0 余元，鼓勵職工為災(zāi)區(qū)捐款 8000 余元；公司**年至** 年資助貧困大學(xué)生 3 名，其中 2 名大學(xué)生已順利完成學(xué)業(yè)，走上工作崗位。** 年度該廠廠長李國傳同志被**市民政局評為“慈善之星”。 **年 6 月向舟曲和玉樹災(zāi)區(qū)捐款捐物價值 8000 余元。該廠還為本地區(qū)的人員就業(yè)和本地區(qū)的稅收作出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)，受到了社會各界一致好評。（篇十）城市建設(shè)司市容環(huán)境管理處（以下簡稱“市容處”）共有職工 3 人，主要負(fù)責(zé)城市生活垃圾處理和市容環(huán)衛(wèi)工作。多年來，指導(dǎo)各地加快城市生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)，提高生活垃圾處理水平，關(guān)心關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，保障環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益，為改善城鄉(xiāng)環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)。一、深入調(diào)研，多方協(xié)調(diào)，加快生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)，緩解垃圾圍城按照領(lǐng)導(dǎo)批示要求，**年初，市容處深入調(diào)研垃圾處理問題，走訪垃圾處理廠，多次召開政府部門、專家等的座談會，七易其稿，形成《關(guān)于我國城市生活垃圾處理情況的調(diào)研報告》，《報告》引起了國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，促進(jìn)了《關(guān)于進(jìn)一步加強城市生活垃圾處理工作的意見》（國發(fā)[**]9 號）的出臺，提出了生活垃圾全過程管理的工作措施。積極向發(fā)改委、財政部等相關(guān)部門作好宣傳，推動對生活垃圾處理項目的投入，加快處理設(shè)施建設(shè)進(jìn)度，5 年來共投入 180 億元支持近**個項目，明顯提高了垃圾無害化處理能力，有效緩解了垃圾圍城現(xiàn)象。截至**年年底，新增無害化處理設(shè)施 73 座，生活垃圾無害化處理能力增加 28 萬噸/ 日，生活垃圾無害化處理率達(dá)到了 85.8%，提前完成了“十二五”規(guī)劃綱要目標(biāo)。二、加強生活垃圾處理設(shè)施監(jiān)管，還群眾清潔的環(huán)境填埋場的臭味和焚燒廠的二噁英問題是百姓最為關(guān)心的問題，市容處一方面認(rèn)真聽取群眾訴求，組織專家解讀垃圾場技術(shù)工藝和污染控制措施，給群眾解疑釋惑；另一方面督促地方提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強處理設(shè)施監(jiān)管，制定全過程管理的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，開展垃圾焚燒廠等級評定，逐步建立國家、省、市三級垃圾處理設(shè)施監(jiān)管體系，建立公眾參與機制，提升設(shè)施運行水平。三、與社會各界良性互動，務(wù)實推動垃圾分類生活垃圾是社會普遍關(guān)注的問題。市容處每年收到的關(guān)于生活垃圾的提案建議就有七八十件，其中垃圾分類是主要內(nèi)容。為了更好地推廣垃圾分類，他們通過組織媒體見面會、邀請人大代表進(jìn)機關(guān)等方式聽取建議、溝通情況、接受監(jiān)督；主動邀請網(wǎng)絡(luò)名人、環(huán)保人士參觀垃圾處理設(shè)施，深入街道社區(qū)商討垃圾分類的有效措施，贏得了社會的廣泛支持和好評。四、加強對餐廚垃圾的全過程管理，防止地溝油重返餐桌食品安全是關(guān)系國計民生的大問題，餐廚垃圾地溝油是重大的安全隱患。市容處通過加強餐廚垃圾的管理，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同開展餐廚垃圾處理試點，從源頭阻斷地溝油重返餐桌的可能性，已推動 66 個城市開展了餐廚垃圾處理試點，收到了良好效果。五、加快建筑垃圾資源化利用的研究，不斷提高資源化水平我國每年產(chǎn)生大量的建筑垃圾，消耗了大量材料，無序堆放還占用大量耕地。市容處通過組織科研單位指導(dǎo)、發(fā)掘地方經(jīng)驗、組織成立建筑垃圾資源化委員會等形式，有力促進(jìn)了工作開展，已經(jīng)形成了深圳、青島等優(yōu)秀的試點和一批龍頭企業(yè)。六、帶著感情關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人，推動環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障一線環(huán)衛(wèi)工人勞動強度大，作業(yè)環(huán)境艱苦，工資待遇較低，社會上不尊重環(huán)衛(wèi)工人的事件時有發(fā)生。幾年來，每當(dāng)發(fā)生環(huán)衛(wèi)工人受辱受傷事件，市容處都深入現(xiàn)場督促地方妥善解決。**年 5 月，**環(huán)衛(wèi)工人張志娟突發(fā)腦溢血病倒在工作崗位，不能享受工傷待遇，市容處立即走訪勞動部門，派人到**慰問，并組織捐款一萬元幫助其解決生活困難。為徹底解決這一問題，市容處還聯(lián)合人社部等 6 部門發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)行業(yè)職工合法權(quán)益的意見》。**年 2 月，市容處認(rèn)真細(xì)致地籌備全國環(huán)衛(wèi)工作座談會暨優(yōu)秀工人表揚會議，對來自一線 332 名優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人給予表揚慰問，使環(huán)衛(wèi)工人感受到組織的溫暖，并以扎實的工作贏得了人社部的支持，破例為 10 名環(huán)衛(wèi)工人授予勞動模范（先進(jìn)工作者）榮譽稱號。七、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗堡壘作用隨著城市垃圾處理工作受到越來越多的重視，很多人盯上了“朝陽產(chǎn)業(yè)”里的這塊“肥肉”，各種所謂的垃圾處理“新技術(shù)”層出不窮、良莠不齊。為了占有市場，許多公司采用各種手段推廣其技術(shù)設(shè)備，通過多種渠道請托為其代言。面對利益誘惑，市容處全體同志始終警鐘長鳴、廉潔自律，以對行業(yè)負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)的態(tài)度，尊重專家意見，堅持實事求是。市容處人員少、工作多、任務(wù)重，為了保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，加班加點是常事。在共同為行業(yè)發(fā)展付出努力的過程中，這個集體不斷增強凝聚力，形成了認(rèn)真務(wù)實、積極向上的工作氛圍和互相補臺、同心同德的良好局面。在大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力下，市容處獲得了多項榮譽，其中 2 人次獲嘉獎，1 人次記三等功，6 人次獲得“掃黃打非”先進(jìn)個人榮譽稱號；還獲得**年“全國愛國衛(wèi)生先進(jìn)集體”榮譽稱號。