《項(xiàng)目質(zhì)量管理》練習(xí)題

《《項(xiàng)目質(zhì)量管理》練習(xí)題》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《項(xiàng)目質(zhì)量管理》練習(xí)題（9頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、練習(xí)題 1 某廠采用自動(dòng)包裝機(jī)分裝產(chǎn)品，假定每包產(chǎn)品的重量服從正態(tài)分布，每包的標(biāo)準(zhǔn)重量為1000g，某日隨機(jī)抽查9包，測(cè)得樣本平均重量為986g，樣本標(biāo)準(zhǔn)差為24g。試問在顯著性水平下，能否認(rèn)為這天自動(dòng)包裝機(jī)工作正常？ 2 電視機(jī)顯像管批量生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為平均燃燒壽命1200小時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)差300小時(shí)。某電視機(jī)廠宣稱，他們生產(chǎn)的顯像管，其質(zhì)量大大超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)行驗(yàn)證，隨機(jī)抽取了100件樣品，測(cè)得平均壽命為1245小時(shí)。試問在顯著性水平下，能否說明該廠的顯像管質(zhì)量顯著高于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)？ 3. 從某鋅礦的東西兩支礦脈中分別抽樣，兩個(gè)樣本容量及含鋅量均值（%）和方差如下： 東支：，， 西

2、支：，， 若兩支礦脈的含鋅量都服從正態(tài)分布，假定兩個(gè)總體的方差不相等，則兩支礦脈的含鋅量是否存在顯著差異（）？ 4. 普度大學(xué)一批研究人員將環(huán)境處理中的人員實(shí)時(shí)調(diào)度法同采用電腦化機(jī)器機(jī)器人和感應(yīng)裝置的自動(dòng)化方法進(jìn)行比較。實(shí)驗(yàn)由8個(gè)模擬的調(diào)度問題組成。每一項(xiàng)任務(wù)均由一名調(diào)度員和一個(gè)自動(dòng)化系統(tǒng)來完成，成績(jī)用生產(chǎn)率來衡量，而生產(chǎn)率的定義是：用產(chǎn)品質(zhì)量加權(quán)的所生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的批數(shù)。所測(cè)得的生產(chǎn)率見表7-4。試對(duì)人員調(diào)度法和自動(dòng)化方法的生產(chǎn)率是否存在差異進(jìn)行比較。（） 人員調(diào)度法和自動(dòng)化方法生產(chǎn)率數(shù)據(jù)表 任務(wù) 人員調(diào)度法 自動(dòng)化方法 任務(wù) 人員調(diào)度法 自動(dòng)化方法 1 185.4 1

3、80,4 5 240.0 269.3 2 146.3 248.5 6 253.8 249.6 3 174.4 185.5 7 238.8 282.0 4 184.9 216.4 8 263.5 315.9 5 某防曬霜制造者，欲了解一種配方是否有助于防曬黑，對(duì)7個(gè)志愿者進(jìn)行了試驗(yàn)。在每人的脊椎一側(cè)涂原配方的防曬霜，另一側(cè)涂新配方的防曬霜。背部在太陽下爆曬后，按預(yù)先給定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定曬黑的程度，結(jié)果表7-3所示（假定數(shù)字小表示防曬效果好）。 測(cè)定的曬黑程度數(shù)據(jù)表 編 號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 原配方 42 51 31 6

4、1 44 55 48 新配方 38 53 36 52 33 52 36 試問：能否以的顯著性水平說明新配方比原配方有效。 6 生產(chǎn)隱性眼鏡的某公司生產(chǎn)的一種新的型號(hào)，據(jù)說其壽命比舊型號(hào)的壽命長(zhǎng)。請(qǐng)6名顧客對(duì)該新型眼鏡做測(cè)試，得出平均壽命為4.6年，標(biāo)準(zhǔn)差為0.49年。構(gòu)造該新型眼鏡的平均壽命90%的置信區(qū)間，該估計(jì)的誤差為多少？ 7. 某車間研究用兩種不同的工藝組裝某種產(chǎn)品所用時(shí)間是否相同。讓一個(gè)組的10名工人用第一種工藝組裝該種產(chǎn)品，平均所需時(shí)間為26.1分鐘，樣本標(biāo)準(zhǔn)差為12分鐘。另一組8名工人用第二種工藝組裝，平均所需時(shí)間為17.6分鐘，樣本標(biāo)準(zhǔn)差為10.5分

5、鐘。已知用兩種工藝組裝產(chǎn)品所用時(shí)間服從正態(tài)分布，且，試問能否以的顯著性水平認(rèn)為用第二方法組裝比第一種方法更好？ 8．某燈泡廠對(duì)一批日光燈管的質(zhì)量進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題如下：起跳慢25支，壽命短9支，發(fā)光跳動(dòng)118支，燈腳松動(dòng)32支，其他問題16支。請(qǐng)作出排列圖，并指出這批燈管質(zhì)量的主要問題。 9．某種合金鋼的抗拉強(qiáng)度y（公斤/毫米）與鋼中含碳量x（%）有關(guān)，測(cè)得數(shù)據(jù)見下表。 （1）檢驗(yàn)抗拉強(qiáng)度y與含碳量x之間是否存在顯著的線性相關(guān)關(guān)系。如果存在，求y關(guān)于x的線性回歸方程。 （2）預(yù)測(cè)當(dāng)含碳量x為15%時(shí)，抗拉強(qiáng)度y的變化區(qū)間（取置信概率為95%） 抗拉強(qiáng)度與含碳量表 xi

6、yI xi yi xi yi 0.05 40.8 0.11 43.6 0.18 50.0 0.07 41.7 0.12 44.8 0.20 55.0 0.08 41.9 0.13 45.8 0.21 54.8 0.09 42.8 0.14 45.1 0.23 60.0 0.10 42.0 0.16 48.9 10．車削某零件外圓尺寸為。加工過程中隨機(jī)抽取100個(gè)零件，測(cè)得尺寸（10+x）的x的值如下表。請(qǐng)作一張直方圖，計(jì)算和s值，并對(duì)照規(guī)范進(jìn)行分析比較，提出調(diào)整措施。 零件外圓尺寸數(shù)據(jù)表（測(cè)量單位：0.001mm）

7、23 19 16 11 20 11 17 16 14 16 19 22 20 7 10 15 14 7 9 18 16 17 14 17 17 24 20 16 27 15 14 21 14 20 16 15 9 8 16 14 8 17 9 13 20 21 8 14 17 9 20 0 6 9 10 14 16 13 19 18 19 16 11 16 16 27 16 22 16 17 14 9 11 9 19 13 8 5 14

8、13 27 14 17 13 5 17 13 20 8 27 3 12 20 23 25 16 17 23 29 10 11．設(shè)某金屬零件的長(zhǎng)度是一個(gè)重要的質(zhì)量特性。為對(duì)其進(jìn)行控制，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每隔1小時(shí)測(cè)量5件產(chǎn)品的長(zhǎng)度，數(shù)據(jù)為零件真正的長(zhǎng)度與一特定尺寸之差，將其填入下表中。 問：（1）試作圖，并判斷生產(chǎn)過程是否處于控制狀態(tài)。 （2）若給出質(zhì)量特性的雙側(cè)規(guī)格要求是（0，20），該工序的過程能力指數(shù)是多少？ （3）該工序的不合格品率是多少？ （4）該工序能否正常生產(chǎn)？應(yīng)采取什么措施？ 金屬零件長(zhǎng)度表 序號(hào) i 測(cè)量值（單位：絲） 序號(hào)

9、 i 測(cè)量值（單位：絲） Xi1 Xi2 Xi3 Xi4 Xi5 Xi1 Xi2 Xi3 Xi4 Xi5 1 12 8 5 12 3 14 8 4 7 7 4 2 11 13 8 11 4 15 10 6 9 10 14 3 10 3 6 2 7 16 14 7 8 6 5 4 12 12 6 12 4 17 1 11 2 8 8 5 6 9 6 5 5 18 5 6 3 10 6 6 8 11 8 9 2 19 6 7 4 7

10、10 7 10 9 6 3 7 20 12 7 9 9 13 8 7 12 9 1 3 21 3 11 6 12 6 9 5 9 11 6 7 22 4 2 5 9 8 10 7 7 6 11 11 23 7 12 7 11 10 11 10 13 9 12 15 24 4 5 8 9 7 12 4 7 6 8 13 25 5 9 6 12 5 13 8 4 13 7 11 12．某車間對(duì)零件進(jìn)行噴漆，每天抽取10

11、0個(gè)零件檢查噴漆質(zhì)量，記錄其不合格品數(shù)，共檢查了26天，每天的不合格品數(shù)依次如下：2 ，1，0，0，1，0，0，0，0，6，8，5，8，7，8，2，6，8，7，5，8，3，3，7，6，2。試?yán)L制p圖，并判斷工序的狀態(tài)。 13．某鑄件廠每天檢查10個(gè)同類鑄件，記錄其上的缺陷數(shù)，共檢查了25天，每天的缺陷數(shù)依次如下：41，62，47，73，25，46，40，51，32，59，23，45，74，50，50，32，42，54，14，62，51，43，40，44，30。試?yán)L制u圖，并判斷工序的狀態(tài)。 14．某電子儀器廠與協(xié)作的電容器廠商定，當(dāng)電容器廠提供的產(chǎn)品批的不合格品率不超過3%時(shí)以高于95%的

12、概率接收，而當(dāng)不合格率超過12%時(shí)，將以低于10%的概率接收。試制定計(jì)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)型一次抽樣檢驗(yàn)方案。 15．設(shè)有一批產(chǎn)品的批為6000件，規(guī)定AQL=1.0%，采用一般檢查水平Ⅱ，試給出正常、加嚴(yán)、放寬三個(gè)一次抽樣檢驗(yàn)方案。 下面總結(jié)范文為贈(zèng)送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！ 員工年終工作總結(jié)【范文一】 　　201x年就快結(jié)束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，201x年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)

13、鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下： 　　一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作 　　(一)在201x年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 　　(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

14、 　　(三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用 　　二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。 　　(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。 　　(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理， 　　對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

15、 　　(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。 　　三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲 　　在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲： 　　(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。 　　(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 　　(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。 　　(四)只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把

16、分內(nèi)的工作做好。 　　(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。 　　四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。 　　(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。 　　(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有

17、，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要 　　(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 　　五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問題，及時(shí)采取對(duì)策! 　　六、存在的不足 　　總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 　　1、對(duì)

18、新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 　　2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。 　　3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問題，后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。 　　七、下步的打算 　　針對(duì)201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的

19、工作，突出做好以下幾個(gè)方面： 　　(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系; 　　(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益; 　　(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。 　　在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大

20、安防的明天更美好! 　　員工年終工作總結(jié)【范文二】 　　一個(gè)人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。 　　XX，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學(xué)到了很多的知識(shí)。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時(shí)學(xué)不到的崗位知識(shí)，尤其這幾次停機(jī)時(shí)跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時(shí)又讓我對(duì)設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時(shí)，我能夠熟練的將學(xué)到的新知識(shí)與操作技能相結(jié)合，減少了處理故障的時(shí)間，提高了處理故障的能力。同時(shí)也還存在著許多的不足與缺點(diǎn)。 　　學(xué)到了什么

21、：1現(xiàn)在對(duì)所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進(jìn)一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時(shí)間。2對(duì)整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時(shí)自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時(shí)只要對(duì)方一個(gè)手勢(shì)就會(huì)明白自己該做些什么。4在開班后會(huì)時(shí)通過主管描述生產(chǎn)線場(chǎng)的情況和崗位點(diǎn)評(píng)時(shí)悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時(shí)出現(xiàn)多個(gè)突發(fā)事件時(shí)怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度《感動(dòng)中國(guó)》人物”頒獎(jiǎng)典之后我感受到我們每個(gè)人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個(gè)人都可以通過自己的努力實(shí)踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷

22、前進(jìn)。 　　存在的不足與缺點(diǎn)：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時(shí)有些手足無措心里還有些急躁，如果長(zhǎng)時(shí)間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時(shí)覺得挺輕松，當(dāng)輪到自己做的時(shí)候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達(dá)能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時(shí)候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達(dá)出來。 　　下半年的目標(biāo)：在今后的日子里，爭(zhēng)取把自己不足的地方彌補(bǔ)回來，多加學(xué)習(xí)以提高自己的綜合能力，上班時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認(rèn)真，爭(zhēng)取以零失誤來回報(bào)公司對(duì)我的培養(yǎng)。 　　最后，中心的祝愿公司的明天會(huì)更加的燦爛輝煌。 　　員工年終工作總結(jié)【范文三】 　　時(shí)光荏

23、苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 　　

24、在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。 　　今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展

25、開工作， 　　在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。 　　對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報(bào)告： 　　一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高 　　一年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀

26、點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。 　　二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì) 　

27、　我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。 　　(1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神，自覺堅(jiān)持以黨的十六大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。 　　(2)是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和計(jì)算機(jī)知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計(jì)算機(jī)知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)

28、務(wù)工作能力。 　　(3)是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。 　　三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù) 　　一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公悸非邐計(jì)劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績(jī)比較

29、突出，效果良好。 　　四、在廉的方面： 　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，工作紀(jì)律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;務(wù)實(shí)為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭(zhēng)利。 　　(2)在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)協(xié)盛用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

30、　　(3)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。 　　(4)密切聯(lián)系客戶，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為公司辦實(shí)事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤(rùn)就是為公司創(chuàng)造價(jià)值。 　　(5)按規(guī)定執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。 　　總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級(jí)的工作部署

31、，堅(jiān)定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。 　　新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。 9