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1、xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)工管理辦法
第一章 總則
第1條 為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)、非生產(chǎn)臨時(shí)用工管理。提高公司臨工使用質(zhì)量與效率，在保證生產(chǎn)設(shè)備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、節(jié)約、高效、和諧、節(jié)約型企業(yè)，制定本辦法。
第2條 公司生產(chǎn)技術(shù)部作為公司生產(chǎn)用臨時(shí)用工歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)用工統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門生產(chǎn)用臨時(shí)工情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章 生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)工管理辦法的適用范圍
第3條 本辦法適用于公司范圍內(nèi)：生產(chǎn)、后勤、維護(hù)、土建等工作需使用臨時(shí)工。
第三章 使用臨
2、時(shí)用工應(yīng)遵循的原則
第4條 臨時(shí)工使用與管理應(yīng)以確保安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，逐步有計(jì)劃地減少臨時(shí)工使用費(fèi)，杜絕浪費(fèi)為工作重點(diǎn)。
第5條 臨時(shí)工使用應(yīng)堅(jiān)持先申請(qǐng)后使用的原則，杜絕隨意使用臨時(shí)工。
第6條 使用臨時(shí)工的管理應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)使用誰(shuí)管理，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用工部門對(duì)臨時(shí)工在使用期間的管理、安全負(fù)全部責(zé)任。
第7條 用工部門對(duì)于臨時(shí)工在管理與安全上要按照正式員工一樣嚴(yán)格要求。用工部門在工作前應(yīng)向臨時(shí)工明確工作任務(wù)，并做好安全交底工作，做好作業(yè)前“三查”，以及作業(yè)中的安全監(jiān)護(hù)工作，不準(zhǔn)普工從事技術(shù)性工作。
第四章 生產(chǎn)用臨時(shí)申請(qǐng)的管理程序
3、
第8條 需要使用臨時(shí)工的單位應(yīng)在需用工前一天以書面形式填報(bào)臨時(shí)用工申請(qǐng)單(臨時(shí)用工申請(qǐng)單格式見附件一)一式兩份，用工部門必須在用工單中應(yīng)明確申請(qǐng)用工原因、用工時(shí)間、用工數(shù)量、用工工種，用工部門班組及部門負(fù)責(zé)人(車間級(jí))需簽字確認(rèn)，用工數(shù)量需分別用大小寫填寫。
第9條 由生技部專責(zé)負(fù)責(zé)審核用工部門提請(qǐng)的臨時(shí)用工申請(qǐng)工作的必要性，以及用工數(shù)量是否合適，并簽字確認(rèn)，然后由生技部負(fù)責(zé)人簽字同意。
第10條 用工部門根據(jù)生技部負(fù)責(zé)人簽字同意的臨時(shí)用工申請(qǐng)單聯(lián)系公司簽約的臨時(shí)工單位，要求其提供所需臨時(shí)工。
第11條 用工部門必須在生技部負(fù)責(zé)人簽字同意的額度范圍內(nèi)使用臨時(shí)工，如有超出申請(qǐng)計(jì)劃數(shù)
4、，必須提前說明原因交生技部審查確認(rèn)。
第12條 用工部門使用臨時(shí)工完畢，應(yīng)如實(shí)填寫臨時(shí)用工驗(yàn)證單（臨時(shí)用工驗(yàn)證單格式見附件二），實(shí)際工日核定人員需在備注欄內(nèi)簽注姓名才有效。
第13條 臨時(shí)用工申請(qǐng)單第一聯(lián)由用工部門保存，第二聯(lián)交回給生產(chǎn)技術(shù)部作為與臨時(shí)工驗(yàn)證單核對(duì)依據(jù)；臨時(shí)工驗(yàn)證單第一聯(lián)由施工單位保存作為臨時(shí)用工結(jié)算依據(jù)，第二聯(lián)交回給生產(chǎn)技術(shù)部作為每月臨時(shí)工費(fèi)用統(tǒng)計(jì)依據(jù)。
第14條 臨時(shí)用工計(jì)量原則上按最小按半天計(jì)算，用工≤4小時(shí)(含4小時(shí))為0.5個(gè)工，4≥8小時(shí)(含8小時(shí))為1個(gè)工，8~12小時(shí)(含12小時(shí))為1.5個(gè)工，如此類推，整夜可按2個(gè)工計(jì)算，24小時(shí)按3個(gè)工計(jì)算，法定節(jié)假日
5、根據(jù)公司規(guī)定計(jì)算。
第15條 生產(chǎn)突發(fā)事件需臨時(shí)用工仍應(yīng)按照先申請(qǐng)后用工原則，可以采用電話或口頭臨時(shí)申請(qǐng)方式經(jīng)生技部負(fù)責(zé)人和公司生產(chǎn)副總經(jīng)理同意后方可使用臨時(shí)工，但須在上班后第一天補(bǔ)辦臨時(shí)用工申請(qǐng)單和臨時(shí)工驗(yàn)證單。
第五章 生產(chǎn)臨時(shí)用工匯總
第16條 用工部門必須于每月3日前將上月本部門臨時(shí)用工情況進(jìn)行匯總，填報(bào)臨時(shí)用工匯總表(臨時(shí)用工匯總表見附件三)與臨時(shí)用工申請(qǐng)單一并交生技部審核。
第17條 生技部將各部門通過審核后的用工情況進(jìn)行匯總后，交公司生產(chǎn)副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后交計(jì)經(jīng)部。
第18條 計(jì)經(jīng)部負(fù)責(zé)與臨時(shí)用工單位核對(duì)結(jié)算臨時(shí)用工費(fèi)用。
第六章 考核
第23條 公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)
6、對(duì)生產(chǎn)臨時(shí)用工進(jìn)行檢查考核，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行先申請(qǐng)后用工的部門，視用工性質(zhì)和情況，可給予用工部門考核100元/次的處罰。
第七章 附則
第19條 本辦法解釋權(quán)屬公司生產(chǎn)技術(shù)部。
第20條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
附件一：
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工申請(qǐng)單
用工部門
要求派工時(shí)間
第一聯(lián)：用工部門執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
實(shí)際
工日
批準(zhǔn)： 審核： 申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人： 申請(qǐng)班組負(fù)責(zé)人：
7、xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工申請(qǐng)單
用工部門
要求派工時(shí)間
第二聯(lián)：生技部執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
實(shí)際
工日
批準(zhǔn)： 審核： 申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人： 申請(qǐng)班組負(fù)責(zé)人：
附件二：
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工驗(yàn)證單
用工部門
要求派工時(shí)間
第一聯(lián)：施工單位執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
8、
實(shí)際
工日
批準(zhǔn)： 審核： 用工部門負(fù)責(zé)人： 用工班組負(fù)責(zé)人：
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工驗(yàn)證單
用工部門
要求派工時(shí)間
第二聯(lián)：生技部執(zhí)存
工作內(nèi)容
工種
泥工
木工
石工
普工
備 注
申請(qǐng)
工日
實(shí)際
工日
批準(zhǔn)： 審核： 用工部門負(fù)責(zé)人： 用工班組負(fù)責(zé)人：
附件三：
xxxxxx發(fā)電有限責(zé)任公司
臨時(shí)用工匯總表
部門：
臨工單位
用工類型
用工數(shù)量合計(jì)
備注
泥工
木工
石工
普工
泥工
木工
石工
普工
部門負(fù)責(zé)人： 填表：
發(fā)電有限責(zé)任公司生產(chǎn)、非生產(chǎn)用臨時(shí)工管理辦法
