新版多管齊下全面構(gòu)建中職會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式匯編

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1、 新版多管齊下全面構(gòu)建中職會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式匯編 關(guān)鍵詞： 多管齊下 會(huì)計(jì)電算化 人才培養(yǎng)模式 一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的指導(dǎo)政策 我國(guó)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（202x-202x年）》提出：“深化教育體制改革，關(guān)鍵是更新教育觀念，核心是改革人才培養(yǎng)體制，目的是提高人才培養(yǎng)水平……我們應(yīng)樹(shù)立系統(tǒng)培養(yǎng)觀念，推進(jìn)大中小學(xué)有機(jī)銜接，教學(xué)、科研、實(shí)踐緊密結(jié)合，學(xué)校、家庭、社會(huì)密切配合，加強(qiáng)學(xué)校之間、校企之間、學(xué)校與科研機(jī)構(gòu)之間合作及中外合作等多種聯(lián)合培養(yǎng)方式，形成體系開(kāi)放、機(jī)制靈活、渠道互通、選擇多樣的人才培養(yǎng)體制。”近年來(lái)，國(guó)

2、家對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展力度不斷加大，《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中就提到，大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)，改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào)“改革人才培養(yǎng)模式，大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，以深化辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和評(píng)價(jià)模式改革為重點(diǎn)，以推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)為核心，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、企業(yè)崗位用人和技術(shù)進(jìn)步的需求。因此，中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式應(yīng)該改變傳統(tǒng)的“課堂理論教學(xué)+校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)”培養(yǎng)模式，向“校企

3、合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”的培養(yǎng)方向靠攏，以培養(yǎng)符合社會(huì)需求的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一線(xiàn)技能型人才。 二、我校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革思路 結(jié)合上述職業(yè)教育政策與理念，我校對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式提出以下改革思路： 思路一：以“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”為指導(dǎo)思想，以提高學(xué)生崗位能力為核心，依托企業(yè)、行業(yè)專(zhuān)家，成立會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)，校企合作共同構(gòu)建“工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式，科學(xué)制訂人才培養(yǎng)方案，服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展需要。 思路二：切實(shí)貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為核心，深化“大平臺(tái)、活方向”模塊化課程

4、體系改革，積極推行工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)制度，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。同時(shí)，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，為滿(mǎn)足企業(yè)“個(gè)性化用人需求”，開(kāi)展“青蓮高速班”“誠(chéng)信財(cái)務(wù)班”和“特色班”等針對(duì)企業(yè)個(gè)性化用人需求的人才培養(yǎng)活動(dòng)。 此外，在制訂和實(shí)施人才培養(yǎng)方案過(guò)程中，還必須充分考慮學(xué)生的升學(xué)需要，以及將來(lái)就業(yè)轉(zhuǎn)崗、晉升的需要。 思路三：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。在實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況修訂和完善會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，使之更具科學(xué)性，更符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展需要。 人才培養(yǎng)模式解決的是中職教育“培養(yǎng)什么樣的人才”和“怎樣培養(yǎng)人才”兩個(gè)根本性問(wèn)題。中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式應(yīng)該以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以會(huì)

5、計(jì)崗位模塊教學(xué)為中心、突出實(shí)踐操作技能培養(yǎng)的“公司式”人才培養(yǎng)模式。按照公司內(nèi)部會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位要求，規(guī)定崗位職責(zé)、權(quán)限劃分及審批程序，明確各崗位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、財(cái)務(wù)流程及票據(jù)傳遞程序，進(jìn)行全方位模擬實(shí)踐。同時(shí)，按照崗位模塊組織教學(xué)，使學(xué)生明晰崗位設(shè)置并掌握各崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，使理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)“有機(jī)”結(jié)合，統(tǒng)一校企人才培養(yǎng)知識(shí)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生真正具有企業(yè)要求的實(shí)際操作技能，從而實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)的目標(biāo)。 三、多管齊下全面構(gòu)建會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的主要工作步驟 步驟一：聘請(qǐng)企業(yè)、行業(yè)專(zhuān)家成立會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)，依托校企合作力量共同構(gòu)建和實(shí)施

6、“工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式。 步驟二：進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才需求市場(chǎng)調(diào)查，主要包括：中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向調(diào)研;企業(yè)對(duì)中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研;中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生訪談。相關(guān)中職學(xué)校調(diào)研，了解相關(guān)中職學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程建設(shè)情況，開(kāi)闊我校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)改革思路和眼界。 步驟三：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，統(tǒng)計(jì)分析得出會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)集中的崗位群，確定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行工作任務(wù)與職業(yè)能力分析，撰寫(xiě)人才培養(yǎng)方案。 步驟四：組織行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家和本專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)論證，對(duì)人才培養(yǎng)方案中的培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格、培養(yǎng)體系（含培養(yǎng)路徑及方法）等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)

7、專(zhuān)家論證意見(jiàn)修改和優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。 步驟五：將專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案提交校教研室，由校教研室組織討論審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。 步驟六：教務(wù)科組織編制專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校教學(xué)委員會(huì)討論審議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)實(shí)施。 步驟七：在實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況修訂和完善會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，使之更具科學(xué)性，更符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展需要。 四、創(chuàng)新并實(shí)施我校會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)模式保障措施 在充分市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，我校多管齊下，全面構(gòu)建“工學(xué)結(jié)合，頂崗實(shí)習(xí)”人才培養(yǎng)模式，深化“大平臺(tái)、活方向”模塊化課程體系

8、改革，全面推進(jìn)“會(huì)計(jì)一體化”教學(xué)模式改革，構(gòu)建以崗位能力為中心、校企共同參與的學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系，保障人才培養(yǎng)方案順利實(shí)施。 1.做好“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)工作。 堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的人才建設(shè)理念，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和企業(yè)引進(jìn)并舉的原則，積極探索師資隊(duì)伍建設(shè)中的企業(yè)人才引進(jìn)和聘用考核機(jī)制，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師，建設(shè)“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，提高教師實(shí)踐教學(xué)能力。建立教師進(jìn)修培訓(xùn)制度，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 建立健全校企合作機(jī)制，建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。充分發(fā)揮企業(yè)專(zhuān)家***，校企合作共建校內(nèi)和校外實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地，做好頂崗實(shí)習(xí)的管理工作，依托行業(yè)專(zhuān)

9、家委員會(huì)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)建設(shè)，校企合作探索和實(shí)施人才培養(yǎng)新模式。 3.打造優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)核心課程，開(kāi)發(fā)體現(xiàn)崗位技能要求的教材。 計(jì)劃將《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)崗位核算》、《初級(jí)電算化應(yīng)用》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》等課程打造成優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)核心課程，并開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)核心課程的配套實(shí)訓(xùn)資源，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)資源建設(shè)。 4.全面推進(jìn)“會(huì)計(jì)一體化”教學(xué)模式改革。 一體化包含四個(gè)層次。第一層次是教材與實(shí)訓(xùn)環(huán)境的一體化，適合單一課程。以財(cái)經(jīng)文員崗位實(shí)訓(xùn)為例，教材中提到OA軟件的使用、打印機(jī)復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備運(yùn)用，由于沒(méi)有配套的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，實(shí)訓(xùn)課程只能是紙上談兵。與此類(lèi)似的有模擬企業(yè)辦稅實(shí)訓(xùn)

10、、模擬工商登記實(shí)訓(xùn)、模擬社會(huì)保險(xiǎn)辦理實(shí)訓(xùn)等。學(xué)校可與軟件企業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)配套的稅務(wù)、工商、社會(huì)保險(xiǎn)軟件用于實(shí)訓(xùn)教學(xué)。第二層次是財(cái)經(jīng)類(lèi)課程一體化，如財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化、財(cái)務(wù)與稅務(wù)一體化、財(cái)務(wù)與審計(jì)一體化、財(cái)稅與社保辦理一體化、財(cái)務(wù)與辦公自動(dòng)化一體化等。第三層次是模擬企業(yè)全流程一體化，如現(xiàn)在的模擬公司課程。軟件上能在同一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、稅務(wù)、工商、社保、海關(guān)、財(cái)務(wù)、辦公、銀行等一體化，崗位上實(shí)現(xiàn)人力、行政、市場(chǎng)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等一體化。第四層次是通過(guò)校園網(wǎng)實(shí)現(xiàn)真實(shí)企業(yè)一體化。學(xué)生能夠自主開(kāi)店，真實(shí)銷(xiāo)售，實(shí)現(xiàn)真實(shí)業(yè)務(wù)與虛擬實(shí)訓(xùn)的一體化。 5.構(gòu)建以崗位能力為中心，校企共同參與的學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)

11、價(jià)體系。 對(duì)傳統(tǒng)學(xué)科課程體系進(jìn)行改革，壓縮理論課時(shí)，以“必須、夠用”為原則，注重課程內(nèi)容的實(shí)用性與針對(duì)性。采用模塊式課程體系，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的分析，以會(huì)計(jì)崗位需要的知識(shí)和能力為基礎(chǔ)，構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容，形成一個(gè)個(gè)適應(yīng)實(shí)際工作需要的知識(shí)和能力“模塊”。根據(jù)模塊式課程體系的構(gòu)思，在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)摒棄學(xué)科理念，展現(xiàn)實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位及操作流程、管理制度與技能要求，使學(xué)校所學(xué)與工作所需保持一致。構(gòu)建以崗位能力為中心，以重技能、重實(shí)訓(xùn)為原則，與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合的、學(xué)校和社會(huì)共同參與的學(xué)生學(xué)業(yè)多元考核評(píng)價(jià)體系。 6.做好信息化教學(xué)資源建設(shè)工作。 實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)

12、專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的普及和應(yīng)用，推進(jìn)教學(xué)資源信息化建設(shè)，是深化教學(xué)改革、提高教育質(zhì)量的重要保證，是信息化建設(shè)的核心。積極參與精品課程建設(shè)和國(guó)家示范性職業(yè)學(xué)校數(shù)字化資源共建共享活動(dòng)，建立核心課程的教學(xué)資源庫(kù)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。 近年來(lái)，我校努力探索人才培養(yǎng)新模式。讓學(xué)生走出校門(mén)、走向社會(huì)、走進(jìn)生產(chǎn)實(shí)踐的第一線(xiàn)的同時(shí)，引企入校，校企互為依托，開(kāi)展包括共建校內(nèi)外生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地在內(nèi)的全方位合作，學(xué)校與企業(yè)共同完成人才培養(yǎng)模式構(gòu)建工作。隨著校企合作過(guò)程的深化，我校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式將邁上新臺(tái)階。 參考文獻(xiàn)： [1]魯昕.在全國(guó)中等職業(yè)教育教學(xué)改革創(chuàng)新工作會(huì)議上的總結(jié)講話(huà)[Z].202x-12-3. [2]徐涵.職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，202x（3）.