《xx公司組織架構(gòu)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《xx公司組織架構(gòu)（19頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、
康泉十八國際生態(tài)健康旅游城有限公司
一、公司簡介
二、公司組織架構(gòu)
三、公司各部門職責(zé)
四、公司各崗位職責(zé)
編制人：
審批人：
2014 年 08 月 20 日
公司簡介
東莞市銀基集團(tuán)有限公司成立于 2008 年
2、，前身是東莞市寮步銀基實(shí)業(yè)發(fā)展總公司 （成
立于 90 年代初），公司經(jīng)過 10 多年的迅猛發(fā)展，秉承誠信穩(wěn)健的經(jīng)營理念，目前已成
功發(fā)展成為一個綜合性的多元化集團(tuán)，集團(tuán)下屬企業(yè)員工 3000 余人，投資范圍涵蓋房地
產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、建筑裝飾裝修工程、酒店業(yè)等等，屬下部分企業(yè)有：同濟(jì)東莞醫(yī)院
（東莞光華醫(yī)院）、信利房地產(chǎn)公司、古都酒店、浙江世博大酒店等數(shù)十個子公司；集
團(tuán)目前正從事大型旅游綜合地產(chǎn)項(xiàng)目“康泉十八國際生態(tài)健康旅游城”的開發(fā)。
康泉十八國際生態(tài)健康旅游城有限公司成立于 2012 年，位于廣東省河源市康禾鎮(zhèn)，
屬
3、廣東省重點(diǎn)旅游項(xiàng)目，同時也是銀基集團(tuán)投資發(fā)展的戰(zhàn)略性核心項(xiàng)目，規(guī)劃用地約
433.6 公頃，項(xiàng)目周期為 8 年，計(jì)劃總投資為 65 億元人民幣，初步計(jì)劃分三期進(jìn)行滾動
式投資建設(shè)，總體開發(fā)從 2012 年開始至 2018 年全面建成。
該項(xiàng)目總體發(fā)展目標(biāo)為國內(nèi)規(guī)模大、檔次高、設(shè)施全、專業(yè)化技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和
先進(jìn)新穎的健康養(yǎng)生溫泉基地，是珠三角首個純粹以健康養(yǎng)生為核心，結(jié)合體育運(yùn)動、
森林觀光、休閑娛樂為輔打造的多元化型國際性綜合度假旅游城邦。
我們將“海納百川” 吸納社會精英人才， 攜手銀基 “同創(chuàng)事業(yè)輝煌、 合謀人生發(fā)展” ，
4、
同步匯聚自身的人才、技術(shù)、財(cái)力、物力以優(yōu)良的社會條件，傾力打造康泉十八國際生
態(tài)健康旅游城這顆璀璨明珠，使之成為河源旅游市場重要旅游節(jié)點(diǎn)，成為廣東省醫(yī)學(xué)健
康養(yǎng)生的閃耀明星之地。
公司組織架構(gòu)圖
總 裁
副總裁
總裁助理
總裁辦公室
財(cái)
物
前
行
人
規(guī)
成
工
工
工
園
務(wù)
資
期
政
資
劃
本
程
程
程
林
管
采
管
管
源
設(shè)
合
技
控
管
管
理
購
理
理
管
計(jì)
5、
約
術(shù)
制
理
理
康泉十八潤峰高爾夫培訓(xùn)學(xué)校
康泉溫泉養(yǎng)生度假五星級酒店
國際原生態(tài)醫(yī)療抗衷老健康中心
康泉十八物業(yè)管理有限公司
總 裁
副總裁
總裁助理
總裁辦公室
財(cái)務(wù)總監(jiān) 人力或行政總監(jiān) 總工程師
財(cái)
物
前
人事
規(guī)
成
務(wù)
資
期
行政
劃
本
管
采
管
管
設(shè)
合
理
購
理
理
計(jì)
約
康泉十八潤峰高爾夫培訓(xùn)學(xué)校
6、
康泉溫泉養(yǎng)生度假五星級酒店
國際原生態(tài)醫(yī)療抗衷老健康中心
康泉十八物業(yè)管理有限公司
工程
技術(shù)
控
制
工 園
程 林
管 管
理 理
說明：
1、根據(jù)公司總架構(gòu)編制運(yùn)行；
2、公司給各部門根據(jù)需要配備高、中、低層管理人員，總監(jiān)或經(jīng)理或主管人員（可兼職任用） ，盡量
壓縮人力資源成本；
3、該總架構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再制作下一步各部門架構(gòu)設(shè)置；
7、
4、該組織架構(gòu)批準(zhǔn)后，各部門職責(zé)及各員工崗位職責(zé)，根據(jù)各部門實(shí)際情況和崗位要求編成。
一、總裁辦公室組織架構(gòu)圖
總 裁
副總裁
總裁助理 2 人
總裁辦主任
總裁秘書
總裁辦文書
說明： 人員編置暫定七人
二、
8、財(cái)務(wù)管理部組織架構(gòu)圖
財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
倉
成
總
財(cái)
出
庫
本
帳
務(wù)
納
管
會
會
統(tǒng)
員
說明： 人員編置暫定 人（總監(jiān)由總裁助理兼職）
9、
三、 物資采購部組織架構(gòu)圖
采購部經(jīng)理或主管
采
文
購
員
說明： 人員編置暫定 人（經(jīng)理由總裁助理兼職）
四、前期管理部組織架構(gòu)圖
前期部經(jīng)理或主管
10、
外
協(xié)
助
理
說明： 人員編置暫定 3 人
外
事
聯(lián)
絡(luò)
五、行政管理部組織架構(gòu)圖
行政部經(jīng)理或主管
前 后
臺 勤
文 管
員 理
11、
后 工
清
勤 程 保
潔
采 維 安
隊(duì)
電
宿
食
保
清
工
舍
堂
安
潔
、
員
員
說明：
1、行政經(jīng)理或行政主管
1 人（可兼任）；2
、前臺文員 1 人；
4
、后勤管理員
1 人（吹事員人數(shù)待定） ；
5 、后勤采購員
1 人；
6、工程維修隊(duì)
7 人（含工電）；
7
12、
、保安隊(duì)人員
待定；
8、清潔班人員
待定；
六、人力資源管理部組織架構(gòu)圖
人力資部經(jīng)理或主管
招
聘
專
員
培訓(xùn)
檔案
專員
管理
兼
兼文
績效
員
說明： 1、行政經(jīng)理 1 人（可兼職主管）
13、； 2 、招聘專員 2 人； 3 、培訓(xùn)專員兼績效專員 1 人； 4 、檔案管理兼文員 1 人；
七、設(shè)計(jì)規(guī)劃管理部組織架構(gòu)圖
規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理或主管
圖
景
規(guī)
建
結(jié)
室
水
消
紙
觀
劃
筑
構(gòu)
內(nèi)
電
14、
防
審
園
設(shè)
設(shè)
設(shè)
設(shè)
設(shè)
設(shè)
核
林
計(jì)
計(jì)
計(jì)
計(jì)
計(jì)
計(jì)
說明： 人員編置待定 人（此崗位可兼職及經(jīng)理由總裁助理兼職）
八、成本合約管理部組織架構(gòu)圖
成本管理部經(jīng)理或主管
土
裝
安
市
智
園
建
飾
裝
政
能
15、
林
預(yù)
預(yù)
預(yù)
預(yù)
預(yù)
綠
結(jié)
結(jié)
結(jié)
結(jié)
結(jié)
化
說明： 人員編置待定 人（此崗位可兼職及經(jīng)理由總裁助理兼職）
九、工程技術(shù)部組織架構(gòu)圖
技術(shù)部經(jīng)理或主管
圖
技
技
紙
術(shù)
術(shù)
審
監(jiān)
資
16、
說明： 人員配置待定 人
十、工程控制部組織架構(gòu)圖
總工程師
規(guī) 成
總
劃 本
工
設(shè) 造
程
計(jì) 價
師
說明： 人員配置待定 人
十一、工程管理部組織架構(gòu)圖
總
17、工
工程部經(jīng)理或主管
土
水
裝
施
建
電
飾
工
資
文
工
工
工
安
料
員
程
程
程
全
員
說明： 人員配置待定 人
十二、園林管理部組織架構(gòu)圖
園林部經(jīng)理或主管
施 園 園
拖
工 藝 文 林
拉
管 技 員 養(yǎng)
機(jī)
理 術(shù) 護(hù)
手
說明： 人員配置待定 人；
xx公司組織架構(gòu)
