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1、坦坦蕩蕩做人、光明磊落做事、真心誠意待人——外科副護士長競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，
大家好！
首先，感謝組織給我這次公平競爭的機會。對我個人來講，這不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次難得的展現(xiàn)自我、鍛煉自我的機會。本著對工作負責的態(tài)度，經(jīng)慎重考慮，我決定競聘胸外科副護士長這一崗位。下面，分別從個人基本情況、對崗位的認知、競聘優(yōu)勢、工作思路和措施等方面，向大家進行匯報。同時，也衷心希望各位評委投我一票。
一、個人基本情況
我叫***，今年**歲，本科學歷、中共黨員。2001年7月畢業(yè)于XX衛(wèi)校畢業(yè)后，進入縣人民醫(yī)院從事外科護理工作。期間，我始終把加強學習作為提升自我能
2、力的重要手段，在做好本職工作的同時，不斷加強業(yè)務(wù)知識學習：2007年就讀于中央廣播大學大專，2010年3月至2013年1月，就讀于成都醫(yī)科大學取得本科學歷。2005年7月至2005年10月四川省醫(yī)院普外科進修學習，2009年5月至2009年8月四川省龍泉驛醫(yī)院胸外科進修學習，2013年9月至2014年2月四川省青白江肝膽外科進修學習。2013年5月至2015年12月?lián)蔚ぐ涂h人民醫(yī)院外科護士長。2016年1月至今在華西甘孜醫(yī)院胸外科從事護理工作。
將近20年的護理工作從業(yè)經(jīng)歷，我積累的豐富的工作經(jīng)驗。20年來，變的是工作單位，不變的是對護理專業(yè)的忠誠和對護理工作的熱愛。不論在什么單位，我
3、始終堅持踏踏實實做人，盡心盡力做事，在實踐中不斷增強本領(lǐng)，逐漸成長為一名護理工作資深的老兵。多次榮獲**等榮譽稱號。組織的認可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，帶給我繼續(xù)前行的自信和力量。也正是這份職業(yè)自信給予我今天競聘的勇氣。希望獲得更廣闊的平臺，將所學本領(lǐng)回報醫(yī)院，為新時期我院高質(zhì)量發(fā)展多做貢獻。
二、對崗位的認知
俗話說，“三分治、七分養(yǎng)”，這充分說明了護理工作對于患者康復(fù)的重要性。就護理工作本身來講，事無巨細，千頭萬緒，責任重大。通過多年的工作實踐，我對副護士長這一職位有深刻的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，承擔著服務(wù)患者、聯(lián)系職工的重要任務(wù)，在科室管理工作占有舉足輕重的地位。是信息傳
4、遞、工作落實的橋梁和窗口。對于患者病情康復(fù)、促進醫(yī)患和諧發(fā)揮著重要作用。它是協(xié)助護士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護士建立在一種完全平等的關(guān)系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力、影響力。與護士要有親和感，以德服人、以理服人，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你，才能樂意服從你，才能配合你共同完成工作目標。
三、競聘優(yōu)勢
競聘這一崗位，我認為自己有以下優(yōu)勢。
一是我真心熱愛我的工作，只要穿上這身工作服，我就熱情高漲、十足干勁。
二是我性格開朗，富有愛心，善于協(xié)調(diào)、化解矛盾，有利于良性醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建。
三是具有強烈
5、的責任意識，多年的工作中，養(yǎng)成了認真負責，任勞任怨的工作習慣，具有強烈的敬業(yè)精神。
四是具有豐富的工作經(jīng)驗。20年來長期從事醫(yī)護工作，對日常管理有深刻認識，積累了豐富的管理經(jīng)驗。
四、工作思路及措施
一是服從領(lǐng)導(dǎo)安排。作為副職，自覺維護科主任和護士長的指示、權(quán)威，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，用心協(xié)助“班長”把工作做好、把隊伍帶好，切實增強班子的整體合力。
二是維護隊伍穩(wěn)定。俗話說，團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力。大家在一個團隊中共事，是一種緣分，大家來自四面八方，為了共同的事業(yè)有幸走到了一起，這是一種難得的緣分。作為副職，要坦坦蕩蕩做人、光明磊落做事
6、、真心誠意待人，像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)，關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，共同把我們護理工作做優(yōu)、做好。
三是堅持以病人為中心。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，也是我們一線護理工作的出發(fā)點和落腳點，一切從病人的角度去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念，加強與病人的溝通，以熱情、親切、溫暖的話語贏得病人理解、支持；用專業(yè)周到的護理服務(wù)，提高病人的滿意度，推動構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
四是提高業(yè)務(wù)能力。眾所周知，當前競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中，護理質(zhì)量的好壞直接反映了醫(yī)療水平的高低。作為副護士長，嚴格要求自己，在工作實踐中不斷提升自己技術(shù)能力和服務(wù)水平，
7、同時，要發(fā)揮好帶頭作用，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，帶動護士團隊護理水平和我們醫(yī)院形象的整體提升，進而擴大醫(yī)院的知名度、美譽度，最終實現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
五是加強管理考核。眾所周知，提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。作為副職，要帶頭落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。同時，明確各班職責，建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，加強工作考評，激發(fā)的調(diào)動工作積極性、主動性，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
以上幾點，是我對副護士長崗位的一些工作思路和措施，盡管光有這些還遠遠不夠，但我有信心勝任這一職務(wù)，也有能力擔負起神圣職責。
當然，如果競聘沒有成功，我也不會氣餒，將以更加努力的姿態(tài)投入到本職工作，在平凡的崗位上貢獻自己力量。
坦坦蕩蕩做人、光明磊落做事、真心誠意待人——外科副護士長競聘演講稿
