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1、
護(hù)士晉升層級(jí)量化考核標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng) 目
考核內(nèi)容
分值
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
科室
考核
護(hù)理部
考 核
崗位
8分
臨床護(hù)理崗位
8分
一線(xiàn) 8分
二線(xiàn) 4分
實(shí)際工
作能力
10分
護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干、專(zhuān)科護(hù)士、帶教老師
10分
符合要求10分
不能合理處理工作問(wèn)題扣2分/次
工作質(zhì)量、數(shù)量
30分
日常工作質(zhì)量考核
10分
根據(jù)工作存在問(wèn)題扣1—10分
完成上級(jí)安排的夜班工作及其他工作
5分
不完成護(hù)士長(zhǎng)安排的夜班工作及其他工作扣5分
完成
發(fā)生護(hù)理缺陷
投訴、糾紛
滿(mǎn)
2、意度測(cè)評(píng)
25分
護(hù)理缺陷扣1分/系；
護(hù)理投訴扣2分/例；
護(hù)理差錯(cuò)扣3分/例；
護(hù)理事故及造成社會(huì)影響的護(hù)理糾紛不得分
收到表?yè)P(yáng)信加1分/次
測(cè)評(píng)為滿(mǎn)意護(hù)士加1分
測(cè)評(píng)不滿(mǎn)意護(hù)士扣1分
業(yè)務(wù)水平
20分
理論考試
10分
合格得7分
大于95分得10分
技能考核
10分
合格得7分
大于95分得10分
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
5分
嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)、團(tuán)結(jié)協(xié)作
5分
符合要求的3分，獲院級(jí)表彰得1分，獲市級(jí)以上表彰得2分
勞動(dòng)紀(jì)律
5分
遲到、早退；年內(nèi)事假超過(guò) 天、病假超過(guò)3個(gè)月
5分
年內(nèi)遲到早退3次以上（包括3次）扣2分；年內(nèi)事假超過(guò) 天、病假超過(guò)3個(gè)月不得分
教學(xué)與科研
22分
積極參加規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房
7分
符合要求得7分
認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)
3分
符合要求得3分
參與科研工作及論文寫(xiě)作
12分
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加5分
主要成員加2分
省級(jí)論文加1分
國(guó)家級(jí)論文加2分
核心期刊論文加3分
得 分
權(quán)重得分
總得分
護(hù)士晉升能級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)-
