施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度.doc

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規(guī)章制度：________ 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度 第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經理；公司視傷害程度分別報告市建設局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。 事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內報公司安全處，并同時報保險公司，報告內容主要包括：事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。 第二條：項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。 （一）、輕傷事故：由分公司組織調查，公司視情況派人參加，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，將登記報表及時報公司。 （二）、重傷事故：由公司組織，分公司派人參加，調查、分析、查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施，由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》，于事故發(fā)生后7日內報公司安全處，公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。 （三）、死亡事故：公司會同市主管部門等有關部門進行調查，調查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像，收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故死因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見，分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司安全處，公司按程序報有關部門。 第三條：發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場，如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，領導和現(xiàn)場人員共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，證明數(shù)據(jù)，并畫出事故詳圖。 對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。 第四條：事故現(xiàn)場調查結束，依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。 （一）、輕傷事故現(xiàn)場清理：由項目經理報經分公司主管經理批準。 （二）、重傷事故現(xiàn)場清理：由分公司報經公司主管經理批準。 （三）、死亡事故現(xiàn)場清理：由公司報請有關部門批準。 第五條：對于事故的處理，必須堅持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關領導和責任者不查處不放過。 （一）、真實、客觀的查清事故原因。 （二）、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。 （三）、嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。 第六條：對事故責任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。 （一）、經濟處罰：按公司《安全生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。 （二）、行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。 第七條：有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。 （一）、玩忽職守，違反安全責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。 （二）、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。 （三）、對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。 （四）、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育，造成事故的。 （五）、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。 （六）、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。 （七）、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。 （八）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁