《【文化建設(shè)論文】企業(yè)和廉潔文化建設(shè)的探討2篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《【文化建設(shè)論文】企業(yè)和廉潔文化建設(shè)的探討2篇（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、【文化建設(shè)論文】企業(yè)和廉潔文化建設(shè)的探討2篇
（一）
一、加強廉潔文化建設(shè)，促進企業(yè)和諧發(fā)展
1.1構(gòu)建以廉潔思想為核心的文化體系
廉潔文化思想是企業(yè)的核心和靈魂所在，在廉潔文化建設(shè)中，廉潔文化思想具有很強的先導(dǎo)作用，必須將構(gòu)建以廉潔思想為核心的文化體系作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。首先，企業(yè)必須圍繞黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗的工作實際對防腐倡廉實際工作中面臨的問題進行深層次的分析，將廉潔文化建設(shè)深入教育、制度和監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉潔認(rèn)識向廉潔意識、廉潔制度、廉潔機制、廉潔行為的逐一轉(zhuǎn)變，最終將廉潔行為轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。其次，建立科學(xué)、有效的權(quán)力機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，特別是在當(dāng)
2、前形勢下，必須將黨內(nèi)監(jiān)督條例落到實處，確保監(jiān)督渠道的暢通，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，對于腐敗行為要進行嚴(yán)厲懲處。再次，企業(yè)應(yīng)將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略中，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)、企業(yè)精神建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)的相互結(jié)合，并保證員工各項權(quán)利的正確行使，使員工樹立起正確的人生觀和價值觀，樹立廉潔奉公、廉榮腐恥的正確理念，促進企業(yè)內(nèi)部形成健康的廉潔文化氛圍，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供活力。最后，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔文化素養(yǎng)決定了這個干部的品質(zhì)、能力和行為所處的狀態(tài)，也是衡量企業(yè)能否實現(xiàn)和諧發(fā)展的重要指標(biāo)，因此，必須以廉潔思想為核心，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔文化素養(yǎng)，使他們真正做到克己奉公、恪盡職守、清正廉潔，滿足
3、廣大員工的要求和愿望。我企業(yè)很多領(lǐng)導(dǎo)干部就具備較高的廉潔文化素養(yǎng)，他們總是能在思想上與員工產(chǎn)生共鳴，總能貼近員工，同員工進行情感上的交流，切實為員工辦實事，辦好事，關(guān)心員工，愛護員工，服務(wù)員工，對員工起到了很好的表率作用，這也正是企業(yè)得以和諧發(fā)展的關(guān)鍵所在。
1.2豐富廉潔文化建設(shè)的形式和載體
定期開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉潔文化活動，搭建交流和教育的平臺，有的放矢地開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化建設(shè)貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。在活動開展過程中，活動形式必須服從效果，確保活動的多方位、多視覺、多渠道、多層次，寓教于樂，使廉潔文化的影響力和滲透力得以強化。比
4、如建立廉潔文化教育陣地，通過學(xué)術(shù)交流、技術(shù)競技、書法比賽、演講、文藝匯演、投稿、參觀學(xué)習(xí)、家庭走訪等形式調(diào)動員工參與的積極性，進行正面引導(dǎo)，弘揚社會爭氣，抨擊丑陋，抵制腐敗，讓員工的人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生潛移默化的改變。企業(yè)可以先建一些廉潔文化建設(shè)示范點，以點帶面，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層員工中形成一種學(xué)習(xí)廉潔、提倡廉潔、崇敬廉潔、遵守廉潔的良好氛圍。
1.3完善制度和監(jiān)督文化的制約機制
第一，制度文化是廉潔文化的有機組成部分，企業(yè)要將廉潔文化建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，就應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對企業(yè)的經(jīng)營管理行為進行規(guī)范，這就要求企業(yè)在抓住容易滋生腐敗的重點
5、環(huán)節(jié)、重點部位的同時，強化規(guī)章制度的約束力、操作力和懲治力，使企業(yè)全體工作人員都能夠按照法規(guī)制度開展工作，特別是要建立各級黨員干部必須遵守的制度和準(zhǔn)則，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)規(guī)范，讓黨員干部權(quán)力在陽光下運行，真正做到維護員工和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境。比如某企業(yè)就從強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、建立領(lǐng)導(dǎo)集體議事制度、推行關(guān)鍵崗位權(quán)力分解和輪崗交流制度、建立承諾制度、建立廉政談話制度等幾方面實現(xiàn)了全方位覆蓋、全員執(zhí)行的制度文化，從源頭上防止了腐敗滋生，為企業(yè)的和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的制度環(huán)境。第二，要加強監(jiān)督文化建設(shè)，實施監(jiān)督文化的權(quán)力制約機制，開展效能監(jiān)察，有效防止腐敗，綜合
6、治理腐敗，保證權(quán)力運作的規(guī)范有序，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展提供保障。對于監(jiān)督文化建設(shè)，可從四個方面進行：加強輿論宣傳監(jiān)督，表揚典型廉潔事例，曝光嚴(yán)重腐敗事例，使企業(yè)形成一種弘揚社會正氣、廉榮腐恥的氛圍；做好家庭監(jiān)督，積極開展廉潔文化進家庭活動，教育黨員、干部、基層員工家屬做廉潔的內(nèi)助，做家庭的防線；加強群眾監(jiān)督，建立健全民主評議制度，完善政務(wù)公開化制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用；加強黨組織監(jiān)督，通過生活會、通報批評等形式對企業(yè)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)實施監(jiān)督，有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，堵塞管理漏洞。
二、結(jié)語
總之，廉潔文化是企業(yè)文化的有機組成部分，對黨員干部具有一定的激勵、約束、教育和引導(dǎo)作用。廉潔文化的統(tǒng)領(lǐng)是廉政理論，核心是廉政思想，基礎(chǔ)是廉政制度，這些都是企業(yè)綜合實力的具體體現(xiàn)，因此企業(yè)必須將制度文化同監(jiān)督文化有機結(jié)合起來，推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)進程，只有這樣才能為企業(yè)營造良好的人文管理氛圍，從而為企業(yè)的和諧發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
【文化建設(shè)論文】企業(yè)和廉潔文化建設(shè)的探討2篇
