職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃.doc

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1、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃為進(jìn)一步提高我省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè)水平，依據(jù)江西省職業(yè)技能考核鑒定管理?xiàng)l例和建立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機(jī)構(gòu)基本條件以及我省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展現(xiàn)狀，特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)性建設(shè)，逐步建立起適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要的鑒定工作體系，通過三年的努力，把我省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)建設(shè)成制度健全、隊(duì)伍整齊、設(shè)備先進(jìn)、設(shè)施完善、工作規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化鑒定機(jī)構(gòu)，全面提升服務(wù)能力。二、規(guī)劃目標(biāo)（一）機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心建設(shè)。按

2、照國家關(guān)于新時(shí)期職業(yè)技能鑒定工作“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量優(yōu)先、高端帶動(dòng)、制度保障、技術(shù)支撐”的指導(dǎo)方針，省、設(shè)區(qū)市建立健全職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心，充實(shí)人員編制，保障工作經(jīng)費(fèi)。職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心崗位設(shè)置科學(xué)合理，崗位職責(zé)清楚，分工明確，流程規(guī)范。2、管理人員隊(duì)伍建設(shè)。職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心管理人員應(yīng)熟悉職業(yè)技能鑒定工作相關(guān)政策、法規(guī)和鑒定工作業(yè)務(wù)，具備指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本地區(qū)開展鑒定工作的能力。3、人員配置。職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心工作人員應(yīng)具有大專以上文化程度，熱愛、熟悉職業(yè)技能鑒定工作，具備所任職崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、清正廉潔。年鑒定規(guī)模在5000人以下的職業(yè)技

3、能鑒定（指導(dǎo)）中心工作人員不少于五名，鑒定規(guī)模每遞增2000人，增加一名工作人員，且須配備一名計(jì)算機(jī)專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)的專職人員。4、鑒定（指導(dǎo)）中心組織的理論知識(shí)考試和實(shí)操技能考核，工作人員須佩戴統(tǒng)一格式的具有江西職業(yè)技能鑒定標(biāo)識(shí)的證牌（包括督巡、巡視、考區(qū)主任、副主任、主考、副主考、流動(dòng)監(jiān)考、監(jiān)考）。（二）規(guī)章制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱省中心）負(fù)責(zé)建立健全全省統(tǒng)一規(guī)范的規(guī)章制度。主要包括江西省職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)規(guī)則、江西省職業(yè)技能鑒定主考守則、江西省職業(yè)技能鑒定監(jiān)考人員守則、江西省職業(yè)技能鑒定流動(dòng)監(jiān)考人員守則、江西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員守則、江西省職業(yè)技能鑒定接送試卷人員

4、守則、江西省職業(yè)技能鑒定應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法、江西省職業(yè)技能鑒定工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法、江西省職業(yè)技能鑒定實(shí)操考核辦法、江西省職業(yè)資格證書核發(fā)與管理規(guī)定、江西省職業(yè)技能鑒定考務(wù)應(yīng)急預(yù)案等，并統(tǒng)一制作格式、樣式。2、設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心（以下簡稱設(shè)區(qū)市中心）根據(jù)本地區(qū)鑒定工作實(shí)際需要，可制定或補(bǔ)充完善規(guī)章制度，但格式、樣式須按全省統(tǒng)一要求制作。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)裝訂成冊(cè)。（三）辦公設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)1、統(tǒng)一辦公場(chǎng)所標(biāo)識(shí)。省中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一設(shè)計(jì)并制作全省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心辦公場(chǎng)所標(biāo)識(shí)，懸掛在辦公場(chǎng)所顯著位置。2、合理配置辦公場(chǎng)所。職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心辦公用房不少于60平方米（5人以

5、上，每增加1人需增加10平方米），且必須具有保密功能的試題庫用房。辦公場(chǎng)所裝修簡潔大方，辦公桌椅統(tǒng)一，辦公設(shè)施擺放有序。3、設(shè)區(qū)市中心建立鑒定試題分庫，配備試題庫專用計(jì)算機(jī)和存儲(chǔ)設(shè)備、印刷試題的一體化速印機(jī)、彩色和普通打印機(jī)以及證書制作專用設(shè)備；配備閱卷讀卡機(jī)、記錄技能考核實(shí)操過程所需的影像設(shè)備（如照相機(jī)、攝像機(jī)）等工作必須的相關(guān)設(shè)備；配備試卷接送專用車和防作弊工具。（四）信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、省、市職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心應(yīng)建立職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能考核鑒定和職業(yè)資格證書核發(fā)的網(wǎng)上申請(qǐng)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢。2、設(shè)區(qū)市中心應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、配備服務(wù)器以及相配套

6、的相關(guān)設(shè)備設(shè)施，工作人員每人配備一臺(tái)能滿足工作需要的計(jì)算機(jī)。（五）檔案資料建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心應(yīng)建有保密性能好的制卷室、試卷庫和機(jī)器閱卷室，配有試卷存放專用房、保密柜和資料架。2、職業(yè)技能鑒定工作檔案資料分永久性和非永久性兩類。永久性檔案資料需長期留存，非永久性資料除有特殊要求外，一般留存兩年。3、永久性檔案資料指：（1）建立職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心申請(qǐng)報(bào)告及主管機(jī)關(guān)批文；職業(yè)技能鑒定收費(fèi)許可證；組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人登記證、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)憑證等；（2）鑒定機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度和鑒定工作規(guī)程；（3）鑒定機(jī)構(gòu)組織的全省“統(tǒng)考”、“國考”、“兩后生”、“兩勞”人員、退役士兵和大

7、學(xué)生就業(yè)等專場(chǎng)鑒定、專業(yè)能力鑒定、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級(jí)考核鑒定安排（文件）以及技能大賽等相關(guān)重要資料；（4）鑒定工作檔案（行政主管部門批復(fù)鑒定合格人員文件及職業(yè)資格證書辦理存根；相關(guān)工作報(bào)批手續(xù)等）；（5）職業(yè)技能鑒定實(shí)操考核文字記錄檔案資料及影像資料；（6）鑒定補(bǔ)貼人員資料、名冊(cè)；（7）鑒定所（站）資質(zhì)材料；（8）其它應(yīng)存檔的資料。非永久性檔案資料指：（1）鑒定工作計(jì)劃；（2）鑒定理論考試和實(shí)操考核組織冊(cè)；（3）技能競(jìng)賽組織冊(cè)；（4）考場(chǎng)記錄單；（5）鑒定理論考試試卷（保存期兩年）；（6）鑒定理論考試答題卡；（7）鑒定理論考試和實(shí)操考核成績；（8）其它應(yīng)存檔的資料。4、永久性檔案資料

8、和非永久性檔案資料分類規(guī)范，標(biāo)識(shí)清楚，裝訂整齊，保存妥當(dāng)。縣（市、區(qū)）鑒定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)（考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員、專家和鑒定管理人員四支隊(duì)伍）和基礎(chǔ)性建設(shè)應(yīng)達(dá)到或接近省里規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三、實(shí)施步驟（一）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃期為2011年1月至2013年12月，分三個(gè)階段實(shí)施：至2011年12月底，全省50%的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；至2012年12月底，全省80%的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；至2013年12月底，全省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)全部達(dá)標(biāo)。（二）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)行年度考核制。每年七、八兩月全省組織考核評(píng)估

9、，對(duì)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)展情況量化打分，并在當(dāng)年九月份公布考核結(jié)果。（三）全面實(shí)行通報(bào)制度。在規(guī)定期限內(nèi)沒有達(dá)標(biāo)的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)，給予半年的整改期，對(duì)仍不達(dá)標(biāo)的，在全省范圍內(nèi)通報(bào)。四、工作要求（一）實(shí)施職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是轉(zhuǎn)變鑒定發(fā)展方式，提高鑒定工作質(zhì)量，規(guī)范鑒定操作流程，擴(kuò)大鑒定覆蓋范圍，提高職業(yè)資格證書含金量的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要予以充分認(rèn)識(shí)，并按方案要求，提出具體落實(shí)措施，切實(shí)抓緊抓好。（二）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項(xiàng)長期性工作，各級(jí)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)要著手建立加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè)的長效機(jī)制，確保鑒定收費(fèi)的30%投入基礎(chǔ)性建設(shè)，為鑒定事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（三）處理好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日常工作的關(guān)系。按省中心年度工作安排，全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證我省鑒定工作持續(xù)健康快速發(fā)展，全面推進(jìn)我省職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（四）制定和實(shí)施相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施。在年度先進(jìn)表彰、優(yōu)先承擔(dān)委托鑒定任務(wù)以及政策扶持等方面適當(dāng)向優(yōu)秀達(dá)標(biāo)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)傾斜。