培訓學校管理制度大全.doc

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1、培訓學校管理制度大全篇一：培訓學校管理制度大全 培訓學校管理制度大全 教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質的使命。為了加強師資隊伍建設，增強教師的工作責任心，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質量，以培養(yǎng)更多的合格人才。為此，我校以中華人民共和國教師法、職業(yè)教育法和高等學校教育法為依據(jù)，特制定本制度。 教師主要職責 1、教師應堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質。 2、教師應忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，要求教師要愛崗敬

2、業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。 3、教師應自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，要積極參加學校教研室組織的政治、業(yè)務學習和集體活動，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和各種教學文件，遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。 4、教師應積極參加學校的教學基本建設工作，特別是專業(yè)建設、課程建設工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學上有所創(chuàng)新。 5、教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。教學工作是教師的首要工作，我校教師不僅要把精力放在教學工作上，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、講課，提高教學質量，在業(yè)余時間應積極提高自己的業(yè)務水平。在此基礎上努力搞好科學

3、研究和學?；竟芾砉ぷ鳌?6、教師應負責課堂教學和維持課堂紀律，保證正常的教學秩序。教師應主動與所屬教研室的負責人、輔導員、教務助理等交流教學信息，共同解決教學中的有關問題。 7、教師須認真履行與自己相應的職責，并按照學校關規(guī)定接受學校工作安排、工作考核與教學評價。 學校領導管理制度 為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教育教學工作，特制定以下工作制度。 一、學校領導在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權、不推倭，敢于負責，團結協(xié)作，廉潔奉公。 二、堅持調查研究制度。學校領導要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務，注意深入基層，加強調查研究，了解情況，指導工作。在對

4、某項工作作出重大決策前，必須深入調查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到?jīng)Q策的民主化。 三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯(lián)系群眾。學校領導每學期至少到基層校集體辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。 四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。 五、學校領導必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認真答復他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。 六、學校領導要定期聽取工作匯報并指導工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師

5、生的橋梁和紐帶作用。 七、學校領導要正確處理好自己的業(yè)務與管理工作之間的關系，把主要精力放在學校的管理工作上。 八、學校領導出差（出訪），實行請假制度。 教師職業(yè)道德規(guī)范 教職工禮儀規(guī)范 （一）基本要求 、加強自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究儀表禮儀，處處為人師表。 、穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。 、按時上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時外出，因事或因病不能到校上班，須把工作安排好，必須按學校請假程序辦理請假手續(xù)。 、使用禮貌用語，講普通話，使用職業(yè)語言，說話注意身份，注意場合，切忌用粗言惡語傷害他人。

6、 、參加政治學習、聽課、講座活動時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關的書報，做好會議記錄，早操按學校要求與學生一起做廣播體操。 、騎自行車或摩托車到校門前要下車推行，自行車、摩托車要按制定地點整齊存放。、不得隨意拿取學?；蛩诵偶?、報紙、書刊、雜志等；不得隨意在他人報刊、雜志上亂寫亂劃；未經(jīng)圖書管理員同意，不得拿走閱覽室的書報雜志，不得“折頁”、“開窗”。 、愛護學校公物，精心保護電教器材、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計算機室、閱覽室等公共場所的衛(wèi)生。 、下班前，“一周校長”要檢查辦公室，督促關好門窗、電燈、空調、電扇等；班主任、科任教師要檢查教室

7、、多媒體教室，督促學生做好室內清潔衛(wèi)生，關好門窗、電燈、電扇等。 、在上班時間內絕對禁止在辦公室打牌、下象棋、談論股票等；不允許帶手機進課堂；不允許上班時間串辦公室閑談；不允許與學校無關的其它事情。 （二）基本修養(yǎng) 、熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生。 、與學生談話要用熱情的語調，鼓勵的眼神。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。 、保持良好的心境，善于控制調節(jié)自己的情緒，不得向學生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。 、教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學風度。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課（生病不能支持者除外）。 、堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰不準進教室

8、上課等）。 、保持校園和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室。 、尊重他人，團結同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結協(xié)作，奮發(fā)向上。 、接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。 、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學生送禮。不得對學生有親疏遠近的表示，不勉強家長為自己辦私事。 教學常規(guī)管理制度 教學常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試測評、試卷分析等幾個方面，是學校管理的重要內容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。 一、備課基本要求

9、 1、備好課是上好課的基礎，是提高課堂教學質量的關鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性，認真鉆研教材，認真、深入、充分地備好每一堂課。 2、備課必須以教學大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質、目的和任務，教學內容的編排體系，知識結構，基本技能訓練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務和具體內容。 3、備課要深入鉆研教材， 正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應傳授的知識和應掌握的技能。 4、備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本班學生的實際出發(fā)，科學地安排教學步驟，選擇適當?shù)慕虒W方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學原則

10、，激勵學生當好學習的主人。 5、認真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導上課，不搞形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內容包括教學目的要求、重點、難點、課時安排，有教學過程(包括設計的問題)，有板書設計，有練習設計。教學目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。 6、提倡寫教學后記，不斷總結正反兩個方面的經(jīng)驗。 二、上課基本要求 1、課堂教學是實施素質教育的主渠道、主形式每個教師必須認真上好每一堂課。 2、教師上課必須準備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。 3、上課前應指導學員進行必要的預習，培養(yǎng)學員的自學能力，提高課堂教學效果。 4、

11、教學目的要明確，講課時要圍繞中心內容，突出重點，突破難點，層次分明，協(xié)調緊湊。教學時要面向全體學生，使各類學生都學有所得，特別要照顧后進生，力求使他們能掌握本課的基本知識和技能。 5、要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學手段，引導學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調動學生思維的積極性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，靈活運用。 6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰，響亮，表達意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。 7、嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。 8、結合本校課程實際，靈活調整短期插

12、班學生課程，合理安排上課時間。 三、作業(yè)布置與批改要求 1、課內外作業(yè)的設計要遵循“精、活”的原則，既加強“雙基”的訓練，又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學生思維，提高實效。 2、作業(yè)要求嚴格，對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范要求學生做到按質按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓練學員養(yǎng)成細心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習慣，要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學生改錯訂正作業(yè)的好習慣。 3、作業(yè)批改要認真、及時，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯誤要更正，批語要多鼓勵學生，指導學生自行改正。在電腦上批改的，可在作業(yè)后面寫上批改結果。 4、要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時講評，要對學生的作業(yè)了解全面，掌握

13、典型，分析綜合。 5、建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度，培訓結束，要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵，以激勵學生的學習積極性，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。 學員管理制度 每期開學第一節(jié)課，任課教師必須把上課時間及學校制度向學員說明，讓其遵守。 一、校規(guī) 1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。 2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。 3、嚴禁在學校內吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。 4、在教學樓內不大聲喧嘩、追逐打鬧。 5、愛護學校內一切公共設施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。 6、對違反國家法令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。 7、

14、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。 8、對學生的獎勵、處分由繼續(xù)教務處記入本人學習檔案。 9、學員學完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績合格，發(fā)給其相應的證書。 二、學員道德規(guī)范 1、明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大理想。 2、刻苦學習，不畏困難勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。 3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質量。篇二：培訓學校學校日常管理制度 學校日常管理制度 一、常規(guī) 1、所有員工應當嚴格遵守學校作息制度（實行打卡

15、制）。員工 上下班要打卡。沒有打卡者到視為曠工，代別人打卡者視雙方君為曠工，因公無法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上級主管領導簽字。 2行政管理人員（教師除外）周一至周五早上8：30上班，中午11：30分下班；下午14：30上班，18：30下班。周六、周日早上8：00上班。凡遲到15分鐘者罰款5元；凡遲到510分鐘者罰款10元；凡遲到10分鐘以上者罰款20元，沒有請假無故不到者或遲到1個小時以上者算曠工一次；每月一小時以下遲到累計三次算曠工一次，曠工一次罰款50元，每月累計兩次曠工或每年累計四次曠工開除出校。早退一次罰款20元，每月累計早退三次或全年累計六次早退者開除。 3上班時間內應穿著

16、正式、整潔、大方，不做過分修飾，佩帶工作證；發(fā)現(xiàn)未佩帶工作證者罰款10元。 4學校組織會議或大型活動，無故不參加者，罰款50元，遲到者，遲到每一分鐘罰款5元。 5周一至周二定為學校一年以上員工休息日，工作不足一年的員工實行周休息一天（周一休息）； 6學校實行表格化管理，及時上交主管和投資人要求完成的表格，屆時沒完成者，罰款20元，晚完成一天，罰款依次遞增20元。 7周三定為學校主管會議日。周五定為學校教師練課時間， 8值班人員離開學校前應當關好水電，門窗。工作疏忽者扣除30元工資。9、愛護學校的辦公用品，教學用品，故意毀壞者，按照物品原價的60賠償。 10、所有員工應保持辦公室的清潔衛(wèi)生，做到

17、物品的歸類有續(xù)及擺放整潔。學校主管及投資人多次點名的臟亂區(qū)域，其相關責任人需罰款20元。 11、學校內嚴禁大聲喧嘩，辦公室、教學區(qū)、咨詢大廳內嚴 禁抽煙。 12日常考勤由學校銷售主管負責執(zhí)行。投資人和校長抽查 二、前臺管理 1、前臺人員應保持桌面及大廳的整潔衛(wèi)生，桌面嚴禁擺放與咨詢無關的物品，沙發(fā)桌椅以及展架需排列整齊有序，樹立學校的良好形象。 2、見來訪者必須起立并微笑示意。 3、嚴禁所有員工在前臺吃食品、化妝等影響學校形象的行為，違者罰款20元。 4、(來自:WwW.cNbothwin.Com 博 威范 文網(wǎng):培訓學校管理制度大全)認真做好學員來電，來坊登記，并按要求仔細填寫；妥善保管好相

18、關學員檔案。以及做好公開課的安排工作 5、學校電腦嚴禁上網(wǎng)聊天（傳遞文件除外），以及做與工作無 關的事情，查閱資料與學習專業(yè)知識除外，違者罰款20元。 三、老師管理 1辦公室內的所有電腦嚴禁上網(wǎng)聊天（傳遞文件除外），以及做與工作無關的事情，查閱資料與學習專業(yè)知識除外，違者發(fā)現(xiàn)每次罰款20元。 2、學生調班須提前通知學校主管及校長，隨意調班者第一次給予警告，以后再出現(xiàn)此類情況將每次罰款20元。 3 具體管理參照玉環(huán)昂立外語教師管理條例。 四、行政管理 1、學校主管應按時提交可行性工作計劃以及工作表格。在于上級領導約定的時間內沒完成者，罰款50元。2具體管理參照玉環(huán)昂立外語部門管理條例。 五、其他

19、 1、2個月內無罰款記錄的員工，給予獎勵100元。 2、學校員工對學校發(fā)展，教學、教研及市場宣傳切實提出合理建議并被采納者，獎勵50500元不等。 3、對每2個月無請假、無曠工、無遲到、無早退的員工獎勵100元。 3、成立員工活動基金，用于員工的聚餐、娛樂、體育運動及獎勵經(jīng)費。以上提及的所有罰款均自動算入該基金，每月向大家書面公布。（拒絕交相應罰款的將從工資里扣除，并送交基金處） 4、以上條例對學校每個人都實行。罰款有專人負責。篇三：培訓學校管理制度匯編(全) 管理制度 一、 崗位職責 （一）、辦公室職責 辦公室是學校的行政辦事機構，負責學校的行政管理及對外聯(lián)絡工作。其職責是： 1、組織起草學

20、校綜合報告，擬定有關行政管理方面的計劃、規(guī)劃、總結、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關行政事務的通告。 2、組織安排學校辦公會議，并做好記錄。 3、根據(jù)審批權限開具證明信函與介紹信函。 4、對外聯(lián)絡及接待，處理來信、來訪。 5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。 6、各種辦公用品及教學器材的購置與維護，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。 7、 “三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學校的安全與整潔。 8、完成校長交辦的其他工作。 （二）、教學部門職責 1、負責全校教學管理，把提高教學質量放在首位，制定教學計劃，檢查教學進度，組織、安排全校的考試。 2、組織教師進行學

21、習和教研活動。 3、指導、檢查各年級、各學科備課。 4、了解教學情況，對學生提出的問題、要求及時反饋給有關老師。 5、組織好對教師的評價工作，表揚先進，幫助后進。 6、采取措施培養(yǎng)青年教師。（三）、教育部門職責 1、在校長的領導下，主管全校學生思想政治工作。負責組織學生學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，并對學生進行愛國主義教 育、集體主義教育、社會主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀、尊 師愛校等方面的教育。 2、根據(jù)學校辦學宗旨，參照國家教委關于學生思想政治教育要求，負責擬定在 學生中開展思想品德教育要點，由班主任、教師以不同形式向學生進行思想教育 及品德

22、教育。 3、根據(jù)各個時期的中心任務，選擇印發(fā)實事、形式教育材料，供班主任、教師 在學生中進行宣傳教育。 4、總結和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗。 5、組織開展評選表彰“教育先進工作人員”活動。 6、完成校長交辦的其他工作。 （四）、教務部門職責 1、 負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。 2、 組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。 3、 制定并調整課程表。 4、 做好學生反饋工作的總結。 5、 做好全?？紕展ぷ鳌?6、 保存并做好與兄弟學校交換教學資料工作。 7、 負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。 8、 負責對外宣傳、咨詢、接待工作。 （五）、財務部門職責 1、在校長領導下做好學校的

23、各項財務工作，根據(jù)學校工作計劃，組織編制學校 的年度預算和年終決算。2、貫徹勤儉辦學方針，認真執(zhí)行國家有關財務管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴格遵守財經(jīng)紀律。 3、負責管理學校資金，確保資金安全；計發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、 福利等。辦理收支、審核、出納、報賬、記賬等日常財務管理工作。 4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強固定資產(chǎn)管理。 5、按有關部門要求，及時上報年度財務報告和審計報告。 6、每會計年度，認真做好財務會計工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。重大事項，應在年度財務情況說明書予以說明。 7、定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關部門的 培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水

24、平。 8、做好財務檔案管理和相關安全工作。 9、完成校長交辦的其他工作。 （六）、招生部門職責 1、熟悉學校辦學內容、課程設置和教學大綱，掌握各學科的教學計劃和指定教 材，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。 2、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。 3、掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。 4、保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將 學生注冊交費情況、考試情況、考試成績及學科變化登記入學生檔案。 5、按學校要求，協(xié)助會計做好收繳學費工作。 （七）、班主任工作職責 1

25、、班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質和組織管理 經(jīng)驗的人員擔任。 2、班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態(tài)，加強對學生的管 理。3、班主任做好學生考勤，保持與學生、家長的密切聯(lián)系。 4、班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止 意外傷害事故的發(fā)生。 5、經(jīng)常了解學生學習情況，密切與任課教師的聯(lián)系。 （八）、人員管理制度 根據(jù)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國民辦教育促進法及學 校實際情況，制定本辦法： 1、用人條件：本校系中等文化藝術教育層次的教育機構，聘用人員必須有較高 素質。條件如下： （1）、必須堅持四項基本原則，努力學習馬

26、列主義、毛澤東思想和鄧小平建設 有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。 （2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。 （3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業(yè)務，有一定的組織管理能 力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過60歲。新聘用的工 作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。 2、聘用程序 （1）、根據(jù)用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治 面目、學歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要 優(yōu)缺點、部門使用意見等）。 （2）、根據(jù)應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，

27、凡錄 用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。 3、人員管理和考核 （1）、按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。 （2）、教職工每學年根據(jù)學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。 二、 管理人員崗位分工職責1、張自力：校長，法人，承擔法律責任。主持全面工作 ，主管人事 、財務。 全面計劃安排，總結、年審。分管：教學文書檔案、影視編導。 2、朱強章：副校長：主管師生教材；日常工作任務：主管科目招生，按照教學 要求，課堂常規(guī)進行教學管理，對學生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項工 作任務。 3、鄧麗：影視編導文藝理論教學。 4、王飛飛：影視編導影視賞析教學。 5、高宏：影

28、視編導故事寫作教學。 6、 龔紅梅：辦公室行政。 7、韓梅：會計。 8、李望玲：出納。 9、朱剛章：保安。 三、管理人員值班職責 1、必須提前30分鐘到崗。開教室門窗通風，掛年級標牌。 2、接待家長態(tài)度要和藹，做到百問不煩。 按學校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。 3、把好門衛(wèi)，家長、外單位人員一律不得進校，上學、放學一律在自動門外等 候，報名交費家長進招生辦辦理，不得進入校內，報名學生按登記表項目登記、收費。 4、課前、課間要在學生活動現(xiàn)場管理好學生課間活動 ，學生不得在樓梯、操場 跑鬧，嚴防事故 。發(fā)生問題及時處理，如學生發(fā)生事故立即和家長取得聯(lián)系，并立即報告校長。 5、上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學秩序問題應及時與任課教師 取得聯(lián)系進行研究處理。 6、認真管理考勤，一節(jié)課后，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學員要馬上電 話與家長取得聯(lián)系。 7、第二節(jié)、第三節(jié)課間時按教學日志要求項目，進行登記。