中國礦業(yè)大學教職工代表大會制度實施辦法(修訂)[001]

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中國礦業(yè)大學教職工代表大會制度實施辦法（修訂） （審議稿） 說明：正文部分為原《中國礦業(yè)大學教職工代表大會制度實施辦法》；斜體字部分為本次修訂擬新增內容；批注部分為本次修訂的修改后內容。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。 第一章 總 則 第一條為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善現代學校制度完善現代大學制度，促進學校依法治校，依據教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》（20XX年第32號教育部令）及江蘇省教育廳《關于進一步健全和完善高等學校教職工代表大會制度的意見》（蘇教辦〔20XX〕59號）省委教育工委、教育廳、教科工會《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》（蘇委教〔20XX〕9號） 文件精神，結合《中國礦業(yè)大學章程》及我學校實際，制定本實施辦法。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍。 第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會）是我校教職工依法行使民主權利、參與學校民主管理和民主監(jiān)督、推進校務公開、實行民主辦學的基本形式。教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法行使民主權利、參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是校務公開的基本載體，是中國特色現代大學制度的重要組成部分，是高校民主政治建設的重要內容。 殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭。 第三條 學校建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，落實教職工的知情權、參與權、表達權、評議監(jiān)督權等民主權力，實行學校的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。 第三四 條教代會堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀 為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，刪 全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監(jiān)督刪 。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。 第四五 條 教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校和教職工的利益關系，維護教職工的合法權益，團結和動員教職工為完成學校各項任務、創(chuàng)建和諧校園和促進學校的改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點。 第五六 條 教代會在學校黨委的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。學校黨委定期研究教代會工作，協(xié)調解決教代會工作運行中出現的各種問題；學校行政支持教代會在有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內開展工作。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹。 第二章 職權 第六七 條教代會在本校行使下列職權： （一）審議建議權。聽取學校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議刪 ； （二）刪 聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、科學研究 、校園建設、學校管理和后勤保障以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議刪 ；煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍。 （三）刪 聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告刪 以及其他專項工作報告，提出意見和建議； （四）（二） 審議通過權。討論通過學校法律、法規(guī)和規(guī)章確定應當 提交大會討論的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。 （五）（三） 評議監(jiān)督權。審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告、學術委員會年度報告； （六）刪 按照有關工作規(guī)定和安排評議學校各級領導干部； （七）刪 通過校務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；籟叢媽羥為贍僨蟶練淨?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧。 （八）（四） 討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。 （九）選舉教代會執(zhí)行委員會委員及各專門工作委員會委員； （十）聽取審議執(zhí)委會工作報告。 刪 第八條？教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出，經教職工代表大會審議通過后生效。應當提交教職工代表大會審議通過的事項，必須提交教職工代表大會審議通過。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。 第七九 條？學校應當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦鋇。 第三章 教代會代表 第八十 條凡與學校人事管理部門簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。 第九十一 條教代會代表的條件 （一）堅持黨的基本路線，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德； （二）關心學校改革與發(fā)展，有較強的參與民主管理和監(jiān)督的能力； （三）熱心為教職工服務，在群眾中有較高的威信。 第十十二 條 教代會代表的產生 教代會代表由教職工直接差額選舉產生。代表名額的比例應占教職工人數的10％左右。 代表的構成應有廣泛性和代表性。教師代表應不低于代表總數的60%；具有高級職稱的人員以及民主黨派、無黨派群眾、女性、青年、工勤人員應占一定的比例。學校黨政領導和工會、團委、婦委會負責人以及學校民主黨派基層組織負責人一般應被提名為代表候選人，并分配到有關基層單位履行民主選舉程序，但不占基層單位的代表名額。二級單位黨組織書記、工會主席一般應被提名為代表候選人。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報。 代表的具體比例及名額分配由教代會籌備工作領導小組決定。 第十一十三 條教代會代表的選舉程序 （一）以工會小組或系（所）等為單位按名額比例推薦代表候選人； （二）以校內設置黨委（總支、直屬支部）所在的二級單位為選舉單位，按10%的差額確定代表候選人； （三）在二級單位黨委（總支、直屬支部）的領導下和工會的參與下，醞釀代表候選人名單， ，組織本選舉單位教職工以無記名投票、差額選舉的方式選舉代表；贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。 （四）參加選舉的人數為應到會人數三分之二以上方可進行選舉，代表候選人獲得應參加選舉人的半數選票時，始得當選；壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。 第十二十四 條 教代會代表的管理 （一）當選的教代會代表應由教代會代表資格審查小組對其進行代表資格審查。審查的內容為：當選代表是否符合代表條件；是否符合民主選舉程序。當選代表名單要張榜公示，并在預備會上向全體代表報告審查結果。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。 （二）代表實行常任制，任期五年，可以連選連任。 （三）正式代表調離學校、長期出國或工作借調人員在屆期內不能回校工作的，不再保留代表資格；代表在校內調動工作，仍保留代表資格，參加調動后所在單位代表團的活動。代表在屆期內退休的，仍保留代表資格，參加校機關代表團離退休代表組活動。臨時性出國、工作借調人員，在召開會議前不能回校工作，但在屆期內可以參加下次教代會的，可以保留代表資格，不計入應到會人數。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。 （四）代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換免 、更換本單位的代表。教職工代表大會代表在任期內出現下列情況的可以按程序撤免：違法犯罪受到刑事處罰？；違反校紀校規(guī)，受到處分或處理；不能正常履行代表職責或因嚴重失職失去原選舉單位教職工信任，經原選舉單位全體教職工半數以上同意。教職工代表大會代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起即行停止。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。 （五）因機構調整、人事變動，本選舉單位代表人數低于應選人數或本單位黨委（總支）書記、工會主席不是代表的，可以補選本單位的代表。代表的補選方式按照代表的選舉程序進行。驅躓髏彥浹綏譎飴憂錦。驅躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。 第十三十五 條教代會代表的權利： （一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權； （二）在教代會上充分發(fā)表意見和建議； （三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督； （四）就學校工作向學校領導和有關部門反映教職工的意見和要求； （五）按照有關工作規(guī)定和安排評議、監(jiān)督學校各級領導干部； （六）對教代會決議落實情況進行檢查和督促； （七）因履行職責受到不公正待遇時，按照規(guī)定程序提出申訴、控告。 第十四十六 條教代會代表的義務： （一）努力學習并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻。 （二）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務； （三）密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求； （四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督； （五）自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。 第十五十七 條 召開教代會時，可以邀請學校有關黨政領導、兩院院士、不是代表的部門（單位）處級干部、民主黨派主要負責人、無黨派知名人士、離退休教職工、擔任各級人大代表和政協(xié)委員的教職工、二級單位工會主席、副主席，不是校教代會代表的校黨代會教職工代表（在徐）等作為特邀或列席代表參加會議。會議的特邀、列席代表由教代會籌備工作領導小組研究確定。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。 第四章 組織規(guī)則 第十六十九 條我校教代會每五年為一屆，屆滿進行換屆選舉，每學年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，應召開執(zhí)委會會議研究決定并向代表作出說明，取得多數代表的同意。遇有重大事項，經校黨委、校工會，教代會執(zhí)委會或1/3以上代表的提議，可以臨時召開教職工代表大會。每次教代會須有2/3以上代表出席。構氽頑黌碩飩薺齦話騖。構氽頑黌碩飩薺齦話騖門。 第十七十八 條 學校應當依據教代會的組織規(guī)則，定期召開教代會，支持教代會的活動。 第十八二十 條召開教代會換屆大會，應在學校黨委的領導下，成立由學校黨委有關負責人任組長，有關校領導、黨政部門和工會、團委、婦委會負責人參加的教代會籌備工作領導小組?；I備領導小組根據工作需要可設若干專門工作機構，一般為秘書組、宣傳組、會務組、提案工作組、代表資格審查組。輒嶧陽檉籪癤網儂號澩。輒嶧陽檉籪癤網儂號澩蠐。 第二十一條教代會籌備工作主要內容。學校召開教代會換屆大會須向上級教育主管部門請示？；提出大會中心議題，制定教代會籌備工作方案，經學校黨委研究批準后執(zhí)行；確定會議正式代表、列席代表、特邀代表的條件、代表名額分配、代表選舉辦法，組建代表團；征集大會提案，并對大會提案進行整理；擬定大會日程和議程，提交大會主席團通過；提出大會主席團、教職工代表大會執(zhí)行委員會及各專門工作委員會（小組）組成人員推薦名單和選舉辦法，報經學校黨委審定后提交大會選舉；編印大會文件材料，并在會前發(fā)至代表；做好大會召開的準備工作。堯側閆繭絳闕絢勵蜆贅。堯側閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝。 第十九二十二 條 教代會換屆大會召開前，應舉行由全體代表參加的預備會議。預備會議由教代會籌備工作領導小組召集。主要議程有：聽取教代會籌備工作報告；聽取教代會代表資格審查報告；通過大會議題或議程；表決通過大會主席團和秘書長人選；通過大會其他有關事項。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂。 第二十二十三 條 教代會換屆大會在代表中選舉產生新一屆教代會執(zhí)行委員會（以下簡稱執(zhí)委會）和教代會各專門委員會。教代會籌備工作領導小組根據多數代表團的意見，提出執(zhí)委會預備候選人和各專門工作委員會委員預備候選人建議名單，經教代會執(zhí)委會表決通過，并報學校黨委同意后，提交教代會進行選舉。執(zhí)委會按照比應選人數多10%的差額進行選舉，各專門工作委員會采取等額大會舉手表決的方式產生。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹。 第二十一二十四 條每次教代會由大會主席團主持，主席團實行非常任制。主席團成員在教代會代表中產生。主席團成員應具有廣泛性，其中包括校黨政領導和工會主要領導，執(zhí)委會成員，代表團團長，二級黨組織負責人，教師代表應占多數。大會主席團成員由執(zhí)委會提出建議人選，經大會表決通過。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰。 第二十二二十五 條 教代會的議題由校工會在廣泛吸收各代表團和教職工意見的基礎上，根據學校的中心工作和教職工普遍要求提出建議，經執(zhí)委會研究，提交學校研究同意后確定，并提請教代會表決通過。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖。 第二十六條 教代會正式會議的主要議程包括：聽取校長工作報告、財務工作報告、提案工作報告、學術委員會年度報告、學校提交大會的其他專項工作報告及執(zhí)委會換屆工作報告；組織代表審議各項報告；確認閉會期間決定事項；表決教代會職權范圍內應當表決通過的事項。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥。 第二十三二十七 條 需要通過教代會或執(zhí)委會聽取意見、討論通過或作出決定的事項，應在采取多種形式廣泛征求教職工意見并經學校有關職能部門深入調研，充分論證的基礎上，由學校黨委或行政作為議案提交大會或執(zhí)委會討論審議或征求意見。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛。 需要審議通過的議案，應經過代表或委員的充分討論且取得基本一致意見，方可提交會議逐一進行表決。凡教代會通過或決定的事項，如在執(zhí)行中情況發(fā)生變化確需修改原決議或決定，一般召開執(zhí)委會進行研究，并應提交下次大會確認。氬嚕躑竄貿懇彈瀘頷澩。氬嚕躑竄貿懇彈瀘頷澩紛。 法律法規(guī)規(guī)定應提交教代會審議的事項，如提交大會審議通過的事項未獲得教代會全體代表審議通過的事項，而又確需實施的，應報告上級主管部門。在廣泛征求意見和進行修改的基礎上進行復議，再次提交教代會全體代表大會進行審議通過。不得以教代會代表團團長會議、大會主席團會議、執(zhí)委委員會會議等其他方式繞過教代會全體代表審議通過。審議通過的事項由學校校長頒布實施，應提交教代會審議的事項，如未經審議或經審議表決未能通過的不得實施。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶。 第二十四二十八 條教代會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效。表決可以采用舉手或無記名投票兩種方式進行。慫闡譜鯪逕導嘯畫長涼。慫闡譜鯪逕導嘯畫長涼馴。 第二十五二十九 條 教代會應定期向代表報告工作，接受代表和教職工的監(jiān)督。 第五章 提案工作 第三十條 教代會提案是教代會代表就學校改革發(fā)展、內部管理、教學科研、規(guī)章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊伍建設等方面提出的議案。諺辭調擔鈧諂動禪瀉類。諺辭調擔鈧諂動禪瀉類謹。 第二十六三十一 條教代會提案的征集實行常年制和集中征集制相結合的辦法。大會召開前一個月，應發(fā)出集中征集代表提案通知。教代會代表可就學校全局性工作和教職工普遍關心的重要事項提出提案。提案應一事一案，可以由一個代表提出、兩個以上代表附議，也可以代表團或專門委員會名義集體提出。提案應包括案由、案據和解決處理辦法等內容。教代會提案原則上采取網絡提案系統(tǒng)提交和辦理回復 。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱。 第二十七三十二 條教代會征集的提案應通過審核進行立案，程序為：提案工作委員會收到教代會代表上傳的提案后，應及時進行審查、分類、整理、編號；內容相同的進行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會對提案進行審查并提出立案意見。提案立案的原則是：符合黨和國家以及各級政府主管部門的方針、政策、法律法規(guī)的有關規(guī)定；屬于學校行政職權范圍內可以處理的問題。對審核合格的提案，應當予以立案；對沒有立案的提案，可以作為對學校工作的意見或建議轉有關部門處理。重大提案應提交學校黨委會或校務會議討論。提案工作委員會應向教職工代表大會代表作提案審查和落實工作報告。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫圓。 第二十八三十三 條 教代會提案的辦理與落實程序為：經審查立案的提案應按提案內容分類后送交主管校領導；主管校領導閱處后，逐件落實到承辦部門；承辦部門應在兩個月內對提案提出的問題做出整改和解決方案，對因各種原因一時難以落實的提案，應及時做出合理的解釋；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案經主管校領導批閱后反饋給提案工作委員會。提案處理結束后，由執(zhí)委會秘書處及時向提案人反饋提案辦理結果并征求提案辦理認可意見；提案工作委員會或學校工會要對提案落實處理情況進行檢查督促。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞。鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋。 第二十九三十四 條 為了鼓勵廣大教代會代表以主人翁的態(tài)度積極為學校的改革發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮教代會的民主渠道作用，教代會每年表彰一次優(yōu)秀提案，每五年表彰一次優(yōu)秀代表和優(yōu)秀提案承辦單位。紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖。紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖覲。 第五六 章 工作機構 第三十三十五 條 執(zhí)委會是教代會閉會期間履行教職工代表大會職權的常設機構。執(zhí)委會由25-31人組成。在執(zhí)委會委員候選人中，學校黨政有關領導和工會、團委、婦委會等負責人應提名為候選人，具有高級職稱的人員應不少于60%；教師應不少于50%；民主黨派、無黨派群眾一般不少于20%；女性、少數民族、青年教師、工勤人員應占一定比例。執(zhí)委會的選舉采用大會無記名投票差額選舉的方式進行。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲。 第三十一三十六 條 執(zhí)委會設主任1人、副主任若干人，秘書長1人，副秘書長若干人。其中，分管教代會工作的校黨委領導一般應被提名為執(zhí)委會主任人選，聯(lián)系教代會工作的校行政領導一般應被提名為執(zhí)委會副主任人選，校工會主席一般應被提名為執(zhí)委會副主任兼秘書長人選，校工會副主席一般應提名為副秘書長人選。執(zhí)委會主任、副主任和副秘書長人選，由大會選出的執(zhí)委會決定。刪 濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減。 第三十二三十七 條 教代會執(zhí)委會在屆期內實行常任制，任期五年，到屆改選，委員可連選連任。執(zhí)委會委員及其主任、副主任和秘書長、副秘書長的調整、替補，經執(zhí)委會討論通過后，由下一次教職工代表大會確認。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗。 第三十三三十八 條 執(zhí)委會的主要職權為：教代會閉會期間，主持教代會日常工作，行使教代會有關方面的職權；執(zhí)行教代會有關決議督促檢查教代會決議的落實 ；討論決定教代會職權內有關重要事項；接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；選舉執(zhí)委會主任、副主任和教代會秘書長、副秘書長；解釋學校教代會實施辦法。擠貼綬電麥結鈺贖嘵類。擠貼綬電麥結鈺贖嘵類羋。 第三十四三十九 條 執(zhí)委會每學期至少召開一次會議，也可根據需要不定期舉行。召開執(zhí)委會時，到會執(zhí)委必須超過應到會執(zhí)委的三分之二。執(zhí)委會由執(zhí)委會主任或由主任委托副主任主持。執(zhí)委會議題由主任、副主任、秘書長、副秘書長商議確定，并提前一周刪 通知執(zhí)委會委員。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極。 第三十五四十 條教代會執(zhí)委會實行民主集中制的工作原則。教代會閉會期間的重大事項，可由執(zhí)委會聯(lián)系有關專門委員會與學校有關機構協(xié)商處理。其結果向下一次教職工代表大會報告。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩。 第三十六四十一 條 教代會根據工作需要建立“民主管理工作委員會”、“民主評議監(jiān)督干部工作委員會”、“教學科研工作委員會”、“職工生活福利工作委員會”、“提案工作委員會”、“青年工作委員會”、等專門工作委員會。根據學校工作的實際情況和工作需要，通過一定程序可以新增和撤銷專門工作委員會。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞。 第三十七四十二 條各專門工作委員會的主要任務和職責是：圍繞教代會的中心議題，對與本專門委員會職責有關的重大問題進行調查研究，提出調研報告或意見和建議；根據各自職責有目的有計劃的開展日常民主管理和監(jiān)督活動；督促檢查教代會決議決定或代表提案的落實；聽取和反映教職工的意見和要求等。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛。 （一）民主管理工作委員會負責對學校年度預決算及其他重大決定、重大改革方案、重要規(guī)章制度等進行審議，并提出意見和建議，必要時應向全校教職工征求意見；對學校及其部門的工作進行監(jiān)督；參與相關的教職工評選表彰工作；綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒。 （二）民主評議監(jiān)督干部工作委員會按照有關工作制度和安排，參加學校年度評議校、院（系）領導干部，對學校各級領導干部進行監(jiān)督。驍顧燁鶚巰瀆蕪領鱺賻。驍顧燁鶚巰瀆蕪領鱺賻驃。 （三）教學科研工作委員會參與審議學校教學、科研和學科建設相關的規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度等事宜，對有關情況進行調查研究，提出意見和建議；參與教學、科研相關的評選表彰工作；根據需要派代表參加學校有關教學和科研會議，加強對教學科研工作的監(jiān)督?，嶀暈R曖惲錕縞馭篩涼?，嶀暈R曖惲錕縞馭篩涼貿。 （四）教職工生活福利工作委員會參與制定與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案，并提交大會討論通過；討論決定特殊困難職工補助方案，負責檢查、監(jiān)督學校有關部門對教職工生活福利政策的貫徹執(zhí)行及教職工福利費的管理使用。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙。 （五）提案工作委員會負責征集、整理和轉辦教代會提案；督促檢查提案的處理及向提案人進行反饋；報告提案征集和處理情況；提出推薦優(yōu)秀代表、提案和承辦單位的建議。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧。 （六）青年工作委員會代表青年教職工的利益，反映青年教職工的意見和建議；參加涉及青年教職工工作的有關會議；參與優(yōu)秀青年教職工榮譽稱號的評選推薦；組織與青年教職工相關的活動。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應頁。 第三十八四十三 條 各專門工作委員會對教代會負責，在教代會執(zhí)委會領導和教代會秘書處的協(xié)調下開展工作，完成教代會交辦的任務。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐。 第三十九四十四 條 各專門工作委員會成員應以熟悉相關方面業(yè)務的代表為主。根據工作需要。各專門工作委員會分別設主任委員１名，副主任委員若干名，由教代會直接表決通過或由各委員會委員選舉產生。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈。 各專門工作委員會委員、主任委員、副主任委員實行替補制。專門工作委員會委員及正副主任委員的調整和替補，由專門委員會提出建議人選后，經教代會秘書處提交執(zhí)委會討論確定，必要時可提交教代會表決通過。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華。 第四十四十五 條教代會代表團是教代會開會或閉會期間組織代表活動的基本單位。教代會代表團可以按照選舉單位組建。代表人數少的單位，可以由多個單位聯(lián)合組成代表團。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘。 代表團正、副團長分別由各代表團的代表推選。代表團團長、副團長實行常任制，可連選連任。如團長、副團長調離本單位，該代表團應重新推選團長或副團長并報教代會秘書處備案。代表團團長是大會期間代表團活動的直接組織者，受大會主席團或執(zhí)委會委托開展教代會的相關工作，并參加有關會議。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵。 第四十一四十六 條校工會為學校教代會的工作機構，教代會執(zhí)委會秘書處設在校工會。校工會作為教代會執(zhí)委會秘書處在學校黨委和執(zhí)委會的領導下，負責處理教代會閉會期間的日常事務。會同有關部門開展下列工作：稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏。 （一）做好教代會的籌備和會務工作，包括提出召開教代會的建議，會議議題、方案和主席團建議人選，組織選舉教代會代表，組建代表團，確定籌備工作日程，征集和整理提案，提出召開執(zhí)委會會議的安排以及有關人選的調整建議等；陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗。 （二）大會閉會期間，組織傳達貫徹教代會大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，組織各代表團及專門工作委員會的活動，主持召開代表團長、專門委員會負責人聯(lián)系會議，開展教代會的日常工作；溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應釵。 （三）組織教代會代表的培訓，接受教職工代表的來信、來訪、建議和申訴； （四）就學校民主管理工作向學校黨組織匯報，與學校溝通； （五）開展深入細致的調查研究，廣泛聽取教職工的意見和建議，暢通民主渠道； （六）對二級單位教代會（教職工大會）的業(yè)務進行指導，協(xié)助做好教代會優(yōu)秀代表和優(yōu)秀提案的評選； （七）完成教代會委托的其他任務。 第四十二四十七 條學校應當為校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障，所需經費在學校行政經費中列支。鋇嵐縣緱虜榮產濤團藺。鋇嵐縣緱虜榮產濤團藺締。 第六七 章二級教職工（代表）大會 第四十三四十八 條學校建立二級單位黨組織領導下的教職工代表大會制度，對二級單位改革發(fā)展中的重大問題以及與教職工切身利益密切相關的重要事項實行民主管理和監(jiān)督?？稍诙墕挝稽h組織的領導下，以二級工會為單位召開教代會。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚。 第四十四四十九 條 二級單位可以建立教職工大會制度，也可以建立教職工代表大會制度，原則上80人以上的單位應建立教職工代表大會制度。代表產生的方法參照學校教代會的相關規(guī)定，代表名額可根據本單位教職工人數自行確定，200人以下的單位教職工代表比例應不少于教職工總數的1/3，200人以上的單位教職工代表比例應不少于教職工總數的1/4。各二級單位選舉產生的學校教代會代表為本單位二級教代會的當然代表，可以不占二級教代會代表名額。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽。 第四十五五十 條 二級教代會（教職工大會）的性質、領導關系、組織制度、運行規(guī)則等，與學校教職工代表大會制度相同。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲。 二級單位教代會（教職工大會）根據實際情況和需要，可以在代表中選舉產生執(zhí)行委員會，執(zhí)委會以7-15人為宜，教師代表應占多數。黨委（總支、直屬支部）書記或副書記一般提名為執(zhí)委會主任人選，工會主席為副主任兼秘書長人選?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴減?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴減籩。 第四十六五十一 條 二級單位教代會（教職工大會）的職權：聽取審議本單位工作報告、發(fā)展規(guī)劃、學科和師資隊伍建設規(guī)劃、財務運行情況報告和津貼分配方案，重大經濟活動和管理規(guī)章等；表決通過本單位決定的有關教職工集體福利、分配實施方案以及本單位制定的有關教職工聘任、考核和獎懲辦法；評議監(jiān)督本單位領導干部；對本單位的工作進行監(jiān)督，提出整改意見和建議；征集和辦理教代會提案。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾。 第四十七五十二 條二級教代會（教職工大會）接受本單位黨組織領導，任期原則上與本單位黨組織任期相同。校教代會執(zhí)委會及秘書處應做好對各二級單位教代會的相關業(yè)務指導工作。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫。 第七八 章 附 則 第四十八五十三 條本《實施辦法》在實施過程中如需修改，應由執(zhí)委會秘書處擬出修改草案，提交執(zhí)委會討論同意，報學校黨委同意后作為議題，提交教代會表決通過。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑。 第四十九五十四 條本《實施辦法》由執(zhí)委會負責解釋。 第五十五十五 條 本《實施辦法》自教職工代表大會全體會議通過修訂之日起施行。 12 / 12