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1、批評批評是指對別人的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤提出意見自我批評自我批評是指對自己的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤進(jìn)行的自我揭露和剖析 達(dá)到這個(gè)目的,必須實(shí)行“懲前毖后,治病救人懲前毖后,治病救人”的正確方針。 工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,一般說來,都是上的問題;對于思想上認(rèn)識上的問題,只能采用民主的方法,批評的方法,說服教育的方法去解決,不能用強(qiáng)制壓服的方法去解決。 一、堅(jiān)持正確的立場一、堅(jiān)持正確的立場 進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析,是什么問題就是什么問題,既不夸大也不縮小,更不能捕風(fēng)捉影,強(qiáng)加于人。二、樹立正確的態(tài)度二、樹立正確的態(tài)度 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,講究方式方法,把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習(xí)、提高和聽取他人意見的基礎(chǔ)
2、上,從自我剖析入手,用一分為二的觀點(diǎn)正視自己的缺點(diǎn)和不足,找準(zhǔn)和抓住自己存在的突出問題。金無足赤,人無完人。正視自己,請別人剖析自己,總結(jié)自己,才能在工作、生活中少走彎路,提高效率,做到事半功倍。 同時(shí)有寬闊的胸懷,要豁達(dá)大度,虛心接受意見,做到聞過則喜,有則改之,無則加勉。批評別人要出于公心,堅(jiān)持一切從工作出發(fā),做到原則問題不讓步,非原則問題不糾纏,著眼于提高認(rèn)識,共同進(jìn)步,真正達(dá)到團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的。三、注意學(xué)習(xí)三、注意學(xué)習(xí) 要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行,必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識越多,思想水平和修養(yǎng)才會(huì)越高,才會(huì)有開闊的視野,坦蕩的胸襟。加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富頭腦,
3、凈化心靈,就一定能正確對待和開展好批評與自我批評,批評他人也是如此. 因此,在開展批評和自我批評時(shí),絕不能停留在泛泛而論上,要注重從上找問題,析原因,論危害。 具體來說,就是要善于通過問題的表象,看到問題的實(shí)質(zhì); 善于透過細(xì)枝末節(jié),探尋問題產(chǎn)生的根源; 善于透過問題的端倪初露,預(yù)測可能對班子乃至單位建設(shè)帶來的嚴(yán)重后果。一、目標(biāo)原則一、目標(biāo)原則 開展批評與自我批評就是要解決問題,解決組織、思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的問題。 批評要有針對性,自我批評也要有的放矢。 不能講空話,放空炮; 不能漫無邊際,隔靴搔癢; 不能無限上綱,小題大作; 不能被個(gè)別人利用,作為發(fā)怨氣、瀉私憤、污蔑、誹謗、報(bào)
4、復(fù)和打擊他人的手段。 如果沒有基本立場上、目標(biāo)上的一致,認(rèn)識問題的出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)相左,是非的標(biāo)準(zhǔn)不一,各吹各的號,各唱各的調(diào),是不能有效地開展批評和自我批評的。二、主動(dòng)原則二、主動(dòng)原則 開展批評與自我批評,是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。 批評要主動(dòng)。不能當(dāng)旁觀者、局外人;不能嘲笑他人,更不能幸災(zāi)樂禍;不能事不關(guān)己,高高掛起。 接受批評也要主動(dòng)。主動(dòng)接受批評是對問題和錯(cuò)誤在認(rèn)識上提高的具體表現(xiàn);對于同事和組織提出的批評意見,要做到“四不”,即:不看批評者的身份納言;不求全責(zé)備;不計(jì)較態(tài)度;不找借口托詞。要把批評當(dāng)作改進(jìn)工作、修正缺點(diǎn)的“催化劑”,主動(dòng)、虛心的接受,聞過則喜。不能認(rèn)為問題不大,批評一下不算
5、啥;不能擺出一副“死豬不怕開水燙”的樣子;更不能怒發(fā)沖冠。自我批評更要主動(dòng),要自覺。如果對自己的問題和錯(cuò)誤不進(jìn)行自我批評,或缺乏主動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付;或輕描淡寫,敷衍了事;或避重就輕,大事化??;或文過飾非,回避問題;或推三阻四,勉強(qiáng)為之,這樣,都不利于澄清問題,糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。三、公開原則三、公開原則 公開作批評與自我批評,是光明磊落、坦蕩無私的表現(xiàn),也是對自己、對他人、對組織負(fù)責(zé)任的態(tài)度。 開展批評要公開,做到當(dāng)面批評,當(dāng)面指出同志的問題和錯(cuò)誤,表明自己的觀點(diǎn),并提出建設(shè)性的改進(jìn)意見。不能把問題藏著,掖著;不能當(dāng)面不說,背后亂說;也不能當(dāng)面一套,背后一套。堅(jiān)持公開批評,要做到不礙于面子,不礙于感情,
6、不怕得罪人,不怕打擊報(bào)復(fù),心底坦蕩,無私公正。 作自我批評也要公開,做到亮相、亮底、亮身份亮相、亮底、亮身份?!傲料唷本褪且矣诟蟊娨娒?,敢于與大家面對面交流;“亮底”就是“亮丑”,就是敢于把自己存在的問題、所犯的錯(cuò)誤公布于眾;“亮身份”就是不管自己職務(wù)的高低,都要敢于面對群眾,亮出身份。作自我批評需要勇氣,才不會(huì)患得患失;需要堅(jiān)韌,對自己內(nèi)在的問題、缺點(diǎn)或錯(cuò)誤的剖析才會(huì)有深度;需要自信,才有改正缺點(diǎn)或錯(cuò)誤的決心。四、適度原則四、適度原則 俗話說得好:凡事有度,過與不及,都達(dá)不到目的。開展批評與自我批評,也要適度。要“對癥下藥”,把握劑量。藥的劑量太大容易傷人,太少則不能發(fā)揮作用,要恰倒好處
7、。 具體來講,就是講真話,講實(shí)話,既不擴(kuò)大也不縮小,既不美化也不丑化。要左右掂量,把握分寸。不無限上綱,嘩眾取寵;不扣帽子,張冠李戴;不抓辮子,不打棍子;一是一,二是二,深則說深,淺則說淺;不把一般問題說成是嚴(yán)重問題,不把偶然的、個(gè)別的錯(cuò)誤說成一貫的錯(cuò)誤;不就同一問題一而再、再而三的批評。 要捕捉時(shí)機(jī),掌握火候。該用急火攻,則乘勢急攻;該用慢火文,則搭臺(tái)階下。真心誠意,實(shí)事求是,采取民主說理的方式,對問題或錯(cuò)誤的性質(zhì)進(jìn)行合乎實(shí)際的分析,做出恰如其分的評價(jià)。大病大治,小病小治,無病也要常打“預(yù)防針”,提出積極可行的改正意見,達(dá)到解決問題的目的。五、藝術(shù)原則五、藝術(shù)原則 批評與自我批評是一門藝術(shù)。
8、批評的藝術(shù)在于使對方真正從內(nèi)心接受批評,改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。就事論事的批評,急躁粗暴的指責(zé),以勢壓人的訓(xùn)斥,簡單生硬的要求,往往收不到理想的效果,甚至?xí)钊水a(chǎn)生逆反心理。只有掌握了批評的藝術(shù),“良藥”才不會(huì)“苦口”,“忠言”才不會(huì)“逆耳”了。 批評五個(gè)把握(見后頁)批評五個(gè)把握(見后頁)一是要把握時(shí)間,選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一是要把握時(shí)間,選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。特別是尖銳的意見,要在溝通思想后提出,這樣被批評者更容易接受,火上澆油只會(huì)激化矛盾,冷處理有時(shí)是解決矛盾與問題的重要方式。二是要把握空間,選擇適當(dāng)?shù)膱龊?。二是要把握空間,選擇適當(dāng)?shù)膱龊?。要?dāng)面批評,不能背后搞小動(dòng)作;對原則性的問題和錯(cuò)誤,要在正式
9、的場合嚴(yán)肅地指出,對一般性的小問題,可以個(gè)別談心時(shí)提出。三是要把握對象,因人而異。三是要把握對象,因人而異。對性格內(nèi)向,自卑感較強(qiáng)的同志,采用鼓勵(lì)為主、委婉的批評方式;對生性固執(zhí)或自我感覺良好的同志,采用直截了當(dāng)、開門見山的批評方式。四是要把握情感,以情動(dòng)人。四是要把握情感,以情動(dòng)人。要和風(fēng)細(xì)雨,潤物無聲,入情入理,允許有缺點(diǎn)、犯錯(cuò)誤的同志有一個(gè)接受教育、認(rèn)清是非的過程。只有和風(fēng)細(xì)雨,才能有耐心,才能理順、心順、氣順,才不致于冷場、冷戰(zhàn)、對抗,或者你提一句批評意見,我回你八句、十句。五是要把握語氣,以誠待人。五是要把握語氣,以誠待人。批評要注意用詞和語氣。用詞上要簡明扼要,就事論事,以“言語不
10、多道理深”為宜,不拖泥帶水,不清不爽,讓人生厭。語氣上要和氣、真誠。要達(dá)到以誠待人、無話不談、推心置腹的境地。語感上要善意。要把關(guān)心、體貼、愛護(hù)送給被批評者,讓被批評者倍感溫暖,倍受感動(dòng),對批評的話余音回繞,始終不忘,形成內(nèi)心上的負(fù)疚和慚愧,為改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤打下心理基礎(chǔ)。一、堅(jiān)持正確的立場一、堅(jiān)持正確的立場 進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析,是什么問題就是什么問題,既不夸大也不縮小,更不能捕風(fēng)捉影,強(qiáng)加于人。二、樹立正確的態(tài)度二、樹立正確的態(tài)度 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,講究方式方法,把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。自我批評要在學(xué)習(xí)、提高和聽取他人意見的基礎(chǔ)上,從自我剖析入手,用一分為二的觀點(diǎn)正視自己的缺點(diǎn)和不足,
11、找準(zhǔn)和抓住自己存在的突出問題。金無足赤,人無完人。正視自己,請別人剖析自己,總結(jié)自己,才能在工作、生活中少走彎路,提高效率,做到事半功倍。 同時(shí)有寬闊的胸懷,要豁達(dá)大度,虛心接受意見,做到聞過則喜,有則改之,無則加勉。批評別人要出于公心,堅(jiān)持一切從工作出發(fā),做到原則問題不讓步,非原則問題不糾纏,著眼于提高認(rèn)識,共同進(jìn)步,真正達(dá)到團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的。三、注意學(xué)習(xí)三、注意學(xué)習(xí) 要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行,必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識越多,思想水平和修養(yǎng)才會(huì)越高,才會(huì)有開闊的視野,坦蕩的胸襟。加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富頭腦,凈化心靈,就一定能正確對待和開展好批評與自我批評,批評他人也是如此. 因此,在開展批評和自我批評時(shí),絕不能停留在泛泛而論上,要注重從上找問題,析原因,論危害。 具體來說,就是要善于通過問題的表象,看到問題的實(shí)質(zhì); 善于透過細(xì)枝末節(jié),探尋問題產(chǎn)生的根源; 善于透過問題的端倪初露,預(yù)測可能對班子乃至單位建設(shè)帶來的嚴(yán)重后果。