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1、
公司績效考核制度
為提高房地產(chǎn)企業(yè)的項目運作效率，提高公司員工的業(yè)績，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實公司戰(zhàn)略與各項管理制度和工作計劃，調(diào)動員工的工作積極性，特地制定房地產(chǎn)公司績效考核制度：
一、 員工有以下行為之一者給予以下處罰：
1） 上班無故遲到、早退處20元/次；
2） 曠工處100元/天；
3） 病、事假未經(jīng)批準，按曠工處理；
4） 工作不積極主動或領(lǐng)導交辦事情無結(jié)果處50元/次；
5） 上班精神恍惚、睡覺、喝酒、賭博等處30元/次；
6） 上班時間做與工作無關(guān)的事情處20元/次；
7） 上班時間看錄像、電視、玩電子游戲者處50元/次；
8）
2、上班期間儀容儀表不整處20元/次；
9） 無正當理由不參加公司例會、培訓、會議者處20元/次；
10） 隨地吐痰、隨手亂扔煙頭、果皮、紙屑等雜物處20元/次；
11） 交接班未詳細交接事宜就離開處20元/次；
12） 公司所收租金、水、電費等未能按照公司規(guī)定時間全部收繳的每延期一天處10元罰款；
13） 對所屬物品保管不善或丟失者應按價賠償并處以50元/次；
14） 因工作失職造成輕微損失或其它輕微事故者視情節(jié)處以50-300元/罰款；
15） 上班無故遲到、早退月累計達4次按曠工一天計算，年度曠工累計達15天以上給予辭退；
16） 該考核方案每月進行一次，首先由員工將自己的情
3、況在每月5日前報公司，經(jīng)公司領(lǐng)導審核后交財務(wù)執(zhí)行并在當月工資中扣罰；
二、 員工有以下行為之一者給予以下獎勵：
1） 公司所收租金、水、電費等能按照公司規(guī)定時間全部收繳的給予每人50元獎勵；
2） 員工發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)將受到損失并采取有效措施處理妥當，公司財產(chǎn)得到保護的，公司將視情節(jié)給予50元-500元獎勵；
3） 在工作中向公司提出合理化建議并能有效運用和實施或有明顯效益，公司將視情節(jié)給予50元-500元獎勵；
三、 員工年終獎勵辦法
1） 一等獎：全年無考核處罰記錄，有三條公司認可的合理化建議；
2） 二等獎：全年無考核處罰記錄，有一條公司認可的合理化建議；
3） 三等獎：全年考核處罰記錄不超過12次；
4） 全年考核處罰記錄超過12次無年終獎；
四、 公司工作作息時間
1） 行政人員：周一至周六上午：8：30至12：00；下午：2：00至5：30上班；周日休息。
2） 銷售及工程人員：周一至周六上午：8：30至12：00；下午：2：00至5：30上班；周日按值班輪休表執(zhí)行。
株洲市長城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2013年2月25日
公司績效考核制度 (2)
