工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 開題報(bào)告

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1、重 慶 理 工 大 學(xué) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告 題 目工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 二級(jí)學(xué)院 XXXXXXXX學(xué)院 專 業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 班 級(jí)XXXXXXX 姓 名XXX學(xué) 號(hào)XXXXXX 指導(dǎo)教師XXXXX 系主任XXXX 時(shí) 間 1、本課題的研究意義 隨著我國(guó)成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制正在發(fā)生著根本性的變化，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下求得生的存,就必須有效地利用人才、時(shí)間、信息結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，就必須有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革和加強(qiáng)企業(yè)管理。借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)勢(shì)在必行。

2、 對(duì)企業(yè)而言，人事是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。如何做到企業(yè)人事與經(jīng)濟(jì)效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人盡其用？如何在滿足企業(yè)效益的同時(shí)又兼顧企業(yè)職工的需求？如何能在瞬息萬變的時(shí)代使企業(yè)與社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)并且處理好隨時(shí)變化的人事？這一系列的問題都是需要亟待解決的問題。 為了解決上述問題，使企業(yè)在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，設(shè)計(jì)并開發(fā)出一套適合企業(yè)人事工資管理特點(diǎn)，又符合我國(guó)企業(yè)管理實(shí)情的人事工資管理信息系統(tǒng)就顯得尤為重要。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代末，我國(guó)人事工資管理信息系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用雖然已經(jīng)有近十年的時(shí)間，但人事工資管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)

3、用的整體水平還不高，目前還處于多元化狀態(tài)。 現(xiàn)在我國(guó)的企事業(yè)單位中信息的管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了許多人力和物力，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代。我作為一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的畢業(yè)生，希望可以在這方面有所貢獻(xiàn)。改革的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志說過“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，我希望能用我所學(xué)編制出一個(gè)實(shí)用的程序來幫助企事業(yè)單位進(jìn)行更有效的信息管理。 2、本人對(duì)課題任務(wù)書提出的任務(wù)要求及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性分析 任務(wù)要求： 本系統(tǒng)是利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)并結(jié)合中國(guó)企業(yè)管理制度而建立起來的一個(gè)工資信息管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)采用當(dāng)今最安

4、全先進(jìn)的客戶服務(wù)器架構(gòu)，運(yùn)用數(shù)據(jù)庫理論及Microsoft Visual Studio 2008開發(fā)工具等編制而成，它有利于改善手工進(jìn)行工資管理系統(tǒng)工作中的弊端。采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資管理系統(tǒng)，不僅能夠保證工資核算正確無誤、快速輸出，而且還可以利用工資數(shù)據(jù)庫對(duì)有關(guān)工資信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和帳務(wù)處理。因此開發(fā)一套工資管理系統(tǒng)，主要包括員工基本資料的輸入、維護(hù)、查詢以及根據(jù)員工的津貼、考勤等信息生成工資報(bào)表等處理功能，從而實(shí)現(xiàn)工資管理自動(dòng)化，使得管理人員得以從大量繁雜、機(jī)械的勞動(dòng)中解放出來，大大地提高管理水平和工作效率。 可行性分析： 1）技術(shù)可行性：開發(fā)工具選Microso

5、ft公司的Microsoft Visual Studio 2008, 具有良好的升級(jí)潛力和可維護(hù)性。技術(shù)上比較成熟,可根據(jù)用戶需要，十分方便的增減模塊，直觀的圖形用戶界面，簡(jiǎn)潔的操作流程，無須專業(yè)電腦知識(shí)即可迅速上手。因此技術(shù)上是可行的。 2）經(jīng)濟(jì)可行性：本系統(tǒng)要求的計(jì)算機(jī)配置并不高，設(shè)備的安裝調(diào)試工作簡(jiǎn)單，操作簡(jiǎn)單，用戶可以很快學(xué)會(huì)使用本系統(tǒng)，因而培訓(xùn)費(fèi)用較低。前臺(tái)使用本系統(tǒng)后，提高了核對(duì)效能，相對(duì)的差錯(cuò)也大大減少；即工作人員的工作效率大大提高了，工作時(shí)間大大節(jié)省了，從而間接為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，減少管理費(fèi)用的支出，避免了不必要的人工錯(cuò)誤；還提高了工作人員的素質(zhì)，有利于管理方式與體制

6、的合理改革，保證企業(yè)工資管理的可持續(xù)發(fā)展。因而在經(jīng)濟(jì)上是可行的。 3）社會(huì)可行性：對(duì)于企業(yè)工資管理系統(tǒng)來說,是很值得推廣的,現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)技術(shù)飛快發(fā)展,價(jià)錢比較低,很容易普及和發(fā)展.所以說企業(yè)工資管理系統(tǒng)有很大的發(fā)展前途.只要我們做出符合用戶需求的系統(tǒng)就可以得到很大的成功。所以這個(gè)系統(tǒng)的社會(huì)可行性是沒有問題的。完全可以徹底的進(jìn)行下去。 3、本課題的關(guān)鍵問題及解決問題的思路 1) 需要去圖書館借一些相關(guān)visual studio 2008、數(shù)據(jù)庫、軟件工程方面的書籍； 2) 在網(wǎng)上下載并安裝單機(jī)版的企業(yè)工資管理系統(tǒng)實(shí)例，了解系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)； 3) 準(zhǔn)備好電腦，作為開發(fā)時(shí)候使用，并在網(wǎng)

7、上、圖書館收集相關(guān)工資管理系統(tǒng)方面的資料、數(shù)據(jù)； 4) 去現(xiàn)實(shí)企業(yè)公司實(shí)習(xí)，調(diào)查具體流程業(yè)務(wù)； 4、完成本課題所需的工作條件（如工具書、計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)、調(diào)研等）及解決辦法 參考書籍： [1] 何玉潔 麥中凡.數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用 人民郵電出版社 [2] 陸惠恩 實(shí)用軟件工程 2008.02 清華大學(xué)出版社 [3] 耿肇英 耿燚 C#應(yīng)用程序設(shè)計(jì)教程 人民郵電出版社 [4] 余金山 ASP.NET 2.0+SQL Server 2005企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)戰(zhàn) 2008 電子工業(yè)出版社． 解決方案： 通過對(duì)下載單機(jī)版工資管理系統(tǒng)，了解該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)形式，比對(duì)多各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)形式及

8、規(guī)則，總結(jié)出業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，收集各管理部門和員工對(duì)工資管理系統(tǒng)的切實(shí)要求來設(shè)計(jì)并完善合適的業(yè)務(wù)形式。 5、工作方案分析及進(jìn)度計(jì)劃 （1）2011年2月21日-3月10日完成任務(wù)書、開題報(bào)告，確定系統(tǒng)所要完成的功能并劃分出主要的系統(tǒng)功能模塊； （2）2011年3月11日-4月20日進(jìn)行系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)并進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)； （3）2011年4月21日-5月10日進(jìn)行系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)和各個(gè)功能模塊的設(shè)計(jì)，上交畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書的初稿； （4）2011年4月21日-5月10日進(jìn)行設(shè)計(jì)說明書的修改和軟件的調(diào)試，并準(zhǔn)備進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯。 報(bào)告人： 年 月 日 指導(dǎo)教師意見 指導(dǎo)教師： 　　 年 月 日