《《公務(wù)員法》心得體會(huì)：推進(jìn)依法治國(guó)的重要舉措》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《《公務(wù)員法》心得體會(huì)：推進(jìn)依法治國(guó)的重要舉措（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、精選公文范文1公務(wù)員法 心得體會(huì)：推進(jìn)依法治國(guó)的重要舉各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝公務(wù)員法的制定和頒布，是我國(guó)社 會(huì)主義民主與法制建設(shè)的一件大事，是 貫徹依法治國(guó)方略的一項(xiàng)重要舉措，對(duì) 于推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員法 制化管理具有重大而深遠(yuǎn)的影響。 黨的十五大確定了依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì) 主義法治國(guó)家的基本方略。這是我黨執(zhí) 政治國(guó)方略的重大發(fā)展和進(jìn)步。依法治 國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，要求國(guó)家 各項(xiàng)工作都必須依法進(jìn)行，所有國(guó)家公 務(wù)員都必須依法行政。公務(wù)員作為我國(guó) 改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 者、組織者，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精 神文明、政治文明建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要
2、職精選公文范文精選公文范文2責(zé)。建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，是 實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)的關(guān)鍵。從這個(gè)意義上說(shuō), 要實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)，必先依法治吏。但建 國(guó)50多年來(lái)，我國(guó)一直沒(méi)有一部干部人 事管理總章程性的法律。隨著我國(guó)依法 治國(guó)方略的逐步推進(jìn)和干部人事制度改 革的不斷深入，這種狀況已越來(lái)越不適 應(yīng)形勢(shì)的要求。由于缺失干部人事管理 方面的法律，既造成了中國(guó)特色社會(huì)主 義法律體系的不完整，也影響了依法治 國(guó)方略的整體推進(jìn)。公務(wù)員法的出臺(tái)，填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的空白，使我國(guó)有 了第一部干部人事管理的綜合法律。它 的頒布，是我國(guó)推進(jìn)依法治國(guó)方略的重 要步驟，使公務(wù)員的法制化管理進(jìn)入了 新階段，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)
3、伍提 供了法律保證。建國(guó)以來(lái)，我國(guó)制定了一系列機(jī)關(guān)、 企業(yè)、事業(yè)單位干部人事管理的規(guī)章制 度，但總體上存在立法層次低的缺陷。公務(wù)員法的出臺(tái)，不僅使機(jī)關(guān)干部人事 管理實(shí)現(xiàn)了有法可依，而且可以為企事- 精選公文范文-精選公文范文3業(yè)單位的人事管理法制化改革創(chuàng)造和積 累經(jīng)驗(yàn)，提供借鑒，對(duì)企事業(yè)單位人事 制度改革起到良好的帶動(dòng)作用，從而對(duì) 整個(gè)人事管理立法和整個(gè)干部人事制度 改革產(chǎn)生重大影響。因此，從這個(gè)意義 上說(shuō)，公務(wù)員法的頒布對(duì)整個(gè)國(guó)家人事 管理的法制建設(shè)具有示范作用和決定性 意義，將有力地促進(jìn)我國(guó)法制建設(shè)的進(jìn) 程。制定公務(wù)員法是進(jìn)一步健全和完善公 務(wù)員制度的需要。公務(wù)員制度是我國(guó)政 治體制的重要
4、組成部分，但這樣一項(xiàng)重 要的制度長(zhǎng)期只有一個(gè)國(guó)家公務(wù)員暫 行條例作為依據(jù)，立法層次與制度的 性質(zhì)和內(nèi)容極不相稱(chēng)。從這些年的實(shí)踐 看，由于公務(wù)員制度沒(méi)有以法律的形式 出現(xiàn)，導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠，以 及執(zhí)法檢查機(jī)制不健全和強(qiáng)制力不夠的 問(wèn)題也比較突出，迫切需要提高立法層 次。另一方面，暫行條例是根據(jù)當(dāng)時(shí)我 國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和需要制定的， 隨著干部人事制度改革的不斷深化，有 精選公文范文-精選公文范文4精選公文范文些內(nèi)容需要調(diào)整、補(bǔ)充、完善。尤其是 近十年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，新 情況新問(wèn)題層出不窮，對(duì)公務(wù)員制度和 公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。干部 人事制度改革不斷深化，形成了一系列
5、新的成果，需要吸收上升為法律，通過(guò) 立法確認(rèn)來(lái)鞏固改革成果，并導(dǎo)引改革 的方向。因此，岀臺(tái)公務(wù)員法成為完善 公務(wù)員制度的必然選擇。實(shí)行依法治國(guó)，需要黨善于把黨的干 部路線(xiàn)和方針，經(jīng)過(guò)法定程序變成國(guó)家 意志。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員制度堅(jiān)持 以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小 平理論和三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn)，貫 徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線(xiàn)和方針，堅(jiān)持 黨管干部原則。這就從法律上確立了黨 的干部路線(xiàn)、方針的指導(dǎo)地位，有利于 從制度和法律上保證黨的干部路線(xiàn)、方 針、政策的貫徹實(shí)施，保證黨在干部人 事管理上始終發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方 的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。精選公文范文5精選公文范文黨的屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)干部人事制度改革取得了很大成績(jī)。但是， 也存在一些問(wèn)題。如以權(quán)代法、以言代 法、以政策代法。公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員管 理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容都做了比 較成熟的制度設(shè)計(jì)和法律規(guī)范，使干部 人事管理工作做到了有法可依，有章可 循。這就為從根本上克服現(xiàn)行干部人事 制度中的弊端提供了法律武器。我們相 信，通過(guò)公務(wù)員法的實(shí)施，將使公務(wù)員 管理進(jìn)一步規(guī)范，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、 擇優(yōu)和法治化的人事管理理念將進(jìn)一步 深入人心，從而推動(dòng)依法治國(guó)方略的全 面落實(shí)。各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝
《公務(wù)員法》心得體會(huì)：推進(jìn)依法治國(guó)的重要舉措
