《公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》

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1、附件： 公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法 總則 第一章 建立相應(yīng)規(guī)范員工行為，為了提高全員安 全意識(shí)， 第一條 保障員工生命促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循 環(huán)，的安全獎(jiǎng)懲機(jī)制， 保障公司生產(chǎn)與工作的正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó) 安全與公司財(cái)產(chǎn)安全 家和上級(jí)主管部門法律法規(guī)、規(guī)章制度 的規(guī)定，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定所指的安全包括：生產(chǎn)安全、道路 交通、職 第二條 業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)等。 作為本辦法規(guī)定了在安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處 罰內(nèi)容， 第三條 本公司范圍內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中安全生 產(chǎn)、道路交環(huán)境保護(hù)、 通、消防管理、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作的 獎(jiǎng)懲依據(jù)。 本規(guī)定適用于公司所屬各部門及在我公司 從事生 第四

2、條 產(chǎn)（作業(yè)）的勞務(wù)外協(xié)單位、服務(wù)商、 船東船檢等。 管理職責(zé) 第二章 綜合管理部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè) 現(xiàn)場(chǎng)的 第五條 安全進(jìn)行綜合監(jiān)督，并對(duì)發(fā)生的各類違 章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。 保障部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng) 的勞動(dòng) 第六條 防護(hù)、設(shè)備、基建、動(dòng)能、環(huán)境等安全進(jìn) 行綜合監(jiān)督，并對(duì)發(fā)生 的各類違章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。 － 1 － 綜合管理部負(fù)責(zé)受理獎(jiǎng)懲信息。 第七條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)受獎(jiǎng)懲單位或個(gè)人獎(jiǎng)懲款項(xiàng) 的財(cái)務(wù) 第八條 結(jié)算，并反饋相關(guān)信息。 并根據(jù)事工會(huì)部門負(fù)責(zé)接受安全獎(jiǎng)懲方面 的申訴， 第九條 實(shí)情況和相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答 復(fù)。 各部門對(duì)本部門的全體

3、員工承擔(dān)安全管理 責(zé)任， 第十條對(duì) 教操作規(guī)程的員工有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、違反公 司有關(guān)安全管理規(guī)定、 育，對(duì)違章、違規(guī)行為有權(quán)參考本辦法 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 第三章 提交公司安委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)部門權(quán)數(shù)： ,有下列 情況之一 第十一條 對(duì)連續(xù)三個(gè)月未收到安全隱患整改單的工 段和外協(xié)工（一） 程隊(duì)，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)數(shù)。 （二）部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境自主管 理工作到位，在危 員工遵章操作等方險(xiǎn)源和環(huán)境因素管理、 文明生產(chǎn)、文件管理、 面取得較好成效的，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng) 勵(lì)權(quán)數(shù)。 對(duì)部門和外協(xié)工程隊(duì)的責(zé)任人有下列情況 之一， 第十二條 （第一責(zé)任人、直接責(zé)任人），給予績(jī) 效獎(jiǎng)勵(lì)：

4、 （一）完成季度職業(yè)健康、安全、環(huán)境管 理責(zé)任目標(biāo)，予以 500～200 一次性獎(jiǎng)勵(lì)。） 40% 直接責(zé)任人 占， 60% （第一責(zé)任人占元 完成年度職業(yè)健康、安全、環(huán)境目標(biāo)， 按簽訂的責(zé)任書兌現(xiàn)。 （二）重視部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境管 理工作，領(lǐng)導(dǎo)各級(jí) － 2 － 管理人員在危險(xiǎn)源管理和環(huán)境因素、員工 遵章操作、文明生產(chǎn)、 元。 500～200 文件管理等方面取得較好 成效的，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) （安全管理對(duì)部門的管理人員有下列情況 之一， 第十三條 人員、工長(zhǎng)、股長(zhǎng)、主管、班長(zhǎng)等以上管 理人員）給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 元： 500～ 200 環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任書的管安全、（一）認(rèn)真履 行各級(jí)職

5、業(yè)健康、 理人員，按各部門簽訂的責(zé)任書進(jìn)行兌 現(xiàn)。 （二）認(rèn)真履行 “五同時(shí) ”工作，在計(jì)劃、 布臵、檢查、總 結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布臵、 檢查、總結(jié)、評(píng)比職業(yè) 健康、安全、環(huán)境工作。 按節(jié)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)高效完成安全（三）認(rèn)真履 行安全管理職責(zé)， 管理各類報(bào)表、臨時(shí)應(yīng)急任務(wù)。 （四）積極參加或配合公司組織的各種職 業(yè)健康、安全、環(huán) 境會(huì)議及培訓(xùn)；或按要求認(rèn)真完成公司相 關(guān)工作。 培訓(xùn)，并做好學(xué)（五）認(rèn)真組織本部門各 類安全環(huán)保學(xué)習(xí)、 習(xí)、培訓(xùn)記錄。 （六）嚴(yán)格遵守本崗位的職業(yè)健康、安 全、環(huán)境工作職責(zé)， 敢于糾避免傷亡事故發(fā)生；及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患， 正違

6、章，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告或排除， 且表現(xiàn)突出的。 積極深入現(xiàn)場(chǎng)或配合消除存在的自主安全 管理到位，（七） 安全隱患或違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的。 ～500 有下列情況之一，對(duì)有功人員績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì) 第十四條 － 3 － 元： 1000 避免了重大傷亡、機(jī)（一）積極排查和治 理重大事故隱患， 械、設(shè)備和火災(zāi)、環(huán)境污染等事故，成 績(jī)顯著者。 （二）及時(shí)制止或糾正違章指揮、違章作 業(yè)、違章駕駛等， 避免了嚴(yán)重安全事故發(fā)生者。 防毒工業(yè)衛(wèi)生的防塵、（三）對(duì)機(jī)械設(shè)備 的安全防護(hù)裝臵、 設(shè)施、安全生產(chǎn)設(shè)施有發(fā)明創(chuàng)造或改 進(jìn)，效果顯著者。 （四）對(duì)職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作提出 合理化建議，被采

7、 用并收到實(shí)效者。 （五）有下列情況的，對(duì)員工（外協(xié) 工）予以績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)： 在受處罰后因個(gè)人違章作業(yè)受到減發(fā)績(jī)效 的員工和外協(xié)工， 返還被減發(fā)的績(jī)效金額作的半年內(nèi)不再次 發(fā)生個(gè)人違章行為的， （注：如因事故受到處罰的、或因管理責(zé) 任受到考核 為獎(jiǎng)勵(lì)。 的，不列入此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。） 懲處內(nèi)容 第四章 第十五條 部門權(quán)數(shù)懲處 同時(shí)發(fā)現(xiàn)三起同一時(shí)間里，（一）在一個(gè) 部門的同一區(qū)域、 提交公司安委會(huì)，屬集體違章，以上同類 性質(zhì)的違章，（含三起） 個(gè)權(quán)數(shù)。 0.5～0.2 減發(fā)該部門和外協(xié)工程 隊(duì)績(jī)效 （二）對(duì)在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)收到張）安全隱 患 5 （含張以上 5 ～0.2 整改單，

8、提交公司安委會(huì)，減發(fā)該 部門和外協(xié)工程隊(duì)績(jī)效 － 4 － 個(gè)權(quán)數(shù)。 0.5 ”管理等相關(guān) 6S“（三）未認(rèn)真執(zhí)行文明生 產(chǎn)、環(huán)境治理、 提交公司安委會(huì)，作業(yè)場(chǎng)所文明生產(chǎn)工作 落實(shí)不到位，管理規(guī)定， 個(gè)權(quán)數(shù)。 0.5～0.2 減發(fā)該部門和外協(xié)工程 隊(duì)績(jī)效 安全事故懲處 第十六條 （一）輕傷事故： ）按季度考核。每出現(xiàn)超指標(biāo)一人，減發(fā) 部門和外協(xié)工 1（ ～1000 程隊(duì)績(jī)效 元，以此累推。 3000 ）根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé) 任單位）責(zé)任 2（ 元； 3000～1000績(jī)效（責(zé)任單位）減發(fā)部 門元； 500～200 人績(jī)效 元；減發(fā)安全 500～ 200 減

9、發(fā)部門（責(zé)任 單位）安全責(zé)任人績(jī)效 元。 500～ 300管理人員、工長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效 （二）重傷事故 按月度考核。發(fā)生重傷一人，減發(fā)部門 （責(zé)任單位） ） 1（ 元，以此類推。 5000～3000 績(jī)效 （責(zé)任單位））根據(jù)重傷事故調(diào)查責(zé)任結(jié) 論，除減發(fā)事故 2（ 元外，對(duì)部門（責(zé)任單位）每例減發(fā)績(jī)效 1000～500 責(zé)任人績(jī)效 減發(fā)部門元； 5000～2000800～300 安全責(zé) 任人績(jī)效（責(zé)任單位） 元。 1000～ 500 元；減發(fā)工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī) 效 （三）死亡事故 按月考核。根據(jù)死亡事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論， 減發(fā)事故（責(zé)任單 ～ 1000 元；減發(fā)工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效

10、 5000～ 1000位）責(zé)任人績(jī)效 － 5 － 元；減 3000～1500 元；減發(fā)部門（責(zé)任 單位）安全責(zé)任人 2000 元； 5000～2000 元；減發(fā)安全管理員 10000～5000 發(fā)部門績(jī)效 元。 5000～ 3000減發(fā)公司安全生產(chǎn)直接 責(zé)任人績(jī)效 ；超過(guò)的，跨 40%對(duì)責(zé)任人的懲處金額不 超過(guò)其月度工資的 月度考核。 （四）重大險(xiǎn)肇事故懲處（按重傷標(biāo)準(zhǔn)考 核） 按重傷考核標(biāo)準(zhǔn)考核。萬(wàn)元以下的， 5 事 故直接經(jīng)濟(jì)損失） 1（ 萬(wàn)元）的，根據(jù) 5 萬(wàn)元（含 5）事故直接 經(jīng)濟(jì)損失超過(guò) 2（ ～1000 事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé) 任單位）責(zé)任人

11、績(jī)效 元；減發(fā)部門（責(zé) 1500～500 元；減發(fā)工 段長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效 3000 1000 任單位）安全責(zé)任人績(jī)效～ 3000 元；減發(fā)部門績(jī)效 2000～ 元。 8000 （五）火災(zāi)燃爆事故 ）當(dāng)月發(fā)生火警一次，公司出動(dòng)消防車但 未出水，對(duì)火 1（ 元；對(duì)火警責(zé)任部門（責(zé)任單 300～200 警直接責(zé)任人減發(fā)績(jī)效 元。 1000～ 500 位）減發(fā)績(jī)效 ）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動(dòng)消防車 且出水或使用 2（ 萬(wàn)元 5 但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失雖無(wú)人員 傷亡，滅火器材撲救， 以下的，減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位） 的安全生產(chǎn)責(zé)任人績(jī)效 ～2000 元，同時(shí)減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任 單

12、位）績(jī)效 1000～500 元，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 5000 ）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動(dòng)消防車 且出水或使用 3（ － 6 － 萬(wàn)以 5 但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失雖無(wú)人員 傷亡，滅火器材撲救， 1000～500 責(zé)任人績(jī)效（責(zé)任單位）減發(fā) 事故萬(wàn)元以下的， 20 上， 元，同時(shí)追 2000～1000 元，減發(fā)部門 （責(zé)任單位）責(zé)任人績(jī)效 究下級(jí)責(zé)任人的責(zé)任。 ）發(fā)生火災(zāi)爆炸事故，雖無(wú)人員傷亡，但 一次事故直接經(jīng) 4（ 20 濟(jì)損失 2000～1000 責(zé)任人（事故單 位）減發(fā)事故萬(wàn)元以上的， 元。 20000～10000 元，同時(shí)對(duì)事故責(zé)任 部門（事故單位）扣罰 （

13、六）環(huán)境污染事故 萬(wàn)元的，每 10～2）發(fā)生污染事故，造成 直接經(jīng)濟(jì)損失 1（ 5000～1500 宗事故對(duì)責(zé)任部門（責(zé)任單 位）減發(fā)績(jī)效元，同時(shí) 追究部門（責(zé)任單位）及下級(jí)相關(guān)責(zé)任人 責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 萬(wàn)元 10 元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故，直 接經(jīng)濟(jì)損失 1000～200 元， 10000～5000每宗事故減發(fā)責(zé)任部門 （責(zé)任單位） ,以上的 同時(shí)追究部門（責(zé)任單位）及下級(jí)相關(guān)責(zé) 任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé)任 元，以此類推。 2000～500 人績(jī)效 ）隨意傾倒污油水、工業(yè)垃圾、乳化液、 污泥等接觸職業(yè) 2（ 危害崗位廢液、廢渣，造成水體、地面及 周圍環(huán)境污染，或者對(duì) 臨時(shí)性的噴砂

14、、打磨作業(yè)、噴涂作業(yè)不采 取有效防范措施，導(dǎo)致 元、減發(fā) 500～300 環(huán)境污染或引起員工 投訴的，減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 元；情節(jié)嚴(yán)重且引起附近 3000～500 責(zé)任 部門（責(zé)任單位）績(jī)效 居民投訴，或受到政府環(huán)保監(jiān)督部門督 查，對(duì)公司造成負(fù)面影響 元。視情節(jié)嚴(yán) 10000～3000 的，減發(fā)責(zé)任 部門（責(zé)任單位）扣罰 － 7 － 元。 1000～500 重程度，減發(fā)責(zé)任部門 （責(zé)任單位）責(zé)任人績(jī)效 ）不重視環(huán)境保護(hù)，發(fā)生污染事故后，不 積極采取有效 3（ 或者一個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同引致污染進(jìn)一步 擴(kuò)大的；的防范措施， 元， 3000～1500 績(jī)效類污染事件的，減發(fā) 責(zé)任部門（責(zé)

15、任單位） 元。 1000～200 同時(shí)追究下級(jí)責(zé)任人的責(zé) 任，減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 （七）職業(yè)病事故 ）發(fā)生 1（人及以上人員的中毒事故；或 發(fā)生職業(yè)危害事 3 同時(shí)追究相 ,元 20000～5000 績(jī)效（責(zé)任單 位）減發(fā)責(zé)任部門 ,故 元。 1500～ 500 關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé) 任人績(jī)效 人）中毒事故或職業(yè)危害事故， 1 人以上 （含 1）發(fā)生 2（ ～1500 減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績(jī)效 元，同時(shí)追究部門 3000 元。 500～200（責(zé)任單位）責(zé)任人的責(zé) 任，減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 （八）事故報(bào)告和處理 ）對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或設(shè)備事故有故意 遲報(bào)、瞞報(bào)或 1（ 小時(shí)內(nèi)重

16、傷、死亡立即），減發(fā)責(zé)任部門 （責(zé)任單 1 謊報(bào)（輕傷 元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績(jī)效 1000～200 位）責(zé)任人績(jī)效 元。 5000～ 3000 ）發(fā)生工傷事故后不及時(shí)組織搶救，沒(méi)有 保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的， 2（ 減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績(jī)效元， 1000～200減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 元；發(fā)生事故后，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，減 發(fā)相關(guān)責(zé) 5000～ 3000 ～5000 績(jī)效（責(zé)任單位）減發(fā)責(zé)任部門 元， 2000～ 500 任人績(jī)效 元。 8000 －8 ）發(fā)生事故后，不積極配合事故調(diào)查的， 減發(fā)相關(guān)責(zé)任 3（ ～1000 績(jī)效（責(zé)任單位）減發(fā)事故責(zé)任部 門元， 1000～200人

17、績(jī)效 元， 1500～1000 減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績(jī)效阻礙 事故調(diào)查的，元； 3000 10000～5000 績(jī)效減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé) 任單位）隱瞞事故元； 元，減發(fā)事故責(zé) 2000～1500 真實(shí)情況 的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績(jī)效 元。 20000～15000任部門（責(zé)任單位） 績(jī)效 ）發(fā)生下列事故（事件）的責(zé)任部門及部 門安全生產(chǎn)第 4（ 一、直接責(zé)任人，取消年度評(píng)選先進(jìn)的資 格： 死亡事故； a. 5 萬(wàn)元（含 10 一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失 b.萬(wàn) 元）以上的火災(zāi) 事故； 萬(wàn)元）以上的環(huán)境 5 萬(wàn)元（含 10 一次事 故直接經(jīng)濟(jì)損失 c. 污染事故； 萬(wàn)元以上的重大險(xiǎn)肇事故。

18、20 一次事故 直接經(jīng)濟(jì)損失 d. 安全生產(chǎn)綜合管理懲處 第十七條 每一例對(duì)部門責(zé)任人有存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（一） （第一責(zé)任人或直接責(zé)任人）進(jìn)行懲處： 考核年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故人或重傷 1 （指一次事故死亡 萬(wàn)元）及以上生產(chǎn)安全事故；或重大環(huán) 30 人或直接經(jīng)濟(jì)損失 3 萬(wàn)元以上；或一次火災(zāi)爆炸事故直 10 境 污染事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 經(jīng)事故責(zé)任認(rèn)定有萬(wàn)元）以上的， 20 萬(wàn)元 （含 20 接經(jīng)濟(jì)損失在 情按公司干部管理辦法給予考核，失職或 負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的， － 9 － 節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處 理。 （責(zé)每一例減發(fā)責(zé)任部門存在以下現(xiàn)象或 違章行為的，

19、（二） 元： 1000～ 500元，減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 5000～ 1500任單位）績(jī)效 安排未經(jīng)三級(jí)安全教育、） 1（（外或未 經(jīng)體檢合格的新員工 協(xié)工）上崗作業(yè)；或安排未經(jīng)調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗 教育的員工（外協(xié)工） 同如因前述原因?qū)е掳l(fā)生輕傷及以上事故 的，到新崗位工作的。 時(shí)追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。 ）安排未領(lǐng)取特種作業(yè)操作證的人員從事 特種作業(yè)的； 2（ 同時(shí)追究用工部門如因前述原因而導(dǎo)致發(fā) 生輕傷及以上事故的， 責(zé)任人的責(zé)任。 ）安排未簽定勞動(dòng)合同的人員上崗作業(yè) （試用期除外）， 3（ 以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究用工部門 責(zé)任人的責(zé)任。 ）與不符合安全資質(zhì)的工程隊(duì)簽訂發(fā)

20、包 （工程、勞務(wù)） 4（ 追究簽訂工程發(fā)包部門和用工部門發(fā)生生 產(chǎn)安全事故的，合同， 責(zé)任人責(zé)任。 “廣州市女員工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法 ”安排女 工從事違反） 5（ 及其他法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的工作的。 不安排從事接觸職業(yè)危害崗位工種的員工 進(jìn)行定期體檢。） 6（ 不及時(shí)安排轉(zhuǎn)崗、對(duì)員工體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)患有 職業(yè)禁忌癥，） 7（ 換崗的。 ）對(duì)查出的安全、消防、環(huán)保、交通等事 故隱患，不及 8（ 時(shí)落實(shí)整改反饋的；或整改反饋中弄虛作 假的；或拒絕整改的， － 10 － 元。 500～ 200每項(xiàng)減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 環(huán)境污火災(zāi)事故、因前述原因而引致發(fā)生 重傷及以上事故、 并追究部門責(zé)

21、任人的責(zé)任。倍的績(jī)效， 5～2 給予減發(fā)染事故的， ）施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工條件不具備（如工作 平臺(tái)、走臺(tái)、 9（ 網(wǎng)掛板、特涂架等邊緣沒(méi)有按規(guī)范安裝護(hù) 欄、安全網(wǎng)等安全設(shè) ”責(zé)任管理區(qū)域未履 6S 施）；或組織管理 協(xié)調(diào)不到位的；或?qū)?“ 行職責(zé)的。 ）不按規(guī)定為員工配備（發(fā)放）符合國(guó) 家、行業(yè)相關(guān)安全 10（ 重傷或以上事故的。以致發(fā)生職業(yè)病、設(shè) 施，標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品、 ）對(duì)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目（包括室內(nèi)裝 修工程）、技 11（ 環(huán)境、或申報(bào)后未經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)、術(shù)改造項(xiàng) 目或引進(jìn)項(xiàng)目不申報(bào)的； 職業(yè)健康、消防 “三同時(shí) ”驗(yàn)收即投入生產(chǎn) 或使用的。 或由此而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)因前述原

22、因受到政 府監(jiān)管部門處罰； 火災(zāi)爆炸事故的，予以減發(fā)績(jī)效并追安全 事故、環(huán)境污染事故、 究部門責(zé)任人責(zé)任。 ，對(duì)違 3%）當(dāng)月違章人次超過(guò)本部門 （隊(duì)）總?cè)藬?shù)的 12（ ，再減發(fā)責(zé) 1%元。每上升 500 章者的所 屬部門（隊(duì)）減發(fā)績(jī)效 元。 500任部門績(jī)效 （升級(jí)取消評(píng)先、次以上的， 3）員工在 一年內(nèi)違章累計(jì) 13 和年終獎(jiǎng)，必要時(shí)調(diào)離崗位。 明確安全責(zé)任人或配備安不按規(guī)定劃分安 全責(zé)任區(qū)、） 14（ 全生產(chǎn)管理人員的 －11 ）不按規(guī)定建立、健全安全、環(huán)保規(guī)章制 度和操作規(guī)程 15（ （作業(yè)指導(dǎo)書）的。 每發(fā)現(xiàn)一例，減發(fā)相（三）有存在以下現(xiàn) 象或違章行為的，

23、 元： 500～200 關(guān)責(zé)任部門（責(zé)任單位） 或責(zé)任人績(jī)效 ）違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的。 1（ ）對(duì)于公司（上級(jí)主管部門）下達(dá)的各項(xiàng) 安全、環(huán)保工 2（ 作任務(wù)不重視，無(wú)計(jì)劃、方案、總結(jié)，或 者安全、環(huán)保措施落實(shí) 不到位的。 ）對(duì)部門與部門之間發(fā)出的《安全信息通 知單》不接單 3（ 或整改反饋不及時(shí)、不徹底的。 每一例對(duì)責(zé)任部門主有存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（四） 管人員（安全管理人員、工長(zhǎng)、股長(zhǎng)、主 管、班長(zhǎng)等以上管理人 員）減發(fā)績(jī)效。 ）對(duì)未認(rèn)真履行崗位安全管理職責(zé)，存在 失職行為的， 1（ 元。 500～ 200減發(fā)績(jī)效 ）項(xiàng)目施工前未組織危險(xiǎn)源辯識(shí)、落實(shí)控

24、制措施，或施 2（ 工過(guò)程中缺乏檢查、督促、指導(dǎo)，對(duì)事故 隱患整改不及時(shí)（不到 元。 500～ 200位）的，減發(fā)績(jī)效 ）接到安全隱患整改單，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間 內(nèi)組織整改處 3（ 以此類推。 ,元 300～100 理并反饋的，每 項(xiàng)減發(fā)部門直接責(zé)任人 張（含 5）月度累計(jì)生產(chǎn)部門現(xiàn)場(chǎng)安全隱 患整改單超過(guò) 4（ 元。 500～ 200張）對(duì)部門（隊(duì)）或工段 長(zhǎng)減發(fā)績(jī)效 5 － 12 － ）對(duì)危險(xiǎn)性較大的施工項(xiàng)目和試驗(yàn)項(xiàng)目， 未制訂施工安 5（ 統(tǒng)一指揮，落實(shí)相關(guān)措施全方案和作業(yè)指 導(dǎo)書，指定專人負(fù)責(zé)、 元。 800～ 300的，減發(fā)績(jī)效 每一例對(duì)相關(guān)責(zé)任人有存在以下現(xiàn)象或違 章行

25、為的，（五） 元： 200～ 50減發(fā)績(jī)效 ）遲到、早退或無(wú)故缺席安全會(huì)議（安委 會(huì)會(huì)議、安全 1（ 專題會(huì)議、安全例會(huì)、特涂例會(huì)等）的。 ）不按時(shí)完成各類職業(yè)健康、安全、環(huán)境 工作報(bào)表。 2（ ）沒(méi)有認(rèn)真組織班前安全學(xué)習(xí)或組織紀(jì) 律、學(xué)習(xí)效果比 3（ 較差，未對(duì)班組安全學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查。 ）沒(méi)有按節(jié)點(diǎn)完成公司布臵的各項(xiàng)安全工 作。4（ 5（）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工工藝管理不力，對(duì)多工 種協(xié)同作業(yè)、交叉作 業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)不進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督 管理，不采取有效措施。 每一例對(duì)違章者或相關(guān)責(zé)任有下列個(gè)人違 章行為的，（六） 元： 500～ 200人減發(fā)績(jī)效 ）上班前、工間飲酒的。 1（ ）未

26、經(jīng)書面申請(qǐng)審批同意，私自拆除已搭 設(shè)好的工裝設(shè) 2（ 施等，而且沒(méi)有采取有效防護(hù)措施的。 ）違反安全操作規(guī)程（工藝、施工方案作 業(yè)指導(dǎo)書）進(jìn) 3（ 行作業(yè)的。 ）隨地大小便的。 4（ ）不聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)人員勸告或不遵守區(qū)域危險(xiǎn)警 示要求，擅自 5（ － 13 － 交通標(biāo)識(shí)等進(jìn)入警戒區(qū)域的；或損壞安全 警示標(biāo)志、安全指引、 行為的。 ℃時(shí)，高溫工種露天作業(yè)沒(méi)有做好遮陽(yáng)措 35）氣溫超過(guò) 6（ 施的。 ）用氣割火焰作照明的；或用氧氣等氣體 直吹身體的。 7（ ）用氣割火焰、照明燈泡進(jìn)行取暖的；或 在重點(diǎn)庫(kù)房等 8（ 危險(xiǎn)部位點(diǎn)火、烘熱物件等進(jìn)行取暖的。 ）上班期間在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)睡覺(jué)

27、或玩手機(jī)的。 9（ 或未落實(shí)有效對(duì)在有限作業(yè)空間無(wú)落實(shí)專 人監(jiān)護(hù)的；） 10（ 通風(fēng)的；或未執(zhí)行掛牌警示的。 從事特種作業(yè)（可復(fù)印件））未攜帶相應(yīng) 特種作業(yè)證件 11（ 操作的。 ）違反本工種操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度 的。12（ 高處作業(yè)安全考核 第十八條 有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例減 發(fā)違章者績(jī)效 元： 300～ 100 工具工件、（一）在高處作業(yè)沒(méi)有對(duì)所屬 作業(yè)區(qū)域的材料、 進(jìn)行有效的安臵和固定而造成高處墜物 的。 （二）行走時(shí)，貪圖方便，不走梯道、通 道，強(qiáng)行跨越、攀 爬上落通行的。 米）高處作業(yè)不正確佩戴（使用） 2 米以 上（含 2（三）在 安全帶的。

28、－ 14 － 起重作業(yè)、特種設(shè)備（機(jī)械）安全考核 第十九條 每一例對(duì)違章者或責(zé)任人減有存在以下現(xiàn) 象或違章行為的， 元，視情節(jié)嚴(yán)重程度同時(shí)對(duì)責(zé)任部門減發(fā) 績(jī)效 300～200 發(fā)績(jī)效 元： 1500～ 500 （一）發(fā)現(xiàn)起重機(jī)的鋼絲繩、滑輪、吊 鉤、制動(dòng)器有明顯缺 或者使用使用者未報(bào)修或繼續(xù)使用的；陷 或安全防護(hù)裝臵失靈， 者已報(bào)修而相關(guān)部門不及時(shí)安排時(shí)間進(jìn)行 維修的。 標(biāo)色工作；安排不具（二）未按規(guī)定落實(shí) 鋼絲繩季度檢查、 鋼絲繩不按規(guī)定存?zhèn)錂z查資質(zhì)的人員進(jìn)行 鋼絲繩檢查和標(biāo)色的； 元。 500～ 300 放的或達(dá)到報(bào)廢仍繼續(xù)使 用的，減發(fā)績(jī)效 重點(diǎn)站房、（三）吊物上站人

29、或吊物從人 頭頂、壓力容器等 區(qū)域上空越過(guò)的。 旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)沒(méi)有（四）重大件吊裝，或者 使用汽車吊吊物， 拉設(shè)區(qū)域警戒或做好相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)的。 （五）傳動(dòng)帶、明齒輪、砂輪、電鋸、轉(zhuǎn) 軸、皮帶輪及接近 或私無(wú)安全防護(hù)裝臵的；地面的聯(lián)軸節(jié)等 容易傷人的危險(xiǎn)部位， 自拆除、改動(dòng)防護(hù)裝臵而造成防護(hù)性能降 低的。 軸流風(fēng)機(jī)前后面無(wú)安裝防護(hù)裝臵落地大風(fēng) 扇的扇葉、（六） （罩）（發(fā)放的各種通風(fēng)設(shè)備設(shè)施在或安 全防護(hù)裝臵不起作用的 領(lǐng)用者在借否則追究發(fā)放部門的責(zé)任。借 用前必須有防護(hù)裝臵， 丟失的追究使用過(guò)程中造成防護(hù)裝臵損 壞、用時(shí)必須檢查認(rèn)可， 借用人的責(zé)任）。 － 15 －

30、 未事先斷開(kāi)上一級(jí)動(dòng)力電源進(jìn)入機(jī)械設(shè)備 內(nèi)檢修時(shí)，（七） 不掛警示牌等有效安全措施的。并對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn) 部件不設(shè)專人監(jiān)護(hù)、的， 沒(méi)有及時(shí)恢復(fù)防護(hù)裝臵就投各種機(jī)械設(shè)備 經(jīng)維修后，（八） 入運(yùn)轉(zhuǎn)操作的。 對(duì)機(jī)械設(shè)備存在隱患視而不見(jiàn)或提供有缺 陷的設(shè)備繼（九） 續(xù)投入使用的。 未落實(shí)安全措施的。設(shè)備設(shè)施的危險(xiǎn)部位 未警戒警示、（十） （十一）違反公司 “十不吊 ”要求的。 違反公司相關(guān)安全管理制度的。抬吊作業(yè) 時(shí)， /聯(lián)吊（十二） 電氣安全考核 第十九條 每一例對(duì)違章者或責(zé)任人減有存在以下現(xiàn) 象或違章行為的， 視情節(jié)輕重同時(shí)減發(fā)責(zé)任部門元， 500～ 200 發(fā)績(jī)效（責(zé)任單位） 元

31、： 1500～ 500績(jī)效 保護(hù)的。（接零）設(shè)施無(wú)按規(guī)定采取接地 對(duì)電氣設(shè)備、（一） （保以上電氣設(shè)備無(wú)安裝漏電保護(hù)裝臵或 熔斷器 220V（二） 險(xiǎn)絲）的；或使用不符合規(guī)格的漏電保護(hù) 裝臵或熔斷器的。 （三）或電源線不使用插頭而直接把導(dǎo)線 插入電源插座的； 插座、插頭損壞而繼續(xù)使用的。 （四）電氣設(shè)備絕緣不良或無(wú)效的。 或在檢未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而使用臨時(shí) 電源線的；（五） 修線路、電器時(shí)采取不停電鎖定、不驗(yàn)電 的。 不設(shè)檢修用電設(shè)備時(shí)在配電開(kāi)關(guān)處不采取 斷電鎖定、（六） － 16 － 專人監(jiān)護(hù)、不掛警示牌的。 （七）使用的臨時(shí)電源線沒(méi)有按規(guī)定高度 懸空掛起（或拖 地

32、）、或沒(méi)有貼電壓標(biāo)識(shí)的、或沒(méi)有掛臨 時(shí)警示標(biāo)志的。 移動(dòng)電源線擅自改變、（八）未經(jīng)有關(guān)動(dòng) 能主管部門同意， 路或亂拉亂接電源線的。 （九）未采取有效的防觸電措施情況下， 在作業(yè)區(qū)域潮濕、 積水的環(huán)境下或施工者勞防用品潮濕仍繼 續(xù)進(jìn)行電焊等用電作 或者在有限空間內(nèi)沒(méi)有采取特殊保護(hù)措施 而進(jìn)行施焊等用業(yè)的； 電作業(yè)的。 未按規(guī)范連接使用以接線柱方式輸出電流 的電焊機(jī)時(shí)，（十） 焊線、接地線的。焊線接線柱螺母沒(méi)有擰 緊；或由于焊線、電源線 未擰緊接好，造成冒煙、發(fā)紅等可能產(chǎn)生 的事故而繼續(xù)使用的。 讓設(shè)備空載（^一）使用設(shè)備工作完后沒(méi) 及時(shí)關(guān)機(jī)、關(guān)氣， 運(yùn)行的。 （十二）破壞電

33、氣設(shè)備設(shè)施、線路或無(wú)故 損壞的。 （十三）用電焊線引接電源作照明的。 （十四）焊線、電源線浸泡在水里使用 的。 氣刨線以及非涂裝作業(yè)專用的帶電設(shè)備設(shè) 施焊線、（十五） 等，沒(méi)有撤離涂裝作業(yè)等危險(xiǎn)區(qū)域的。 電源線跨壓或緊貼鋼絲繩、起（十六）將 正在使用的焊線、 重專用工具、壓力氣瓶等容器。 處）或絕緣 3 處（含 3（十七）使用電 焊、碳刨線接頭超過(guò) － 17 － 不良的。 勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴考核 第二十條 元： 300～ 100 每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人績(jī) 效有下列違章行為的， （一）在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙子、 高跟鞋、前露指后 露跟的涼鞋、拖鞋的，或赤膊、赤腳、踩 鞋跟的

34、。 （二）進(jìn)行風(fēng)割、氣刨、打磨、加工等施 工作業(yè)過(guò)程或在有 顆粒物飛濺的場(chǎng)所不戴防護(hù)眼鏡的。 （三）在旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削操作時(shí)戴手套或敞 開(kāi)衣襟、戴圍巾、 系領(lǐng)帶的長(zhǎng)發(fā)披肩的女員工不戴護(hù)發(fā)帽或 著裝不符合安穿裙子、 全規(guī)范的。 （四）從事油漆、噴涂、危險(xiǎn)化學(xué)品等作 業(yè)不穿防靜電服裝 或著裝不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的。 （五）穿戴棉紗手套、帆布手套或徒手進(jìn) 行電焊、氣刨、氣 割、氣焊作業(yè)的。 （六）帶電作業(yè)（檢修）、電動(dòng)潛水泵不 戴絕緣手套的。 （七）進(jìn)行打磨、氣刨、風(fēng)動(dòng)鉆作業(yè)，或 在空壓機(jī)房等噪聲 較大場(chǎng)所不正確佩載耳塞的。 （八）把安全帽當(dāng)?shù)首幼蛩阶云茐陌踩?帽的。 沒(méi)有在

35、公司規(guī)定必須戴安全帽的區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行作業(yè)時(shí)，（九） 佩戴安全帽或不規(guī)范佩戴安全帽的。 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不按照勞保用品發(fā)放和使用 標(biāo)準(zhǔn)正確配（十） 備和使用勞防用品的。 － 18 － 消防安全考核 第二十一條 每一例減發(fā)責(zé)任人績(jī)效存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（一） ～500 績(jī)效（責(zé)任單位）元，視情節(jié)輕重 同時(shí)減發(fā)部門 500～200 元： 2000 ）使用乙炔氣瓶、氧氣瓶與丙烯（乙炔） 氣瓶間距不足 1（ 米的。 10 米或氣瓶臥倒使用的；氣瓶與 明火作業(yè)點(diǎn)間距不足 5 米或放臵 10 柴油等油脂放臵距離不足氧 氣瓶與機(jī)油、） 2（ 的地面周圍有油污。 ）氧、乙炔或丙烯、氬

36、氣等各類氣瓶未有 防撞膠圈、或 3（ 瓶體標(biāo)色（標(biāo)識(shí)）不清的；或氣瓶沒(méi)有有 效防傾倒措施的；或室 外使用氣瓶未有遮陽(yáng)措施的。 （ ）使用乙炔氣瓶無(wú)裝設(shè)防回火裝臵的。 ）氧氣瓶、丙烯（乙炔）氣瓶、氬氣瓶身 或瓶閥沾有油 5（ 污的。 ）氧氣瓶、丙烯（乙炔）氣瓶、氬氣氣瓶 超檢驗(yàn)有效期 6（ 使用的，或有效期標(biāo)識(shí)不清、儀表有效檢 驗(yàn)期過(guò)期的。 管線等沒(méi)有分開(kāi)掛設(shè)，阻礙消防安 ）乙炔 （）電焊線、氧 7（ 全通道的。 （標(biāo)色）管線、焊線沒(méi)有按規(guī)定顏色 CO）氧（乙炔）管、 8（ 2 使用的。 ）各類管線沒(méi)有規(guī)范架空，阻塞或橫跨通 道、梯道，或 9（ 跨壓安全防護(hù)設(shè)施、安全

37、鏈條的。 － 19 － ）管線在有設(shè)臵管線架、鉤、柱等管線設(shè) 施的區(qū)域（或 10（ 部位）未架空的。 ）使用氧、乙炔膠管時(shí)沒(méi)有將余量部份盤 起做好保護(hù)， 11（ 或隨意將膠管臵于動(dòng)火點(diǎn)下方危及安全 的。 ）氧、乙炔膠管、二氧化碳管老化、龜 裂、接駁處沒(méi)有 12（ 用喉箍扎緊或存在漏氣或分三叉使用的。 ）不接受消防監(jiān)督、違章動(dòng)火作業(yè)或不聽(tīng) 勸阻的。 13（ ）在禁止吸煙的部位、區(qū)域、船舶等地方 吸煙。 14（ ）在設(shè)備、船上、車輛加油或串油中途跑 油、漏油或溢 13（ 出容器的。 ）剩余油漆、節(jié)水、等危險(xiǎn)化學(xué)品、溶劑 桶等不按規(guī)存 14（ 放、回收的。 廢油等未投放至

38、有毒有害垃圾箱或指定回 含油抹布、） 15（ 收點(diǎn)的。 沒(méi)有將動(dòng)火證正聯(lián)交回安全主辦理動(dòng)火作 業(yè)完畢后，） 16（ 管進(jìn)行確認(rèn)的；或配臵專用消防水桶不使 用或挪作他用的。 設(shè)備設(shè)施的或私自未經(jīng)保障部門同意挪用 消防器材、） 17（ 將其他物品、液體倒入消防桶的。 ）進(jìn)入易燃易爆場(chǎng)所， 18（對(duì)講機(jī)等通訊 設(shè)備或攜帶手機(jī)、 鎖匙等可能產(chǎn)生靜電火花的物品的。 應(yīng)急通道、擅自占用生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及車間的消 防安全通道、） 19（ 公司主干道的；造成妨礙（延誤）消防 車、救護(hù)車等特種車輛出 － 20 － 倍的績(jī)效減發(fā)；情節(jié)嚴(yán)重的另行追究相 5～2 車、執(zhí)勤的，予以 關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

39、）沒(méi)有做好消防器材月檢登記或上交月檢 報(bào)表的。 20（ （二）有存在下列情況或違章行為的，每 一例減發(fā)責(zé)任人 3 處停工元績(jī)效， 500～ 200（責(zé)同時(shí)減發(fā) 部門天進(jìn)行辦班教育， 元績(jī)效： 2000～500 任單位） ）在特涂車間、倉(cāng)庫(kù)及其他有火災(zāi)危險(xiǎn)復(fù) 雜場(chǎng)所等限制 1（ 動(dòng)火部位動(dòng)火作業(yè)，應(yīng)辦動(dòng)火證而未辦動(dòng) 火證的。 ）涂裝或噴涂作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域不掛警示牌 （或警示牌不 2（ 清晰、不到位）、未執(zhí)行專人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù) 人員擅自離開(kāi)的。 ）臨時(shí)存放油漆的區(qū)域未采取警示、警戒 和配臵消防器 3（ 材或配臵的消防器材無(wú)效的。 ）涂裝完后沒(méi)有及時(shí)將剩余的涂料、松節(jié) 水、抹布等危 4（

40、 險(xiǎn)、易燃物品，回收至指定回收點(diǎn)的。 ）噴漆或調(diào)油漆時(shí)，地面沒(méi)有做好環(huán)境保 護(hù)措施（如墊 5（ 三防布等）。 6（）在有限空間作業(yè)未落實(shí)有效的照明 和有效通風(fēng)的；或 不使用防爆設(shè)備設(shè)施對(duì)易燃易爆艙室進(jìn)行 通風(fēng)、照明的。 ）進(jìn)入涂裝區(qū)域人員佩戴的勞防用品不符 合防靜電要求 7（ 的；或使用非防爆電筒照明的，或攜帶鎖 匙等金屬物品、手機(jī)、 打火機(jī)進(jìn)艙的。 ）下班時(shí)沒(méi)有將氧、乙炔膠管、二氧化碳 管快速接頭脫 8（ － 21 － 離氣鼓、切斷氣源的并懸掛整齊的。 動(dòng)火施工的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入特涂禁區(qū) 內(nèi)進(jìn)行接電、） 9（ 擅自進(jìn)入特涂警戒區(qū)域的。 ）故意損壞、涂污或盜用消防器材

41、（含應(yīng) 急設(shè)施）或設(shè) 10（ 備的。 消防設(shè)施的。過(guò)程中損壞或涂污安全、 （工作）在施工） 11（ 元～ 1000 另對(duì)其減發(fā)急救電話的，用電話 報(bào)假火警、） 12（ 元績(jī)效，并對(duì)其行政處理；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào) 公安機(jī)關(guān)追究刑 2000 事責(zé)任。 交通安全考核規(guī)定 第二十二條 ～100（一）有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn) 一例減發(fā)責(zé)任人 300 元績(jī)效。 ）不按規(guī)定拖掛或牽引車輛的。 1（ ）不攜帶駕駛證駕駛車輛的。 2（ ）機(jī)動(dòng)車輛停放在電纜溝蓋板上的。 3（ ）駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)合格的車輛的。 4（ ）在赤腳、穿拖鞋、踩鞋跟或使用手機(jī)、 聽(tīng)耳機(jī)情形下 5（ 駕駛機(jī)動(dòng)車輛的。 ）不按規(guī)定行

42、車路線行駛的；不按指定位 臵停車的。 6（ ）駕駛機(jī)動(dòng)車輛違反廠區(qū)內(nèi)限速規(guī)定的。 7（ ）將單車停放在氣站內(nèi)、配電箱旁、焊機(jī) 旁或作業(yè)場(chǎng)所 8（ 和車間、庫(kù)房?jī)?nèi)等其他規(guī)定禁止停放單車 位臵的。 － 22 － ）車輛轉(zhuǎn)彎時(shí)不打轉(zhuǎn)彎燈的或晚間駕駛不 亮燈的。 9（ ）路口或轉(zhuǎn)彎時(shí)，不減速駕駛的。 10（ ）違反公司車輛管理規(guī)定的。 11（ ）騎自行車過(guò)程中追逐、嬉戲和違章搭載 的。12（ 制動(dòng)器、）使用的車輛有缺陷或帶病上路 的，或轉(zhuǎn)向器、 13（ 燈光裝臵，聲音裝臵不全的。 （二）有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減 發(fā)責(zé)任人 500～200 元績(jī)效。 ）把車交給無(wú)證人員駕駛

43、的或無(wú)證駕駛 的。1（ ）駕駛機(jī)動(dòng)車違章搭載人員的。 2（ ）駕駛機(jī)動(dòng)車沒(méi)有將載物綁扎牢固的。 3 （ ）駕駛機(jī)動(dòng)車載物超過(guò)核定載量的。 4（ 5（）駕駛?cè)ǔ?、超長(zhǎng)、超寬）沒(méi) 有采取警示等安全措 施或沒(méi)有專人監(jiān)護(hù)的。 ）在公司內(nèi)使用駕駛假牌、假證或冒牌、 冒證的。 6（ ）酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的。 7（ ）道路或駕駛線路視線不清晰盲目駕駛 的。8（ 除賠償受害者事故或險(xiǎn)肇的，）由于違章 造成較大影響、 9（ 300 按以上違章條例另行減發(fā)績(jī)效損失 外，并追究相元， 1000～ 關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 環(huán)境保護(hù)考核 第二十三條 元績(jī)效， 500～200 每例減發(fā)責(zé)任人有下列

44、 違章行為的，（一） － 23 － 元績(jī) 1500～500 視情節(jié)嚴(yán)重程度同時(shí)減發(fā) 責(zé)任部門（責(zé)任單位） 平方米減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單 1 效；如造 成環(huán)境污染的，每污染 元績(jī)效： 500 位） ）向珠江、動(dòng)力管線溝或農(nóng)田內(nèi)傾倒油類 的。1（ ）焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、 垃圾等產(chǎn)生有毒 2（ 煙塵和惡臭氣體的。 含油污水、油漆、水體或隨處亂傾倒工業(yè) 廢渣、向珠江、） 3（ 其它廢水、垃圾的。 ）油漆任意撒漏地面或隨處試噴槍的。 4 （ ）打磨、噴砂、噴涂作業(yè)未采取有效的防 止粉塵擴(kuò)散措施 5（ 噴漆泵沒(méi)有用三防布?jí)|地或其他有效噴油 漆時(shí)，或措施失效的。 措施

45、的。 ）廢油、節(jié)水等危險(xiǎn)品不按規(guī)定存放或撒 漏到地面的。 6（ ）擅自拆除環(huán)保設(shè)備的；不運(yùn)行、不使用 環(huán)保設(shè)備或環(huán)保 7（ 未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)或未做好運(yùn)行記錄 的。； 100%設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率＜ 造成設(shè)備或管路發(fā)生油類或?qū)ο嚓P(guān)環(huán)保設(shè) 備管理不善，） 8（ 其它接觸職業(yè)危害崗位物質(zhì) “跑、冒、滴、 漏”的。 ）儲(chǔ)存、運(yùn)輸、裝卸氨水、硫酸等有毒或 有惡臭的物質(zhì)未 9（ 進(jìn)行有效密閉的。 ）運(yùn)輸、裝卸石灰、水泥、余泥、垃圾等 散發(fā)粉塵的物 10（ 質(zhì)未進(jìn)行有效覆蓋或密閉的。 ）機(jī)械加工、車輛維修不設(shè)承油盤，或進(jìn) 行其它油類相 11（ － 24 － 關(guān)作業(yè)時(shí)，油污落地者 ）不按規(guī)定

46、進(jìn)行垃圾分類、投放、混放 的。12（ 工 6S、）沒(méi)有做好 “誰(shuí)產(chǎn)誰(shuí)清、隨產(chǎn)隨 清、日清日潔 ”1（3 作的。 或特殊分鐘清場(chǎng)工作的， 15 沒(méi)有堅(jiān)持每天 下午下班前 ）14（ 減發(fā)責(zé)任 情況沒(méi)有事先向安全保衛(wèi)部門或 管理責(zé)任部門申報(bào)的； 元績(jī)效。 300～100 部門（部門、隊(duì)、工 段、班組）責(zé)任人 元績(jī)效， 1000～300（二）有下列行為 的，每例減發(fā)責(zé)任人 元 5000～2000 視情節(jié)嚴(yán)重程度同時(shí)減發(fā) 責(zé)任部門（責(zé)任單位） 績(jī)效： ）建設(shè)項(xiàng)目未取得環(huán)境保護(hù) “準(zhǔn)建證 ”即 已開(kāi)工建設(shè)的。 1（ （ ）建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)環(huán)保驗(yàn)收合格即已投 入使用的。 2 ）未經(jīng)主管環(huán)保

47、部門同意，擅自停用或 拆除環(huán)保設(shè)備的。 3（ ）拒絕上級(jí)環(huán)保主管部門的檢查或弄虛 作假的。 4（ ）不執(zhí)行《危險(xiǎn)廢物管理規(guī)定》，造成 重大影響的。 5（ 黃色警告及紅色警告 第二十四條 對(duì)符合責(zé)任分析，根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程 度或事故性質(zhì)、 《員 由其管理部門向綜合處以黃色警告或紅色 警告的，工管理規(guī)定》 管理部提出建議，由綜合管理部發(fā)出處 理通知單。 獎(jiǎng)懲程序 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)程序： 第二十五條 － 25 － （一）對(duì)部門的獎(jiǎng)勵(lì)程序： ）每年在總結(jié)評(píng)比時(shí)，按照公司規(guī)定的各 項(xiàng)安全工作情 1（ 況以書面形式如實(shí)向公司匯報(bào)，經(jīng)公司安 委會(huì)復(fù)查、核準(zhǔn)。 ）凡被評(píng)為公司安全生產(chǎn)表

48、彰的單位由公 司授予榮譽(yù)稱 2（ 號(hào)，頒發(fā)錦旗，以資鼓勵(lì)。 （二）對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)程序： ）對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)在 1（元以下的，由員工所在部 門提出書面報(bào) 300 告綜合管理部，對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)、設(shè)備、基 建、動(dòng)能及環(huán)境等方面 的獎(jiǎng)勵(lì)還需保障部進(jìn)行審核，再上報(bào)公司 同意，給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。 元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，由綜合管理部提出書面報(bào) 告， 300）對(duì) 2（ 動(dòng)能及環(huán)境等方面的基建、報(bào)公司審批后 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于設(shè)備、 獎(jiǎng)勵(lì)由保障部提出書面報(bào)告，上報(bào)公司同 意，給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十六條 懲處程序： 首先由安全管理人員或車間有關(guān)管理人員 向被考核單（一） ，由開(kāi)單人直接領(lǐng)導(dǎo)審批后送公司位或個(gè) 人開(kāi)具“懲處通知單 ” 領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，開(kāi)單單位按月度匯總送交財(cái) 務(wù)部扣款； 外協(xié)工程隊(duì)個(gè)人扣款在月度結(jié)算合外協(xié)工 程隊(duì)扣款、（二） 同款時(shí)一并結(jié)算。 不準(zhǔn)采用任何形式變責(zé)任人員受處罰的款 項(xiàng)， 第二十七條 相補(bǔ)助。 對(duì)嚴(yán)重違章、拒不服管理、態(tài)度惡劣的人 員， 第二十八條 生產(chǎn)部有權(quán)責(zé)令其停工檢查（公司員工停 保障部、綜合管理部、 － 26 －