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學(xué)習(xí)新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
的心得體會(huì)
修訂后的《干部任用條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要法規(guī)，《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法以及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容，為國家干部的推薦、提名、察、醞釀、討論決定、交流回避、辭職降職、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，更進(jìn)一步從程序上作出了嚴(yán)密的規(guī)定，對防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。
修訂后的《干部任用條例》給各級(jí)黨政要克服"重使用、輕培養(yǎng)"的觀念，樹立"人力資源是第一資源"的觀念。要以提高人才的"創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力"為目標(biāo)，深化教育改革，大力開發(fā)人力資源。要改變?nèi)瞬排嘤?xùn)由政府或單位單方投資的行政行為，推行組織和個(gè)人共同努力、共同投資的機(jī)制。干部要視學(xué)習(xí)為一種工作方式、一種終身事業(yè)，為了工作而主動(dòng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是干部理所應(yīng)當(dāng)?shù)淖杂X行動(dòng)。要建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、數(shù)量充沛的后備干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，用市場激勵(lì)機(jī)制吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，建設(shè)一支充滿活力的后備干部人才隊(duì)伍。要確立人才資源開發(fā)觀念，努力加強(qiáng)后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。
學(xué)習(xí)新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的心得體會(huì)
